功能檢查科主任崗位說明書

1、功能檢查科主任崗位說明書崗位名稱功能檢查科主任崗位編號所在部門功能檢查科崗位定員直接上級業(yè)務(wù)副院長工資等級直接下級經(jīng)營助理崗、B超副主任、心電圖主治醫(yī)師、心電圖住院醫(yī)師、心電圖技師薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職： 在業(yè)務(wù)副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全面主持功能檢查科的業(yè)務(wù)開展工作職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述：制定科室發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃工作任務(wù)制定科室遠(yuǎn)景發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃制定本科室工作計(jì)劃，組織實(shí)施、督促檢查、總結(jié)負(fù)責(zé)參與制定并執(zhí)行本部門財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃職責(zé)二職責(zé)表述：組織醫(yī)療醫(yī)技工作的開展工作任務(wù)組織本科室每天業(yè)務(wù)工作的正常進(jìn)行，及時(shí)做出超聲和心電圖診斷督促檢查本科人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)情

2、況，杜絕醫(yī)療事故，處理醫(yī)療糾紛指導(dǎo)監(jiān)督對全科人員的醫(yī)療培訓(xùn)工作職責(zé)三職責(zé)表述：組織功能檢查科的教學(xué)工作工作任務(wù)接受人力資源部下達(dá)的教學(xué)任務(wù)，承擔(dān)醫(yī)療、醫(yī)技人員的實(shí)習(xí)、進(jìn)修任務(wù)制定實(shí)習(xí)、進(jìn)修計(jì)劃，安排專人（主治醫(yī)師或主管技師）帶教組織階段考核及出科考試，確保教學(xué)質(zhì)量不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量負(fù)責(zé)本科室住院醫(yī)師的培訓(xùn)、考核職責(zé)四職責(zé)表述：組織功能檢查科的科研工作工作任務(wù)制定功能檢查科的科研規(guī)劃、年度計(jì)劃負(fù)責(zé)功能檢查科對科研課題的申報(bào)、管理、實(shí)施和保障定期對功能檢查科科研成果、論文數(shù)等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，督導(dǎo)組織功能檢查科科技成果的鑒定、報(bào)獎、和推廣應(yīng)用工作進(jìn)行年終科研總結(jié)職責(zé)五職責(zé)表述：組織學(xué)科建設(shè)和人

3、才培養(yǎng)工作任務(wù)制定本學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)工作計(jì)劃，組織實(shí)施，督促檢查創(chuàng)造公平、公正、競爭、和諧的學(xué)術(shù)氛圍和工作環(huán)境，強(qiáng)化競爭機(jī)制，促進(jìn)拔尖人才的成長組織參加學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)活動，加強(qiáng)與國內(nèi)外的科學(xué)與技術(shù)合作和交流根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要，吸引國內(nèi)外優(yōu)秀人才，建立合理學(xué)科梯隊(duì)職責(zé)六職責(zé)表述：本部門內(nèi)部管理工作任務(wù)選拔、配備、評價(jià)下屬人員，組織內(nèi)部人員的培訓(xùn)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)內(nèi)部人員工作的分配職責(zé)七職責(zé)表述：其他日常工作工作任務(wù)本部門年、季、月度計(jì)劃及總結(jié) 協(xié)調(diào)與其他單位、部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，接受檢查和監(jiān)督職責(zé)八職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力： 權(quán)限一

4、：醫(yī)院醫(yī)療發(fā)展規(guī)劃的建議權(quán)權(quán)限二：學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)的建議權(quán)權(quán)限三：對本部門員工的考評權(quán)權(quán)限四：對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)權(quán)限五：對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)權(quán)限六：對直接下級的崗位調(diào)配權(quán)、任命提名權(quán)和獎懲權(quán)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門：臨床各科室、主要是內(nèi)、外、婦、后勤服務(wù)中心、物資供應(yīng)中心其他相關(guān)部門：外部協(xié)調(diào)關(guān)系有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系：外院超聲診斷科（協(xié)和、同濟(jì)）臨時(shí)性協(xié)調(diào)關(guān)系：所需記錄文檔：通知、簡報(bào)、信函、匯報(bào)文件或報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、醫(yī)院文件、檢查單、研究報(bào)告任職資格：教育水平碩士及以上學(xué)歷專業(yè)臨床醫(yī)學(xué)、超聲專業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)知識臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)超聲知識、管理知識技能技巧能熟練操作OFFICE辦公軟件；熟悉日常公文格式，較好地起草各類公文；良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力；語言表達(dá)能力；綜合統(tǒng)計(jì)分析能力；管理能力培訓(xùn)經(jīng)歷臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)超聲、管理等相關(guān)培訓(xùn)工作條件及其它使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)