云浮關于成立高低壓配電柜公司可行性研究報告（模板）

1、泓域咨詢 /云浮關于成立高低壓配電柜公司可行性研究報告云浮關于成立高低壓配電柜公司可行性研究報告xxx投資管理公司目錄第一章 擬成立公司基本信息8一、 公司名稱8二、 注冊資本8三、 注冊地址8四、 主要經營范圍8五、 主要股東8公司合并資產負債表主要數據9公司合并利潤表主要數據9公司合并資產負債表主要數據11公司合并利潤表主要數據11六、 項目概況11第二章 市場分析15一、 行業(yè)市場規(guī)模15二、 輸配電及控制設備細分市場情況15第三章 公司組建方案19一、 公司經營宗旨19二、 公司的目標、主要職責19三、 公司組建方式20四、 公司管理體制20五、 部門職責及權限21六、 核心人員介紹2

2、5七、 財務會計制度26第四章 項目背景、必要性30一、 行業(yè)風險特征30二、 進入行業(yè)的主要障礙32三、 行業(yè)發(fā)展概況34第五章 法人治理結構36一、 股東權利及義務36二、 董事38三、 高級管理人員41四、 監(jiān)事44第六章 發(fā)展規(guī)劃46一、 公司發(fā)展規(guī)劃46二、 保障措施47第七章 風險分析49一、 項目風險分析49二、 項目風險對策51第八章 項目環(huán)保分析53一、 編制依據53二、 建設期大氣環(huán)境影響分析53三、 建設期水環(huán)境影響分析56四、 建設期固體廢棄物環(huán)境影響分析56五、 建設期聲環(huán)境影響分析57六、 營運期環(huán)境影響57七、 環(huán)境管理分析58八、 結論60九、 建議60第九章

3、項目選址可行性分析62一、 項目選址原則62二、 建設區(qū)基本情況62三、 創(chuàng)新驅動發(fā)展64四、 社會經濟發(fā)展目標64五、 產業(yè)發(fā)展方向65六、 項目選址綜合評價66第十章 項目經濟效益67一、 經濟評價財務測算67營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表67綜合總成本費用估算表68固定資產折舊費估算表69無形資產和其他資產攤銷估算表70利潤及利潤分配表71二、 項目盈利能力分析72項目投資現(xiàn)金流量表74三、 償債能力分析75借款還本付息計劃表76第十一章 投資計劃78一、 投資估算的依據和說明78二、 建設投資估算79建設投資估算表81三、 建設期利息81建設期利息估算表81四、 流動資金82流動資

4、金估算表83五、 總投資84總投資及構成一覽表84六、 資金籌措與投資計劃85項目投資計劃與資金籌措一覽表85第十二章 進度計劃方案87一、 項目進度安排87項目實施進度計劃一覽表87二、 項目實施保障措施88第十三章 項目總結分析89第十四章 附表附件91主要經濟指標一覽表91建設投資估算表92建設期利息估算表93固定資產投資估算表94流動資金估算表94總投資及構成一覽表95項目投資計劃與資金籌措一覽表96營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表97綜合總成本費用估算表98固定資產折舊費估算表99無形資產和其他資產攤銷估算表99利潤及利潤分配表100項目投資現(xiàn)金流量表101借款還本付息計劃表102

5、建筑工程投資一覽表103項目實施進度計劃一覽表104主要設備購置一覽表105能耗分析一覽表105報告說明xxx投資管理公司主要由xxx有限公司和xxx（集團）有限公司共同出資成立。其中：xxx有限公司出資427.50萬元，占xxx投資管理公司75%股份；xxx（集團）有限公司出資143萬元，占xxx投資管理公司25%股份。根據謹慎財務估算，項目總投資26764.53萬元，其中：建設投資21035.45萬元，占項目總投資的78.59%；建設期利息307.00萬元，占項目總投資的1.15%；流動資金5422.08萬元，占項目總投資的20.26%。項目正常運營每年營業(yè)收入49000.00萬元，綜合總

