員工出差學習報告【三篇】

1、員工出差學習報告【三篇】篇一3 月 6 日， 3 月 7 日，是我進公司的第一次出差，跟隨人社局去南京財經大學和鎮(zhèn)江的江蘇大學進行校園招聘，第一次出差對我而言還是比較有新鮮感的，也比較激動。這次一共去校園招聘的公司大概有90 多家。 這次的出差和平日里去的人才市場招聘有共同點，但也有區(qū)別。共同點： 1，為公司引進人才;2 ，出去招聘始終是代表公司形象 ;3 ，為公司做一定的宣傳。區(qū)別： 1，不僅需要和面試人員進行溝通，也要和其他公司人員進行溝通，了解其他公司的一些狀況;2 ，了解并學習其他公司招聘時的優(yōu)點，取長補短;3 ，了解其他公司的薪酬福利和他們的招聘狀況。這次出差，我還是處于學習階段，還

2、是以多聽多看為主，多多了解關于人事這方面的事情。在這次招聘中我看到了其他企業(yè)用手提電腦播放一些關于公司的簡介，我個人覺得，我們以后也可以這么做，尤其是在校園招聘和去其他人才市場招聘的時候，這樣子可以讓面試者更加了解公司，也可以起到宣傳的作用。我們公司在外面的名氣還是可以的，不管是其他企業(yè)還是面試者基本對統(tǒng)一有所了解?？偟膩碚f，出差也是一種學習的機會。篇二一、出差工作回顧王佳隨行X經理一道于20XX年X月14日到X月19日期間進行了為期 6 天的出差工作，途經的路線是：成都南京鹽城揚州昆山京常州成都，整體進展較為順利。（ 一 ）14 日早上從成都到南京，再轉車去了鹽城，在鹽城王佳和XX經理去了

3、XXXW備廠，實地參觀了幾臺中、高效過濾檢測設備，并聽取了鹽城蘇信凈化設備廠的技術工程師的操作演示過程以及講解，王佳和 XX經理結合王佳們 XX公司的一些實際情況提出了一些疑問。涉及的設備主要有PSL 氣溶膠發(fā)生器粒子計數(shù) 法檢測過濾效率的檢測設備、以及檢漏設備。下午再去了鹽城華達儀器設備有限公司，參觀了過濾檢測方面的儀器設備，有塵埃粒子計數(shù)器、過濾效率檢測設備、檢漏設備，并聽取了陳總和相關技術工程師的介紹。王佳們回頭再將華達的檢測設備和蘇信的 檢測設備做了一些對比。（二）15日，王佳和XX經理一道從鹽城轉車去了無錫，在無錫王佳先去了無錫皇庭壹號機械有限公司，詳細地看了全自動過濾器框架鉚接設備

4、的操作演示過程，以及結合王佳們公司以后使用起來所要面臨的一些問題向技術工作人員詳細咨詢了一下，還了解了設備的一些構造原理，使用特點等，主要是將王佳們帶過去的三幅外框拆卸之后再組裝，然后焊接，觀察其使用效果。下午又去了尼可超聲波設備有限公司，了解并就模頭一事兒向尼可那邊詢問了一番，尼可超聲波焊接設備方也向王佳們展示了一些焊接后的濾袋的焊接效果。（ 三 ）16 日傍晚，王佳們坐車到了昆山，然后打車去了鹽城中紡濾材無紡布有限公司，在中紡，王佳接觸了銷售經理方總，以及董事總經理張總，在張總辦公室，王佳向張總詢問了一些王佳們公司目前常用的空氣、 液體過濾材料方面的問題， 涉及初效棉、空氣過濾袋、熔噴無紡

5、布、過濾頂棉、高效過濾紙、高溫過濾材料等，張總也很耐心給王佳講解，他的問答和王佳以前掌握的相關知識相差不大，足見張總比較有誠信，然后王佳和XX經理、劉總高總一起觀看了一下袋式過濾器卷材的生產車間。第二天上午也就是 26 日王佳們和鹽城中紡道別之后， 就坐車去了南京過濾分離展。（ 四）17-18 日上午，王佳們坐車到南京國際展會參觀展覽會，今年展會參展廠家價不是很多，參觀人員也不是很多，參展的公司主要有：愛美克空氣過濾器（ 鹽城 ） 有限公司、安平縣司因特過濾技術有限公司、北京量子金舟無紡技術有限公司、美亞新型活性炭制品有限公司、鹽城輝龍凈化過濾有限公司、南京固美過濾材料有限公司、石家莊辰泰濾紙

