(合作合同)資金入股合作協(xié)議書(shū)

1、資金入股合作協(xié)議書(shū)一、投資人個(gè)人信息和投資金額1、姓名：身份證號(hào)：住址：郵編：電話：賬號(hào)：電子郵件：入股金額：¥ （大寫(xiě)）：2、姓名：身份證號(hào)：住址：郵編：電話：賬號(hào)：電子郵件：入股金額：¥ （大寫(xiě)）：3、姓名：身份證號(hào)：住址：郵編：電話：賬號(hào):電子郵件:入股金額：¥ （大寫(xiě)）：4、姓名：身份證號(hào)：住址：郵編：電話：賬號(hào)：電子郵件：入股金額：¥ （大寫(xiě)）：5、姓名：身份證號(hào)：住址：郵編：電話：賬號(hào)：電子郵件：入股金額：¥ （大寫(xiě)）：經(jīng)過(guò)以上投資入股人友好協(xié)商，在公平、誠(chéng)實(shí)、信任、平等合作、互利互惠、 風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的原則基礎(chǔ)上，本著弘揚(yáng)普洱茶文化，發(fā)

2、展普洱茶產(chǎn)業(yè)，共同致富和為 社會(huì)、國(guó)家多做貢獻(xiàn)的原則，投資入股創(chuàng)辦 普洱同昌順茶業(yè)（廠）現(xiàn)根據(jù)中 華人民共和國(guó)合同法等法規(guī)簽定以下協(xié)議：二、普洱同昌順茶業(yè)（廠）企業(yè)宗旨和質(zhì)量方針1、企業(yè)宗旨為：一切為了顧客，一切為了市場(chǎng)。2、企業(yè)質(zhì)量方針：永遠(yuǎn)做更好。3、企業(yè)質(zhì)量目標(biāo)：顧客和市場(chǎng)的要求就是我們的質(zhì)量目標(biāo)。三、合同期限自 年 月日至 年 月日。如各方對(duì)合作滿意，可于本合同到期 前三個(gè)月，協(xié)商繼續(xù)合作事宜。否則，按退股條款處理。經(jīng)協(xié)商，各方同意繼續(xù) 合作時(shí)，必須另行簽定合作協(xié)議，另行簽定協(xié)議時(shí)本協(xié)議自動(dòng)失效。四、合作方式和內(nèi)容1、股份為10000元（人民幣）/股；股比為：姓名，股數(shù) 股，股比%;姓

3、 名，股數(shù)股，股比;姓名，股比;姓名，股比;姓名，股數(shù)股， 股比。2、各股東入股資金共計(jì)¥ 元（大寫(xiě)）：，于年月日之前由銀行驗(yàn)資后統(tǒng)一存入企業(yè)帳戶；開(kāi)戶銀行為 ，賬號(hào)為。股東入股的股份在本協(xié)議書(shū) 有效期限內(nèi)不得以任何理由退股。有效期滿后如果企業(yè)繼續(xù)存在，出現(xiàn)退股的， 必須經(jīng)過(guò)召開(kāi)董事會(huì)并有三分之二以上的股東表決通過(guò)。本企業(yè)的股份轉(zhuǎn)讓必須依法進(jìn)行并由董事會(huì)通過(guò)三分之二以上股東表決通過(guò)。 本協(xié)議書(shū)所稱的董事即為 股東，以下同。企業(yè)發(fā)展過(guò)程中如果向社會(huì)和本企業(yè)普通職員中小企業(yè)融資招股， 董事會(huì)董事成員和監(jiān)事會(huì)成員按相關(guān)法規(guī)確定。3、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的內(nèi)容為各種普洱茶的收購(gòu)、加工、銷(xiāo)售、服務(wù)和普洱茶

4、文化 信息的收集、整理、傳播。企業(yè)以茶葉初制所為起步階段，力爭(zhēng)在一年之內(nèi)向有 限公司過(guò)度，真正實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度的管理模式。4、本企業(yè)的股東即為董事會(huì)成員，企業(yè)由各股東共同組成董事會(huì)，由股份 比例較大并綜合考慮管理能力強(qiáng)的股東擔(dān)任董事長(zhǎng)；董事長(zhǎng)為企業(yè)負(fù)責(zé)人（法人），負(fù)責(zé)組織企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的制定，領(lǐng)導(dǎo)董事會(huì)做出正確的經(jīng)營(yíng)決策。由董事長(zhǎng)召開(kāi) 第一次董事會(huì)，在股東中推選一名作風(fēng)正、人品好、有經(jīng)驗(yàn)，管理能力強(qiáng)的董事 任總經(jīng)理，負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會(huì)的決策和進(jìn)行企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理。有必要時(shí)總經(jīng)理可 以通過(guò)董事會(huì)進(jìn)行外聘，必要時(shí)董事會(huì)聘任若干名副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作。董 事會(huì)有權(quán)通過(guò)三分之二以上的董事同意罷免企業(yè)任何不