6、成本費用43672.72萬元，凈利潤3851.68萬元，財務內部收益率6.63%，財務凈現(xiàn)值-5745.77萬元，全部投資回收期8.02年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現(xiàn)值良好，投資回收期合理。作為輸配電及控制設備制造業(yè)的上游行業(yè)，鋼材、電子元器件等價格直接影響輸配電及控制設備的成本，上游行業(yè)生產要素價格的變動，導致產品成本變化，對行業(yè)的毛利率有不同程度的影響，定位于高端市場及規(guī)模較大的輸配電及控制設備制造企業(yè)定價能力較強，具備較強的成本轉嫁能力，可以降低成本上升帶來的負面影響，材料價格變化對企業(yè)利潤水平影響較??；定位低端市場以及規(guī)模較小的企業(yè)，材料價格變化對企業(yè)利潤水平影響相對較

7、大。本期項目是基于公開的產業(yè)信息、市場分析、技術方案等信息，并依托行業(yè)分析模型而進行的模板化設計，其數據參數符合行業(yè)基本情況。本報告僅作為投資參考或作為學習參考模板用途。第一章 擬成立公司基本信息一、 公司名稱xxx投資管理公司（以工商登記信息為準）二、 注冊資本570萬元三、 注冊地址云浮xxx四、 主要經營范圍經營范圍：從事高低壓配電柜相關業(yè)務（企業(yè)依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業(yè)政策禁止和限制類項目的經營活動。）五、 主要股東xxx投資管理公司主要由xxx有限公司和xxx（集團）有限公司發(fā)起成立。（一）xx

8、x有限公司基本情況1、公司簡介公司秉承“誠實、信用、謹慎、有效”的信托理念，將“誠信為本、合規(guī)經營”作為企業(yè)的核心理念，不斷提升公司資產管理能力和風險控制能力。公司依據公司法等法律法規(guī)、規(guī)范性文件及公司章程的有關規(guī)定，制定并由股東大會審議通過了董事會議事規(guī)則，董事會議事規(guī)則對董事會的職權、召集、提案、出席、議事、表決、決議及會議記錄等進行了規(guī)范。 2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額10609.738487.787957.30負債總額3928.183142.542946.13股東權益合計6681.555345.245011.16

9、公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入31372.9725098.3823529.73營業(yè)利潤6364.875091.904773.65利潤總額5925.124740.104443.84凈利潤4443.843466.203199.56歸屬于母公司所有者的凈利潤4443.843466.203199.56（二）xxx（集團）有限公司基本情況1、公司簡介公司不斷推動企業(yè)品牌建設，實施品牌戰(zhàn)略，增強品牌意識，提升品牌管理能力，實現(xiàn)從產品服務經營向品牌經營轉變。公司積極申報注冊國家及本區(qū)域著名商標等，加強品牌策劃與設計，豐富品牌內涵，不斷提高自主品牌產品和服務市場份額。推

10、進區(qū)域品牌建設，提高區(qū)域內企業(yè)影響力。公司注重發(fā)揮員工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的作用，建立了工會組織，并通過明確職工代表大會各項職權、組織制度、工作制度，進一步規(guī)范廠務公開的內容、程序、形式，企業(yè)民主管理水平進一步提升。圍繞公司戰(zhàn)略和高質量發(fā)展，以提高全員思想政治素質、業(yè)務素質和履職能力為核心，堅持戰(zhàn)略導向、問題導向和需求導向，持續(xù)深化教育培訓改革，精準實施培訓，努力實現(xiàn)員工成長與公司發(fā)展的良性互動。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額10609.738487.787957.30負債總額3928.183142.542946.

