升職加薪申請(qǐng)書優(yōu)秀范文

1、升職加薪申請(qǐng)書優(yōu)秀范文工作能力水平提高，在公司可以做出出色的業(yè)績(jī)，也受到領(lǐng)導(dǎo)們的贊同， 可以向公司申請(qǐng)調(diào)高薪資。下面是我給大家?guī)?lái)的加薪申請(qǐng)書范文，歡迎大家閱讀參考，我們一起來(lái)看看吧!( 一)* 長(zhǎng)，您好 !隨著我公司的不斷發(fā)展， 我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了感情 , 同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、 工作態(tài)度怎么樣， 因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)， 這些您應(yīng)該非常了解， 您甚至可以從員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。我相信，只要付出， 就會(huì)有收獲， 因此我向您提出加薪請(qǐng)求，現(xiàn)在我的基本月薪是 * 元，每個(gè)

2、月要還住房貸款 * 元，工資也就所剩無(wú)幾， 經(jīng)濟(jì)方面有了困難， 希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求， 我誠(chéng)懇的希望您能提出寶貴意見或建議， 讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更 1好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。此致敬禮 !申請(qǐng)人：日期( 二)尊敬的領(lǐng)導(dǎo) :你好，隨著公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的潛力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，同事們給予了我很多支持。 我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽

3、培和幫忙。我是公司五年的老員工， 是公司成長(zhǎng)的密切相關(guān)者。 我的潛力和工作成果有目共睹。 象我如此全面的多功能手， 事無(wú)巨細(xì)都愿意為公司盡力又不斤斤計(jì)較的， 并不多見。 我是一名公司能夠完全信賴的員工，從我的潛力到我的人品。此刻人才薪酬行情與五年前已經(jīng)大不相同如果您愿意把我當(dāng)成人才的話， 此刻做一般事務(wù)性工作的人員的工資也有比我更多的， 能干的更不用說(shuō)了。 而我常常從事了一些具有創(chuàng)造性的工作，能否從事創(chuàng)造性工作是衡量一個(gè)人是否是人才的主要指 2標(biāo)，不明白您是否同意。因此我向您提出加薪請(qǐng)求，期望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。我認(rèn)為我此刻的薪水很低，每月工資3000 元人民幣，年底沒有任何獎(jiǎng)金。 您

4、可能覺得這薪水已經(jīng)太高，但局內(nèi)外人幾乎沒人相信我才拿的這么點(diǎn)錢，這事有沒有您知我知天地知。所以請(qǐng)公司于4 月份開始將我的底薪每月3000( 叁千 ) 元人民幣，調(diào)整為每月 4000( 肆千 ) 元人民幣。為此我簡(jiǎn)單說(shuō)一下加薪理由:1、我對(duì)公司有有形價(jià)值的貢獻(xiàn)，立竿見影，案例多到我不想一一列舉， 您不明白的能夠問(wèn)問(wèn)別人， 你不相信的也能夠調(diào)查 ( 如 :09 年以前負(fù)責(zé)的 qa 部，我把相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定并完善以后，交給了別人管理 ; 為人事行政部撰寫公司管理制度、員工手冊(cè)、消防應(yīng)急預(yù)案 ; 為公司撰寫修改內(nèi)刊10 幾期 ; 順利為公司透過(guò)5次 sgs 外審和質(zhì)量體系改版工作，執(zhí)行內(nèi)審多次; 為公

5、司建立pcd，能正常運(yùn)行后交予跟單，此刻又要為公司推行6s 管理活動(dòng)，做好后不知還要給誰(shuí)。這有很多工作都是別人做不了的，我做好后交予別人，純粹的為別人做嫁衣。) ，而且我給公司帶來(lái)的增值，多為創(chuàng)造性或預(yù)見性的增值，這在公司內(nèi)是沒有人能夠做到的。2、在新老員工的真實(shí)學(xué)歷中，我的學(xué)歷怎樣說(shuō)也不低，如果學(xué)歷能夠作為薪酬參考的話。 33、我為您們掙足了面子，我常聽到有人夸您說(shuō)，您有這樣的人不簡(jiǎn)單。 我明白他們是說(shuō)的大實(shí)話，我不明白您是否相信他們的話。 我明白公司內(nèi)沒有多少員工能獲得別人如此評(píng)價(jià)。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人，入職如此長(zhǎng)時(shí)間才期望提薪的人，少到只有我一個(gè)。我的要求，僅僅是期望

