【長沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院】-會(huì)計(jì)-專業(yè)建設(shè)方案

1、 中央財(cái)政支持高等職業(yè)學(xué)校 會(huì)計(jì)專業(yè)建設(shè)方案 專業(yè)名稱 會(huì) 計(jì) 專業(yè)代碼 620213620213 學(xué)校名稱 長沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院 學(xué)校代碼 1082710827 學(xué)校舉辦單位 _ 湖南省人民政府 _ 學(xué)校所在地 湖南省 省份 長沙市 地市 填表日期 20212021 年 10 10 月 8 8 日 中華人民共和國教育部 中華人民共和國財(cái)政部 二。一一年九月 一、專業(yè)建設(shè)根底 (一)行業(yè)背景分析 1 1 . .政策支持 財(cái)政部?會(huì)計(jì)行業(yè)中長期人才開展規(guī)劃( 2021202120212021 年)? ?中共湖南省委、湖南省人民政府關(guān)于加快經(jīng)濟(jì)開展方式轉(zhuǎn)變、 推進(jìn)“兩型社會(huì)建設(shè)的決 定?(2021

2、(2021 年 8 8 月 1818 日) (1)(1)財(cái)政部?會(huì)計(jì)行業(yè)中長期人才開展規(guī)劃( 2021202120212021 年)? 會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)的主要政策措施包括： 加快會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)、強(qiáng)化總會(huì)計(jì)師地位和職能、 健全會(huì)計(jì)人員評選表彰機(jī)制、深化會(huì)計(jì)職稱制度改革、加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理、完善會(huì)計(jì)人員繼 續(xù)教育制度、重視會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)基地建設(shè)，推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟、 建立會(huì)計(jì)人才流動(dòng)配 置機(jī)制、發(fā)揮會(huì)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)職能作用。 (2)(2)?中共湖南省委、湖南省人民政府關(guān)于加快經(jīng)濟(jì)開展方式轉(zhuǎn)變、 推進(jìn)“兩型社會(huì)建設(shè) 的決定? ?決定?首次提出建設(shè)“數(shù)字湖南、“綠色湖南、“法治湖南、湖南開

3、展的目標(biāo)更加清晰。 綠色開展是最具持久力和后發(fā)力的開展方式。 湖南積極實(shí)踐中央決策，提出了 “以生態(tài)文明建設(shè) 為導(dǎo)向，以環(huán)境保護(hù)、生態(tài)建設(shè)和開展綠色經(jīng)濟(jì)為核心，使湖南成為綠色經(jīng)濟(jì)開展、自然環(huán)境優(yōu) 美、生態(tài)文化繁榮的綠色家園的“綠色湖南的總目標(biāo)。扶持了一批電動(dòng)汽車、風(fēng)力發(fā)電、軌 道交通等先進(jìn)綠色企業(yè)；建立一批無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色產(chǎn)品、有機(jī)產(chǎn)品生產(chǎn)基地；開展一批現(xiàn)代 物流、金融保險(xiǎn)、商貿(mào)流通、湘菜、旅游、文化創(chuàng)意等現(xiàn)代效勞業(yè)；創(chuàng)立了城市景觀林、城區(qū)公 共綠地、環(huán)城綠帶建設(shè)，把生態(tài)網(wǎng)絡(luò)從城市拓展到城市郊區(qū)和山區(qū)森林、 農(nóng)田果園、江河湖泊等。 制造業(yè)、農(nóng)業(yè)、效勞業(yè)、居住環(huán)境等統(tǒng)統(tǒng)向綠色開展看齊。 近年來

4、，湘菜產(chǎn)業(yè)蓬勃開展，在全國 8 8 大菜系中，湘菜的影響力和輻射力大幅向前躍升，形 成了較好的產(chǎn)業(yè)開展環(huán)境，涌現(xiàn)了一批知名的龍頭企業(yè)，形成了一些特色鮮明的原輔材料基地。 20212021 年在國際金融危機(jī)的沖擊下， 全省餐飲業(yè)逆勢上揚(yáng)，3.83.8 萬多家有一定規(guī)模的餐飲企業(yè)實(shí)現(xiàn) 營業(yè)額 650650 億元，增長了 19.6%19.6%。湖南省的湘菜產(chǎn)業(yè) 20212021 年即將進(jìn)入 10001000 億產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。 我院會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生多數(shù)在湖南省內(nèi)就業(yè)，初次就業(yè)率到達(dá) 96.5%,96.5%,初次就業(yè)對口率到達(dá) 85%85%從事第三產(chǎn)業(yè)企業(yè)的會(huì)計(jì)和出納崗位工作。 2 2 . .行業(yè)人才需求 (

5、1)(1)會(huì)計(jì)人才市場需求總量大 據(jù)人才招聘等網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，會(huì)計(jì)人才需求名列人才市場需求前十名。 每個(gè)行業(yè)企業(yè)、行政 事業(yè)單位均設(shè)置會(huì)計(jì)崗位，會(huì)計(jì)崗位人才需求總量大。近十年內(nèi)，我國會(huì)計(jì)政策歷經(jīng)兩次大的變 革，會(huì)計(jì)核算的計(jì)算機(jī)應(yīng)用手段不斷強(qiáng)化， 會(huì)計(jì)人員處于新老交替的更換期， 伴隨企業(yè)內(nèi)部審計(jì) 職能的強(qiáng)化，會(huì)計(jì)、審計(jì)從業(yè)人員需求量只增不減。 (2)(2)行業(yè)企業(yè)需要 根據(jù)湖南省中小企業(yè)局統(tǒng)計(jì)資料顯示，我省中小企業(yè)20072007 年為 10.910.9 萬戶，到 20212021 年增長 到 16.316.3 萬戶，中小企業(yè)年均增長 1.361.36 萬戶。按照每個(gè)企業(yè)需要 1 1- -2 2