11、13股東權益合計6681.555345.245011.16公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入31372.9725098.3823529.73營業(yè)利潤6364.875091.904773.65利潤總額5925.124740.104443.84凈利潤4443.843466.203199.56歸屬于母公司所有者的凈利潤4443.843466.203199.56六、 項目概況（一）投資路徑xxx投資管理公司主要從事關于成立高低壓配電柜公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由智能化是利用現(xiàn)代電子技術、通信技術、計算機及網絡技術，電力設備相結合，將配電網在正常及事

12、故情況下的監(jiān)測、保護、控制、計量和管理工作有機地融合在一起，進行遠距離數據傳輸及監(jiān)控，提高設備的自動化程度，方便設備的運行和維護。2009年國家電網提出“堅強智能電網”的發(fā)展目標，我國的輸配電及控制設備將逐步形成智能電網運行控制和互動服務體系。這是一個以全網用電實時需求為驅動的協(xié)調反應系統(tǒng)，很多新型的設備亟待開發(fā)。形成強大國內市場，加快構建新發(fā)展格局堅持擴大內需這個戰(zhàn)略基點，深化供給側結構性改革，加強需求側管理，培育完整內需體系。優(yōu)化供給結構，改善供給質量，提升供給體系的韌性和對國內需求的適配性。打破行業(yè)壟斷和地方保護，貫通生產、分配、流通、消費各環(huán)節(jié)。依托國內大循環(huán)吸引全球資源要素，充分利用

13、國內國際兩個市場兩種資源，強化國內大循環(huán)主導作用，以國際循環(huán)提升國內大循環(huán)效率和水平，實現(xiàn)國內國際雙循環(huán)相互促進。（三）項目選址項目選址位于xx（待定），占地面積約44.00畝。項目擬定建設區(qū)域地理位置優(yōu)越，交通便利，規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規(guī)模項目建成后，形成年產xxx套高低壓配電柜的生產能力。（五）建設規(guī)模項目建筑面積64489.95，其中：生產工程38798.32，倉儲工程15260.79，行政辦公及生活服務設施5919.72，公共工程4511.12。（六）項目投資根據謹慎財務估算，項目總投資26764.53萬元，其中：建設投資21035

14、.45萬元，占項目總投資的78.59%；建設期利息307.00萬元，占項目總投資的1.15%；流動資金5422.08萬元，占項目總投資的20.26%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業(yè)收入（SP）：49000.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：43672.72萬元。3、凈利潤（NP）：3851.68萬元。4、全部投資回收期（Pt）：8.02年。5、財務內部收益率：6.63%。6、財務凈現(xiàn)值：-5745.77萬元。（八）項目進度規(guī)劃項目建設期限規(guī)劃12個月。（九）項目綜合評價項目建設符合國家產業(yè)政策，具有前瞻性；項目產品技術及工藝成熟，達到大批量生產的條件，且項目產品性能優(yōu)越，是推廣型產

15、品；項目產品采用了目前國內最先進的工藝技術方案；項目設施對環(huán)境的影響經評價分析是可行的；根據項目財務評價分析，經濟效益好，在財務方面是充分可行的。第二章 市場分析一、 行業(yè)市場規(guī)模電力系統(tǒng)作為社會發(fā)展的基礎性、先行性行業(yè)，其發(fā)展需要投入大量的人力、物力和財力，必須依靠國家層面的統(tǒng)籌規(guī)劃與安排，因此，電力系統(tǒng)的市場規(guī)模與國家投資力度息息相關。配電網建設改造行動計劃2015-2020提出，2015-2020年，配電網建設改造投資不低于2萬億元，其中2015年投資不低于3000億元，“十三五”期間累計投資不低于1.7萬億元。預計到2020年，高壓配電網變電容量達到21億千伏安、線路長度達到101萬公

16、里，分別是2014年的1.5倍、1.4倍，中壓公用配變容量達到11.5億千伏安、線路長度達到404萬公里，分別是2014年的1.4倍、1.3倍。經過長期的大規(guī)模投資建設，我國110千伏、220千伏等原主干網絡從堅強化水平和智能化水平均已達到世界領先，特高壓主干網絡正處在投資建設的高峰期，所以，下一步投資建設的重點是配電網。2016年10月，國家發(fā)改委、能源局頒布有序放開配電網業(yè)務管理辦法，文件明確指出放開增量配網投資和運營主體；2016年12月，發(fā)改委頒布第一批105個增量配電業(yè)務改革試點項目，標志著增量配網改革進入實施階段。二、 輸配電及控制設備細分市場情況1、智能變電設備細分市場在智能電網

