氣水班長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)

1、職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)氣水班長(zhǎng)職位編號(hào)所屬部門(mén)氣水工段直接上級(jí)工段長(zhǎng)直接下屬職位名稱(chēng)氣水工職位設(shè)置目的確保本班各崗位設(shè)備的正常運(yùn)行及人員的安定團(tuán)結(jié)工作職責(zé)和工作內(nèi)容1. 熟練掌握各崗位技術(shù)操作規(guī)程，了解設(shè)備的工作原理2. 確保各崗位的正常運(yùn)行，有問(wèn)題及時(shí)處理3. 熟悉各崗位突發(fā)事件的應(yīng)急方案，具備處理突發(fā)事件的能力4. 做好本班職工的思想教育工作和安全教育工作，維護(hù)本班職工的安定團(tuán)結(jié)5. 組織本班職工積極學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，逐步提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)6. 教育本班職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律和一切規(guī)章制度7. 結(jié)合崗位的特點(diǎn)制定相應(yīng)的管理制度，對(duì)職工進(jìn)行考核8. 組織搞好衛(wèi)生、記錄等工作并熟悉處理事故的合理措施9.

2、定期到各分廠查用、排水情況10. 積極配合工段長(zhǎng)的工作，按時(shí)完成工段長(zhǎng)安排的任務(wù)工作職權(quán)1. 提案權(quán)：對(duì)公司和分廠發(fā)展提出合理化建議；針對(duì)考核結(jié)果提出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲方案2. 考核權(quán)：有權(quán)對(duì)本班職工進(jìn)行統(tǒng)一考核工作工具個(gè)人專(zhuān)用按需領(lǐng)取小件辦公用品滿足日常值班之用班組共用辦公桌椅一套用于日常辦公值班 工段共用工作關(guān)系匯報(bào)向段長(zhǎng)匯報(bào)各崗位設(shè)備運(yùn)行狀況及本班職工工作情況向調(diào)度匯報(bào)各崗位設(shè)備運(yùn)行狀況及設(shè)備的壓力、溫度等參數(shù)督導(dǎo)督導(dǎo)各崗位操作工及時(shí)巡檢、按時(shí)記錄確保設(shè)備正常工作有特殊情況及時(shí)匯報(bào)督導(dǎo)水泵電工及時(shí)匯報(bào)電器設(shè)備的運(yùn)行情況及清、污水池的水位、水溫，保證記錄合格協(xié)調(diào)與各分廠補(bǔ)水點(diǎn)協(xié)調(diào)正常補(bǔ)水（保證井水壓力）與維修電工協(xié)調(diào)配電設(shè)備的維修及項(xiàng)目改造工作與維修鉗工協(xié)調(diào)日常維護(hù)及水泵維修合作與各分廠用水單位共同查找漏水管道的上級(jí)閥門(mén)及時(shí)維修與各分廠用氣單位共同查供氣管道是否泄漏及時(shí)維修任職資格學(xué)歷高職或中專(zhuān)及以上專(zhuān)業(yè)計(jì)算機(jī)自動(dòng)化、管理類(lèi)年齡2545歲性別不限個(gè)性外向易于溝通身體素質(zhì)良好工作經(jīng)驗(yàn)有一年以上的管理經(jīng)驗(yàn)，兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn)工作技能適應(yīng)能力強(qiáng)、具有處理突發(fā)事件能力、