公司月工作總結(jié)模板doc

1、公司月工作總結(jié)模板XX一個(gè)有發(fā)展?jié)摿Φ墓颈厝凰亩眉皶r(shí)寫工作總結(jié)的， 一個(gè)月結(jié)束了，來寫一份工作總結(jié)。下面是小編搜集整理的 公司月工作總結(jié)范文，歡迎閱讀。更多資訊請繼續(xù)關(guān)注 工作總結(jié)欄目 !公司月工作總結(jié)一、工作概述主要是根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃對電器車間生產(chǎn)進(jìn)行組織、安排、 管理，以達(dá)到按時(shí)、按量的完成相關(guān)的工作任務(wù)。二、本月工作內(nèi)容 保質(zhì)保量的完成上級安排的各環(huán)節(jié)的成套協(xié)調(diào)生產(chǎn)、組 裝、發(fā)貨任務(wù)。三、本月存在的問題 由于電器間各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的控制因素比較多，且所受定 單市場的影響比較突出，在計(jì)劃和物料供應(yīng)上存在的不定因 素導(dǎo)致在績效管理很難找到一個(gè)支點(diǎn)，也由于生產(chǎn)環(huán)節(jié)太多， 控制點(diǎn)和考核點(diǎn)的尺度不樣，

2、為了保證績效工作的平穩(wěn)著陸 和車間的穩(wěn)定在時(shí)間管理中手忙腳亂，很難適應(yīng)公司的管理 要求，在定單緊急交貨情況下只是一味的為了發(fā)貨而發(fā)貨和 組織生產(chǎn)，管理中的職權(quán)范圍沒有明確的界限，不論是質(zhì)保 還是生產(chǎn)車間在工作之中什么問題都找我，在加上公司在管 1文檔收集于互聯(lián)網(wǎng)，如有不妥請聯(lián)系刪除 .理問題上的其他要求，使得我疲于奔命，心煩意亂，感覺到 了崩潰的邊緣和能力的極限。也感覺到公司迫切和緊急的改 革思路中我無法承受的工作壓力。近期 ia 開關(guān)需改進(jìn)的問題： ia 五單元托盤與面板的固 定螺孔除第一個(gè)孔位正確外，其余三個(gè)孔位不對。 lt 、pc 等 進(jìn)線側(cè)板未排地線孔位。 vc（ 特別是 v36） 的

3、電纜倉內(nèi)防鼠板 不緊驟。 lvc 的加長門在關(guān)閉狀態(tài)下會(huì)輕易打開 （ 安全性不 夠） ，另外操作桿無法操作 （ 操作手柄需減短 110mm）.lt 開關(guān) 金屬件的安裝尺寸問題。都有待盡快解決其他還存在很多技術(shù)和生產(chǎn)復(fù)雜輔助服務(wù)的問題：生產(chǎn) 計(jì)劃、物料供應(yīng)等。激光機(jī) （ 先購進(jìn)使用的一臺(tái) ） 需要大修。四、本月工作總結(jié) 本月工作處于混亂和復(fù)雜的狀態(tài)之中，在工作和學(xué)習(xí)中 很難找到一條切實(shí)可行、思路清晰的有效的管理辦法，特別 是在穩(wěn)定員工的心態(tài)方面。績效管理的實(shí)施還存在很大改進(jìn) 和試行難題。員工的理解和支持是關(guān)鍵。工作分工和職權(quán)的下放對于公司的管理都是一種模糊 的概念。作為管理者，我沒有思考如何提高

4、車間管理水平的 時(shí)間，整天為了發(fā)貨而不停的協(xié)調(diào)和處理車間各種突發(fā)事件 和技術(shù)問題。定單的不定性和隨機(jī)性的下單方式，為了滿足市場的交貨期，必須隨時(shí)的了截生產(chǎn)進(jìn)度和協(xié)調(diào)生產(chǎn)，致使電器的生 產(chǎn)變動(dòng)性非常大，管理的強(qiáng)度和工作壓力也隨之加大，五、本月建議1、對于多面手的培訓(xùn)主要是加強(qiáng)員工自身的技能提高， 員工可以不經(jīng)同意使用 15%的工作時(shí)間干個(gè)人感興趣的事。2、加強(qiáng)績效工作的分步進(jìn)行 1、對每個(gè)職位制訂工作職 責(zé)表，明確工作項(xiàng)目。 2、從工作項(xiàng)目，提出關(guān)鍵項(xiàng)目。3、訂出每一工作項(xiàng)目的績效標(biāo)準(zhǔn)。 4、制訂工作進(jìn)行要點(diǎn)。 5、 例外管理 （異常管理 ）的運(yùn)用。 6、績效評估 / 反饋/ 改善/ 激勵(lì)。3、