17、變電設備細分領域，分為110kV以上電壓等級的高壓市場和110kV及以下電壓等級的中低壓市場，兩個市場呈現(xiàn)出不同的競爭態(tài)勢。在110kV以上電壓等級的高壓市場，市場容量相對較小，進入該領域的資金門檻和資質壁壘較高，主要為外資廠商以及國內大型生產企業(yè)所占據。在110kV及以下電壓等級的中低壓市場，市場容量相對較大，客戶對產品的性能需求多樣化，企業(yè)進入的資金門檻和成本相對較低，國內有上百家企業(yè)從事變電站綜合自動化系統(tǒng)等變電設備的研發(fā)和生產。2、智能電網配電設備細分市場我國智能電網配電領域建設起步晚、基礎較為薄弱，隨著智能電網配電領域建設投入的不斷增加，配電自動化建設從最開始的5個試點城市擴充到20

18、14年的78個城市，逐漸成為輸配電及控制設備行業(yè)內主要的增量市場之一。智能電網配電領域的競爭主要集中于配電自動化產品，市場參與者眾多，市場份額相對分散。在試點初期，配電自動化主站和終端均為省級電網公司試點招標為主，不同地區(qū)的市場差異較大，企業(yè)參差不齊。2014年上半年，國家電網開始推行配網標準化建設，首次將配電自動化主站和配電自動化終端納入集中招標范圍，內容包括23個配電主站和35,009個配電自動化終端。3、智能電網用電設備細分市場在智能電網用電設備細分領域，用電信息采集系統(tǒng)及終端、高低壓費控系統(tǒng)、智能電能表是重要組成部分。近年來，各省網公司開展了用電信息采集系統(tǒng)的建設與試點，但由于各地經濟

19、狀況和地理環(huán)境的不同，電力公司對用電信息采集系統(tǒng)、電能表等產品選擇和技術標準有很大的差異，產品的技術標準和技術含量參差不齊。2009年開始，國家電網公司統(tǒng)一了智能電能表、用電信息采集系統(tǒng)等智能電網用電設備的相關標準和規(guī)范，并開始對智能電能表實行集中招標采購。這對投標企業(yè)的技術和生產能力提出了較高的資質要求，提高了參與招標的準入門檻。資金實力雄厚、擁有較強的研發(fā)能力、具備豐富的綜合行業(yè)經驗和較強營銷、售后服務能力的企業(yè)將獲得更多的市場機會，而部分規(guī)模較小、產品單一、研發(fā)能力較弱、行業(yè)經驗不足、市場開拓能力較弱的生產企業(yè)將被市場淘汰。4、高低壓開關及成套設備細分市場目前，國內有超過2,000家企業(yè)

20、從事高低壓開關及成套設備的生產、安裝。根據我國輸配電系統(tǒng)的特點，40.5kV及以下電壓等級的高低壓開關及成套設備市場呈現(xiàn)“量大面廣”的特點，廠家多，市場容量大。從市場的競爭態(tài)勢來看，各個廠家之間的競爭已經使得該領域分成了可靠性高、免維護、附加值高的中高端市場和模式化、簡單化、技術附加值低的低端市場。大部分40.5kV及以下電壓等級的電氣設備為常規(guī)產品，技術含量不高。智能電網建設對高低壓開關及成套設備提出了新的技術要求，要求設備能夠實現(xiàn)智能化、小型化、信息化，使行業(yè)內一些具有技術創(chuàng)新能力的生產企業(yè)在競爭中處于優(yōu)勢地位，而缺少新產品研發(fā)能力、從事簡單生產復制的廠家將逐步被淘汰。第三章 公司組建方案

21、一、 公司經營宗旨以市場經濟為導向，立足主業(yè)，引進新項目、開發(fā)新技術、開辟新市場，以求高信譽、高效率、高效益，為用戶提供一流的產品和服務，為股東和投資者獲得更多的利益，實現(xiàn)社會效益和經濟效益的最大化。二、 公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業(yè)改革，加快結構調整，優(yōu)化資源配置，加強企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離輔業(yè)，增強企業(yè)市場競爭力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產業(yè)發(fā)展新思路。堅持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優(yōu)化資源配置，實施多元化戰(zhàn)略，向產業(yè)集團化發(fā)展，力爭利用3-

