文明律師事務(wù)所申報材料

1、文明律師事務(wù)所申報材料xxx律師事務(wù)所系1988年成立的國辦所，20*年脫鉤改制為合伙所，在上海 市設(shè)立了分所。目前已形成岳陽、長沙、上海的業(yè)務(wù)地域覆蓋?？偛吭O(shè)于岳陽 市景源商務(wù)中心，辦公面積達 840O,內(nèi)部計算機全部通過局域網(wǎng)絡(luò)相互聯(lián)接， 并擁有先進的電子信息顯示系統(tǒng)、多媒體演示系統(tǒng)、圖書文獻和檔案信息系統(tǒng)、 文印系統(tǒng)等?，F(xiàn)有執(zhí)業(yè)律師26人（上海分所6名），實習(xí)律師4名，均具有本 科學(xué)歷，其中博士后1名、博士 1名、留學(xué)英國碩士 1名、碩士 5名、英語達到 6級的6人，在事務(wù)所內(nèi)部設(shè)置了刑事、民商、公司、金融、房地產(chǎn)、勞動行政 等6個業(yè)務(wù)部。xx打破傳統(tǒng)對個人依賴的單兵模式，將業(yè)務(wù)按照業(yè)務(wù)

2、鏈方式進行 科學(xué)環(huán)節(jié)劃分，突出和強化團隊協(xié)作和配合，在運營管理方面，xx形成了以市場技術(shù)拓展和客戶關(guān)系管理、技術(shù)研發(fā)、培訓(xùn)教育與后勤保障、財務(wù)控制等為 職能的強大支撐體系。良好的經(jīng)營業(yè)績贏得了社會各界的廣泛贊譽，xx省司法廳、xx省律師協(xié)會分別授予xx所省級文明律師事務(wù)所”、“x省優(yōu)秀律師事務(wù)所” 為國企改制服務(wù)先進集體”光榮稱號。主任xx當(dāng)選xx省第六屆人大代表、xx省 十佳律師。走過20年櫛風(fēng)沐雨、草路藍縷之路的xx律師事務(wù)所，由小到大，逐 步發(fā)展，現(xiàn)已成為xx省規(guī)模較大、專業(yè)化分工明確、管理規(guī)范、硬件建設(shè)一流 的律師事務(wù)所。主要事跡如下：一、重視思想政治工作，熱心社會公益。為確保律師所政

3、治方向堅定，精 神風(fēng)面貌良好，xx始終堅持政治、時事學(xué)習(xí)制度。xx所于2000年建立了黨支部, 有效開展黨建工作，定期開展黨員民主生活會和黨員評議活動，及時傳達學(xué)習(xí) 黨的路線方針政策，及省司法廳、市司法局的有關(guān)文件精神，認(rèn)真進行了隊伍 集中教育整頓，黨的先進性教育，增強了律師的社會責(zé)任和執(zhí)業(yè)良知。結(jié)合一 年一度的律師事務(wù)所及律師年檢注冊和職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律評查活動，組織律 師重溫律師法和律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律規(guī)范，學(xué)習(xí)本所制定的規(guī)章制 度。三年來，xx所沒有出現(xiàn)一起行政處罰和不良記錄，樹立了良好的社會形象。在加強思想政治工作的同時，狠抓律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，培養(yǎng)出一批 政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能

4、力強、社會信譽好的專業(yè)律師，其中主任 xx系xx省第六屆 人大代表、岳陽市人大代表、xx省十佳律師；副主任劉小方系岳陽市政協(xié)委員、 兩名律師曾擔(dān)任岳陽樓區(qū)人大代表，唐濤律師被評為xx省國企改制服務(wù)先進個人”。積極開展法律援助，熱心參加社會公益事業(yè)。xx所實行律師責(zé)任制的形式，對法援案件進行管理，三年來累計辦理法律援助案件近50件，得到法律援助中心的充分肯定。積極響應(yīng)省司法廳開展的 司法行政大動員”活動，組織律師參 加 百名律師聯(lián)社區(qū)”活動，派出律師46人次深入到王家橋、涼亭山等 35家社區(qū) 宣傳法制，在社區(qū)開展了 3次專項法律義務(wù)咨詢活動，發(fā)放宣傳資料 2000余份, 現(xiàn)場解答法律咨詢560余

