物業(yè)公司員工績效考核表

1、年季員工績效考核評議書A（適用于公司部門經(jīng)理級以上員工）基本信息被考核人填寫被考核人姓名被考核人公司被考核人崗位主考人填寫主考人姓名主考人公司主考人職務(wù)第一部分：工作目標(biāo)績效目標(biāo)權(quán) 重績效標(biāo)準(zhǔn)完成情況自 評評 分合計(jì)100%注：每項(xiàng)滿分5分；5分：圓滿并杰出完成目標(biāo)一大幅度超出目標(biāo)要求，并得到客戶的高度認(rèn)可；4分：合格并有創(chuàng)意完成目標(biāo)-工作完成情況超過目標(biāo)要求，主動總結(jié)并完善;3分：按要求完成工作的完成情況達(dá)到目標(biāo)要求；2分：有進(jìn)展但未達(dá)到目標(biāo)要求-工作未完成，或雖完成但沒有達(dá)到目標(biāo)要求;1分：無進(jìn)展或遠(yuǎn)低于目標(biāo)要求-工作基本沒有進(jìn)展，或存在較大失誤；第二部分：行為表現(xiàn)評定（A）序號評價 緯度

2、評價因素評分平均得分1職業(yè) 精神工作積極主動，關(guān)注細(xì)節(jié)，有責(zé)任心54321追求卓越，為自己和團(tuán)隊(duì)工作結(jié)果設(shè)定較高標(biāo)準(zhǔn)，并努力 達(dá)到或超過此標(biāo)準(zhǔn)54321意識到內(nèi)、外部客戶的需要，并提供良好的服務(wù)54321對工作充滿熱情，為完成工作在必要時愿意付出額外努力54321正直守信；不承諾自己不能做到的事情543212學(xué)習(xí) 創(chuàng)新重視他人的知識和經(jīng)驗(yàn)，能夠認(rèn)識到別人的長處54321自我反省以吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)54321將每一個遇到的問題和情況，看作是學(xué)習(xí)的機(jī)會54321主動獲取公司內(nèi)外同行的先進(jìn)知識與經(jīng)驗(yàn)54321用創(chuàng)新的方法解決問題或改進(jìn)工作流程543213人際 溝通鼓勵他人暢所欲言，尊重不同意見54321

3、能用易理解的方式來交流工作目標(biāo)和公司要求54321通過經(jīng)常性的溝通與客戶和合作伙伴建立良好關(guān)系54321針對不冋對象米用適當(dāng)?shù)臏贤ǚ椒?4321主動和其它部門或職位較咼的同事交流543214組織 執(zhí)行通過事先計(jì)劃，根據(jù)輕重緩急來安排工作54321多角度思考問題，尋求較好的解決方法54321預(yù)見問題并米取適當(dāng)手段進(jìn)行防范54321在制定目標(biāo)、作出決策時，考慮潛在的投資回報及風(fēng)險54321高壓力情景下，能夠完成工作任務(wù)543215團(tuán)隊(duì) 意識明確團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)，并激勵團(tuán)隊(duì)成員為此而努力54321在工作中指導(dǎo)下屬，幫助下屬提高能力以獲得更多發(fā)展54321在團(tuán)隊(duì)成員及團(tuán)隊(duì)之間鼓勵合作54321勇于為所在

4、團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)的問題承擔(dān)責(zé)任54321給下屬足夠的授權(quán)，當(dāng)下屬有困難時，提供所需的資源54321客觀、公正地評估下屬，并及時給予反饋543216專業(yè) 能力明顯超越了崗位的專業(yè)能力要求5勝任崗位的專業(yè)能力要求并有余力4基本滿足崗位的專業(yè)能力要求3低于崗位的專業(yè)能力要求2明顯不滿足崗位的專業(yè)能力要求1合計(jì)行為表現(xiàn)評定評分說明:（一）序號中1 - 5項(xiàng)評分標(biāo)準(zhǔn)按以下說明進(jìn)行:5:總是如此4:經(jīng)常如此（二）專業(yè)能力的評分選項(xiàng)：5:明顯超越了崗位的專業(yè)能力要求4:勝任崗位的專業(yè)能力要求并有余力綜合總分績效系數(shù)考核人評語：被考核人簽字：考核人簽字：年 月日績效改進(jìn)計(jì)劃：3: 般如此2:很少如此1 :從不如此第三部分：績效面談基本滿足崗位的專業(yè)