電大行政管理網(wǎng)上作業(yè)第一次答案大專

1、、多項選擇題1、行政責任的特征有A.行政責任是一種責任B.行政責任是一種義務廠 C.行政責任是一種任務D.行政責任是一種監(jiān)督,限制和制裁行為E行政責任是一種道德2、行政領導素質(zhì)的特點有A.先天性B.綜合性C.層次性E.先進性3、行政責任實現(xiàn)的內(nèi)部機制有r /一A.行政責任意識FB.行政道德建設C.行政組織文化D.行政問責E.監(jiān)督機制4、行政領導的要素包括廠 A.領導者B.被領導者C.領導目標D.客觀環(huán)境E.客觀過程5、行政治理主體的顯著特點廠 A.階層性B.強制性C.部門性r 人一D.階級性E.全員性6、領導者如何打造團隊精神 口 ,、,A.營造相互信任的組織氣氛B.建立有效的溝通機制F C.

2、進行人性化的治理D.進行強制性的治理E.加大獎懲的力度7、非政府組織功能的實現(xiàn)方式有FA.提供廠B.監(jiān)督C.維護D.培育E.限制8、限制可以分為廠 A.前饋限制 ,B.過程限制廠 C.正向限制L D.反向限制一1E.反應限制 9、行政治理機制的特點有廠 A.內(nèi)在性廠 B.系統(tǒng)性C C.客觀性OD.自動性E.可調(diào)性10、培養(yǎng)行政責任心的根本方法廠 A.勇于擔當責任,不推脫不逃避廠 B.實事求是,做好本職工作廠C.盡職盡責,讓責任成為習慣口 LD.注重細節(jié),負責任從細節(jié)做起|士E.履行責任發(fā)揚敬業(yè)精神11、依照責任的性質(zhì)和范疇行政責任可以分為類型FA.政治責任口 I -B.法律責任C.治理責任rD

3、.道德責任E.工作責任12、政府功能的實現(xiàn)方式有,A.供給B.補貼,C.生產(chǎn)廠D.管制E.賠償13、行政治理者應怎樣進行環(huán)境治理A. 了解與熟悉環(huán)境廠B.分析與評估環(huán)境匚I一C.能動地適應環(huán)境D.改變環(huán)境 I一E創(chuàng)造環(huán)境14、行政治理客體的屬性主要表現(xiàn)在A.客觀性匚 一 &B.可治理性FC.系統(tǒng)性O;D.王觀性口 IE.適應性15、行政治理的特征是A.自然屬性和社會屬性的統(tǒng)一B.科學性和藝術性的統(tǒng)一C.行政治理活動與作業(yè)活動相區(qū)別廠 D.行政治理與組織密不可分E.行政治理是一項創(chuàng)新性的活動16、行政領導者的群體素質(zhì)結(jié)構主要包括廠A.年齡結(jié)構廠B.知識結(jié)構廠C.智能結(jié)構o I -D.氣質(zhì)結(jié)構E.

4、心理結(jié)構17、行政功能的特性L A.具體性和執(zhí)行性B.層次性和擴展性口 IC.多樣性和整體性廠D.動態(tài)性和相對穩(wěn)定性E.權變性18、領導藝術的特點有rA.創(chuàng)造性廠B.非模式化廠 C.有效性rD.多樣性E.復雜性19、行政治理要素包括等A.人員廠B.資金廠 C.物資設備廠D.時間,E信息20、公共行政治理與私人行政治理之間的區(qū)別口 I -A.目標的不同B.實質(zhì)的不同廠 C.特性的不同D.監(jiān)督萬式的不同E.權力來源不同21、行政領導者的個體素質(zhì)結(jié)構包括口 一A.政治素質(zhì) ,一工B.道德素質(zhì)廠 C.文化知識素質(zhì)匚ID.水平素質(zhì)門廣E.身體和精神素質(zhì)22、行政治理者按行政治理層次劃分可以分為FA.高層

5、行政治理者口+B.中層行政治理者C.基層行政治理者D.部門行政治理者E.單位行政治理者 23、正確的領導方法具有以下根本特點A.實踐性B.靈活性r 一C.創(chuàng)造性D.條件性r 一,E.不確定性24、領導溝通的主要方式有 廠A.傾聽 廠B.提問 廠C.演講r D.辯論E.指示 25、行政領導的作用有 廠 A.指揮作用 B.協(xié)調(diào)作用LC.溝通作用廠D.鼓勵作用E.平衡作用26、行政治理環(huán)境按主體的范圍劃分,可分為A.內(nèi)部環(huán)境B.外部環(huán)境C. 一般環(huán)境D.任務環(huán)境E.社會環(huán)境27、行政責任實現(xiàn)的外部機制有口 心A.健全法制,完善組織制度建設B.行政問責制C.健全監(jiān)督機制D.行政道德建設E.對工作的忠誠