5、稱職的企業(yè)管理人員和 一般職員。5、第一次董事會(huì)的任務(wù)是制定企業(yè)章程，并根據(jù)章程制定企業(yè)管理和生產(chǎn) 操作規(guī)程，各項(xiàng)規(guī)章制度和年度計(jì)劃，經(jīng)過(guò)股東協(xié)商通過(guò)。董事會(huì)委托的企業(yè)經(jīng) 營(yíng)者嚴(yán)格按規(guī)章制度進(jìn)行企業(yè)管理。6、總經(jīng)理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中超過(guò)¥ 元（人民幣）的重大決策必須由各股東協(xié)商確 定，總經(jīng)理不能擅自做主，否則發(fā)生的損失由總經(jīng)理承擔(dān)。7、企業(yè)原則上每年召開(kāi)一次董事會(huì)，時(shí)間定于每年十二月的下旬，具體時(shí) 間協(xié)商確定。除負(fù)責(zé)人外的股東不在企業(yè)上班時(shí)如果有重大決策，可通過(guò)電話協(xié) 商，電話協(xié)商不了的，臨時(shí)召集各股東進(jìn)行協(xié)商。8、企業(yè)的決策層為董事會(huì)，決策原則為：周密考慮，集思廣益，平等協(xié)商， 達(dá)成共識(shí)，

6、維護(hù)企業(yè)和股東利益。決策要形成書(shū)面文件，企業(yè)總經(jīng)理要嚴(yán)格執(zhí)行 已經(jīng)形成書(shū)面文件的決策。9、本企業(yè)從成立開(kāi)始就必須參照現(xiàn)代企業(yè)制度，以質(zhì)量管理八項(xiàng)原則（以 顧客為關(guān)注焦點(diǎn)；領(lǐng)導(dǎo)作用；全員參與；過(guò)程方法；管理的系統(tǒng)方法；持續(xù)改進(jìn)； 基于事實(shí)的決策方法；與供方互利的關(guān)系）為原則，完善各項(xiàng)管理制度。10、企業(yè)股東要及時(shí)進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)和評(píng)估，作出正確的決策，抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。11、企業(yè)股東在企業(yè)正式成立后討論決定企業(yè)的崗位制度作為工資分配的依 據(jù)。五、企業(yè)人事和分配辦法1、本企業(yè)要嚴(yán)防家族化，招聘員工和選擇供貨商、經(jīng)銷(xiāo)商等必須以能力和 實(shí)力為準(zhǔn)。2、企業(yè)招聘員工由總經(jīng)理管轄下的人事部門(mén)按照崗位需要，通過(guò)考核、

7、評(píng) 估選擇，報(bào)企業(yè)董事會(huì)討論通過(guò)。3、總經(jīng)理工資為 元/月，董事為 元/月，由總經(jīng)理每月定期打入各董事賬號(hào)； 一般員工的工資由總經(jīng)理按崗位初定，經(jīng)董事會(huì)討論決定；工資由總經(jīng)理指定財(cái) 務(wù)人員每月定時(shí)發(fā)放或打入員工工資卡。企業(yè)凈利潤(rùn)在年終結(jié)算完成后扣除 的企業(yè)發(fā)展基金后由股東按股份進(jìn)行分紅o4、企業(yè)對(duì)有貢獻(xiàn)的員工和供貨商實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法由企業(yè)根據(jù)實(shí)際 制定。六、股東的權(quán)利和義務(wù)1、股東通過(guò)董事會(huì)有決策權(quán)和分配權(quán)、資金使用權(quán)。2、股東是公司發(fā)展的主體，因此，收集與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的信息，搞好與地 方和政府主管部門(mén)之間的關(guān)系，主動(dòng)和銷(xiāo)售商和供貨商溝通，高瞻遠(yuǎn)矚，進(jìn)行市 場(chǎng)推廣，發(fā)展大量的客戶和弘揚(yáng)普

8、洱茶文化是每個(gè)股東義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。 企業(yè)將根據(jù)發(fā)展的實(shí)際和為企業(yè)所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益對(duì)有貢獻(xiàn)者根據(jù)定單金額進(jìn) 行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為合同定單金額的 。七、保密條款1、本協(xié)議書(shū)除各股東外，對(duì)任何個(gè)人都實(shí)行保密，請(qǐng)各股東妥善保存。2、各股東要對(duì)企業(yè)的知識(shí)商業(yè)機(jī)密進(jìn)行嚴(yán)格保密，并制定具體的保密措施 和制度。八、違約處理股東如果違反本合同的任何條款，其他股東在此后任何時(shí)間可以向違約者提 出書(shū)面通知，違約者應(yīng)在15日內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)并采取補(bǔ)救措施，如果該通知發(fā) 出15日內(nèi)違約方不予答復(fù)或沒(méi)有補(bǔ)救措施，非違約方可以終止本合同的執(zhí)行， 并依法要求損害賠償。九、爭(zhēng)議處理1、對(duì)于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決;2、如果雙方通過(guò)協(xié)商不能達(dá)成一致，則提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁；3、在爭(zhēng)議處理過(guò)程中，除正在協(xié)商或仲裁的部分外，協(xié)議的其他部分應(yīng)繼 續(xù)執(zhí)行。十、條款