出勤管理辦法1

1、出勤管理辦法1一、目的1二、適用范疇1三、工作時(shí)刻1四、加班1五、遲到、早退和曠工1六、打卡2七、附表3一、目的為使職員出勤治理有所遵循，以利職員考勤之治理，特制定本方法。二、適用范疇本方法適用于公司全體職員。三、工作時(shí)刻3.1 作息時(shí)刻3.1.1 工廠上班時(shí)間：08:0017:00 每周休息二天。中間休息時(shí)刻：10:0010:0515:00 15:05午休時(shí)間：12:0012:50加班用餐時(shí)刻：17:1017:40加班工作時(shí)刻：17:4020:403.1.2 各分公司上班時(shí)刻為周一，周五上班時(shí)刻：09:0017:30午休時(shí)刻：12:0013:00周六：09:30 12:00周日休息*示范員：

2、以每周40個(gè)工作小時(shí)為配班基準(zhǔn)。四、加班職員在規(guī)定時(shí)刻以外（包括在休息日或法定假日內(nèi)）因工作需要而進(jìn) 行的工作稱(chēng)為加班。詳細(xì)規(guī)定參照加班治理方法。五、遲到、早退和曠工5.1 職員無(wú)正當(dāng)理由不能按上班時(shí)刻到達(dá)工作崗位視為遲到。職員無(wú) 正當(dāng)理由提早離開(kāi)工作崗位視為早退。5.1.1 早上開(kāi)始上班時(shí)刻以后到公司者皆視為遲到。每月遲到不得超 過(guò)三次，每月累計(jì)不得超過(guò)30分鐘。每月累計(jì)遲到超過(guò)三次或累計(jì)超過(guò)30分鐘者，含該次遲到及以后每次遲到均需辦理請(qǐng)假手續(xù)。月薪人員請(qǐng)假以小時(shí)為單位，日薪人員以 半天為單位。5.1.2 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員遲到依以下規(guī)定辦理：5.1.2.1 遲到15分鐘以?xún)?nèi)，月累計(jì)遲到不超過(guò)三次

3、（含第三次）者， 每次遲到須請(qǐng)事假一小時(shí)。5.1.2.2 遲到15分鐘以?xún)?nèi)，月累計(jì)超過(guò)三次，須請(qǐng)事假半天（四小時(shí)）5.1.2.3 遲到15分鐘以上者，每次遲到須請(qǐng)事假半天（四小時(shí)）。5.1.2.4 凡未按規(guī)定時(shí)刻上下班者視為遲到早退，應(yīng)依請(qǐng)假手續(xù)于當(dāng)天辦 理請(qǐng)假，否則該時(shí)段以曠工處理。5.1.3 凡因業(yè)務(wù)需要，前往他處辦事而遲到者應(yīng)于事先向各處主管備案， 并于事后提出【公出（用車(chē)）申請(qǐng)單】，否則以遲到早退處理。5.1.4 人員因乘坐公司交通車(chē)內(nèi)班于開(kāi)始上班時(shí)刻以后才到達(dá)者不必刷卡，但于進(jìn)廠時(shí)需由警衛(wèi)人員登記并經(jīng)車(chē)長(zhǎng)確認(rèn)，人事部按照記錄將乘車(chē)人員之當(dāng)日出勤 記錄記為正常。5.2 未經(jīng)請(qǐng)假或假期屆

4、滿(mǎn)未獲準(zhǔn)續(xù)假而擅自不上班者視為曠工。5.2.1 曠工日扣款：全薪+ 22*3*天數(shù)（依每月上班時(shí)數(shù)調(diào)整一176小 時(shí)/月），5.2.2 職員連續(xù)曠工3天或合同期內(nèi)累計(jì)曠工5天，公司可不經(jīng)預(yù)告即 予以解除勞動(dòng)合同六、打卡6.1 出勤打卡6.1.1 職員每日上下班應(yīng)親自至打卡地點(diǎn)進(jìn)行打卡。職員打上班卡應(yīng)于規(guī)定時(shí)刻前打卡6.1.2 嚴(yán)禁職員代人打卡或托付他人打卡；嚴(yán)禁涂改考勤卡；不得偽造遺失.對(duì)違反本條規(guī)定者將給予記大過(guò)處分。6.1.3 因不可抗拒緣故（例如：停電、卡鐘失靈等）無(wú)法打卡者，行政 治理部證明緣故后，視為已打卡。6.1.4 因職員本人疏忽而未打卡者，視為遲到。6.1.5 當(dāng)日考勤專(zhuān)門(mén)者（