5、建立工人七大標(biāo)準(zhǔn)要求“全、細(xì)、嚴(yán)” ：產(chǎn)量、質(zhì)量 消耗指標(biāo) ; 技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn) ; 事故控制標(biāo)準(zhǔn) ; 設(shè)備維護(hù)標(biāo)準(zhǔn) ; 文 明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn) ; 限額領(lǐng)料金額和勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定。4、實(shí)行工作抽樣對員工進(jìn)行工時(shí)核定：雇員工作時(shí)間 百分比，雇員工作速率 ; 機(jī)器利用率5、加強(qiáng)對車間崗位的分析和工作職責(zé)的分析。6、如何使績效管理軟著陸，達(dá)到車間的生產(chǎn)穩(wěn)定管理 過渡。7、學(xué)習(xí)和探討更加有效的考核制度和方法。8、骨干的管理如何進(jìn)行。9、車間管理人員的定位和崗位職責(zé)的分析。 公司月工作總結(jié)一、通過 5 月份日常工作和學(xué)習(xí)積累使我對大發(fā)有了一定的認(rèn)識(shí)在 7 月份杭州高級人才交流會(huì)上認(rèn)識(shí)了杜總，我拿到的 第一份資料就是介

6、紹新廠畫冊，當(dāng)時(shí)只是覺得企業(yè)規(guī)模很大， 和杜總交談后，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知 道了，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過三個(gè)月的親身 體會(huì)，對化纖行業(yè)和公司有了一定了解。公司的理念被杜總 通俗的解釋為五個(gè)發(fā)，確實(shí)是很恰當(dāng)，本人對這一理念非常 認(rèn)同。公司發(fā)展不忘回報(bào)社會(huì)的壯舉，令人敬佩。公司以人 為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展 壯大的重要原因。在十一年時(shí)間實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易， 爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動(dòng)力。 現(xiàn)在在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加 輝煌。二、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真工作，使自己素養(yǎng)不斷得 到提高。愛崗敬

7、業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最 終取得成功的保障。在這三個(gè)月的時(shí)間里，我能遵守公司的 各項(xiàng)規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個(gè)月從未遲到 早退，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真履 行崗位職責(zé)，平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合 作精神。一本細(xì)節(jié)決定成敗讓我豪情萬丈，一種積極豁 達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計(jì)劃并按時(shí)完成竟是如此重要，并最終決定一個(gè)的人成敗。這本書讓我對自己的人生 有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，渴望有所突破的我，將會(huì)在以后的工作 和生活中時(shí)時(shí)提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精 彩。三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。 根據(jù)目前工作分工，我的主

8、要工作任務(wù)是 (1) 負(fù)責(zé)公司 培訓(xùn)工作 ;(2) 負(fù)責(zé)工傷工作 ;(3) 辦公室部分寫作和臨時(shí)工 作。通過完成上述工作，使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)稱職的管理人員應(yīng) 當(dāng)具有良好的語言表達(dá)能力、流暢的文字寫作能力、較強(qiáng)的 組織領(lǐng)導(dǎo)能力、 靈活的處理問題能力、 有效的對外聯(lián)系能力、 大型活動(dòng)的策劃及籌備能力。在原來的公司里，很多工作我 只是管，大部分工作是手下人在做，現(xiàn)在親手做，發(fā)現(xiàn)很多 看似簡單的工作，其實(shí)里面還有很多技巧。四、不足和需改進(jìn)方面。雖然到來了近三個(gè)月，對生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn) 現(xiàn)場時(shí)間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有 形成系統(tǒng)的計(jì)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟 悉，我

9、也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作，我覺得多做一些工 作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。 “業(yè)精于勤而荒于嬉” ，在以后 的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時(shí)代的 發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努 力學(xué)習(xí)各種知識(shí)，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中，要努力 當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí)，為 的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。五、幾點(diǎn)建議。公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期，這一 時(shí)期應(yīng)該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會(huì)決定企業(yè)轉(zhuǎn) 型的成敗。首先，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度， 特別是管理層要改變老觀念，要從

10、實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng) 導(dǎo)層定期學(xué)習(xí)和交流，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。 其次，公司要健全管理制度、 明確崗位職權(quán)、 建立激勵(lì)機(jī)制、 完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可?激勵(lì)員工，好的制度可以強(qiáng)化管理。第三，要做好后繼人才 的培養(yǎng)工作。從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他 們的好做法傳下來，永遠(yuǎn)留在。第四，既要引進(jìn)人才，還要 用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮 各類人才的作用。外貿(mào)新人一個(gè)月工作總結(jié)常說”萬事開頭難” , 對于剛剛走出校園的我來說 , 體會(huì) 得真真切切。尤記得工作第一天，坐在電腦前的我一臉的茫 然和稚氣，但我從未懷疑過自己的決定，我相