6、度28、行政領導者的水平素質(zhì)主要有這幾方面A.熟悉水平r B.決策水平F ,C.組織水平廠D.協(xié)調(diào)水平E.應變水平29、以行政治理過程為對象的運行行政功能體系包括功能FA.決策功能廠B.方案功能C.組織功能D.協(xié)調(diào)功能30、行政治理機制主要表現(xiàn)為A.運行機制r ,B.動力機制C.約束機制D.績效機制E.鼓勵機制 二、判斷題 1、合理的行政領導群體素質(zhì)結(jié)構有利于保證行政目標的順利實現(xiàn).2、行政問責制是一項重要的事前監(jiān)督制度.3、人的需求內(nèi)容和程度不同,但鼓勵的方式是相同的.4、行政責任是一種法律責任.5、行政法律責任是一種道義上的責任.6、履行職務是一項行為上的懲戒性行政責任.7、功能發(fā)揮只有在

7、與組織、社會所實現(xiàn)的目標一致的情況下,功能才能稱之為職能.8、行政治理是一門藝術.9、行政賠償是一種純粹財產(chǎn)上的補救性行政責任.10、11、社會監(jiān)督是一種內(nèi)部監(jiān)督.事關全局性工作的一些權力,領導者應采用充分授權的方法.12、領導方法來源于實踐,同時又作用于實踐.13、停止違法行為是行為上的補救性行政責任.14、絕對的權力導致絕對的腐敗.15、領導方法的產(chǎn)生和使用不受客觀條件的影響和制約.16、領導方法是固定不變的,同一個領導在不同環(huán)境下處理相同的問題時運用相同的領導方法.17、職能對社會開展的作用具有雙向性,即可正可負.18、目標授權法是領導者根據(jù)下屬所要到達的目標而授予下屬權力的一種方法.1

8、9、20、領導力只來源于領導者的地位權力,即職權或正式權力.領導目標的順利實現(xiàn),有賴于領導者與被領導者間的密切合作和良性互動.多項選擇題1、行政責任的特征有A.行政責任是一種責任B.行政責任是一種義務r ,一,C.行政責任是一種任務D.行政責任是一種監(jiān)督,限制和制裁行為E行政責任是一種道德2、行政領導素質(zhì)的特點有A.先天性rB.綜合性, C.層次性D.動態(tài)性E.先進性3、懲戒性的行政責任承當方式有rA.通報批評B.停止違法行為rC.撤消違法決定D.行政處分E.撤銷違法的抽象行政行為4、行政責任實現(xiàn)的內(nèi)部機制有r /一A.行政責任意識r /B.行政道德建設C.行政組織文化D.行政問責E.監(jiān)督機制

9、5、行政治理主體的顯著特點A.階層性r ,B.強制性 , C.部門性D.階級性E.全員性6、領導者如何打造團隊精神A.營造相互信任的組織氣氛B.建立有效的溝通機制廠 C.進行人性化的治理D.進行強制性的治理E.加大獎懲的力度7、非政府組織功能的實現(xiàn)方式有 廠A.提供 廠B.監(jiān)督rC.維護 廠D.培育E.限制 8、限制可以分為A.前饋限制B.過程限制C.正向限制D.反向限制E.反應限制 9、行政治理機制的特點有廠 A.內(nèi)在性B.系統(tǒng)性C.客觀性rD.自動性E.可調(diào)性10、培養(yǎng)行政責任心的根本方法廠 A.勇于擔當責任,不推脫不逃避B.實事求是,做好本職工作F i 一皿C.盡職盡責,讓責任成為習慣廠