6、獲得與自我工作潛力和工作成果相稱、與市場(chǎng)相當(dāng)?shù)男匠甓?，而公司所付給我的，僅僅是一家負(fù)職責(zé)的公司為一名優(yōu)秀員工付出理應(yīng)付出的薪酬而已。如果我能獲得加薪，也僅僅是維護(hù)了本應(yīng)當(dāng)有的體面生活而已。我期望您以單純的心態(tài)看待一名員工的加薪要求，請(qǐng)不要為此為難任何人， 正如我從未想過(guò)要為難任何人一樣。大多數(shù)人是自私的， 為難或責(zé)怪他們只會(huì)把簡(jiǎn)單問(wèn)題復(fù)雜化，把和諧的現(xiàn)狀搞糟。期望您在能夠給我加薪時(shí)是出于自愿而不是勉強(qiáng)。申請(qǐng)人 :xxx申請(qǐng)時(shí)間 :xx 年 xx 月 xx 日( 三)加薪申請(qǐng)書范文尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好 !自去年 5 月我有幸進(jìn)入公司以來(lái)，近 1 年了。始終抱著“公 4司是我家，繁榮靠大家”的信念以

7、快樂(lè)飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一向認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待我的每項(xiàng)工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自我應(yīng)盡的職責(zé)， 與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。 在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)， 有幸為公司添磚加瓦略盡綿力， 此實(shí)為我的榮幸。所有這些都是與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情， 我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。 我給予了他們的同時(shí)， 他們也給予了我更多。 更感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫忙， 我十分的信任你們。隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴(kuò)大，我個(gè)人的潛力也在不斷

8、的提升和進(jìn)步， 解決問(wèn)題的效率越來(lái)越高，同時(shí)工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強(qiáng)度不斷加大。如xx 電視臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化工作 ; 公司數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)及應(yīng)用服務(wù)完善與維護(hù);CIBN 環(huán)球資訊廣播及教育數(shù)據(jù)庫(kù)環(huán)境搭建部署、系統(tǒng)測(cè)試、故障排解等。您明白這次公司搬家， 新機(jī)房的數(shù)據(jù)庫(kù)搭建、 排除故障、測(cè)試備份與恢復(fù)、 檢查數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)行狀態(tài)從最初的需求規(guī)劃、 方案設(shè)計(jì)、溝通、實(shí)施、驗(yàn)收、測(cè)試等原因常常使得我不得不犧牲休息時(shí)間加班加點(diǎn)到深夜甚至到凌晨二、三點(diǎn)，如此大的工作強(qiáng)度已 5快使我心有余而力不足了， 畢競(jìng)?cè)魏喂ぷ鞫季蛻?yīng)在保證不影響身體建康的前提下進(jìn)行。在竭盡全力完成工作的同時(shí)我還不斷探索更好的工作方法，

9、有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。此外在做好本職工作的同時(shí)， 參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)， 比如思科認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)、 CUUG專業(yè) OracleDBA 培訓(xùn)、數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)員認(rèn)證培訓(xùn)等， 使自我對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的知識(shí)更上了一個(gè)臺(tái)階。 比如在 OracleDBA 培訓(xùn)期間，我還借此機(jī)會(huì)進(jìn)行了一些在公司沒有機(jī)會(huì)思考的問(wèn)題及練習(xí)的項(xiàng)目：對(duì)Oracle 知識(shí)理論更加深刻掌握、根據(jù)不一樣的業(yè)務(wù)需求制定與完善數(shù)據(jù)庫(kù)的備份、 恢復(fù)、和RECOVER等策略項(xiàng)目。以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。同時(shí)我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無(wú)論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國(guó)都是名列前茅， 而且目前

10、的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)已呈通貨膨脹的趨勢(shì)。 在這種形勢(shì)下， 現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。鑒于以上因素， 為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請(qǐng)，申請(qǐng)從20XX年 6 月開始工資提升到8000 元 / 月。人追求的目標(biāo)越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。 如果對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考 6核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)、潛力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對(duì)他們來(lái)說(shuō)， 為工作付出的滿腔熱情、 犧牲的休息時(shí)間和身體健康是不公平和不值得的。我相信對(duì)于有必須潛力和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù)。如果您

11、認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)這個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn)，我誠(chéng)懇地期望您能提出寶貴的意見或推薦， 讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自我潛力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。加薪不是目的，只是期望讓我們做得更好!期盼您的答復(fù)。此致敬禮( 四)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):首先感謝公司為我?guī)Ыo了施展個(gè)人潛力的平臺(tái)和空間，并同時(shí)向你們長(zhǎng)期以來(lái)在工作和生活上對(duì)我孜孜以求的鼎力支持和關(guān)心厚愛表示由衷的敬意和感謝!我自入職以來(lái)， 在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下，由一名剛?cè)胄械男率种饾u成長(zhǎng)為一名合格的財(cái)務(wù)文員，從簡(jiǎn) 7單的事務(wù)性工作的處理到逐漸接手和適應(yīng)復(fù)雜工作的應(yīng)對(duì)，離不開各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的信任和栽培， 也離不開