6、名會(huì)計(jì)人員計(jì)算， 那么每年需 要新增會(huì)計(jì)人員約 2 2 萬名，而目前我省每年財(cái)會(huì)類專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)只有 1 1 萬人左右，離市場需求 尚有較大差距，因此，多年來會(huì)計(jì)專業(yè)一直是一個(gè)熱門專業(yè)， 為中小企業(yè)輸送了大量的專業(yè)人才， 有力地促進(jìn)了地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速開展。 二專業(yè)定位分析 會(huì)計(jì)專業(yè)是各經(jīng)濟(jì)管理類院校的傳統(tǒng)專業(yè)， 目前湖南各高校中有經(jīng)貿(mào)類專業(yè)的均招設(shè)有會(huì)計(jì) 專業(yè)，學(xué)生生源廣，招生火爆。國內(nèi)各高校會(huì)計(jì)專業(yè)招生態(tài)勢也相同， 處于穩(wěn)定開展中。到 20212021 年底為止，全省共有 4444 所高職院校開設(shè)了財(cái)會(huì)類專業(yè)數(shù)據(jù)來源于湖南省教育廳 。 為更好地滿足湖南省中小企業(yè)的開展需要，結(jié)合專業(yè)建設(shè)工作

7、，在未來 2 25 5 年內(nèi)，針對專 業(yè)人才崗位需求和崗位核心能力的要求， 專業(yè)教學(xué)過程中將融入?yún)^(qū)域特色， 加大餐飲，商貿(mào)和物 流等現(xiàn)代效勞業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)際訓(xùn)練，培養(yǎng)各行業(yè)復(fù)合型高素質(zhì)技能型會(huì)計(jì)人才。 三專業(yè)建設(shè)根底分析 1 1、專業(yè)歷史沿革 會(huì)計(jì)專業(yè)于 19861986 年長沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院建校開始設(shè)立，現(xiàn)有在校生 1616 個(gè)班級，共 815815 人。 2 2、專業(yè)建設(shè)成效 1 1雙師素質(zhì)的教學(xué)團(tuán)隊(duì) 專業(yè)教師團(tuán)隊(duì)教師 1212 人，教授 1 1 人，副教授 7 7 人，講師 4 4 人，其中注冊會(huì)計(jì)師資格 3 3 人， 高級會(huì)計(jì)師 1 1 人，會(huì)計(jì)師 8 8 人。外請兼職教師 6 6

8、人，具有中級以上職稱 4 4 人，具有注冊會(huì)計(jì)師執(zhí) 業(yè)資格 2 2 人，具有注冊稅務(wù)師執(zhí)業(yè)資格 2 2 人，注冊資產(chǎn)評估師 1 1 人。教學(xué)團(tuán)隊(duì)具有一定行業(yè)影響 力，熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)。專任教師每年寒暑假根本上都在企業(yè)掛職鍛煉，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)非常豐富，具有雙 師素質(zhì)，具體實(shí)踐工程見下表。 姓名 工程名稱 效勞效果 起止時(shí)間 張流柱 湖南怡清源茶業(yè) 獲得好評擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān) 2001.9- 湖南錫周尊體處理研究所 獲得好評擔(dān)任會(huì)計(jì)主管 2005.6- 湖南金大地稅務(wù)師事務(wù)所 獲得好評擔(dān)任稅務(wù)咨詢 2006.7- 長沙明正會(huì)計(jì)咨詢 獲得好評擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān) 2021.4- 董文秀 湖南農(nóng)業(yè)科教經(jīng)濟(jì)開展中心擔(dān)任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

9、 獲得農(nóng)業(yè)廳專家好評 2005.9-至今 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證考試培訓(xùn) 學(xué)生通過率高于湖南省平均水平 2005.9-至今 許宗保 長沙英特會(huì)計(jì)師事務(wù)所助理審計(jì)員 審計(jì)效勞能力得到事務(wù)所的認(rèn)可 2005.2-至今 唐淑文 長沙明正會(huì)計(jì)咨詢擔(dān)任代理記賬部主管 指導(dǎo)學(xué)生代理記賬，提高了學(xué)生的實(shí)踐水平 2021.4-至今 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證考試培訓(xùn) 學(xué)生通過率高于湖南省平均水平 2005.9-至今 楊令芝 益陽金檸房地產(chǎn)公司擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理 為該公司標(biāo)準(zhǔn)了財(cái)務(wù)處理流程 2001.5-至今 張鳳明 長沙恒風(fēng)空調(diào)電器城擔(dān)任財(cái)務(wù)主管 為該客戶完善了會(huì)計(jì)核算體系 2004.5-至今 周艷 湖南湘華會(huì)計(jì)師事務(wù)所擔(dān)任審計(jì)員 審

10、計(jì)效勞水平和能力得到事務(wù)所認(rèn)可 2021.1-至今 朱魯淬 湖南省假肢康復(fù)中心擔(dān)仕兼職會(huì)計(jì)答詢 指導(dǎo)日勺賬務(wù)改良流程狄得單位好評 2000 年-至今 彭湘華 湖南金鷹人力資源財(cái)務(wù)部兼職會(huì)計(jì)主管 設(shè)賬并指導(dǎo)賬務(wù)流程獲得單位好評 2007 年-至今 銀樣軍 長沙監(jiān)色因子數(shù)碼科技擔(dān)任會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教 學(xué)軟件開發(fā)參謀 該軟件用于會(huì)計(jì)教學(xué)取得了良好的社會(huì)效果 2004 年-至今 湖南名荃會(huì)計(jì)師事務(wù)所兼任審計(jì)工作， 負(fù)責(zé)企業(yè)年 度報(bào)表審計(jì) 獲得單位好評并建立了實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)基地 2006 年-至今 長沙都維信息科技兼任會(huì)計(jì)主管， 負(fù)貢企 業(yè)納稅申報(bào)、納稅籌劃工作 好，單位認(rèn)可 2006 年-至今 長沙明正會(huì)計(jì)咨詢兼任

11、總經(jīng)理， 全囿負(fù)責(zé) 公司的運(yùn)營 公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，為學(xué)生提供了廣泛的實(shí)踐學(xué)習(xí) 時(shí)機(jī) 2021.4-至今 余浩 湖南省水庫移民工程規(guī)劃設(shè)計(jì)院會(huì)計(jì)電 算化實(shí)施 完善了該公司的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng) 2005-2006 年 茶陵電廣會(huì)計(jì)電算化實(shí)施 健全了單位的客戶管理、改善了管理水平 20062007 年 長沙明正會(huì)計(jì)咨詢財(cái)務(wù)軟件主管 推廣了公司軟件業(yè)務(wù)，培養(yǎng)了學(xué)生的動(dòng)手能力 2021.4-至今 全國中職市場營銷專業(yè)教師沙盤師資培訓(xùn) 培訓(xùn)取得了良好的效果 2021 年 7 月 (2)(2)教研成果 20212021 年?企業(yè)納稅實(shí)務(wù)?國家精品課程建設(shè)； 20212021 年?會(huì)計(jì)循環(huán)綜合實(shí)訓(xùn)?國家精品課程建設(shè)；