10、D.注重細節(jié),負責任從細節(jié)做起E.履行責任發(fā)揚敬業(yè)精神11、行政治理系統(tǒng)主要由以下局部構成FA.行政治理目標廠B.行政治理主體C.行政治理對象D.行政治理機制E.行政治理環(huán)境12、依照責任的性質(zhì)和范疇 行政責任可以分為類型廠A.政治責任 一,B.法律責任廠 C.治理責任廠D.道德責任E.工作責任13、政府功能的實現(xiàn)方式有,A.供給廠B.補貼C C.生產(chǎn) 1D.管制E.賠償14、以行政治理內(nèi)容為目標的根本功能體系具體包括功能廠 A.經(jīng)濟功能r 一B.文化功能廠C.社會功能匚L -D.政治功能E.生態(tài)功能15、行政治理客體的屬性主要表現(xiàn)在A.客觀性r廠B.可治理性C.系統(tǒng)性D.主觀性E.適應性16

11、、行政治理的特征是A.自然屬性和社會屬性的統(tǒng)一B.科學性和藝術性的統(tǒng)一口1/,C.行政治理活動與作業(yè)活動相區(qū)別廠 D.行政治理與組織密不可分一1 E.行政治理是一項創(chuàng)新性的活動17、行政領導者的群體素質(zhì)結(jié)構主要包括廠 A.年齡結(jié)構廠 B.知識結(jié)構, C.智能結(jié)構O 一D.氣質(zhì)結(jié)構口 IE.心理結(jié)構18、行政功能的特性口 I -A.具體性和執(zhí)行性B.層次性和擴展性口 IC.多樣性和整體性廠 D.動態(tài)性和相對穩(wěn)定性口 LE.權變性19、行政領導的特點有FA.等級性B.權威性C.綜合性D.效勞性E.強制性 20、領導藝術的特點有r 一A.創(chuàng)造性B.非模式化C.有效性r ,D.多樣性E.復雜性21、領

12、導者授權的方式主要有廠 A.目標授權法口B.充分授權法C.不充分授權法D.彈性授權法E.制約授權法 22、行政治理要素包括等A.人員B.資金C.物資設備D.時間E.信息23、公共行政治理與私人行政治理之間的區(qū)別A.目標的不同B.實質(zhì)的不同廠 C.特性的不同廠 D.監(jiān)督方式的不同E.權力來源不同24、行政治理者按行政治理層次劃分可以分為L A.高層行政治理者廠B.中層行政治理者廠C.基層行政治理者 J、D.部門行政治理者E.單位行政治理者25、正確的領導方法具有以下根本特點廠 A.實踐性OB.靈活性廠 C.創(chuàng)造性匚IID.條件性匚 E.不確定性 26、領導溝通的主要方式有n IA.傾聽口B.提問

13、C.演講D.辯論E指示27、行政領導的作用有廠 A.指揮作用口 . B.協(xié)調(diào)作用廠 C.溝通作用廠 D.鼓勵作用E.平衡作用28、行政責任實現(xiàn)的外部機制有O I,小,曲上A.健全法制,完善組織制度建設B.行政問責制口 I IC.健全監(jiān)督機制OD.行政道德建設口 I -、E.對工作的忠誠度29、行政領導者的水平素質(zhì)主要有這幾方面廠 A.熟悉水平O一B.決策水平n IC.組織水平廠 D.協(xié)調(diào)水平口 一 一E.應變水平30、行政治理機制主要表現(xiàn)為FA.運行機制B.動力機制C.約束機制D.績效機制E.鼓勵機制 二、判斷題 1、合理的行政領導群體素質(zhì)結(jié)構有利于保證行政目標的順利實現(xiàn).2、行政問責制是一項

14、重要的事前監(jiān)督制度.3、人的需求內(nèi)容和程度不同,但鼓勵的方式是相同的.4、行政法律責任是一種道義上的責任.5、履行職務是一項行為上的懲戒性行政責任.6、功能發(fā)揮只有在與組織、社會所實現(xiàn)的目標一致的情況下,功能才能稱之為職能.7、行政治理是一門藝術.8、行政處分是國家行政機關依照行政隸屬關系對違法失職工作人員施以的懲戒舉措.9、事關全局性工作的一些權力,領導者應采用充分授權的方法.10、社會監(jiān)督是一種內(nèi)部監(jiān)督.11、行政領導的權威來自于其合法性.12、領導方法來源于實踐,同時又作用于實踐.13、領導方法的產(chǎn)生和使用不受客觀條件的影響和制約.14、領導方法是固定不變的,同一個領導在不同環(huán)境下處理相

15、同的問題時運用相同的領導方法.15、職能對社會開展的作用具有雙向性,即可正可負.r rV x16、勞動分工的程度越高,擔負主導和統(tǒng)領功能的行政領導的活動的綜合程度越高.r rV x17、目標授權法是領導者根據(jù)下屬所要到達的目標而授予下屬權力的一種方法.o I o IV X18、領導力只來源于領導者的地位權力,即職權或正式權力.r II cV x19、彈性授權分為逐步授權和引導授權法.20、領導目標的順利實現(xiàn),有賴于領導者與被領導者間的密切合作和良性互動.一、多項選擇題1、行政責任的特征有A.行政責任是一種責任B.行政責任是一種義務C.行政責任是一種任務D.行政責任是一種監(jiān)督,限制和制裁行為E.

