【最新合同協(xié)議】勞動合同(七)范本

1、合同訂立原那么平等原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第三條：“合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方 不得將自己的意志強加給另一方的規(guī)定，平等原那么是指地位平等的合同當(dāng)事人， 在充分協(xié)商達成一致意思表示的前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內(nèi) 容：合同當(dāng)事人的法律地位一律平等。不管所有制性質(zhì)，也不問單位大小和經(jīng)濟 實力的強弱，其地位都是平等的。合同中的權(quán)利義務(wù)對等。當(dāng)事人所取得財產(chǎn)、 勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)；要求一方不得無償占有另一方的財產(chǎn)， 侵犯他人權(quán)益；要求禁止平調(diào)和無償調(diào)撥。合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié) 商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得把

2、自己的 意志強加給另一方，更不得以強迫命令、脅迫等手段簽訂合同。自愿原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第四條：“當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán) 利，任何單位和個人不得非法干預(yù)的規(guī)定，民事活動除法律強制性的規(guī)定外，由 當(dāng)事人自愿約定。包括：第一，訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第 三，合同內(nèi)容由當(dāng)事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當(dāng)事人可以協(xié)議補充、 變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可以自由約定違約責(zé)任， 在發(fā)生爭議時，當(dāng)事人可以自愿選擇解決爭議的方式。公平原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第五條：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原那么確定各方 的權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定，公平原那

3、么要求合同雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理 具體包括：第一，在訂立合同時，要根據(jù)公平原那么確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；第二， 根據(jù)公平原那么確定風(fēng)險的合理分配；第三，根據(jù)公平原那么確定違約責(zé)任。 老實信用原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第六條：“當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵 循老實信用原那么的規(guī)定，老實信用原那么要求當(dāng)事人在訂立合同的全過程中，都要 老實，講信用，不得有欺詐或其他違背老實信用的行為。勞動合同七根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原那么，一致同意簽訂本合同。第一條合同期限1合同有效期自年月日至年月日止，為期1年。其中自年月 日至年月日止為試用期。2. 合

4、同期滿即終止執(zhí)行。用于生產(chǎn)工作需要，在雙方完 全同意的條件下，可另訂合同。3. 試用期內(nèi)，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方 工作的，可以即行解除本合同。第二條工作崗位1. 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要及市場變化的，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責(zé)。2. 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)營情況和乙方的能力、表現(xiàn)，變 更乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利。如雙方就工作崗位安排 不能達成一致，本合同自然解除，雙方互不承當(dāng)違約責(zé)任。第三條勞動保護1甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。2甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按甲方規(guī)定向乙方提供必需的勞動防護用品。3乙方

5、患職業(yè)病，工傷等按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條 工作時間1甲方實行每天八小時工作制，平均每周工作時間 40 小 時。甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等有 薪假期。第五條 勞動報酬1按國家按勞取酬的原那么，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月 收入為人民幣 元。2如乙方的職務(wù)、崗位變動時，甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方的工 資。第六條 勞保福利1甲乙按規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金，乙方應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳。2乙方患病或非因工負傷，按照醫(yī)療保險的規(guī)定報銷醫(yī)療費 用。第七條 勞動紀(jì)律1乙方必須遵守國家的法律法規(guī)。2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守那

6、么，遵守甲方規(guī) 定的工作程序、保密制度等。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以 根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。3乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償。4乙方觸犯國家法律被認定有罪或被勞教的，本合同即自行 解除。第八條 合同解除1符合以下情況之一的，甲方可以解除本合同：1乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的；乙方有嚴(yán) 重損害甲方利益的行為或收受客戶回扣的。2乙方因病或非因工負傷，有醫(yī)院的鑒定證明，在規(guī)定的 醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事甲方安排的其他工作的。3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余的職工。4甲方企業(yè)宣布解散。2符合以下情況之一的，甲方不得解除本合同：1乙方因病或非因工負

7、傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。2勞動合同期限未滿，又不符合本合同第八條第 1 款規(guī)定 的。3女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的違反方案生育的除 外。3有以下情況之一的，乙方可以解除本合同：1甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬；2甲方不履行本合同或者違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯 乙方合法權(quán)益的；3乙方本人因特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。4甲乙雙方任何一方提出解除合同的，必須提前 30 書面通 知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。第九條 違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ劫r償由此而引起 的經(jīng)濟損失。第十條 爭議解決甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商；或在爭議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十一條 法律效力1本合同一式兩