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1、××有限公司崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱:工程主管隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級:制造部經(jīng)理工資等級:直接下級:工程師、工藝工程師、暗室工藝、資料審核工程師、編程工程師、可輪換崗位:無分析日期:二、崗位工作概述負責(zé)新訂單和更改單接收和處理安排,負責(zé)相關(guān)問題的提交,負責(zé)有關(guān)資料的管理,負責(zé)員工培訓(xùn)與考核,負責(zé)本工序與生產(chǎn)系統(tǒng)各職能的協(xié)調(diào)。三、工作職責(zé)與任務(wù)(一)負責(zé)新訂單和修改單接收和處理安排1接受發(fā)貨專管的客戶資料,分派給工程設(shè)計員;2接受發(fā)貨專管的客戶修改要求,分派給工程設(shè)計員;3 解決工程設(shè)計員的疑難問題的處理;4資料審核員對制造說明和圖紙審核完畢后,進行
2、最后審批;5客戶問題的傳真確認;6審核工程設(shè)計員的修改程序是否完全符合客戶要求。(二)負責(zé)相關(guān)問題的提交1進行工藝問題的解決或提交給工藝組;2 進行材料問題的解決或提交小組;3 進行交貨期問題提交銷售主管或制造部經(jīng)理;4 其他問題提交生產(chǎn)副總。(三)負責(zé)有關(guān)資料的管理1 匯總客戶要求,形成文件,交付工程設(shè)計員;2 調(diào)整工作規(guī)劃,并匯總統(tǒng)計;3 監(jiān)督資料室的資料管理工作。(四)對本工序員工進行管理1安排員工培訓(xùn)的內(nèi)容;2對下級工程師的進行考核。(五)負責(zé)本工序與生產(chǎn)系統(tǒng)各職能的協(xié)調(diào)按客戶要求進行生產(chǎn)加工有困難時,協(xié)助相關(guān)人員解決問題(六)執(zhí)行公司5S規(guī)定(七)完成上級委派的其他任務(wù)四、工作績效標
3、準(一)對新工號和修改工號的處理安排;1、工作安排滿足客戶和生產(chǎn)加工的要求;2、加工新工號的數(shù)量和質(zhì)量達到業(yè)務(wù)計劃的要求;3、對于不滿足現(xiàn)有加工要求的程序進行修改補充。(二)提交的問題有始有終,使提交的問題可以得到圓滿的解決;(三)工程執(zhí)行的規(guī)定隨時更新和補充,匯總的工作按期完成;(四)根據(jù)工藝條件的調(diào)整安排員工的培訓(xùn),保證生產(chǎn)質(zhì)量;(五)按公司規(guī)定管理資料,保證資料完好;(六)及時進行生產(chǎn)的協(xié)調(diào),滿足客戶需要;(七) 5S 不符合項不超過 2 次 / 月。五、崗位工作關(guān)系(一)內(nèi)部關(guān)系1所受監(jiān)督:接受制造部經(jīng)理的監(jiān)督,接受生產(chǎn)副總的指令;2所施監(jiān)督:對工程內(nèi)部的資料審核工程師、工藝工程師、工
4、程師、編程工程師、暗室工藝員進行下發(fā)計劃、考核的管理;3合作關(guān)系:配合制造部和銷售部的工作,滿足客戶要求。(二)外部關(guān)系在核準客戶資料方面,與公司各客戶發(fā)生聯(lián)系。六、崗位工作權(quán)限(一)對工程所屬人員工作崗位的臨時調(diào)動權(quán);(二)對工程所屬人員的工作指導(dǎo)權(quán);(三)對工程所屬人員的工作分配權(quán);(四)對工程所屬人員的工作的監(jiān)督、考核權(quán);(五)對工程所屬人員的違紀、違規(guī)糾正權(quán);(六)對所屬人員的違紀、違規(guī)事實的處理權(quán)或處理申報權(quán);(七)對工程完成職能活動必須的物品的采購建議權(quán);(八)對生產(chǎn)資料問題的加工的處理權(quán)。七、崗位工作時間在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作,有時需要加班加點。八、崗位工作環(huán)境基本在室內(nèi)工作;溫度、濕度適宜;無噪音、粉塵等污染;照明條件良好。九、知識及教育水平要求(一)電子、機械知識;(二)公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識;(三)管理知識;(四)計算機基礎(chǔ)知識及常用軟件知識;(五)英語知識。十、崗位技能要求(一)熟悉的各項指標,工藝的加工過程;(二)一定的管理技能和人際關(guān)系技能;(三)迅速排解生產(chǎn)工藝問題的能力;(四)較強的分析能力和決策能力;(五)有一定的組織協(xié)調(diào)能力;(六)良好的英文閱讀與理解能力。十一、工作經(jīng)驗要求大學(xué)專科以上文化程度, 電子或機械專業(yè)畢業(yè), 有 3 年的工作
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