16、行政責任是一種道德2、懲戒性的行政責任承當方式有r 邑句A.通報批評B.停止違法行為r “一一C.撤消違法決定D.行政處分E.撤銷違法的抽象行政行為3、行政責任實現(xiàn)的內(nèi)部機制有r ,A.行政責任意識廠B.行政道德建設C.行政組織文化D.行政問責E.監(jiān)督機制4、行政治理主體的顯著特點FA.階層性廠 B.強制性廠 C.部門性口 LD.階級性E.全員性5、領導者如何打造團隊精神r什心,一弘,一mA.營造相互信任的組織氣氛B.建立有效的溝通機制廠 C.進行人性化的治理D.進行強制性的治理r ,、E.加大獎懲的力度6、非政府組織功能的實現(xiàn)方式有廠A.提供廠B.監(jiān)督C.維護rD.培育E.限制 7、限制可以

17、分為廠 A.前饋限制r B.過程限制廠 C.正向限制匚D.反向限制E.反應限制 8、行政治理機制的特點有n IA.內(nèi)在性口B.系統(tǒng)性C.客觀性D.自動性E.可調(diào)性9、培養(yǎng)行政責任心的根本方法A.勇于擔當責任,不推脫不逃避B.實事求是,做好本職工作廠 C.盡職盡責,讓責任成為習慣D.注重細節(jié),負責任從細節(jié)做起r 十,E.履行責任發(fā)揚敬業(yè)精神10、行政領導者應具備的知識包括A.系統(tǒng)的社會科學知識B.相當水平的專業(yè)知識口 C.比擬豐富的又化生活知識D.信息網(wǎng)絡知識E.理論知識11、行政治理系統(tǒng)主要由以下局部構成廠 A.行政治理目標廠B.行政治理主體FC.行政治理對象廠D.行政治理機制E.行政治理環(huán)境

18、 12、依照責任的性質(zhì)和范疇 行政責任可以分為類型B.法律責任C.治理責任D.道德責任E.工作責任 13、政府功能的實現(xiàn)方式有,A.供給B.補貼C.生產(chǎn)r 心D.管制E.賠償14、行政治理者應怎樣進行環(huán)境治理r 一、一A. 了解與熟悉環(huán)境B.分析與評估環(huán)境C.能動地適應環(huán)境D.改變環(huán)境E.創(chuàng)造環(huán)境15、以行政治理內(nèi)容為目標的根本功能體系具體包括功能A.經(jīng)濟功能廠B.文化功能C.社會功能D.政治功能E.生態(tài)功能A.客觀性口 一 ,B.可治理性廠 C.系統(tǒng)性廠 D.主觀性E.適應性17、決策的過程可以分為哪幾個階段A A.確定決策目標廠 B.擬定備選方案口 ,C.評估備選方案并作出決定0 I -.

19、D.選擇實施戰(zhàn)略E.監(jiān)督和評估18、行政治理的特征是A.自然屬性和社會屬性的統(tǒng)一 IB.科學性和藝術性的統(tǒng)一廠 C.行政治理活動與作業(yè)活動相區(qū)別口,D.行政治理與組織密不可分E.行政治理是一項創(chuàng)新性的活動19、行政功能的特性口 IA.具體性和執(zhí)行性B.層次性和擴展性 IC.多樣性和整體性D.動態(tài)性和相對穩(wěn)定性E.權變性20、領導藝術的特點有r ,A.創(chuàng)造性r ,B.非模式化, C.有效性D.多樣性E.復雜性21、領導者授權的方式主要有廠 A.目標授權法廠B.充分授權法r、八一工C.不充分授權法口,D.彈性授權法E.制約授權法 22、公共行政治理與私人行政治理之間的區(qū)別r A.目標的不同B.實質(zhì)

