女企業(yè)家協(xié)會年會講話

1、女公司家協(xié)會年會發(fā)言女公司家協(xié)會年會發(fā)言各位會員、姐妹們：上午好！在這五彩繽紛的初秋節(jié)氣，漂亮的 *迎來了一場典雅的聚會。*門 前的御碼頭告訴人們，乾隆曾來過，國家主席江澤民、柬埔寨國王西哈努克、朝鮮前主席金日成、新加坡總理吳作棟等國家領導人和 國內外貴賓也來過。今日，我市女公司家協(xié)會全意會員們也來了，舉 行一年一度的協(xié)會年會，一同來總結、交流、分享，一同來商討發(fā)展 新趨向、學習發(fā)展新本事。商界巾幗精英聚首，相信這里既有漂亮的 展現、友情的交流，更有信息的共享、智慧的碰撞。市女公司家協(xié)會，在新陳更替中不停發(fā)展壯大，到現在已經有 140 名會員，有15人構成的會長團隊，26人的理事團隊。在 “三

2、會三服 務”的運作框架下，協(xié)會活動有序、多彩，會員間交流擴大、屢次，各公司主動適應經濟新常態(tài)，勇于改革，危中尋機，在各自領域大 顯神通。對過去一年，我用一句話總結，就是：這是發(fā)展的一年， 更多的表現在五個方面。第一，過去的一年，協(xié)會跟資本市場更近了。繼昨年初 *電子在 創(chuàng)業(yè)板成功上市后，緊接著，會員公司立德粉末登岸新三板，快樂的 是，今年4月，*科技又在新三板正式掛牌，還有一些有潛力的會員 公司正在為股改上市踴躍創(chuàng)辦條件。從創(chuàng)業(yè)板到新三板，協(xié)會公司依 據自己不一樣樣條件，涉及不一樣樣層次資本市場，獲取融資機會， 實現財產增值，可喜可賀。其次，過去的一年，協(xié)會跟互聯(lián)網更緊了。傳統(tǒng)服飾行業(yè)*制衣，

3、主動對接互聯(lián)網+,在天貓開店，又剛剛經過了京東申請，與上 市公司 “孩子王”合作建立體驗店，線上與線下的互動，昨年一舉 實現網上銷售數千萬元，占了整個銷售的1/3強。畢善龜水產養(yǎng)殖公司從事的是行業(yè)內的高端養(yǎng)殖，客戶散布在美國、日本、東南亞、 港澳地域，銷售主要依靠的就是網絡，建有自己的網站，加入行業(yè)千人微信平臺，無償介紹養(yǎng)殖經驗，培養(yǎng)客戶群，中央七套曾幾次專 題報導。生產羽毛球拍的森斯伯特體育用品公司，從以義烏批發(fā)市場 為銷售主陣地，到現在網絡銷售成為其重要渠道。還有好多公司都不 一樣樣程度地與“網”有接觸。公司與互聯(lián)網 +對接，等于裝上了一 副動力實足的引擎。第三，過去的一年，協(xié)會跟世界的空

4、間距離更短了。走出去，成了 協(xié)會公司發(fā)展的一個趨向。*在公司上市后，抓住資本市場的機會， 成功并購了一家美國公司，拓展了北美市場，估計此舉將為明年新增銷 售5000萬美元。*在代理國內外品牌家電的基礎上，新近又成為了德 國“博世”家電的*總代理。*的*機械90%以上的銷售額來自外 國。王璘、吳曉暉等多人出國、處境觀察項目。過去見解上的地球村， 現在就在眼前。第五，協(xié)會文明文化的氣氛更濃了。我們印象深刻的是今年輪值 會長孔金蟬牽頭了“紅毯迎賓、模特走秀”活動，穿上旗袍的每一個出席貴賓都風韻綽約優(yōu)雅迷人。輪值主活動以外，各公司家自我組 織的活動也為協(xié)會平增了好多亮色。當波斯菊綻放的時候，有文雅 的

5、花海詩會；當七巧節(jié)到臨的時候，有浪漫的假面派對；還有*莊園音樂水果派對、*念書會、品尊國際游園會、元宵燈會等等。高 郵地域的女公司家一同唱歌、一同跳舞，專門建立了高郵創(chuàng)業(yè)女性 基金會，等等。在協(xié)會大家庭中相互感染，閱讀、分享、善行，一 種文化的、精神的東西在正向生長。孔金蟬、周琴、*均分別建立了冠名愛心基金，好多公司踴躍捐錢幾萬、幾十萬不等，把愛心獻 給窘境婦女和少兒。有限的篇幅內，要為這個不甘平庸的女性集體作個總結其實不是 簡單的事，可圈可點的東西好多，每一個人都在努力與時代共舞， 努力書寫屬于自己的傳奇。讓我們?yōu)樯鲜鳇c到名和沒有點到名的努 力奮斗著的女公司家們獻上崇敬的敬意和熱情的掌聲！自

6、然，我們也不可以不看到，也有一些人在商海沉浮久了，累 了，激情有所減退，視野有些模糊，在經濟下行的壓力下，打破自己 感覺有些無力。我們要把協(xié)會打造成一個開放的平臺、互幫的平臺，同生共長的平臺。我建議下一階段，在會長會的領導下，協(xié)會要點 在以下兩個方面做好促使和服務。一是促使會員間的相互培訓，實現提高。作為公司，對內怎樣降本增效，提高全員參加主動性；對外怎樣迎接公司證券化、迎接互 聯(lián)網+,為發(fā)展插上跳躍的翅膀，可能是大家得共同面對的課題。協(xié)會內公司各自處于不一樣樣的發(fā)展階段，有走在前面的，如*電子。他們搶先推行了股權激勵計劃，150多名職工成為公司股東，真實實踐了全員參加，他們還邀請專業(yè)團隊來對

7、職工進行職業(yè)生涯規(guī)劃，培訓團隊建設、公司文化建設和領導力提高。從這一點看，*董事長可以率領公司成為協(xié)會中獨一創(chuàng)業(yè)板上市公司，是有其內在邏輯的。立刻我們請她和大家分享，有條件的公司家可以以此為典范。絕大多數公司當前與創(chuàng)業(yè)板還有距離，立刻副會長夏江霞介紹的*科技怎樣實現股權改革登岸新三板的經驗，可能更便于學習模擬。今日我們還專門邀請了兩位專家分別作“公司證券化”和“互聯(lián)網+ ”的指導，就是希望大家有效利用難得的聚會時間，有所收獲和啟迪。協(xié)會中也不乏在發(fā)展理念、經營模式、銷售渠道等方面有獨到之處的公司，未來可以依據大家的需求，借助協(xié)會平臺，相互教練，以 強帶弱，共同提高。各位會員姐妹們，假如今日給我的發(fā)言定個主題，那就叫“成長吧，我想這一年公司家自己在成長，公司在成長，協(xié)會也在成長