公司職工教育經(jīng)費(fèi)報(bào)銷審批管理辦法

1、公司職工教育經(jīng)費(fèi)報(bào)銷審批管理辦法第一條 為加強(qiáng)我公司（以下簡稱“公司”）職工教育經(jīng)費(fèi)管理工 作，制定本辦法。第二條本辦法適用于公司及所屬各單位。第三條本辦法所稱“職工教育經(jīng)費(fèi)”，是指企業(yè)為職工學(xué)習(xí) 先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)而發(fā)生的職工教育及職業(yè)技能 培訓(xùn)、購建職工培訓(xùn)設(shè)施等相關(guān)的支出。本辦法所稱“公司集中核算單位”，是指不單獨(dú)開立銀行賬戶，不單獨(dú)核算盈虧收支，不單獨(dú)編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的公司直屬部門或 所屬單位。本辦法所稱“公司獨(dú)立核算單位”，是指單獨(dú)開立銀行賬戶， 獨(dú)立核算盈虧收支，獨(dú)立編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的公司所屬單位。第四條 公司勞資培訓(xùn)處是公司職工教育經(jīng)費(fèi)的主管部門，負(fù) 責(zé)公司及所屬單

2、位職工教育經(jīng)費(fèi)的統(tǒng)籌安排以及各項(xiàng)開支的審批。 公司所屬單位勞資培訓(xùn)部門是本單位職工教育經(jīng)費(fèi)的主管部門，負(fù)責(zé)本單位職工教育經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)開支的審批。第五條 公司財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)公司集中核算單位職工教育經(jīng)費(fèi)的日 常核算與管理。公司獨(dú)立核算單位財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)本單位職工教育經(jīng) 費(fèi)的日常核算與管理。第六條職工教育經(jīng)費(fèi)的開支范圍按照公司員工教育培訓(xùn)管理規(guī)定執(zhí)行。第七條公司及所屬單位發(fā)生的各項(xiàng)職工教育經(jīng)費(fèi)支出，由業(yè) 務(wù)經(jīng)辦人員及時(shí)辦理請(qǐng)款、報(bào)銷審批手續(xù)，填制付款審批單費(fèi) 用報(bào)銷審批單，由本部門主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)費(fèi)用的真實(shí)性進(jìn)行審核確認(rèn)。第八條 公司集中核算單位職工教育經(jīng)費(fèi)實(shí)行集中管理。公司機(jī)關(guān)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，經(jīng)公司勞資培

3、訓(xùn)處審批后，送交公 司財(cái)務(wù)處辦理入賬手續(xù)；所屬單位發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，經(jīng)本單位勞資培訓(xùn)部門、財(cái)務(wù)部門、單位行政主管領(lǐng)導(dǎo)、公司勞資培訓(xùn) 處審批后，送交公司財(cái)務(wù)處辦理入賬手續(xù)。第九條公司獨(dú)立核算單位職工教育經(jīng)費(fèi)自行管理。發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出經(jīng)本單位勞資培訓(xùn)部門、財(cái)務(wù)部門、單位行政主管領(lǐng)導(dǎo)、 公司勞資培訓(xùn)處審批后，送交本單位財(cái)務(wù)部門辦理入賬手續(xù)。位于吉林市區(qū)外的獨(dú)立核算單位的職工教育經(jīng)費(fèi)支出不用報(bào)公司勞資 培訓(xùn)處審批。第十條 公司集中核算單位支付所屬人才培訓(xùn)交流中心的培訓(xùn)費(fèi)由公司勞資培訓(xùn)處統(tǒng)一結(jié)算，公司財(cái)務(wù)處依據(jù)相關(guān)協(xié)議確定月份資金付款計(jì)劃，統(tǒng)一辦理款項(xiàng)支付。第十一條公司員工參加公司外部單位組織的非學(xué)歷培訓(xùn)，報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)時(shí)需同時(shí)提交培訓(xùn)組織部門下發(fā)的文件（或通知）。第十二條本辦法由公司財(cái)務(wù)處