6、有限公司、臺州大昌過濾材料有限公司、中山市潔鼎過濾制品有限公司、南京天洋熱熔膠有限公司、廣州市捷發(fā)過濾器材有限公司通過看、問、聽的方式接觸了與王佳們過濾行業(yè)或者與王佳們公司產品相關的公司，了解他們的過濾產品，看他們的產品與王佳們公司的產品相比較，在哪些地方存在不同，孰優(yōu)孰劣，在這些生產過濾產品的公司中，估計要數(shù)愛美克空氣過濾有限公司的技術含量高一些，他們的生產工藝在效率和潔凈度方面很高， 他們的過濾材料很有特點，一般的過濾器所用的濾料無非就那幾樣常規(guī)濾料， 像滌綸、 丙綸、尼龍、玻纖、芳綸、PTFE、 PPS、 p84 等，而他們所用的濾料有活性炭濾料塊、離子交換樹脂等。他們的產品的用途一般是

7、電子潔凈室里的氣態(tài)化學污染物的綜合解決問題。還有北京量子金舟無紡技術有限公司的熔噴技術很不錯，特別是他們的熔噴濾芯的生產，卷繞方式很獨特，不僅過濾效果好，也就是纖維很細，而且表面的軋光效果很好。當然還有別的公司的產品都很有特點。（ 五 ）19 日下午，王佳們看完展會后，就坐車去了常州區(qū)，看 了王佳們公司外框供應商的廠里面實地走訪了一下，了解了王佳們公司常用的袋式過濾器的鍍鋅外框、內框、壓條的生產加工流程， XX 經理還就不用壓條一事兒和李總商討、交換了意見，對王 佳們公司以后生產袋式過濾器會有一定幫助， 特別是在生產效率、成品外觀、成品牢固性會有一定的積極改變，從而為公司的生產較低成本，增加利

8、潤。二、出差工作總結此次出差，雖然只有短暫的 5 天，但在這5 天里，王佳和 XX經理走訪過不同地區(qū)的不同廠家，有鹽城的蘇信、鹽城的華達儀器、 無錫的思拓機械、 無錫的尼可超聲波焊接設備、 昆山的中紡、南京的過濾展會、常州的鍍鋅型材外框，在這次出差的過程中王佳學到了一些做人做事兒的技巧，讓王佳受益匪淺，以及從XX 經理、各位廠家領導身上學到了很多有用的東西，同時看到了自己在工作中的一些不足和有待提高的地方，主要有：1. 在出差之前，對要拜訪的廠家的產品的特點進行詳細的了解，是將王佳們公司所需要了解的問題都記錄在一個單卡上，以防在拜訪過程中有些需要了解的問題一時想不起來。2. 與不同職能工作人員

9、的交流與合作方面， 雖然這次有XX 經理壓陣，自己仍然需要提高與他們的合作、交流能力，以及工作中的一些必要的應酬等等，以備自己以后沒有和XX經理同行而獨自一人在外時的獨立應對。3. 在拜訪一些廠家時，涉及一些比較敏感的問題時，不要直接向對方提出，特別是技術方面的問題，這次王佳在鹽城中紡和張新勝懂事總經理聊天時，問到了一個PP覆膜的技術問題以及可否去他車間看一下時，盡管王佳說，了解PP覆膜不是為了開發(fā)新產品，他極不情愿的沒有回答，王佳趕緊轉移了話題，避免了尷 尬的氣氛。4. 在展會上，王佳接觸到了不同廠家不同的過濾產品，特別是和 AAF 也就是愛美克空氣過濾器有限公司的技術工程師就活性炭濾料、離