12、20212021 年主持湖南省職業(yè)院校會(huì)計(jì)專業(yè)技能競賽標(biāo)準(zhǔn)制定和賽程制定； 20212021 年獲得湖南省高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)建設(shè)評估全省第一名； 20212021 年主持湖南省中職財(cái)會(huì)專業(yè)師資培訓(xùn)方案的制定及實(shí)施； 20212021 年主持教育部會(huì)計(jì)資源庫課程建設(shè)中?行業(yè)會(huì)計(jì)比擬?課程資源的建設(shè)，參與?稅 費(fèi)計(jì)算與申報(bào)?課程資源的建設(shè)。 20212021 年主持湖南省高職會(huì)計(jì)專業(yè)技能抽查考試標(biāo)準(zhǔn)工程開發(fā)并組織考試； 主編教材 1818 本，其中 2 2 本被列為國家“十一五規(guī)劃教材 (3)(3)學(xué)生大賽成果 20212021 年湖南省高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)技能競賽獲兩個(gè)一等獎(jiǎng) 20212021 年湖南

13、省高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)技能競賽獲兩個(gè)一等獎(jiǎng) 20212021 年- -20212021 年連續(xù) 3 3 年獲得“用友杯全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)暨沙盤模擬經(jīng)營大賽湖南省 冠軍 20212021 年“用友杯全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)暨沙盤模擬經(jīng)營大賽全國第三名 20212021 年“用友杯全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)暨沙盤模擬經(jīng)營大賽全國特等獎(jiǎng)(冠軍) 20212021 年“用友杯全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)暨沙盤模擬經(jīng)營大賽全國二等獎(jiǎng) (4)(4)初步建成“虛擬、仿真、模擬、實(shí)戰(zhàn)等功能的實(shí)訓(xùn)基地 我校商學(xué)院院現(xiàn)有校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地近 35003500 平方米，設(shè)備總值 589589 萬元，分別由會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn) 室、電算會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)室、審計(jì)實(shí)訓(xùn)室

14、、現(xiàn)代物流中心實(shí)訓(xùn)室、電子商務(wù)實(shí)訓(xùn)室、連鎖運(yùn)營實(shí)訓(xùn)室、 供給鏈管理實(shí)訓(xùn)室、市場營銷與商務(wù)籌劃實(shí)訓(xùn)室、國際貿(mào)易實(shí)訓(xùn)、證券投資實(shí)訓(xùn)室、物理沙盤模 擬室、電子沙盤實(shí)訓(xùn)室。其中可供會(huì)計(jì)專業(yè)使用的會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)室、電算會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)室、審計(jì)實(shí)訓(xùn) 室、供給鏈管理實(shí)訓(xùn)室、物理沙盤模擬室、電子沙盤實(shí)訓(xùn)室等設(shè)備、軟件價(jià)值達(dá) 300300 萬元。 現(xiàn)有局部校外實(shí)訓(xùn)基地的一覽表 校外實(shí)習(xí)基地一覽表 序號 實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地名稱 實(shí)習(xí)內(nèi)容 接納 人數(shù) 起止時(shí)間 1 廣州新邦物流公司 會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、往來業(yè)務(wù)的核對和處理 20 2021.6-現(xiàn)在 2 創(chuàng)維集團(tuán) 貨幣資金的收付與管理，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、往來業(yè)務(wù)的核對 9 2021.6-現(xiàn)在

15、 3 通程商業(yè)集團(tuán) 憑證的填制、往來業(yè)務(wù)的處理、存貨管理 12 2021.3-現(xiàn)在 4 用友軟件湖南分公司 財(cái)務(wù)軟件的初始設(shè)置、維護(hù)、使用以及推廣 5 2004.3-現(xiàn)在 5 湖南省怡清源茶業(yè) 會(huì)計(jì)各崗位的頂崗實(shí)習(xí)，材料的采購與產(chǎn)品銷售及運(yùn)輸 8 2002.10-現(xiàn)在 6 長沙銀行湘銀支行 銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理，課程綜合實(shí)習(xí) 4 2006.3-現(xiàn)在 7 中鐵十二局第七工程公司 憑證的填制、審核、往來業(yè)務(wù)的辦理 6 2006.3-現(xiàn)在 8 湖南英特會(huì)計(jì)師事務(wù)所 憑證填制、本錢計(jì)算、財(cái)產(chǎn)清查 5 2006.3-現(xiàn)在 9 湖南天職會(huì)計(jì)師事務(wù)所 審計(jì)工作底稿的編制和被審計(jì)單位財(cái)務(wù)報(bào)表的分析 10 2006

16、.3-現(xiàn)在 10 湖南茗荃聯(lián)合會(huì)計(jì)師事務(wù)所 審計(jì)工作底稿的編制和被審計(jì)單位財(cái)務(wù)報(bào)表的分析 10 2006.3-現(xiàn)在 11 湖南金大地稅務(wù)師事務(wù)所 審計(jì)工作底稿的編制和被審計(jì)單位財(cái)務(wù)報(bào)表的分析 6 2006.3-現(xiàn)在 12 長沙市天心區(qū)國家稅務(wù)局 國稅的納稅理論與實(shí)務(wù)操作實(shí)訓(xùn) 30 2006.3-現(xiàn)在 13 長沙市雨花區(qū)地稅局 地稅的納稅理論與實(shí)務(wù)操作實(shí)訓(xùn) 30 2006.4-現(xiàn)在 5 5社會(huì)效勞方面 充分利用自身優(yōu)勢， 深入開展社會(huì)效勞是高職院校辦學(xué)的特色， 也是提高辦學(xué)水平的必要途 徑，多年來，我們特別注重開展專業(yè)社會(huì)效勞，在社會(huì)上已經(jīng)產(chǎn)生了廣泛的影響，在行業(yè)企業(yè)中 樹立了良好的口碑。由本專