20、的不同C.特性的不同廠D.監(jiān)督方式的不同E.權力來源不同23、行政領導者的個體素質(zhì)結(jié)構包括B.道德素質(zhì)C.文化知識素質(zhì)D.水平素質(zhì)E.身體和精神素質(zhì)24、正確的領導方法具有以下根本特點廠 A.實踐性B.靈活性r 一C.創(chuàng)造性D.條件性E.不確定性25、領導溝通的主要方式有A.傾聽B.提問C.演講D.辯論E.指示 26、行政領導的作用有FA.指揮作用B.協(xié)調(diào)作用C.溝通作用rD.鼓勵作用E.平衡作用27、行政治理環(huán)境按主體的范圍劃分,可分為A.內(nèi)部環(huán)境r B.外部環(huán)境 廠 C.一般環(huán)境D.任務環(huán)境E.社會環(huán)境 28、行政領導者的水平素質(zhì)主要有這幾方面 廠 A.熟悉水平廠B.決策水平C.組織水平r

21、 一D.協(xié)調(diào)水平E.應變水平29、以行政治理過程為對象的運行行政功能體系包括功能廠 A.決策功能rB.方案功能 廠 C.組織功能匚 D.協(xié)調(diào)功能E.限制功能30、行政治理機制主要表現(xiàn)為FA.運行機制口 B.動力機制 C.約束機制D.績效機制E.鼓勵機制 二、判斷題 1、合理的行政領導群體素質(zhì)結(jié)構有利于保證行政目標的順利實現(xiàn).2、行政問責制是一項重要的事前監(jiān)督制度.3、行政責任是一種法律責任.4、履行職務是一項行為上的懲戒性行政責任.5、功能發(fā)揮只有在與組織、社會所實現(xiàn)的目標一致的情況下,功能才能稱之為職能.6、行政治理是一門藝術.7、社會監(jiān)督是一種內(nèi)部監(jiān)督.8、行政補償是以行政組織的違法行政行

22、為為根底的.9、行政領導的權威來自于其合法性.10、領導方法來源于實踐,同時又作用于實踐.11、停止違法行為是行為上的補救性行政責任.12、絕對的權力導致絕對的腐敗.13、領導方法的產(chǎn)生和使用不受客觀條件的影響和制約.14、領導方法是固定不變的,同一個領導在不同環(huán)境下處理相同的問題時運用相同的領導方法.15、職能對社會開展的作用具有雙向性,即可正可負.16、目標授權法是領導者根據(jù)下屬所要到達的目標而授予下屬權力的一種方法.17、18、行政的道德責任意味著政府要以公共利益為出發(fā)點和落腳點.19、彈性授權分為逐步授權和引導授權法.領導力只來源于領導者的地位權力,即職權或正式權力.20、領導目標的順

23、利實現(xiàn),有賴于領導者與被領導者間的密切合作和良性互動.一、多項選擇題1、行政領導素質(zhì)的特點有A.先天性B.綜合性C.層次性D.動態(tài)性E.先進性2、懲戒性的行政責任承當方式有r 一,A.通報批評B.停止違法行為C.撤消違法決定r 一一、D.仃政處分r , 一,E.撤銷違法的抽象行政行為3、行政責任實現(xiàn)的內(nèi)部機制有A.行政責任意識LB.行政道德建設C.行政組織文化D.行政問責E.監(jiān)督機制4、領導者如何打造團隊精神廠A.營造相互信任的組織氣氛B.建立有效的溝通機制廠 C.進行人性化的治理D.進行強制性的治理E.加大獎懲的力度5、非政府組織功能的實現(xiàn)方式有廠A.提供B.監(jiān)督C.維護D.培育E.限制6、

24、限制可以分為廠 A.前饋限制B.過程限制C.正向限制r D.反向限制E.反應限制7、培養(yǎng)行政責任心的根本方法廠 A.勇于擔當責任,不推脫不逃避B.實事求是,做好本職工作F i 一皿C.盡職盡責,讓責任成為習慣廠D.注重細節(jié),負責任從細節(jié)做起E.履行責任發(fā)揚敬業(yè)精神8、行政領導者應具備的知識包括A.系統(tǒng)的社會科學知識B.相當水平的專業(yè)知識廠C.比擬豐富的文化生活知識D.信息網(wǎng)絡知識E.理論知識9、行政治理系統(tǒng)主要由以下局部構成廠 A.行政治理目標口 ,口、,B.行政治理主體廠 C.行政治理對象廠 D.行政治理機制E.行政治理環(huán)境10、依照責任的性質(zhì)和范疇 行政責任可以分為類型L A.政治責任廠B