5、人次件。除了走進社區(qū)、走上街頭進行普法宣傳外，還 加強了與電視臺及報刊的合作。如：事務(wù)所擔(dān)任岳陽市電視臺法律顧問，多名 律師擔(dān)任法律在線欄目嘉賓，參與法律解答、議案說法 130多次，與洞庭 之聲報合作開設(shè) 律師信箱”，先后接受記者采訪和解答市民專門咨詢 650多人 次，提高了法制宣傳的深度與廣度。xx所還與xx理工學(xué)院、xx民族學(xué)院、xx職 業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂了實習(xí)協(xié)議，分期分批接受實習(xí)生近百人。事務(wù)所根據(jù)實習(xí)生 各自特長和實習(xí)時間，以個別指導(dǎo)為主統(tǒng)一學(xué)習(xí)為輔的方式，安排律師指導(dǎo)， 組織整理案卷、出庭旁聽、寫作法律文書、參與模擬開庭等形式，使實習(xí)生的 專業(yè)能力和實踐能力都得到了提高。力所能及奉獻愛

6、心。哪里有困難，哪里就 有xx律師的愛心。近三年來事務(wù)所及律師捐資助學(xué)、救災(zāi)、扶貧資金超過5萬元，部分合伙人還默默資助貧困地區(qū)學(xué)生，參與社會慈善事業(yè)。二、創(chuàng)新運營機制，探索發(fā)展之路。1、科學(xué)構(gòu)建薪酬體系，增強律師歸屬感。傳統(tǒng)的律師收入提成制”，使事務(wù)所的積累很少，限制了事務(wù)所的發(fā)展，律師和事務(wù)所的關(guān)系較為松散。以主 任xx為首的合伙人毅然犧牲個人的利益，拿出自己的收入和業(yè)務(wù)資源投入到事 務(wù)所，加大事務(wù)所投資力度并將個人業(yè)務(wù)納入事務(wù)所統(tǒng)一分配，為事務(wù)所團隊運營提供資金和業(yè)務(wù)保障。xx根據(jù)自身特點和遠期發(fā)展目標(biāo)，建立了較為科學(xué) 的薪酬體系。律師的薪酬由基本工資、績效工資、獎勵工資構(gòu)成，并為律師繳

7、納了養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險。其中績效工資主要由計時工資、規(guī)范性考核系數(shù) 工資等；獎勵工資主要由服務(wù)滿意率獎、業(yè)務(wù)創(chuàng)收獎等組成組成?；竟べY使 律師的業(yè)務(wù)分工有了基本保障，律師辦理事務(wù)所分配的業(yè)務(wù)，根據(jù)實際工作填 寫工作表單核定工作時間，按律師等級的計時計費標(biāo)準(zhǔn)計取績效工資。辦理業(yè) 務(wù)不與業(yè)務(wù)收費掛鉤，律師收入根據(jù)工作量計時情況，包括規(guī)范性考核體現(xiàn)。 這樣即體現(xiàn)工資的合理性讓律師安心進行專業(yè)分工，又能對律師工作過程進行 記錄和質(zhì)量考核。通過2年多的運行在岳陽地區(qū)的律師人均年收入達到了 5萬元 以上。2、合理構(gòu)架組織機構(gòu)，提高市場競爭力集團隊智慧和力量將整體的能力最 大化，離不開科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)和人員

8、的配備，xx設(shè)立了刑事、民商、公司、金融、房地產(chǎn)、勞動行政等6個業(yè)務(wù)部，負(fù)責(zé)提供專業(yè)法律服務(wù)和對專業(yè)律師業(yè)務(wù) 的研究和指導(dǎo)；設(shè)立技術(shù)部，聘請了知名法學(xué)教授徐滌宇、童德華、蔣學(xué)躍等 擔(dān)任顧問，負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)控和技術(shù)后臺工作；設(shè)立行政部，負(fù)責(zé)律師事務(wù)所的行 政工作和后勤工作；設(shè)立公共關(guān)系部，負(fù)責(zé)事務(wù)所的市場拓展、客戶管理、品 牌推介等工作；設(shè)立網(wǎng)站，負(fù)責(zé)信息收集和形象展示。這樣的組織結(jié)構(gòu)分工明 確，注重團隊協(xié)作，合理整合資源，提高了工作效率，提升了事務(wù)所競爭力。3、實行績效考核管理，提升服務(wù)品質(zhì) xx從20*年開始實行績效考核，考核 對象分為部門和個人。部門的考核是根據(jù)合伙人會議制訂的年度工作目標(biāo)以定

