競聘門診護士長演講稿

1、競聘門診護士長演講稿下文為大家整理帶來的競聘門診護士長演講稿，希望內容對您有幫助，感謝您得閱讀。競聘門診護士長演講稿篇一尊敬的各位領導、親愛的護士姐妹們：大家晚上好!首先感謝領導給我們提供了這次施展能力的舞臺和展示才華的機會，在醫(yī)學領域發(fā)展這么快的今天，在市場競爭何等激烈的今天，我們中醫(yī)院正在穩(wěn)步健康的發(fā)展、成長、壯大，作為醫(yī)院的一員，我有義務為醫(yī)院更盡一份犬馬之力。所以今天我站在護士長競聘的舞臺上。我 . 吳 xx ，地地道道的侗家人， 82 年 5 月出生于農(nóng)民家庭，所以從小養(yǎng)成了不怕苦不怕累、積極樂觀向上的精神。 2001 年畢業(yè)于懷化衛(wèi)校護理專業(yè)。 已婚 , 家庭幸福， 家人非常支持我

2、的工作。先后曾到 xx 縣人民醫(yī)院、深圳瑪利亞女子醫(yī)院、波洲醫(yī)院、中寨醫(yī)院工作過。今天我競聘的內容主要分三部分： 一是我競聘護士長的優(yōu)勢;二是談談我對護士長這一職位的認識 ; 三是我的工作思路。從 97 年踏入衛(wèi)校至今我對護理這一職業(yè)從認知到親身體會日復一日一直在追隨著。從2000 年 4 月至今 11 年的臨床工作有艱辛也有喜悅，讓自己對所經(jīng)歷、閱歷的每一件護理疏忽護理差錯護理事故都深深的反思著、 防范著、 鞭策著。 曾于 2005 年至 2008年在深圳瑪利亞女子醫(yī)院管理集團任門診護士長。 于 2008 年底以總分第二名的優(yōu)異成績成功通過縣衛(wèi)生系統(tǒng)的招工考試。現(xiàn)在我談談自己對護士長這一職位

3、的認識。作為一個護士長首先找準自己的位置，一句話：在其位，謀好政! ，護士長的作用我用四點概括：一、紐帶作用：做好院領導與護理部政策和思想上傳下達工作。二、協(xié)助作用：應密切和主任配合，遇到不同意見時謙虛謹慎，去異求同 ; 三、領頭作用：嚴與律己，寬已待人，相互信任 , 團結向上。四、協(xié)調作用：既要管理好內部事務，又要處理好同各科室的協(xié)調關系。 做到遇到難辦的事不推諉、 不回避、有落實、肯負責。最后就現(xiàn)在我在臨床護理工作中的難點問題和重點問題簡要談一下我的工作思路，如果我競聘上了，我將著重從以下幾個方面做好工作：1. 以整體護理為中心。為患者提供優(yōu)質的護理服務，在現(xiàn)在醫(yī)院已有的硬件設施上以優(yōu)異的

4、服務在廣大社會群眾中創(chuàng)中醫(yī)院口碑，樹立中醫(yī)人美好的醫(yī)德、醫(yī)風形象。2. 重視以人為本管理，凈化心靈、轉變意識，激發(fā)每一位姐妹融入大家庭，營造一個好的工作氛圍。靈活授權，整體互動，分工合作，團結共進，為我們的病人提供最好的服務技術和就醫(yī)環(huán)境。3. 根據(jù)醫(yī)院的總體思想和整體目標做好周計劃 / 月安排 / 年計劃環(huán)環(huán)相扣 ; 重視請示匯報制度。不捂、不蓋、不推諉、不回避，實效辦事，集思廣益，出現(xiàn)情況，負起責任，敢于擔當。4. 加強五大意識：超前意識、協(xié)調意識、勤奮意識、質量意識、法律意識的管理思路。重點管理護理安全, 杜絕護理糾紛和護理差錯 . 安全重在防范. 現(xiàn)在是太多的問題擺在我們的面前，例如醫(yī)

5、護之間醫(yī)囑執(zhí)行矛盾：不管是年輕護士還是資歷深的老護士值夜班時堅決杜絕醫(yī)生只張嘴，護士去跑腿的現(xiàn)象，堅決杜絕在非搶救病人時執(zhí)行口頭醫(yī)囑。護士是醫(yī)生醫(yī)囑最后的監(jiān)護者，所以護士有責任提醒有異議的醫(yī)囑，同時不隨意更改或不執(zhí)行醫(yī)囑。還例如護士與患者的矛盾， 在我們的工作中一定要使用文明用語，一定要落實好告知后記錄，必要時讓患者或家屬簽名，一定要對本科視病人基本情況要了解，正確靈活的回答病人提出的問題。思想決定于意識，并指導行動。如果我競聘成功，我的工作目標是：以為爭位，以位促為。使科室工作管理制度化，服務優(yōu)質化，參謀有效化。讓我們的科室成為宣傳中醫(yī)人精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，連結護患合作的紐帶

6、。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接我們大家庭輝煌燦爛的明天。謝謝大家 !競聘門診護士長演講稿篇二大家下午好!我， xxx ， xx 歲，本科學歷， 1998 年參加工作， 2007 年參加副護士長競聘上崗，先后在心內科、神經(jīng)內科、五官科、血液內科等多個科室輪轉。 自 2009 年至今在腎病風濕免疫科擔任副護士長一職。 2020 年和全體醫(yī)護人員共同努力通過省廳關于腹膜透析室的驗收， 受到省級專家的好評。 2020 到 xx 醫(yī)院進修學習， 返院后配合科主任積極開展床旁血液凈化技術，我科無肝素床旁血液濾過、血液透析濾過及血漿置換技術已經(jīng)非常成熟。 2020 年 1 月與消化科和兒科合作，首次開展了