17、業(yè)教師出資成立了長沙明正會(huì)計(jì)咨詢效勞公司， 作為專業(yè)學(xué)生實(shí)踐平 臺(tái)。本公司主要為中小企業(yè)提供代理記賬、代理納稅申報(bào)、代辦工商登記、提供管理咨詢等各種 類效勞工程，到目前為止，本公司為長沙市 3030 家中小企業(yè)提供了會(huì)計(jì)方面的社會(huì)效勞。 四目前存在的問題和缺乏 1 1、實(shí)踐教學(xué)條件有待提升：一是校內(nèi)條件，主要是實(shí)訓(xùn)室的企業(yè)納稅軟件需要補(bǔ)充、電算 會(huì)計(jì)軟件和審計(jì)軟件急需升級；二是隨著辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)大，校外實(shí)習(xí)基地急需擴(kuò)充。 2 2、網(wǎng)絡(luò)共享型課程資源有待豐富； 3 3、專業(yè)師資隊(duì)伍隨著學(xué)生數(shù)量增仍需進(jìn)一步增加，并加大教學(xué)能力和專業(yè)技能培訓(xùn)； 4 4、專業(yè)效勞輻射民政系統(tǒng)和地方中小企業(yè)的能力有待提高

18、。 二、專業(yè)開展與人才培養(yǎng)目標(biāo) 一專業(yè)建設(shè)目標(biāo) 1 1、完善“課賽證結(jié)合，工學(xué)交替的會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式 2 2、構(gòu)建基于工作過程、以工程驅(qū)動(dòng)的會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系 3 3、打造業(yè)務(wù)嫻熟，專兼結(jié)合的雙師素質(zhì)會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì) 4 4、優(yōu)化“現(xiàn)場觀摩一單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)一綜合實(shí)訓(xùn)一頂崗實(shí)踐的“四階段會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體 系 5 5、創(chuàng)立“省內(nèi)一流、國內(nèi)領(lǐng)先的高素質(zhì)會(huì)計(jì)技能型人才培養(yǎng)基地，逐步形成“引領(lǐng)高職、 帶動(dòng)中職、提升行業(yè)社會(huì)輻射效應(yīng)。 二人才培養(yǎng)目標(biāo) 本專業(yè)主要面向湖南省及沿海開放地區(qū)的各類中小企業(yè)和非營利組織會(huì)計(jì)工作一線崗位， 培 養(yǎng)德、智、體、美全面開展，具有誠信守法、勤奮敬業(yè)、堅(jiān)持原那么的良好會(huì)計(jì)職業(yè)

19、道德，掌握必 備的會(huì)計(jì)專業(yè)根底知識， 具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作能力， 能夠零距離上崗， 成為本地中小企業(yè)會(huì) 計(jì)崗位招聘的首選對象，具有較強(qiáng)的可持續(xù)開展能力的高素質(zhì)技能型會(huì)計(jì)專業(yè)人才。 三、建設(shè)內(nèi)容 一建設(shè)內(nèi)容 1 1、完善“課賽證結(jié)合，工學(xué)交替的會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式 將會(huì)計(jì)專業(yè)課程、專業(yè)競賽和會(huì)計(jì)職業(yè)資格證書有機(jī)結(jié)合起來。 首先結(jié)合專業(yè)資格證考試內(nèi) 容制定專業(yè)課程競賽規(guī)劃， 將課程競賽規(guī)劃引入到日常教學(xué)中。 每年所有專業(yè)核心課程開展一次 課程技能競賽，每年開展一次綜合技能競賽，提高專業(yè)課程學(xué)習(xí)效果和職業(yè)資格證的通過率。 此 外，對于專業(yè)課程學(xué)習(xí)，我們按照會(huì)計(jì)職業(yè)崗位的分類 出納崗，會(huì)計(jì)核算崗，會(huì)

20、計(jì)主管崗等等 創(chuàng)立教學(xué)條件，設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容，實(shí)施崗位輪換，增強(qiáng)動(dòng)手能力，到達(dá)工學(xué)交替的人才培養(yǎng)目的。 2 2、構(gòu)建基于工作過程、以工程驅(qū)動(dòng)的會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系 基于會(huì)計(jì)工作過程要素， 結(jié)合地方中小企事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算的特點(diǎn)， 我們采取工程驅(qū)動(dòng)的形 式，聯(lián)合省內(nèi)高職院校和中小企業(yè)的行業(yè)專家， 進(jìn)一步完善和推廣會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方案， 改革現(xiàn)有 教學(xué)內(nèi)容，構(gòu)建“公共知識課程組 +專業(yè)群課程+專業(yè)方向課程+經(jīng)管類選修課程開放、動(dòng)態(tài)、 并行的課程體系結(jié)構(gòu)， 為學(xué)生搭建良好實(shí)用的理論知識體系。 同時(shí)以我院現(xiàn)有的兩門國家精品課 程和國家級教學(xué)資源庫建設(shè)經(jīng)驗(yàn)為根底，通過校校合作，校企聯(lián)合，利用“世界大學(xué)城等現(xiàn)代 信息技

21、術(shù)手段破解合作時(shí)空障礙，建設(shè)共享型教學(xué)資源庫。 3 3、打造業(yè)務(wù)嫻熟，專兼結(jié)合的雙師素質(zhì)會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì) 重點(diǎn)培養(yǎng)省級骨干教師 1 1 名，省級專業(yè)帶頭人 1 1 名，校級專業(yè)帶頭人 1 1 名，校級學(xué)術(shù)帶頭人 1 1 名，校級教學(xué)帶頭人 1 1 名。引進(jìn)骨干教師 2 2 名，聘請企業(yè)兼職專業(yè)帶頭人 1 1 名，聘請企業(yè)兼職 教師 1010 名。打造一支業(yè)務(wù)嫻熟，專兼結(jié)合的雙師素質(zhì)會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)。 4 4、優(yōu)化“現(xiàn)場觀摩一單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)一綜合實(shí)訓(xùn)一頂崗實(shí)踐的“四階段會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體 在現(xiàn)有我院創(chuàng)立的“現(xiàn)場觀摩一單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)一綜合實(shí)訓(xùn)一頂崗實(shí)踐的“四階段會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí) 踐教學(xué)體系根底上，進(jìn)一步優(yōu)化實(shí)踐教學(xué)

