煤礦開展提質(zhì)增效勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的實(shí)施方案_第1頁(yè)
煤礦開展提質(zhì)增效勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的實(shí)施方案_第2頁(yè)
煤礦開展提質(zhì)增效勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的實(shí)施方案_第3頁(yè)
煤礦開展提質(zhì)增效勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的實(shí)施方案_第4頁(yè)
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁(yè)可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、開展“提質(zhì)增效勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的實(shí)施方案新窯煤礦綜采隊(duì)工會(huì)綜采隊(duì)團(tuán)支部二0一四年度綜采隊(duì)開展“提質(zhì)增效勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的實(shí)施方案根據(jù)新窯礦工發(fā)202126號(hào)、新窯礦團(tuán)發(fā)20219號(hào)?關(guān)于開展“提質(zhì)增效勞動(dòng)競(jìng)賽的通知?文件安排,綜采隊(duì)工會(huì)、團(tuán)支部結(jié)合我隊(duì)工作實(shí)際,制定了綜采隊(duì)開展“提質(zhì)增效勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案.一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng):趙喜榮副組長(zhǎng):都兵強(qiáng)馬登盤成 員:張小龍 鄧劍 李穩(wěn) 呂小勇 陳紹強(qiáng) 佟紅崗 秦虎成 梁興國(guó)馬發(fā)財(cái)楊軍平王麗妮領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)具體工作的開展、督導(dǎo)和落實(shí).二、競(jìng)賽目標(biāo)圍繞我隊(duì)“提質(zhì)增量增收以下簡(jiǎn)稱“一提兩增工作舉措,充分發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢(shì),結(jié)合“五比一創(chuàng)、群眾平安、職工素質(zhì)提升、“

2、最美青工評(píng)選等重點(diǎn)工作,有效融入“一提兩增工作大局,鼓勵(lì)廣闊職 工立足崗位,為保證全年工作目標(biāo)順利完成奉獻(xiàn)力量.三、競(jìng)賽內(nèi)容綜采隊(duì)工會(huì)、團(tuán)支部組織各班組要在開展“五比一創(chuàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)、“講形勢(shì)、聚眾志、促開展專題活動(dòng)以及“優(yōu)秀員工評(píng)選的根底上,組織發(fā)動(dòng)廣闊職工緊緊圍繞我隊(duì)制定的“一提兩增工作方案,結(jié)合我隊(duì) 所承當(dāng)?shù)钠桨采a(chǎn)工作實(shí)際,進(jìn)一步深化以質(zhì)量、本錢、修舊利廢和職工 素質(zhì)提升為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng).一開展提升產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量和工作質(zhì)量競(jìng)賽.班組要發(fā)動(dòng)職工果斷消除“保產(chǎn)量不保質(zhì)量的片面熟悉,根據(jù)“視野內(nèi)無(wú)雜物的控 制標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)防支護(hù)、割煤、設(shè)備檢修時(shí)金屬器件、研石、木屑等雜物進(jìn)入 煤流系統(tǒng)

3、,認(rèn)真做好設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)維護(hù)檢查,預(yù)防因設(shè)備問(wèn)題影響煤質(zhì)事件發(fā) 生;要以提升工作面工程質(zhì)量、工作質(zhì)量為重點(diǎn),切實(shí)提升工作效率和管 理水平,改良工作作風(fēng),實(shí)現(xiàn)向治理要效益,為平安生產(chǎn)盡責(zé),為經(jīng)營(yíng)目 標(biāo)盡力.二開展降本增效競(jìng)賽.各班組要以本錢限制為核心,以平安生產(chǎn)為 重點(diǎn),以提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量為目標(biāo),精打細(xì)算節(jié)能降耗,降本增效.要在 職工中牢固樹立節(jié)儉意識(shí),養(yǎng)成節(jié)儉習(xí)慣,從本職崗位做起,珍惜點(diǎn)滴資 源,把節(jié)約一度電、一滴水、一張紙、一分錢變成每位職工的自覺行動(dòng), 果斷抵抗損公肥私、大手大腳行為;大力開展增收節(jié)支和“我為企業(yè)獻(xiàn)一 策、“五小競(jìng)賽等活動(dòng),開源節(jié)流,增強(qiáng)治理,深挖內(nèi)部潛力,攻堅(jiān) 克難,進(jìn)一步做好

