信息報(bào)送工作制度(共5頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上信息報(bào)送工作制度第一章 總則第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)信息工作，推動(dòng)信息工作步入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道，充分發(fā)揮信息工作在上情下達(dá)、下情上達(dá)、正確決策、科學(xué)管理、宣傳服務(wù)中的重要作用，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)和諧、健康、快速發(fā)展，依據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本工作制度。第二章 組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)第二條 我局信息工作由分管領(lǐng)導(dǎo)直接領(lǐng)導(dǎo)，歸口綜合部統(tǒng)一組織管理。綜合部綜合協(xié)調(diào)指導(dǎo)全局的信息工作，局內(nèi)各單位分級負(fù)責(zé)。第三條 信息工作的主要職責(zé)：（一）按照局黨委的要求，研究和制訂信息工作的規(guī)章制度和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。（二）做好信息的采集、篩選、加工、傳送、上報(bào)、反饋和存檔等

2、各項(xiàng)日常工作。（三）結(jié)合中心工作、領(lǐng)導(dǎo)和群眾關(guān)心的問題，組織開展信息調(diào)研，提供有情況、有分析、有建議的專題綜合信息。（四）負(fù)責(zé)阿克塞電力等信息刊物的撰寫、編輯、報(bào)送工作。（五）及時(shí)、準(zhǔn)確、全面向上級報(bào)送重要教育信息，同時(shí)將上級要求的信息報(bào)送要點(diǎn)及時(shí)通報(bào)各單位。（六）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)局內(nèi)各單位信息報(bào)送情況并計(jì)算積分向全校公布。第四條 各單位要明確1名工作人員為本部門信息員，從事具體信息工作。第五條 各單位信息員的工作職責(zé)：（一）根據(jù)信息工作要求，結(jié)合本單位實(shí)際工作，完成本單位信息的收集、編寫、報(bào)送工作，每月定期向綜合部報(bào)送局（系）部門信息。（二）根據(jù)上級工作報(bào)送要點(diǎn)，結(jié)合工作中心和重點(diǎn)及本單位工作實(shí)際，

3、開展信息調(diào)研工作，每季度至少報(bào)送有價(jià)值的綜合或?qū)ｎ}調(diào)研類信息1篇。（三）負(fù)責(zé)在第一時(shí)間迅速收集上報(bào)本部門重大突發(fā)性事件、重要?jiǎng)討B(tài)、重要緊急情況，并隨后續(xù)報(bào)送事態(tài)進(jìn)展、處置措施、起因后果和吸取教訓(xùn)的情況。第三章 信息采集范圍第六條 我局收集和報(bào)送信息的主要內(nèi)容包括：（一）黨和國家的重大決策在本單位工作范圍內(nèi)的執(zhí)行落實(shí)情況。（二）本單位重要工作部署及有關(guān)會(huì)議精神的落實(shí)情況。（三）本單位重點(diǎn)工作的進(jìn)展情況，以及工作推進(jìn)過程中出現(xiàn)的問題。（四）改革發(fā)展舉措在本單位員工中間產(chǎn)生的反響情況以及其他思想動(dòng)態(tài)。（五）本單位負(fù)責(zé)人關(guān)于改進(jìn)全局工作的新思路、合理化建議，本單位推進(jìn)工作的新舉措以及專項(xiàng)工作調(diào)研報(bào)告。

4、（六）對全局的改革和發(fā)展有參考價(jià)值的調(diào)查報(bào)告、專題研究材料和有價(jià)值的綜合統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。（七）上級領(lǐng)導(dǎo)來我局指導(dǎo)、檢查工作或參觀、訪問情況；各單位召開或承辦局內(nèi)外重要的教育、科研、行政等各類會(huì)議情況；局領(lǐng)導(dǎo)或部門領(lǐng)導(dǎo)、專家、重要出訪情況，出席重要會(huì)議情況。（八）全局外事活動(dòng)以及與國內(nèi)外有關(guān)方面的合作、聯(lián)合、協(xié)作事宜。（九）重要科研、教學(xué)成果的評審、鑒定和參與市級以上重要比賽的情況；員工參加重要比賽獲獎(jiǎng)情況。（十）本單位管理范圍內(nèi)的突發(fā)事件、重大責(zé)任事故及其他突發(fā)性重要情況。（十一）其他需報(bào)知局領(lǐng)導(dǎo)和局內(nèi)外其他單位的重要信息。第四章 信息報(bào)送程序及要求第七條  各單位應(yīng)按

5、以下程序進(jìn)行信息報(bào)送： （一）各單位信息員對所掌握的信息材料進(jìn)行收集、整理，部門信息 (月報(bào)和及時(shí)報(bào))，經(jīng)所在單位主管信息工作負(fù)責(zé)人審核同意后，月報(bào)于每月15日前報(bào)送到綜合部，及時(shí)報(bào)在最短時(shí)間內(nèi)報(bào)送。（二）綜合部根據(jù)各單位報(bào)送信息，編著阿克塞電力，經(jīng)分管信息主任審核，經(jīng)黨委書記簽發(fā)同意后，印發(fā)或上傳至網(wǎng)上；對于須報(bào)送上級機(jī)關(guān)的重大信息，由綜合部主任審核同意后，經(jīng)局長和黨委書記簽字上報(bào)。（三）對于各單位工作范圍內(nèi)的突發(fā)事件或其他重大緊迫事項(xiàng)，各單位負(fù)責(zé)人應(yīng)首先及時(shí)告知綜合部主任，同時(shí)向分管局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；并在口頭通報(bào)后及時(shí)向綜合部補(bǔ)送相關(guān)文字材料。（四）信息統(tǒng)一歸口由綜合部向上級主管部門和

6、其他政府部門報(bào)送，未經(jīng)批準(zhǔn)，各部門不得向外報(bào)送全局信息。第八條  信息報(bào)送的基本要求： （一）各單位上報(bào)信息必須實(shí)事求是、準(zhǔn)確無誤，動(dòng)態(tài)類信息要言簡意賅、講求時(shí)效，參考類、調(diào)研性信息應(yīng)力求創(chuàng)新、分析透徹、具有借鑒意義。（二）重大突發(fā)性事件的報(bào)送必須注意時(shí)效性。重大事故、突發(fā)事件在發(fā)生后立即電話通報(bào)，并快速整理成文字信息報(bào)送綜合部，從收集信息到報(bào)送文字材料一般不超過2小時(shí)；員工中帶有苗頭性、傾向性和可能產(chǎn)生不安定因素的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，須當(dāng)即通報(bào)；常規(guī)約定的信息須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送；新聞性信息應(yīng)盡可能縮短報(bào)送時(shí)間。（三）各單位信息材料一般采用電子郵件的方式報(bào)送，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)核定不宜公開的信息，應(yīng)以紙質(zhì)文稿加附U盤的形式報(bào)送。凡屬涉密信息,執(zhí)行保密工作規(guī)定，由保密工作人員管理。（四）各單位報(bào)送信息材料作為單位資料存檔保管。第五章  通報(bào)和考核制度第九條 綜合部定期對各單位報(bào)送信息的采用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并在全局范圍內(nèi)通報(bào)。第十條 各單位報(bào)送信息的數(shù)量、質(zhì)量和信息工作總體情況，納入部門工作考核。第六章