11、信自己， “世 6文檔收集于互聯(lián)網(wǎng)，如有不妥請聯(lián)系刪除 .上無難事只怕有心人” 。憑借著自己的努力和同事們熱心的 幫助，我慢慢地熟悉了公司的一些產(chǎn)品，對石材也慢慢的產(chǎn) 生的濃厚的興趣， 慢慢地， 自己無形中對石頭有了種敏感度， 和朋友逛街的時(shí)候會(huì)不經(jīng)意地大叫一聲“看，這是 xxx 花 崗巖 / 大理石 ! ”而一旁的朋友總會(huì)大笑說我患了職業(yè)病.一邊熟悉產(chǎn)品的同時(shí)我會(huì)一邊開始慢慢摸索著如何去 開發(fā)新客戶。通過同事的經(jīng)驗(yàn)之談以及自己到福步網(wǎng)大量精 華帖子的信息搜集，我了解到網(wǎng)絡(luò)開發(fā)分為兩種方式：一是 被動(dòng)的開發(fā)方式，即通過大型的網(wǎng)絡(luò)商貿(mào)平臺(tái)發(fā)布自己的產(chǎn) 品信息以等待客戶詢盤 ; 另一種則是主動(dòng)的開

12、發(fā)方式，即通 過b2b，各大黃頁或是通過俄羅斯的搜索引擎，如刃Hge kc .url輸入關(guān)鍵字來尋找潛在的客戶。 這兩種方式缺一不 可，運(yùn)用第一種方式需要注意的是，要不斷地更新自己的信 息以便客戶在搜索供銷商時(shí)自己的信息能在首頁出現(xiàn)。而第 二種才是最主要的方式，當(dāng)找到信息量豐富的黃頁時(shí)便可以 把已經(jīng)寫好的開發(fā)信發(fā)有針對性地發(fā)給客戶。至于開發(fā)信，也是重中之重，因?yàn)殚_發(fā)信寫得不好，給 客戶的第一印象不好，便很難得到客戶的信任。開發(fā)信不能 太生硬，要體現(xiàn)人性化，并力求簡潔，重要信息要用其他顏 色標(biāo)明。到目前為止，我斷斷續(xù)續(xù)已經(jīng)寫了七封不同的開發(fā) 信，并通過俄羅斯朋友的幫助得到修正。針對不同的客戶，

13、發(fā)針對性強(qiáng)的開發(fā)信。并通過記錄，隔一段時(shí)間重發(fā)一次， 對有閱讀回執(zhí)的客戶更要加強(qiáng)追蹤。至于發(fā)開發(fā)信的時(shí)間也很講究，尤其對大型的公司更是 要注意。一般來所，周二至周四的下午為最佳時(shí)間 , 因?yàn)橹?一客戶一打開郵箱會(huì)有很多未讀郵件 , 對于有“黑色星期一” 不好情緒的俄羅斯客戶來說，這一天給他發(fā)郵件，不一定會(huì) 去閱讀，而周五面臨一周的尾聲，會(huì)有很多零碎的事情去處 理，所以，這一天發(fā)郵件也不太明智。不過，對于那種一天 才打開一次郵箱的小公司來說，郵件不會(huì)多，所以，可以不 怕“堵車”放心大膽地隨意去發(fā)。秉著“多聽， 多記，多想，多問”的原則， 以及“生存， 溝通，學(xué)習(xí)，積累”的信條，工作十二天后開始收

14、到閱讀回 執(zhí)，二十八天后開始有客戶詢價(jià)，并主動(dòng)申請到工廠呆了兩 天，學(xué)到了一些基本知識(shí)，初步了解了部分加工方式和包裝 過程，受益匪淺。接下來的五個(gè)月時(shí)間，我要繼續(xù)熟悉產(chǎn)品，開拓網(wǎng)絡(luò)平 臺(tái)，爭取盡快上手拉到可以長期合作的客戶來回報(bào)公司對我 的栽培，并不斷充實(shí)自己的商貿(mào)俄語知識(shí)，在空閑之余也要 加強(qiáng)自己的商貿(mào)英語水平。我相信“天道酬勤” ，“有志者事 竟成” !新人一個(gè)月工作總結(jié)我是 xx ，來自湖南，畢業(yè)于 xxx 大學(xué)。能成為山東臨沂質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的一份子，我感到很驕傲也很 幸運(yùn)。從一個(gè)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)基本為零的在校生進(jìn)入一個(gè)與社會(huì)聯(lián) 系緊密，與質(zhì)監(jiān)執(zhí)法朝夕相處的工作崗位，我從一個(gè)月前的 迷茫和不知所措到今