22、的內(nèi)容，改善實(shí)踐教學(xué)條件，更新實(shí)踐教學(xué)手段，落實(shí) 實(shí)踐教學(xué)方案，提升各環(huán)節(jié)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量。 5 5、創(chuàng)立“省內(nèi)一流、國內(nèi)領(lǐng)先的高素質(zhì)會(huì)計(jì)技能型人才培養(yǎng)基地，逐步形成“引領(lǐng)高職、 帶動(dòng)中職、提升行業(yè)社會(huì)輻射效應(yīng)。 (1)(1)加快引領(lǐng)高職會(huì)計(jì)類專業(yè)人才培養(yǎng)方式的轉(zhuǎn)變 與行業(yè)企業(yè)合作一起繼續(xù)修訂湖南省高職會(huì)計(jì)技能抽查標(biāo)準(zhǔn)， 通過完善高職會(huì)計(jì)專業(yè)人才培 養(yǎng)方案，優(yōu)化課程教學(xué)體系，加強(qiáng)校企合作，創(chuàng)新現(xiàn)代化教學(xué)手段，拓展專業(yè)實(shí)踐平臺(tái)的效勞功 能，推廣會(huì)計(jì)技能抽查考試標(biāo)準(zhǔn)，引領(lǐng)湖南省高職會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式的改革。 (2)(2)推進(jìn)中高職會(huì)計(jì)教育銜接，探索會(huì)計(jì)職業(yè)教育人才培養(yǎng)提升通道 通過完善中職師資培訓(xùn)標(biāo)

23、準(zhǔn)， 建設(shè)中職師資培訓(xùn)課程資源， 提升中職會(huì)計(jì)師資教學(xué)能力和教 學(xué)質(zhì)量。利用我院辦學(xué)優(yōu)勢，打通中職學(xué)生進(jìn)入高職學(xué)習(xí)的升學(xué)通道， 推進(jìn)中高職會(huì)計(jì)教育的緊 密銜接。 (3)(3)依托民政系統(tǒng)，結(jié)合地方經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)，提升會(huì)計(jì)行業(yè)整體效勞水平 結(jié)合事業(yè)單位、民間非盈利組織(如基金會(huì)、社團(tuán)等單位)會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)，完善民政系統(tǒng) 財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)課程體系，制定標(biāo)準(zhǔn)化、動(dòng)態(tài)化的培訓(xùn)課程資源包。 立足湖南“兩型社會(huì)建設(shè)中“綠色湖南的湘菜產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級，在生產(chǎn)、加工、配 送產(chǎn)業(yè)鏈中對企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)提出的最新要求， 與湖南當(dāng)?shù)刂惋嬈髽I(yè)一起合作開發(fā)對應(yīng)崗 位的就業(yè)課程體系和企業(yè)管理崗位提升課程體系。 引入行業(yè)企業(yè)對

24、課程進(jìn)行評價(jià)和指導(dǎo)， 校企深 入合作，為湖南餐飲行業(yè)提供會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)崗位培訓(xùn)課程包和企業(yè)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn) 課程包，提高湖南餐飲行業(yè)會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)。 (二)建設(shè)實(shí)施步驟 1 1、組建專業(yè)建設(shè)組織機(jī)構(gòu) (1)(1)成立校級中央財(cái)政支持工程領(lǐng)導(dǎo)小組 由學(xué)校校長、主管教學(xué)副校長、教務(wù)處、財(cái)務(wù)處、商學(xué)院院長、會(huì)計(jì)系主任、專業(yè)帶頭人組 成校級中央財(cái)政支持工程領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)工程政策解釋，制度制定，經(jīng)費(fèi)、人員和組 織保障。 (2)(2)組建中央財(cái)政支持工程建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì) 由學(xué)校專業(yè)帶頭人、企業(yè)兼職專業(yè)帶頭人、骨干教師、企業(yè)會(huì)計(jì)專家和專業(yè)建設(shè)負(fù)責(zé)人組建 中央財(cái)政支持工程建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)，負(fù)責(zé)

25、工程建設(shè)的規(guī)劃、實(shí)施和監(jiān)督檢查。 2 2、擬定建設(shè)規(guī)劃 3 3、工程實(shí)施 工程建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)統(tǒng)籌安排， 采取自行培養(yǎng)和外部引進(jìn)的方式打造雙師素質(zhì)教學(xué)團(tuán)隊(duì)。 以 會(huì)計(jì)專業(yè)骨干教師和企業(yè)專家為主， 根據(jù)工程建設(shè)規(guī)劃， 組成假設(shè)干個(gè)子工程實(shí)施小組。 各小組之 間合理分工，分別負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)研分析、會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式、專業(yè)課程體系、實(shí)踐教學(xué)體 系、會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)基地建設(shè)等工程的實(shí)施。 4 4、監(jiān)督檢查 (1)(1)各工程小組每半年對任務(wù)實(shí)施情況、資金使用情況進(jìn)行自查。 (2)(2)工程建設(shè)指導(dǎo)委員定期對各工程進(jìn)行檢查，確保工程按建設(shè)進(jìn)度完成。 小組 小組 社會(huì)輻 優(yōu)化實(shí)踐教學(xué)體系 創(chuàng)立會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)

26、基地 提升行業(yè) 引領(lǐng)高職 調(diào)研、分析 帶動(dòng)中職 構(gòu)建專業(yè)課程體系 打造雙師素質(zhì)教學(xué)團(tuán)隊(duì) 四、改革舉措 (一)改革舉措 1 1、完善會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式的措施 (1)(1)制定相應(yīng)規(guī)章制度保證專業(yè)課程實(shí)施 “以證代考和“以賽代考，促進(jìn)“課、賽、證 三者有機(jī)結(jié)合。 (2)(2)專業(yè)課程采取“學(xué)中做，做中學(xué)方式，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)效果，實(shí)現(xiàn)“工 學(xué)交替人才培養(yǎng)模式。 2 2、構(gòu)建會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系改革措施 (1)(1)整合行業(yè)企業(yè)專家、兼職教師、校友，解構(gòu)工作過程，重構(gòu)課程體系。 邀請行業(yè)企業(yè)專家一起參與課程體系建設(shè)研討，課程標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)制定和專業(yè)課程教材編寫工 作，將實(shí)際工作和理論教學(xué)緊密聯(lián)系。