9、 指標(biāo)、定費用、定質(zhì)量的形式將工作目標(biāo)分解到各個部門，年底針對部門進行 考核，根據(jù)部門整體業(yè)務(wù)收費、服務(wù)滿意率、客戶續(xù)簽率、業(yè)務(wù)創(chuàng)新等考核結(jié) 果對團隊進行獎勵，部門再根據(jù)各個成員的工作數(shù)量、質(zhì)量、貢獻大小等因素 綜合考慮，進行分配。這樣既增強了團隊合作意識，避免了吃大鍋飯，又避免 了收費高的業(yè)務(wù)搶著辦，收費低的不愿辦的情況。將個人考核內(nèi)容分為規(guī)范性和綜合性兩種考核，規(guī)范性每月考核一次，綜合性每年考核一次。規(guī)范性考核 是將業(yè)務(wù)操作全程按照業(yè)務(wù)鏈方式進行科學(xué)環(huán)節(jié)劃分，將訴訟和非訴訟業(yè)務(wù)分 解到每個環(huán)節(jié)，譬如：訴訟類的服務(wù)細(xì)分為接待當(dāng)事人、調(diào)查取證、案件討論、 制作法律文書等步驟，對每個步驟作出相應(yīng)

10、的規(guī)范要求，規(guī)定律師在業(yè)務(wù)操作 中必須詳細(xì)記錄工作情況，每月底將工作情況登記匯總，由質(zhì)量考核人逐項按 規(guī)范審核，對不符合規(guī)范要求的工作，作出扣分和說明，考核結(jié)果直接與收入 掛鉤，促進律師按規(guī)范操作，達到事務(wù)所整體技術(shù)和操守風(fēng)格的協(xié)調(diào)一致。這 種運行模式得到了客戶的贊賞，也引起了同行業(yè)的高度關(guān)注。三、加強技能學(xué)習(xí)，提高服務(wù)能力。為提高律師的綜合素質(zhì)，xx除了選送律師參加外部專業(yè)知識培訓(xùn)外，還建立了內(nèi)部培訓(xùn)制度，規(guī)定法律法規(guī)知識由 律師自己學(xué)習(xí)，事務(wù)所只進行考試檢查學(xué)習(xí)效果，由事務(wù)所人力資源部門指導(dǎo) 律師設(shè)計遠期職業(yè)生涯規(guī)劃，制訂短期自我提升計劃，人力資源部門對自我提 升計劃進行指導(dǎo)、督促和考核，

11、另外事務(wù)所制定律師專業(yè)技能培訓(xùn)計劃，由事 務(wù)所聘請外部專家或資深律師進行律師的訴訟文書寫作、證據(jù)收取、辯論技巧、 設(shè)備使用、社交禮儀等方面的培訓(xùn)。這樣的培訓(xùn)形式在提高律師的專業(yè)素質(zhì)和 辦理新型業(yè)務(wù)能力的同時，又營造了事務(wù)所濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，為事務(wù)所的發(fā)展 做好了人才的儲備。為了提高事務(wù)所管理能力，事務(wù)所除了采取增加管理成本 和吸引具有管理經(jīng)驗的律師加盟外，還出資選送行政輔助人員帶薪到xx省商學(xué)院脫產(chǎn)參加行政管理和人力資源管理專業(yè)進修，提升事務(wù)所管理人員專業(yè)能力， 使事務(wù)所按照公司化管理邁進，管理能力提高后的 xx,規(guī)范化建設(shè)有了大幅度 提高，本地區(qū)司法行政部門和律師協(xié)會多次在行業(yè)會議上高度評價，

12、并作為規(guī) 范化管理的典范推介。五、高品質(zhì)服務(wù)，贏得市場。1、顧問工作。法律顧問服務(wù)方面按照服務(wù)行業(yè)劃分和配置課題，對行業(yè)法 律需求特征和法律服務(wù)接口進行深度研究并提供個性化服務(wù)，采取制作客戶法 律服務(wù)需求報告、服務(wù)方案、工作聯(lián)系單、年度服務(wù)總結(jié)、工作年鑒的形式為 客戶提供，規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，顧問服務(wù)的內(nèi)容由原來代理訴訟、審查 合同等常規(guī)服務(wù)延伸到參與客戶經(jīng)營決策。譬如：xx在擔(dān)任岳陽市國資委的法律顧問時，具下屬某國資企業(yè)擬將資產(chǎn)整體出讓，在沒有進行資產(chǎn)評估的情況 下，確定了出讓價格，并與受讓方達成了意向協(xié)議，xx律師劉小方接受委托進行審查時，發(fā)現(xiàn)了出讓程序上的不合法，及時對國資委出具了法

