勞動合同模板怎么填寫

1、勞動合同模板怎么填寫拿，最后，我絞盡腦汁終于想出主意了，費了九牛二虎之力后，將它們統(tǒng)統(tǒng)放在了肩上。就這樣，將這些水果背回了家，臉也憋得通紅。隨著一陳劇列的疼痛，媽媽解開了我的衣服，看了我的肩膀后,;一粒米需九兩力；的俗語的眼睛刷的紅了，從來不流淚的母親，此刻眼中已含了愛的淚花。雖然這是件小事，但通過這件事，也讓我體會并懂得了堅持就是勝利的道理，體會到了生活的不易，體會到了 道理，體會到了付出與收獲的喜悅。也為自己的堅持4 / 7編號：勞動合同書甲方：乙方：日期：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。乙方

2、保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人 地址:第二條 乙方 性別 聯(lián)系方式居民身份證號碼現(xiàn)居地址 郵政編碼二、勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動合同。本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月日止。本合同于 年 月 日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條 乙方工作的用工單位名稱： 。第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 部門，從事 的工作，工作地點為 經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方的工作崗位、工作地點作變更，乙方同意其工資待遇也隨之變動。如果乙方被甲方聘任相應(yīng)職務(wù)的， 甲方可依據(jù)工

3、作需要或乙方工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的職務(wù)，并應(yīng)當以書面形式通知乙方。第六條乙方保證按照本合同約定及甲方規(guī)章制度規(guī)定按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，并據(jù)此接受甲方的業(yè)績考核。乙方連續(xù)兩個月未達到甲方考核標準的，視為乙方不勝任本合同所約定的工作崗位，甲方可以據(jù)此調(diào)整乙方的工作崗位。四、勞動報酬第七條乙方基本工資為 元/月，乙方的試用期間的基本工資為 元/月。甲方每月 15 日以銀行卡轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上一整月工資,如遇節(jié)假日或休息日，則推后到最近的工作日支付。第八條在合同履行過程中， 甲方將為乙方提供晉級提薪的機會，乙方若怠職、瀆職，甲方將降其薪資或職務(wù)。五、規(guī)章制度和勞動紀律第九條甲方根據(jù)公司經(jīng)營需要，依

4、法制定各項規(guī)章制度。乙方入職前甲方已經(jīng)實施的規(guī)章制度，在乙方入職后對乙方具有法定約束力，乙方必須嚴格遵守。第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，服從管理，按時完成任務(wù)；愛護用工單位的財產(chǎn)，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程， 遵守勞動紀律和職業(yè)道德； 積極參 加用工單位組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。第十一條 乙方同意甲方對其履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可給予相應(yīng)的行政處理、 行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至依法解除勞動合同，同時甲方保留依法起訴的權(quán)利。六、勞動合同的解除、終止第十二條 依勞動合同法的規(guī)定，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（一 ） 在試用

5、期間被證明不符合錄用條件的；（二 ） 嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三 ） 嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的；（ 四 ） 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系， 對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五 ） 以欺詐、 脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同的。 乙方被發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料 （包括但不限于離職證明、教育學(xué)歷、個人簡歷、婚姻及生育狀況、體檢證明、不良記錄等）與事實不符的，視為乙方欺詐；（六 ） 被依法追究刑事責(zé)任的。第十三條 依勞動合同法的規(guī)定，有下列情形之一的，甲乙雙方勞動合同終止：（一 ） 勞動

6、合同期滿的；（二 ） 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三 ） 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（ 四 ） 甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（五 ） 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（六 ） 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。如果勞動合同到期，甲乙雙方簽訂的專項培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期的，原勞動合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限的到期屆滿之日止。七、離職手續(xù)第十五條 乙方在終止或解除勞動合同的最后工作日之前，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理完畢工作交接手續(xù)，包括工作中的未盡事項、文件、數(shù)據(jù)、各種辦公物品等，須全部清點移交甲

7、方指定人員；第十六條乙方在終止或解除勞動合同的最后工作日之前，還須按甲方規(guī)定填寫辦理員工離職申請表 ；第十七條甲方在乙方辦完上述手續(xù)后為乙方出具離職證明，并辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)；第十八條有下列情形之一的，致使甲方不能及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔：（一 ） 乙方未按甲方規(guī)定辦結(jié)離職手續(xù)；（二 ） 乙方未按時領(lǐng)取或簽收離職通知和離職證明的；八、解除合同第十九條 本合同解除或終止時，乙方應(yīng)當按照甲方的規(guī)章制度，辦理離職手續(xù)。乙方?jīng)]有辦理完離職手續(xù)擅自離職或惡意離職，甲方有權(quán)按照相關(guān)法律扣除乙方月基本工資的 30% ， 給甲方造成損失的， 甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟損失及額外支付相當五個月標準工資的賠償金，并且甲方依法保留起訴的權(quán)利。第二十條 甲、乙雙方以完成一定的工作任務(wù)為合同期限的，如項目未結(jié)束乙方辭職，應(yīng)賠償對甲方和甲方客戶造成的直接和間接的經(jīng)濟損失。九、保密承諾第二十一條 乙方明確承諾，乙方在勞動合同期內(nèi)以及解除或終止勞動合同后絕不泄露本保密承諾第二條“機密范圍”所界定的甲方商業(yè)秘密。否則，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。第二十二條具體細節(jié)參照員工保密協(xié)議 。十、勞動爭議處理及其它第二十三條因本勞動合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方可通過協(xié)商解決或依法申請仲裁、提起訴訟。第二