5、刷卡損壞、遺失、忘帶、刷卡無(wú)效）須在當(dāng) 日提出【考勤證明單】，經(jīng)各處主管核準(zhǔn)后交人事部以便更正考勤記錄，逾期不予受理。6.2 加班打卡6.2.1 職員加班應(yīng)按規(guī)定打卡，加班前打加班上班卡（當(dāng)日延長(zhǎng)工作時(shí) 刻的加班除外），加班后打加班下班卡。6.2.2 加班未打卡者將不予計(jì)發(fā)加班工資。6.3 因公外出打卡6.3.1 職員在上班時(shí)刻內(nèi)因公務(wù)需要外出，應(yīng)憑部門(mén)主管核準(zhǔn)的“公出（用車(chē)）申請(qǐng)單”出入公司可免打卡。6.3.2 因公外出而未能打上班卡或下班卡時(shí)必須在 “公出（用車(chē)）申請(qǐng)單” 的備注欄上注明。6.4 出差和返差打卡6.4.1 職員因工作需要出差，應(yīng)填寫(xiě)“出差申請(qǐng)單”并由權(quán)責(zé)主管核準(zhǔn) 方可。6.

6、4.2 在上班時(shí)刻內(nèi)開(kāi)始出差，須打下班卡后出差，在上班時(shí)刻內(nèi)返差 須打上班卡后上班。6.5 因私外出打卡6.5.1 職員在上班時(shí)刻內(nèi)因病和因私事外出應(yīng)憑權(quán)責(zé)主管核準(zhǔn)的“請(qǐng)假卡”離開(kāi)公司并打下班卡。6.5.2 因私外出后在上班時(shí)刻內(nèi)又返工作崗位工作時(shí)應(yīng)再打上班卡七、本方法經(jīng)總裁核準(zhǔn)后公布實(shí)施，修正時(shí)亦同。八、附表8.1 公出（用車(chē)）申請(qǐng)單8.2 請(qǐng)假卡8.3 出差申請(qǐng)單、出差旅費(fèi)申報(bào)表、出差報(bào)告單出差申請(qǐng)單日期： 年 月 JNO.:申請(qǐng)人員工編號(hào)目的：公務(wù) 口培訓(xùn) 休假 口其它時(shí)亥IJ:自年月日時(shí)至年月日時(shí)共計(jì)日時(shí)地點(diǎn)：申請(qǐng)人 填寫(xiě)機(jī)票交通 費(fèi)住宿費(fèi)餐費(fèi)合計(jì)票務(wù) 確認(rèn)會(huì)計(jì)填寫(xiě)費(fèi)用歸屬預(yù)支旅費(fèi)公司RMBUSD部門(mén)主管會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)主管總經(jīng)理預(yù)支款簽收：今收到上項(xiàng)預(yù)支款無(wú)誤，本人承諾將于出差返回三個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清此預(yù)支款。出差旅費(fèi)申報(bào)表日期申請(qǐng)人職員編號(hào)所屬部門(mén)出差申請(qǐng)單編 號(hào)年 月日時(shí)亥IJ:自年月一日時(shí)至年月日時(shí)共計(jì)日時(shí)地點(diǎn)：月日機(jī)蕈交通 費(fèi)住 宿膳食機(jī)場(chǎng) 稅合計(jì)RMBUSD合計(jì)*應(yīng)對(duì)款一律以人民幣支付。*應(yīng)退款應(yīng)以原幣退回。預(yù)支款應(yīng)對(duì)（退）款應(yīng)對(duì)人民幣總額*