25、.法律責任CC.治理責任口 L-,D.道德責任E.工作責任11、政府功能的實現(xiàn)方式有廠A.供給B.補貼廠C.生產(chǎn)n ID.管制E.賠償12、行政治理者應怎樣進行環(huán)境治理rA. 了解與熟悉環(huán)境廠B.分析與評估環(huán)境C.能動地適應環(huán)境rD.改變環(huán)境E.創(chuàng)造環(huán)境13、以行政治理內(nèi)容為目標的根本功能體系具體包括功能A.經(jīng)濟功能r ,B.文化功能C.社會功能D.政治功能E.生態(tài)功能14、行政治理客體的屬性主要表現(xiàn)在廠A.客觀性廠B.可治理性, C.系統(tǒng)性生E.適應性 15、決策的過程可以分為哪幾個階段A A.確定決策目標B.擬定備選方案C.評估備選方案并作出決定D.選擇實施戰(zhàn)略E.監(jiān)督和評估16、行政治理

26、的特征是A.自然屬性和社會屬性的統(tǒng)一B.科學性和藝術性的統(tǒng)一r ,十一 ,C.行政治理活動與作業(yè)活動相區(qū)別D.行政治理與組織密不可分E.行政治理是一項創(chuàng)新性的活動 17、行政領導者的群體素質(zhì)結(jié)構主要包括 廠 A.年齡結(jié)構B.知識結(jié)構C.智能結(jié)構D.氣質(zhì)結(jié)構E.心理結(jié)構18、行政領導的特點有A.等級性r ,B.權威性 r C.綜合性 廠 D.效勞性E.強制性 19、領導藝術的特點有A.創(chuàng)造性廠B.非模式化廠 C.有效性廠D.多樣性E.復雜性20、公共行政治理與私人行政治理之間的區(qū)別A.目標的不同B.實質(zhì)的不同廠 C.特性的不同廠 D.監(jiān)督方式的不同口E.權力來源不同21、行政領導者的個體素質(zhì)結(jié)構

27、包括口 一A.政治素質(zhì)廠B.道德素質(zhì)口C.文化知識素質(zhì)口D.水平素質(zhì)E.身體和精神素質(zhì)22、行政治理者按行政治理層次劃分可以分為廠 A.高層行政治理者口+B.中層行政治理者廠C.基層行政治理者匚L 一D.部門行政治理者E.單位行政治理者23、正確的領導方法具有以下根本特點 IA.實踐性口 L-B.靈活性口 IC.創(chuàng)造性D.條件性r 一,E.不確定性24、領導溝通的主要方式有A.傾聽r 一B.提問 廠C.演講D.辯論E.指示 25、行政領導的作用有 廠 A.指揮作用廠B.協(xié)調(diào)作用 廠 C.溝通作用D.檄勵作用E.平衡作用26、行政治理環(huán)境按主體的范圍劃分,可分為廠 A.內(nèi)部環(huán)境 B.外部環(huán)境FC

28、. 一般環(huán)境廠D.任務環(huán)境E.社會環(huán)境 27、行政責任實現(xiàn)的外部機制有A.健全法制,完善組織制度建設B.行政問責制C.健全監(jiān)督機制D.行政道德建設E.對工作的忠誠度28、行政領導者的水平素質(zhì)主要有這幾方面廠 A.熟悉水平B.決策水平C.組織水平D.協(xié)調(diào)水平E.應變水平29、以行政治理過程為對象的運行行政功能體系包括功能A.決策功能rB.方案功能F ,_C.組織功能廠D.協(xié)調(diào)功能E.限制功能30、行政治理機制主要表現(xiàn)為FA.運行機制廠B.動力機制C.約束機制D.績效機制E.鼓勵機制11、行政補償是以行政組織的違法行政行為為根底的.二、判斷題 1、合理的行政領導群體素質(zhì)結(jié)構有利于保證行政目標的順利