15、天充滿干勁的滿心期待和踏實(shí)向前。我 驕傲的是，我可以在眾多的競爭對手中脫穎而出，加入這個(gè) 對社會(huì)負(fù)責(zé)，對老百姓生活生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)的大家庭。我幸運(yùn) 的是，我可以在這個(gè)大家庭中得到很多的指導(dǎo)幫助，無論從 工作上還是生活中，單位里上上下下都對我特別照顧，作為 一個(gè)外省人，適應(yīng)的過程或許是漫長的，但我很感謝在這一 段過程每一位領(lǐng)導(dǎo)，每一位前輩，每一位兄弟姐妹給我的感 動(dòng)。我會(huì)好好工作，不會(huì)辜負(fù)各位的期待。接下來我想對我這一個(gè)月的表現(xiàn)做一下簡要的總結(jié)。我 希望各位領(lǐng)導(dǎo)老師，對我的工作能夠熱心的批評指導(dǎo)，讓我 能更快的從工作的不熟練過度到更流暢更老練。第一項(xiàng)工作是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)在任何階段對一個(gè)人都是非常 重要的

16、，尤其是在接觸一個(gè)新的事物的時(shí)候，你必須全面的 去深入了解。公務(wù)員這個(gè)角色對我而言是一個(gè)全新的標(biāo)簽， 質(zhì)監(jiān)局的稽查局是我以前從未接觸過的，不論從角色適應(yīng)和 改變，還是工作的開展和執(zhí)行，我都需要認(rèn)真細(xì)致的學(xué)習(xí)。 這個(gè)月在綜合科里， 有宋科長的耐心指導(dǎo)， 在公務(wù)員生涯里， 我們最重要的東西莫過于品質(zhì)。只有保證我們的人格清白， 我們才可以在正確的政治指導(dǎo)下走向正確的方向。在綜合科 我瀏覽了部分案卷，通過局里以前辦過的案件，我明白了我 們工作上的流程和走向，需要注意的各個(gè)細(xì)節(jié)，包括如何寫 現(xiàn)場記錄，調(diào)查筆錄。在三科，邵科長的真知灼見和他嚴(yán)謹(jǐn) 的工作作風(fēng)都是我學(xué)習(xí)的榜樣，在執(zhí)法工作上，我還要繼續(xù) 向他虔

17、心請教。第二項(xiàng)工作是加班，說實(shí)話，我還蠻享受加班的，因?yàn)?回去太早也不知道要干什么，在單位里還可以跟前輩們交流 溝通探討各類問題，這也是提高自己工作素質(zhì)的一個(gè)好的途 徑。這個(gè)月我們主要是針對說理式執(zhí)法和網(wǎng)上辦案進(jìn)行討論， 形成結(jié)論。晚上人的思路比較活躍，吳科長往往能夠舉一反 三，通過自己辦理的案件提出中肯的建議，我更多的時(shí)候扮 演的是一個(gè)聽眾，在一個(gè)極其需要辦案經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)法理論的交 流中，我像一塊海綿，很滿足的吸收著大家神采飛揚(yáng)的知識(shí) 還有境界。這個(gè)過程中，雖然還有不完美的地方，但是我相 信通過我們一起的努力，我們一定可以拿出更加優(yōu)秀更加能 體現(xiàn)陽光執(zhí)法精神的文書。第三項(xiàng)工作是執(zhí)法，第一個(gè)星期陪

18、同三科出去跑了兩個(gè) 案子，一個(gè)在 XX 縣，一個(gè)在河?xùn)|經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，兩個(gè)廠子都 是無證生產(chǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量均得不到保障，為了老百姓的健康還 有安全，我們對這兩個(gè)廠子進(jìn)行了封存和扣押，也對負(fù)責(zé)人 進(jìn)行了教育。這樣直接的面對面讓我充分認(rèn)識(shí)到了我們工作 的重要性，眼前的所有都深深地印在我腦中，我也更加堅(jiān)定 一個(gè)信念，要為質(zhì)監(jiān)工作堅(jiān)持到底。其次還有各類文書的書 寫，這也是執(zhí)法工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。只有嚴(yán)格細(xì)致的要求 才能做到所有的證據(jù)全面完整合法有效，也為我們后面開展 工作提供強(qiáng)大的保障。第四項(xiàng)工作是開會(huì)，這一個(gè)月里，每天一早的早會(huì)都讓 我覺得受益匪淺。秦局長不論是在大局的工作安排還是小節(jié) 上的關(guān)心下屬我都被折服。每一位科長報(bào)告昨天的工作總結(jié) 還有今天的工作計(jì)劃，讓全局工作能夠有條不紊的進(jìn)行，只 有保證秩序才能讓調(diào)度順利展開。另外，每天的早會(huì)改變了 我以前的很多壞習(xí)慣，賴床，不吃早飯，很少鍛煉身體。現(xiàn) 在每天都是六點(diǎn)三十準(zhǔn)點(diǎn)起床，必須的吃早飯，然后騎自