27、在局部課程開發(fā)中引入企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)作為課程考 核評價(jià)體系的一個(gè)重要組成局部。 (2)(2)整合課程內(nèi)容，開發(fā)職業(yè)拓展課程。 3 3、打造會(huì)計(jì)專業(yè)雙師素質(zhì)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的措施 (1)(1)自行培養(yǎng)具有國際視野及企業(yè)實(shí)踐業(yè)務(wù)能力突出的帶頭人和骨干專職教師 采取國外(歐美國家)訪學(xué)交流，每年派 2 2 名老師出國訪學(xué) 3 3 個(gè)月；國內(nèi)企業(yè)掛職鍛煉，每 年 6 6 名專業(yè)老師下企業(yè)掛職鍛煉 2 2 個(gè)月；到高校進(jìn)修培訓(xùn)、參加各種專業(yè)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)和參加專 業(yè)職業(yè)資格認(rèn)證考試等多種方式提高專職教師的業(yè)務(wù)技能、教學(xué)水平和科研能力。 (2)(2)打造一支具有行業(yè)影響、業(yè)務(wù)精湛的高水平兼職教師隊(duì)伍 一方面從企

28、業(yè)、行業(yè)聘請業(yè)務(wù)技能精湛的專家來校兼職承當(dāng)教學(xué)任務(wù)， 另一方面直接引進(jìn)高 技能、高素質(zhì)的專家來校擔(dān)任專職老師，承當(dāng)專業(yè)建設(shè)、課程教學(xué)和開發(fā)任務(wù)。 4 4、優(yōu)化會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系的措施 進(jìn)一步理順實(shí)踐教學(xué)的思路，深化實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容，增加實(shí)踐教學(xué)課時(shí)比重，改革考試方案， 在注重實(shí)踐操作考核內(nèi)容的根底上， 引入行業(yè)企業(yè)第三方的考核評價(jià)結(jié)果。 在專業(yè)課程教學(xué)中可 以讓企業(yè)專業(yè)人士為學(xué)生做課程專題講座，讓專題講座成為課程體系的一個(gè)重要組成局部 5 5、創(chuàng)立會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)基地措施 建立學(xué)校、學(xué)生和企業(yè)三贏的合作機(jī)制，完善高職會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)方案、 高職會(huì)計(jì)專業(yè)技 能抽考標(biāo)準(zhǔn)和技能競賽標(biāo)準(zhǔn)，拓展“校內(nèi)財(cái)

29、務(wù)咨詢公司實(shí)訓(xùn)平臺(tái)的效勞功能，引領(lǐng)高職會(huì)計(jì)專 業(yè)不斷向前開展。通過“校內(nèi)財(cái)務(wù)咨詢公司實(shí)訓(xùn)平臺(tái)的效勞功能為會(huì)計(jì)人員提供職業(yè)教育和終 身學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時(shí)機(jī)。鼓勵(lì)并組織會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間報(bào)考本科層次的學(xué)歷自學(xué)考試， 并提 供專業(yè)課程培訓(xùn)提升學(xué)生的學(xué)歷層次，為會(huì)計(jì)專業(yè)人才成長提供更多渠道。 完善中職會(huì)計(jì)專業(yè)師資培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)課程體系， 組織實(shí)施中職會(huì)計(jì)專業(yè)師資培訓(xùn)任務(wù)， 帶 動(dòng)中職會(huì)計(jì)專業(yè)教育改革。針對民政系統(tǒng)和地方經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)， 開發(fā)與之配套的會(huì)計(jì)專業(yè)系列課程培 訓(xùn)包，強(qiáng)化會(huì)計(jì)從業(yè)人員根本技能，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員綜合素質(zhì)，提升會(huì)計(jì)行業(yè)整體效勞水平， 起到社會(huì)輻射效應(yīng)。 緊密聯(lián)系民政系統(tǒng)特點(diǎn)，為事業(yè)單位、

30、民間非盈利組織(如基金會(huì)、社團(tuán)等單位)的財(cái)務(wù)人 員提供繼續(xù)教育培訓(xùn)課程制度、 繼續(xù)教育培訓(xùn)課程體系，并制定標(biāo)準(zhǔn)化、動(dòng)態(tài)化的培訓(xùn)課程資源 包。 與湖南當(dāng)?shù)刂惋嬈髽I(yè)一起合作開發(fā)對應(yīng)崗位的收銀、 會(huì)計(jì)、核算等就業(yè)課程體系和企業(yè) 納稅籌劃、籌資管理等崗位能力提升課程體系。 (二)保障措施 1 1、體制機(jī)制保障：落實(shí)省部共建，整合湖南高職骨干院校建設(shè)資源 2 2、政策、制度保障：建立科學(xué)嚴(yán)格的工程建設(shè)動(dòng)態(tài)監(jiān)控體系 (1)(1)制定長沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院國家中央財(cái)政支持專業(yè)建設(shè)開展工程實(shí)施管理方法。對財(cái) 政支持工程全過程監(jiān)控，做到“工程方案周密，建設(shè)程序標(biāo)準(zhǔn)，催促檢查有力，信息反應(yīng)及時(shí)， 整改措施有效。

31、 (2)(2)制定教師隊(duì)伍建設(shè)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、課程建設(shè)、工學(xué)結(jié)合頂崗實(shí)習(xí)管理等一系列工程 建設(shè)實(shí)施管理方法，確保各工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)有序、如期有效進(jìn)行。 (3)(3)建立工程月報(bào)制度，監(jiān)管工程落實(shí)進(jìn)度。 3 3、經(jīng)費(fèi)落實(shí)保障：落實(shí)建設(shè)的經(jīng)費(fèi)保障，建立資金管理機(jī)制 學(xué)院作為省屬公辦高職院校， 中央財(cái)政、省財(cái)政對我院的實(shí)訓(xùn)基地、師資隊(duì)伍等工程還有專 項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持，在資金管理上，學(xué)院將加強(qiáng)中央支持專業(yè)建設(shè)專項(xiàng)資金管理， 明確資金使用范圍和 審批權(quán)限，設(shè)立工程建設(shè)專用賬戶，實(shí)行?？顚Ｓ茫瑖?yán)格按年度、建設(shè)內(nèi)容分別核算，確保專項(xiàng) 資金使用嚴(yán)肅合理。 4 4、評估考核保障：建立工程績效考核機(jī)制 建立工程績效考核機(jī)制