12、各位同事的用心支持和熱心幫忙。我能順利為公司管理團(tuán)隊(duì)所理解并成為其中一員，并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長(zhǎng)的過(guò)程中體現(xiàn)我自身的價(jià)值，既是我最大的心愿，也是與公司攜手共同發(fā)展的結(jié)果。我以感恩的心態(tài)來(lái)看待工作和生活，同時(shí)我也認(rèn)為， 付出才能獲得回報(bào)，勤勞才能換來(lái)成果。我作為一個(gè)基層財(cái)務(wù)文員，每一天都要處理超多復(fù)雜枯燥的數(shù)字和報(bào)表，為了保證工作質(zhì)量，不因失誤給公司造成不必要的損失，我始終以對(duì)公司、 對(duì)自我高度負(fù)責(zé)的姿態(tài)持續(xù)了一個(gè)財(cái)務(wù)人員所應(yīng)具備的謙虛、謹(jǐn)慎、細(xì)致的良好工作作風(fēng)和職業(yè)道德準(zhǔn)則。今年以來(lái)， 在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我又接手了部分行政工作， 盡管日常工作比較繁忙瑣碎，占用了很多的時(shí)間， 但我仍然經(jīng)受住

13、了細(xì)節(jié)的考驗(yàn)，持續(xù)了足夠的耐心，圓滿周到的處理好了各方面的工作，收獲了職業(yè)生涯的第一筆財(cái)富經(jīng)驗(yàn)。我期望我辛勤的付出能得到公司和領(lǐng)導(dǎo)的重視與肯定，我也給自我無(wú)數(shù)的理由來(lái)尋求自我精神上的支持和鼓勵(lì)，因?yàn)槲覉?jiān)信，世界是公平的，付出是有收獲的。但是十分遺憾的是，在今年 7 月的群眾調(diào)薪名單中并沒有出現(xiàn)我的名字，這令我感到十分的困惑和迷茫。我無(wú)數(shù)次猜想究竟是我做得不夠好?不夠努力 ? 8還是公司認(rèn)為我不夠稱職而以這樣的方式來(lái)給予我否定的評(píng)價(jià)?公司對(duì)此沒有任何的解釋和說(shuō)明，我對(duì)此也感到十分的不解和難過(guò)。盡管我認(rèn)為自我受到了不公正的對(duì)待，但是我還是期望透過(guò)用心的工作狀態(tài)和業(yè)績(jī)來(lái)獲取公司對(duì)我的重新評(píng)價(jià)。新的一

14、年，新的期望，新的開始。我也再次鼓起勇氣，振作精神，期望自我在工作上能有新的思維，新的突破，新的局面。加薪申請(qǐng)報(bào)告。 我雖然人卑言微， 但是我對(duì)公司的忠誠(chéng)精神和敬業(yè)態(tài)度絲毫不亞于其他的同事，我也期望我的價(jià)值能夠透過(guò)工資待遇的形式客觀公正的體現(xiàn)出來(lái)，所以我期望公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我調(diào)整工資的請(qǐng)求予以酌情思考。我主張自我的權(quán)利， 我也尊重公司的決策。 因?yàn)槲沂冀K覺得平等的溝通是解決問(wèn)題最有效的方式，所以即便是未能到達(dá)我所預(yù)期的結(jié)果，我也不會(huì)因此自暴自棄，放松對(duì)自我的要求， 或者是籍此向公司提出其他非分的請(qǐng)求。我愿意承擔(dān)我所應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)，我也期望公司能認(rèn)真的傾聽和對(duì)待一個(gè)年輕人的心聲。因?yàn)槟贻p，很多東西

15、都言不由衷，詞不達(dá)意，表達(dá)起來(lái)也就給人感覺十分唐突，如有冒犯之處，實(shí)屬無(wú)心之舉， 懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以原諒。再次向各位領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)最誠(chéng)摯的敬意和感謝。 9申請(qǐng)人 :xxx申請(qǐng)時(shí)間 :xx 年 xx 月 xx 日( 五)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):您好 !我自 20xx 年 xx 月進(jìn)入公司以來(lái)， 至今已近倆年， 期間一向擔(dān)任主管職務(wù)，本著以司為家的情緒， 一向努力工作， 不敢有絲毫懈怠之心 ; 加之公司近年不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人潛力也在不斷的提升和進(jìn)步， 這段共同成長(zhǎng)的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍， 感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培與幫忙?，F(xiàn)本人已近而立之年，結(jié)婚、小孩等所帶來(lái)的資金壓力，實(shí)如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000 元，而深圳市本就消費(fèi)水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護(hù)員工的傳統(tǒng)，心中便有了一向走下去的期望。