7、膽紅素吸附技術和兒童床旁血液濾過技術。工作中我勤于學習，善于總結，先后在護理管理雜志 、 中國護理管理雜志、 解放軍護理雜志 、 護理研究等知名護理雜志發(fā)表7 篇。我今天要競聘的崗位是護士長一職，護士長是醫(yī)院護理管理系統(tǒng)中最基層的管理者，其工作范圍涉及面廣，責任重大。既要帶領本病區(qū)護理人員，同心協(xié)力的完成臨床護理工作，又要承擔護理行政管理職責，協(xié)助科主任做好科室工作。一個好的護士長除了發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、預防問題之外，更重要的是對護士的優(yōu)點要懂得激發(fā)和應用。護理管理工作就仿佛是讓天使自動翩翩起舞的樂章，給她們創(chuàng)造寬松、舒暢、和諧的氛圍?？茖W的管理是門藝術，欣賞她的就是天使和每一個經(jīng)過天使身邊的

8、人。優(yōu)質護理是護理工作模式及管理模式的改進，當全國護理改革的號角吹響，優(yōu)質護理服務之花在我院遍地開放，護理的春天來了。 伙食科克服困難為病人送餐到病區(qū) ; 營養(yǎng)科積極開展營養(yǎng)膳食治療 ; 后勤科 2345做到隨叫隨到 ; 檢驗科派出人員二次收化驗標本 ; 藥劑科送藥到科室， 不遠的將來中心靜脈配制中心的投入使用將會為臨床提供更高效的服務; 護士也開始學會仔細的觀察患者和判斷患者的病情，重新做回了醫(yī)生的哨兵。泰戈爾說：天空中沒有鳥的痕跡，但是鳥曾經(jīng)飛過。就像我們所做的，或許微不足道，沒有太深的痕跡，可是我們都看到春意正在一點點綻放在醫(yī)院的每一個角落?；厥?6 年來的副護士長工作，我愧疚，我的護士

9、姐妹在下了班，因為搶救病人需要床旁透析經(jīng)常得加班至深夜，有時候甚至還要連上 24 小時，而因為工作的失誤或不完美，我還曾經(jīng)對他們發(fā)脾氣 ; 我愧疚，我們科室的獎金在全院始終處在下游水平，可是我的護士沒有1 個人去找護理部、院領導申請調整科室，而我還曾經(jīng)因為個別護理人員的基本素質而抱怨過; 我愧疚， 沒有給我的病人提供一流的服務，讓他們在自己最為無助的時候感受到白衣天使的溫暖; 我愧疚，因為自己沒有主動將科室管理好，而讓我的科主任為一些小事及事物性工作操心，讓科主任不能將主要精力放在業(yè)務發(fā)展及醫(yī)生護士的培養(yǎng)，病人的有效治療、科室的業(yè)務拓展上 !我感謝醫(yī)院給我這個機會，讓我重新站在這里，接受大家的

10、考評，也接受自己對自己的檢閱，認真反思自己在這個崗位上的職責履行情況; 我感謝各個曾經(jīng)和我們協(xié)作的科室和個人， 沒有你們的支持、協(xié)作，我們的腹膜透析、血液透析以及床旁血液凈化技術將無從開展，在此，我謹代表科室感謝各位的傾情相助 ; 我感謝我的病人， 感謝他們的信任、 包容、 理解和認可; 感謝我的護士，感謝她們的付出，感謝他們的支持和配合; 感謝我的 2 位科主任，正是他們的培養(yǎng)、支持、關愛和對我不足的包容，才讓我一步步走到今天 ; 感謝護理部，對我不斷的指導、教誨和培養(yǎng); 感謝院領導給我們搭建展現(xiàn)自己的平臺。我科的腹膜透析工作和床旁血液凈化技術在全市都是首家開展，但現(xiàn)在卻都有被趕超的趨勢，我

11、們的長期中心靜脈導管置管技術和腎臟穿刺病理檢查技術仍未能全面開展，而現(xiàn)在終末期腎臟病卻以極高的發(fā)病率在逐年遞增。如今，全省的風濕免疫專業(yè)如雨后春筍般快速成長， 我們的風濕免疫科還是一個年輕的科室，需要大家的支持和幫助。面臨國家對終末期腎臟病的優(yōu)惠政策，我們科室的發(fā)展還有極大的空間，我堅信在不遠的將來，我們將會為更多的病人服務， 我們只需現(xiàn)在厲兵秣馬， 做好一切的準備。如果我今天競聘成功，我將努力做到，將來面對我的病人、我的護士、我的科室、我的醫(yī)院，能夠不感到愧疚。站在這個舞臺，我沒有豪言壯語，我只想用我 6 年副護士長工作的反思來證明自己，告訴大家，我認識這個崗位，我知道我要怎樣才能做到最好 ; 我還知道我的能力勝任這個崗位; 我更知道我喜歡這個崗位。因為再沒有任何一個職業(yè)像護士長這個職業(yè)鍛煉人， 這是任何職業(yè)也無法得到的能力鍛煉， 善于與不同人交流、給予不同人于關懷和幫助、具有利落敏銳的處理