32、按照質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)， 建立符合國家法律法規(guī)、 注重工程細(xì)節(jié)的質(zhì) 量管理保障體系，落實(shí)工程法人負(fù)責(zé)制和工程目標(biāo)責(zé)任制， 將目標(biāo)與責(zé)任分解到部門及相關(guān)人員， 按時(shí)間、進(jìn)度、效果三要素，對部門和責(zé)任人進(jìn)行績效考核。每半年由工程管理辦公室牽頭，以 建設(shè)工程專家咨詢委員會(huì)為主，對照工程監(jiān)測點(diǎn)進(jìn)行考核。 五、建設(shè)目標(biāo) 教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)及監(jiān)測指標(biāo) 一級指標(biāo) 二級指標(biāo) 1.師資隊(duì)伍 師生比達(dá) 1:22 ,副高及以上職稱教師占 50%中級職稱教師占 40%初級耳 R稱占 10%, 省級骨干教師1 名，省級專業(yè)帶頭人 1 名，校級專業(yè)帶頭人 1 名，校級學(xué)術(shù)帶頭人 1名， 校級教學(xué)帶頭人 1名。 2.實(shí)訓(xùn)條件 改造

33、沙盤模擬實(shí)訓(xùn)室，新建企業(yè)納稅實(shí)訓(xùn)室，完善審計(jì)實(shí)訓(xùn)室，升級電算會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)軟件。 3.課程建設(shè) 專業(yè)核心課程建設(shè) 6 門，專業(yè)拓展課程 6門，會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)課程資源庫完善。 4.教學(xué)質(zhì)量 任課教師同行評教、學(xué)生評教滿意度平均在 85分以上，90 分以上教師到達(dá) 60%畢業(yè) 生雙證率 100%畢業(yè)生初次就業(yè)率 95%畢業(yè)生初次專業(yè)對口率 85%畢業(yè)生初次就業(yè) 起薪高于同類院校。畢業(yè)生成才率到達(dá) 35蛆上(畢業(yè) 3年做到主管以上職位) 5.科研教改 主持省部級課題 2項(xiàng)，每年人均發(fā)表論文 1篇，人均主持科研或教改工程一項(xiàng)，修訂專 業(yè)課程教材 6本。 6.專業(yè)技能競賽 每年所有專業(yè)核心課程開展一次課程技能大

34、賽，開展一次綜合技能競賽，每年均參加省 級及以上級別技能大賽，獲獎(jiǎng)率達(dá) 80蛆上。 7.社會(huì)認(rèn)可度 實(shí)習(xí)單位滿意度 95 減上，就業(yè)單位滿意度 90% ,家長滿意度 90減上。 六、經(jīng)費(fèi)預(yù)算 建設(shè)內(nèi)容 總計(jì) 中央財(cái)政投入 地方財(cái)政投入 行業(yè)企業(yè)投入 學(xué)校投入 一級目標(biāo) 任務(wù)分解 合計(jì) 2021 2021 合計(jì) 2021 2021 合計(jì) 2021 2021 合計(jì) 2021 2021 總計(jì) 223 175 111 64 20 10 10 10 5 5 18 10 8 1、專業(yè)人才培 養(yǎng)方案制定和 實(shí)施 1.1 修訂會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)方案 6 4 2 2 2 1 1 1.2 實(shí)施會(huì)計(jì)專業(yè)競賽工程 6

35、4 2 2 2 1 1 1.3 校企、校校專業(yè)人才培養(yǎng)研討交流 2 2 1 1 2、專業(yè)課程開 發(fā)與教學(xué)資源 建設(shè) 12門會(huì)計(jì)專業(yè)課程教學(xué)資源庫建設(shè) 6 門核心 課程、6 門拓展課程 40 36 18 18 4 2 2 3、師資隊(duì)伍建 設(shè) 3.1 培養(yǎng)具有國際視野、實(shí)踐能力突出的高水 平專業(yè)帶頭人 9 6 3 3 3 2 1 3.2 培養(yǎng)雙師素質(zhì)骨干教學(xué)團(tuán)隊(duì)，打造一支企 業(yè)兼職教師隊(duì)伍 10 8 4 4 2 1 1 4、實(shí)訓(xùn)條件建 設(shè) 4.1 校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室升級改造： 稅務(wù)實(shí)訓(xùn)室、 審計(jì) 實(shí)訓(xùn)室、電算會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)室等 74 62 52 10 10 5 5 2 1 1 4.2 校內(nèi)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺(tái)建設(shè) 16

36、 15 10 5 1 1 4.3 校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)與維護(hù) 10 8 4 4 2 1 1 5、湖南省高職會(huì)計(jì)技能抽查考試標(biāo)準(zhǔn)和題庫開發(fā)和完善 30 10 5 5 20 10 10 6、湖南省中職師資標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)修訂和課程開發(fā) 6 6 3 3 7、民政、餐飲 行業(yè)培訓(xùn)課程 包開發(fā) 7.1 湖南省餐飲行業(yè)財(cái)會(huì)人員在職培訓(xùn)課程包 開發(fā) 6 6 3 3 7.2 民政行業(yè)財(cái)會(huì)人員在職培訓(xùn)課程包開發(fā) 4 4 2 2 6、工程管理費(fèi)用 4 4 2 2 總計(jì) 223 175 111 64 20 10 10 10 5 5 18 10 8 七、建設(shè)進(jìn)度及 20212021 年、20212021 年預(yù)期績效 建設(shè)頊目 2

37、021 年 12 月 2021 年 12 月 1、專業(yè) 人才培 養(yǎng)方案 制定和 實(shí)施 1.1 會(huì)計(jì)專 業(yè)人才 培養(yǎng)方 案 預(yù)期目標(biāo)：面向湖南，校企合作修訂符 合地方經(jīng)濟(jì)的高職會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)方案。 驗(yàn)收要點(diǎn)： 調(diào)研報(bào)告、研討方案、人才培養(yǎng)方案 預(yù)期目標(biāo)：校企合作修訂湖南省普適 的高職會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)方案。 驗(yàn)收要點(diǎn)： 人才培養(yǎng)方案、專業(yè)課程體系 1.2 實(shí)施 會(huì)計(jì)專 業(yè)競賽 工程 以期目標(biāo)： 通過研討， 健全競賽工程， 創(chuàng)新“會(huì)計(jì) 精英的會(huì)計(jì)技能競賽機(jī)制。 驗(yàn)收要點(diǎn)： 1、會(huì)計(jì)專業(yè)競賽工程； 2、競賽規(guī)劃； 3、競賽方案及成果。 以期目標(biāo)： 通過實(shí)施競賽工程，以賽促教，以賽 促學(xué)，提高學(xué)生學(xué)習(xí)