4、提質(zhì)增效和降本錢的工作,為完成全年奮斗目標(biāo)創(chuàng)造有 利件.三開展修舊利廢競(jìng)賽. 要充分發(fā)揮帶動(dòng)、監(jiān)督作用, 在技術(shù)攻關(guān)、 技術(shù)創(chuàng)新上下功夫,積極鼓勵(lì)職工開展小改革、小創(chuàng)造等各種形式的修舊 利廢活動(dòng).要嚴(yán)格執(zhí)行交舊領(lǐng)新、修舊利廢、材料回收復(fù)用制度,提升廢 舊物資利用率,有效限制材料消耗, 提升勞動(dòng)生產(chǎn)率,提升設(shè)備配件復(fù)用率,盤活存量資產(chǎn),減少資金投入,到達(dá)節(jié)能降耗、降本增效的目的, 實(shí)現(xiàn)四季度增收節(jié)支奮斗目標(biāo)發(fā)揮群團(tuán)組織應(yīng)有的作用.四開展職工素質(zhì)提升競(jìng)賽. 本著干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么 的原那么,在各崗位工種廣泛開展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng),尤其要發(fā)動(dòng)廣 大青年職工、大中專院校畢業(yè)生積極參與其

5、中,進(jìn)一步提升職工技能和素 質(zhì),建成一支有力量、有智慧、有技術(shù)、能創(chuàng)造、會(huì)創(chuàng)造的知識(shí)型、技術(shù) 型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍,為礦井開展提供堅(jiān)強(qiáng)的人力支撐.五開展?fàn)幃?dāng)“工人先鋒號(hào)、“勞動(dòng)先鋒號(hào)、“勞模先進(jìn)、“明 星員工等競(jìng)賽.各班組要積極引導(dǎo)職工熱愛本職、鉆研技術(shù)、創(chuàng)新治理, 養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)、責(zé)任意識(shí)和職業(yè)道德;要充分發(fā)揮先進(jìn)的示范、引 領(lǐng)、帶動(dòng)、創(chuàng)新和鼓勵(lì)作用;各基層群監(jiān)、青崗組織要進(jìn)一步增強(qiáng)崗員“一 崗雙責(zé)治理,在發(fā)揮好平安監(jiān)督的同時(shí),對(duì)當(dāng)班采、放、裝、運(yùn)等影響 煤質(zhì)的工藝流程進(jìn)行監(jiān)督檢查,并及時(shí)反應(yīng)存在問(wèn)題.四、競(jìng)賽方法活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要增強(qiáng)對(duì)競(jìng)賽工作的檢查考核,制定落實(shí)細(xì)那么和工作措 施,每月對(duì)班

6、組進(jìn)行一次檢查考核,并將考核結(jié)果及時(shí)匯總上報(bào)礦勞動(dòng)競(jìng) 賽辦公室行全面檢查考評(píng),并將此項(xiàng)工作納入年終“雙文明競(jìng)賽考核評(píng) 選內(nèi)容,向上級(jí)推薦先進(jìn)的依據(jù).五、幾點(diǎn)要求一認(rèn)清形勢(shì),提升熟悉.要充分熟悉到搞好提質(zhì)增效不是權(quán)宜之計(jì), 既是適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)形勢(shì),也是推進(jìn)礦井開展、提升經(jīng)濟(jì)開展質(zhì)量的需要, 要作為企業(yè)治理的一個(gè)永恒主題和主攻方向,納入日常治理常態(tài)化加以推進(jìn).要通過(guò)大討論,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,特別是要面對(duì)當(dāng)前的煤市嚴(yán)寒,把 著力點(diǎn)放在內(nèi)涵開展上,保證提質(zhì)增效活動(dòng)取得實(shí)效.二高度重視,積極發(fā)動(dòng). 各班組要要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),抓好 形勢(shì)任務(wù)教育,在廣闊干部職工中發(fā)揮好煽動(dòng)宣傳、鼓舞士氣、鼓足干勁, 統(tǒng)一思想,提升熟悉的作用,讓職工熟悉到提質(zhì)是根本,增量是手段,增 效是目的,組織發(fā)動(dòng)廣闊職工圍繞質(zhì)、量、效開展各項(xiàng)活動(dòng),引導(dǎo)廣闊職 工以實(shí)際行動(dòng)為“一提兩增活動(dòng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,共度難關(guān),創(chuàng)造優(yōu)異成績(jī), 為促進(jìn)礦井開展建功立業(yè).三精心組織,狠抓落實(shí).各班組要結(jié)合實(shí)際,落實(shí)我隊(duì)“一提兩增 活動(dòng)舉措和實(shí)施方案,全面發(fā)動(dòng),精心謀劃,科學(xué)安排,把開展“一提兩 增活動(dòng)和班組自身優(yōu)勢(shì)結(jié)合起來(lái),與當(dāng)前工作重點(diǎn)結(jié)合起來(lái),狠抓各項(xiàng) 工作舉措的落實(shí),切實(shí)抓出成效.四典型示范,整體推進(jìn). 隊(duì)工會(huì)及時(shí)總結(jié)“一提兩增工作的典 型經(jīng)驗(yàn),充分發(fā)揮各級(jí)各類先進(jìn)的典范示范作用,推廣先進(jìn)典型的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論