10、子交換樹脂聊了一會兒，以及北京量子金舟無紡技術有限公司就熔噴濾芯的生產工藝了解了一番，確實開闊了眼界，了解了新知識。雖然這次展會的參展公司較少，但也了解到了不少東西，對自己以后的學習起到方向性的作用。總之，通過這次緊張而忙碌的出差工作，學習了別人，鍛煉了自己，認識了自己很多的不足和有待提高的地方，認真反省和 提高自己，以便更好的開展后續(xù)工作。篇三xx 年 x 月 x 日公司安排我去深圳新橋同維廠學習，很榮幸公司給我這次鍛煉和學習的機會，這次出差的主要任務就是學習更多機型的維修，具體的說就是對光產品維修，其次就是學習對產線的管理。這次出差我的收獲就是只要自己想做再大的問題也不是問題，沒有修不出來

11、的板子。一 . 學習收獲1. 不要等待領導 ; 要自己先做, 一個一個的做。自己要養(yǎng)成一種好學的習慣，過一天要有一天的價值。今天我做了什么 ?我對得起老板給我發(fā)的工資嗎 ?沒有事情做的時候要自己找事情做。2. 在工作上，遇到不懂、不會、不明白的問題時，要以“小學生”的態(tài)度向身邊的領導同事請教，增進彼此間的交流溝通。3. 工作上創(chuàng)新要從自身做起， 認真動腦， 遇到問題及時處理，不斷解決新情況、新問題。4. 溝通與同事的有效溝通，共同學習，共同進步。與深圳返修的及時有效地溝通5. 資料問題維修的電路板上面的資料對于經常維修同一種機型的要準備好燒錄OK的資料待用，可節(jié)約維修工時。6. 不良 IC 的

12、處理維修遇到的不良IC 及時更換， 在不良 IC 上用鉛筆寫上維修代碼。這樣做的好處有兩個： 1) 對于誤判的加入 維修績效評定。 2) 促使維修者節(jié)約物料，減少浪費，對誤判的物 料重新利用起來。7. 高效升級利用最新軟件可以一次升級十六片大大節(jié)約時間，及時更新工裝治具， 把好的高效的方法及時應用在我們的工作中。8. 報表的規(guī)范統(tǒng)一報表書寫， 便于文員記錄。 “故障現(xiàn)象” “故 障原因” “解決方法”按照統(tǒng)一的格式填寫。9. 維修技巧對于同一個機型的板子如果修一片測一片顯然很浪費時間，可以按照下面的方法更快速的完成維修任務。 1) 先全部測一遍對不良的部位料號進行標注。 2) 動用風槍烙鐵對標

13、注的料進行更換。3) 對換料后的板子進行測試。對維修經驗豐富的來說此時已經修好 80%以上。4) 對于另外換料沒好的板子進行一一維修。準備空板，可對清尾維修起到很大幫助。特別是過孔不通過孔有阻值的板的維修。往往修不出來的板子是因為馬虎，小料的損壞脫落引起的。修板要非常細心，拿到一片板子先看再修，判斷準確故障部位再修，避免人為造成的“鐵板” 。10. 不良物料的以舊換新可以簡化領料的過程， 方便物料員物料的發(fā)放。二 . 太倉返修的優(yōu)勢1. 人員便于管理，能動性較強，都有很大的潛力。2. 硬件設施較好。3. 目前返修品比較單一，很容易維修。三 . 太倉返修管理中的問題及建議1. 內部 7s 的管理

14、：及時去發(fā)現(xiàn)自己的問題，全部門拉長每天抽時間對整條拉進行7s 的自我檢查，對于查出的問題進行拍照警告。爭創(chuàng) 7s優(yōu)秀部門。1. 效率為更合理的獎勵先進鼓勵落后，按每月超出標準產量的多少按比例分配獎金。質量問題很重要， 我們要嚴格按照維修標準， 規(guī)范進行維修，盡心盡職文明維修。避免因質量問題造成不必要的投訴。3. 技能提升抽時間應對維修員及輔助人員進行技能培訓，以提高人員技能的多樣性及清尾能力。四. 后期學習計劃此次出差，讓我受益匪淺，從各位同事，從各位領導身上學到了很多有用的東西，同時看到了自己很多工作的不足之處和有待提高的地方，主要有：1. 壞料的準確判斷準確判斷出壞料再進行更換，避免浪費。熟悉料的作用。2. 與同事的有效