29、實現(xiàn).2、行政問責制是一項重要的事前監(jiān)督制度.3、人的需求內(nèi)容和程度不同,但鼓勵的方式是相同的.4、行政責任是一種法律責任.5、行政法律責任是一種道義上的責任.6、履行職務是一項行為上的懲戒性行政責任.7、行政治理是一門藝術.8、行政處分是國家行政機關依照行政隸屬關系對違法失職工作人員施以的懲戒舉措.9、行政賠償是一種純粹財產(chǎn)上的補救性行政責任.10、事關全局性工作的一些權力,領導者應采用充分授權的方法.13、領導方法來源于實踐,同時又作用于實踐.14、絕對的權力導致絕對的腐敗.15、職能對社會開展的作用具有雙向性,即可正可負.19、彈性授權分為逐步授權和引導授權法.16、勞動分工的程度越高,

30、擔負主導和統(tǒng)領功能的行政領導的活動的綜合程度越高.17、目標授權法是領導者根據(jù)下屬所要到達的目標而授予下屬權力的一種方法.18、行政的道德責任意味著政府要以公共利益為出發(fā)點和落腳點.20、領導目標的順利實現(xiàn),有賴于領導者與被領導者間的密切合作和良性互動.一、多項選擇題1、行政責任的特征有廠A.行政責任是一種責任B.行政責任是一種義務廠 C.行政責任是一種任務D.行政責任是一種監(jiān)督,限制和制裁行為E行政責任是一種道德2、行政領導素質(zhì)的特點有廠 A.先天性口B.綜合性廠 C.層次性廠 D.動態(tài)性一1E.先進性3、行政責任實現(xiàn)的內(nèi)部機制有A.行政責任意識廠B.行政道德建設口 I , -C.行政組織文

31、化 I 一 士D.行政問責E.監(jiān)督機制4、行政領導的要素包括廠 A.領導者口B.被領導者廠 C.領導目標廠 D.客觀環(huán)境E.客觀過程5、行政治理主體的顯著特點廠 A.階層性B.強制性C.部門性D.階級性E.全員性6、領導者如何打造團隊精神,A.營造相互信任的組織氣氛口 I -B.建立有效的溝通機制CC.進行人性化的治理口 , 一D.進行強制性的治理 I -E.加大獎懲的力度7、非政府組織功能的實現(xiàn)方式有廠A.提供口 L-B.監(jiān)督廠C.維護r 一D.培育E限制8、限制可以分為廠 A.前饋限制口 LB.過程限制廠 C.正向限制口 L口D.反向限制口 IE.反應限制A.內(nèi)在性B.系統(tǒng)性C.客觀性r

32、二D.自動性E.可調(diào)性10、培養(yǎng)行政責任心的根本方法廠 A.勇于擔當責任,不推脫不逃避B.實事求是,做好本職工作廠 C.盡職盡責,讓責任成為習慣D.注重細節(jié),負責任從細節(jié)做起E.履行責任發(fā)揚敬業(yè)精神11、行政領導者應具備的知識包括A.系統(tǒng)的社會科學知識B.相當水平的專業(yè)知識匚 一C.比擬豐富的又化生活知識D.信息網(wǎng)絡知識E.理論知識12、行政治理系統(tǒng)主要由以下局部構成, A.行政治理目標廠B.行政治理主體F , _C.行政治理對象廠D.行政治理機制E行政治理環(huán)境13、政府功能的實現(xiàn)方式有A.供給r 匚B.補貼C.生產(chǎn)r 4D.管制E.賠償14、行政治理者應怎樣進行環(huán)境治理r 一A. 了解與熟悉

33、環(huán)境B.分析與評估環(huán)境C.能動地適應環(huán)境D.改變環(huán)境E.創(chuàng)造環(huán)境15、以行政治理內(nèi)容為目標的根本功能體系具體包括功能A.經(jīng)濟功能r ,B.文化功能 廠 C.社會功能D.政治功能E.生態(tài)功能16、行政治理客體的屬性主要表現(xiàn)在廠A.客觀性 廠B.可治理性C.系統(tǒng)性廠 D.主觀性E.適應性17、決策的過程可以分為哪幾個階段廠 A.確定決策目標口 I B.擬定備選萬案廠C.評估備選方案并作出決定口 一rD.選擇實施戰(zhàn)略E.監(jiān)督和評估 18、行政治理的特征是A.自然屬性和社會屬性的統(tǒng)一B.科學性和藝術性的統(tǒng)一口 , tC.行政治理活動與作業(yè)活動相區(qū)別D.行政治理與組織密不可分E.行政治理是一項創(chuàng)新性的活動 19、行政領導者的群體素質(zhì)結(jié)構主要包括 廠 A.年齡結(jié)構B.