38、的積極性和主動(dòng)性。 驗(yàn)收要點(diǎn)： 1、會(huì)計(jì)專業(yè)競賽方案及成果； 2、教學(xué)效果分析報(bào)告。 2、專業(yè) 課程開 發(fā)與教 學(xué)資源 建設(shè)體 系 2.1 建設(shè) 會(huì)計(jì)專 業(yè)課程 教學(xué)資 源庫 預(yù)期目標(biāo)： 完成會(huì)計(jì)專業(yè) 6 門核心課程根底會(huì)計(jì)、 電算會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、企業(yè)納稅實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù) 管理和會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)的教學(xué)資源庫建設(shè)。 驗(yàn)收要點(diǎn)： 1、提供 6 門課程的課程標(biāo)準(zhǔn)、電子教 案、教學(xué)課件、實(shí)訓(xùn)案例、考試題庫和教學(xué) 視頻； 2、提供操作演示動(dòng)畫庫：根底會(huì)計(jì)、 企業(yè)納稅實(shí)務(wù)等課程的操作演示動(dòng)畫。 預(yù)期目標(biāo)： 完成會(huì)計(jì)專業(yè) 6 門拓展課程行業(yè)會(huì)計(jì) 比擬、審計(jì)、出納實(shí)務(wù)、供給鏈管理、會(huì) 計(jì)制度設(shè)計(jì)和企業(yè)創(chuàng)立實(shí)務(wù)的教學(xué)資源

39、 庫建設(shè)。 驗(yàn)收要點(diǎn)： 1、提供 6 門課程的課程標(biāo)準(zhǔn)、 電子教 案、教學(xué)課件、實(shí)訓(xùn)案例和考試題庫和教 學(xué)視頻； 2、提供操作演示動(dòng)畫庫：出納實(shí)務(wù)、 供給鏈管理、行業(yè)會(huì)計(jì)比擬等課程的操作 演示動(dòng)畫。 3、師資 隊(duì)伍建 設(shè) 3.1 培養(yǎng)高 素質(zhì)的 專業(yè)帶 頭人 預(yù)期目標(biāo)： 1 .聘 t1 1 名企業(yè)兼職專業(yè)帶頭人。 2 .培養(yǎng) 1 名學(xué)術(shù)帶頭人。 驗(yàn)收要點(diǎn)： 1 .相關(guān)聘用文件 2 .帶頭人個(gè)人資料，各類培訓(xùn)證書、發(fā) 表論文、主持課題等的復(fù)印件。 預(yù)期目標(biāo)： 1 .培養(yǎng) 1名專職專業(yè)帶頭人。 2 .培養(yǎng) 1 名教學(xué)帶頭人。 驗(yàn)收要點(diǎn)： 1 .相關(guān)聘用文件 2 .帶頭人個(gè)人資料，各類培訓(xùn)證書、 發(fā)

40、表論文、主持課題等的復(fù)印件。 3.2 培養(yǎng)具 有國際 視野、實(shí) 踐 能 力 突出的 骨干教 學(xué)團(tuán)隊(duì) 預(yù)期目標(biāo)： 1 .培養(yǎng) 3名校級專職骨干教師。 2 .聘用 5 名企業(yè)兼職骨干教師。 3 .每年 2 名老師出國訪學(xué) 3 個(gè)月。 4 .每年 6 名老師下企業(yè)實(shí)踐 2個(gè)月。 驗(yàn)收要點(diǎn)： 1 .相關(guān)聘用文件 2 .帶頭人個(gè)人資料，各類培訓(xùn)證書、發(fā) 表論文、主持課題等的復(fù)印件。 預(yù)期目標(biāo)： 1 .培養(yǎng) 1名省級骨干教師。 2 .聘用 5 名企業(yè)兼職骨干教師。 3 .每年 2名老師出國訪學(xué) 3 個(gè)月。 4 .每年 6 名老師下企業(yè)實(shí)踐 2個(gè)月。 驗(yàn)收要點(diǎn)： 1 .相關(guān)聘用文件 2 .帶頭人個(gè)人資料，各

41、類培訓(xùn)證書、 發(fā)表論文、主持課題等的復(fù)印件。 4、實(shí)訓(xùn) 條件建 設(shè) 4.1 實(shí)訓(xùn) 室新建 及改造 預(yù)期目標(biāo)： 1 .新建企業(yè)納稅實(shí)訓(xùn)室； 2 .升級電算會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)軟件。 驗(yàn)收要點(diǎn)： 1 .新增軟件購置方案及其論證； 2 .軟件購置驗(yàn)收清單； 3 .軟件師資培訓(xùn)； 4 .實(shí)訓(xùn)工程文件。 預(yù)期目標(biāo)： 1 .升級審計(jì)實(shí)訓(xùn)軟件； 2 .改造沙盤模擬實(shí)訓(xùn)室。 驗(yàn)收要點(diǎn)： 1 .實(shí)驗(yàn)室使用記錄； 2 .實(shí)訓(xùn)工程文件； 3 .各類實(shí)訓(xùn)工程實(shí)施資料。 4.2 實(shí)習(xí) 基地建 設(shè) 預(yù)期目標(biāo)： 完成 10家校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。 驗(yàn)收要點(diǎn)： 1 .校企合作實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)協(xié)議； 2 .校外實(shí)訓(xùn)基地掛牌； 3 .學(xué)生實(shí)踐、實(shí)習(xí)記錄。 預(yù)期目標(biāo)： 繼續(xù)完成 10 家校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。 驗(yàn)收要點(diǎn)： 1 .校企合作實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)協(xié)議； 2 .校外實(shí)訓(xùn)基地掛牌； 3 .學(xué)生實(shí)踐、實(shí)習(xí)記錄。 4.3 校內(nèi) 創(chuàng)業(yè)實(shí) 踐平臺(tái) 建設(shè) 預(yù)期目標(biāo)： 完善專業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺(tái)的實(shí)踐教學(xué)建 設(shè)。 驗(yàn)收要點(diǎn)： 提供專業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺(tái)相關(guān)建設(shè)方案。 預(yù)期目標(biāo)： 進(jìn)一步完善專業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺(tái)的實(shí)踐 教學(xué)建設(shè)。 驗(yàn)收要點(diǎn)： 提供專業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺(tái)相關(guān)建設(shè)資料 5、