13、律意見書，提 出了這起國有資產(chǎn)出讓存在法律風(fēng)險，律師的意見引起國資委的高度重視，并 按照律師的建議進行了對應(yīng)的調(diào)整。負(fù)責(zé)此事的政府領(lǐng)導(dǎo)事后指示相關(guān)職能部 門重大決策必須聘請律師參與，決策方案律師審查通過后再報送到政府通過這個事例，國資委除了合同審查、規(guī)范性文件草擬、業(yè)務(wù)談判等活動要求律 師參與外，重大經(jīng)營或管理決策活動都極力要求律師參加提供服務(wù)。2、項目服務(wù)。項目服務(wù)按重點商業(yè)和政府經(jīng)濟項目課題實操技術(shù)進行持續(xù) 研究和課題分工，xx采取舉辦 企業(yè)法律風(fēng)險防控”、醫(yī)院法律風(fēng)險防控”等研討 會的形式推介項目服務(wù)。岳陽市二醫(yī)院對我們的項目服務(wù)高度認(rèn)同，出資15萬聘請我們?yōu)獒t(yī)院建立 醫(yī)院法律風(fēng)險防控體

14、系”做調(diào)研，由律師深入調(diào)查了解醫(yī) 院業(yè)務(wù)和管理各個環(huán)節(jié)和流程，找到潛在的法律風(fēng)險，探索風(fēng)險控制點，再與 醫(yī)院一起研討解決的方案。目前調(diào)研工作已初步完成得到院方高度評價。3、國企改制服務(wù)xx在20*年敏銳的感覺國家對國有企業(yè)改革的政策導(dǎo)向， 組織律師進行有關(guān)政策的研究，20*年首創(chuàng)企業(yè)改制專業(yè)研究機構(gòu) 一一xx安信 企業(yè)改制研究（服務(wù)）中心。該機構(gòu)是 xx所與xx安信聯(lián)合會計師事務(wù)所等單位 共同發(fā)起設(shè)立。中心對國企改制政策法規(guī)和業(yè)務(wù)操作進行研究，為國企改制服 務(wù)，并編著了企業(yè)改制法規(guī)政策實用手冊。組建了以主任xx律師為首的國企改制專項服務(wù)團，與xx省鎰礦公司、兵器集團、外運公司等 7家省屬企業(yè)簽

15、 定改制法律服務(wù)合同；并擔(dān)任xx省商務(wù)廳改制專項法律顧問，為其下屬 12家企 業(yè)轉(zhuǎn)制、重組、出讓等改制提供專項服務(wù)。截至到 2007年底，已完成企業(yè)重組 4家，轉(zhuǎn)制8家，出讓2家，置換職工身份1400多人，內(nèi)部退養(yǎng)300多人，安 置職工1000多人。xx省土產(chǎn)蓄產(chǎn)進出口公司是1961年成立的國有中型企業(yè)，原 有職工145人。xx20*年10月開始為其提供改制服務(wù)，參與到清產(chǎn)核資、土地 處置、職工安置等系列工作中。通過律師的服務(wù)，改制工作完成較好，特別是職工安置工作完成較為圓滿，145名職工全部與公司解除勞動關(guān)系，領(lǐng)取了補償 金。其中18名職工與兼并方簽訂了內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議，83名職工簽訂了接受安置

16、協(xié)議，兼并方共安置139名職工，安置比例達到了 95。86%,完全符合湘 政辦發(fā)20*12號文件的規(guī)定，完成了企業(yè)委托的事項。同時也獲得了政府和相 關(guān)部門的好評。通過多種形式的品質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)拓展，現(xiàn)在的xx業(yè)務(wù)總收入以每年37%的比例快速遞增，非訴訟服務(wù)U費在總業(yè)務(wù)收入中已占到50%以上，同時業(yè)務(wù)深度和廣度得到了快速發(fā)展。xx所現(xiàn)擔(dān)任xx省商務(wù)廳改制專項法律顧問、 xx方晟投資管理有限公司、上海旭輝集團有限公司、上海不二精機公司（日資）、中建五局、岳陽市人民政府、市國資委、岳陽恒立冷氣設(shè)備公司（上市公司）、 巴陵股份公司（上市公司）等政府機關(guān)、中外資企業(yè)的法律顧問；辦理了富盛公 司非法集資6。8億案、毛某組織黑社會性質(zhì)組織罪案、上市公司岳陽恒立訴成 功集團股權(quán)糾紛案、*工業(yè)輔料公司仲裁案，黎咸杰律師憑借多年的國外從業(yè) 經(jīng)驗，利用自己多年的國際貿(mào)易實務(wù)知識，確定這是一起欺詐案件，為委托人 避免了 100多萬美元的經(jīng)濟損失，上海東方衛(wèi)視律師視點特別報道了此案件。 通過辦理這些案件，贏得了較廣泛的社會贊譽及社會各界的好評，xx已步入優(yōu)秀律師事務(wù)所