22、5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業(yè)集團。（二）主要職責1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產業(yè)政策，在國家宏觀調控和行業(yè)監(jiān)管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據國家和地方產業(yè)政策、高低壓配電柜行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求，制定并組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大經營決策。3、深化企業(yè)改革，加快結構調整，轉換企業(yè)經營機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，強化內部管理，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。4、指導和加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設，統(tǒng)一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業(yè)文化建設。5、在保證股東企業(yè)合法權益和自身發(fā)展需要的前提下，公司可依照公司法等有關規(guī)

23、定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。三、 公司組建方式xxx投資管理公司主要由xxx有限公司和xxx（集團）有限公司共同出資成立。其中：xxx有限公司出資427.50萬元，占xxx投資管理公司75%股份；xxx（集團）有限公司出資143萬元，占xxx投資管理公司25%股份。四、 公司管理體制xxx投資管理公司實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規(guī)定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生產經營正常、有效、穩(wěn)定、安全、持續(xù)運行，有力促進企業(yè)的高效、健康、快

24、速發(fā)展?？偨浝淼闹饕氊熑缦拢?、全面領導企業(yè)的日常工作；對企業(yè)的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執(zhí)行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發(fā)布本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。五、 部門職責及權限（一）綜合管理部1、協(xié)助管理者代表組織建立文件化質

25、量體系，并使其有效運行和持續(xù)改進。2、協(xié)助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現(xiàn)產品符合性所需的工作環(huán)境，并對工作環(huán)境中與產品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯(lián)絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司

26、領導報告公司經營情況。6、負責銷售統(tǒng)計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協(xié)助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業(yè)務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及

27、現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節(jié)表。14、負責公司員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作。（三）投資發(fā)展部1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業(yè)政策，負責公司產業(yè)結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協(xié)助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確

28、保實現(xiàn)預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態(tài)、市場競爭發(fā)展狀況等，并定期將信息報送商務發(fā)展部。4、負責按產品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發(fā)展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，并將相關數據及時報送商務發(fā)展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優(yōu)化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格

29、合理、質量符合要求。9、建立發(fā)運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發(fā)運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節(jié)支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業(yè)務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養(yǎng)、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。六、 核心人員介紹1、薛xx，中國國籍，1976年出生，本科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理。2018年3月起至今任公司董事長、總經理。

30、2、沈xx，中國國籍，無永久境外居留權，1961年出生，本科學歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經理。2017年8月至今任公司獨立董事。3、謝xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監(jiān)事。4、呂xx，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責任公司銷售部副經理。2011年3月至今歷任公司監(jiān)事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監(jiān)事會主席。5、余xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公

31、司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。6、嚴xx，中國國籍，無永久境外居留權，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經理。2017年3月至今任公司董事、副總經理、財務總監(jiān)。7、向xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監(jiān)事。2018年8月至今任公司獨立董事。8、賀xx，中國國籍，無永久境外居留權，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在

32、xxx股份有限公司兼任技術顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經理、總工程師。七、 財務會計制度（一）財務會計制度1、公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關部門的規(guī)定，制定公司的財務會計制度。2、公司年度財務會計報告、半年度財務會計報告和季度財務會計報告按照有關法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定進行編制。3、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。4、公司分配當年稅后利潤時，提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌

33、補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。5、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25

34、%。6、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發(fā)事項。7、公司可以采取現(xiàn)金方式分配股利。公司將實行持續(xù)、穩(wěn)定的利潤分配辦法，并遵守下列規(guī)定：（1）公司的利潤分配應重視對投資者的合理投資回報；在有條件的情況下，公司可以進行中期現(xiàn)金分紅；（2）原則上公司最近三年以現(xiàn)金方式累計分配的利潤不少于最近3年實現(xiàn)的年均可分配利潤的30%；但具體的年度利潤分配方案仍需由董事會根據公司經營狀況擬訂合適的現(xiàn)金分配比例，報公司股東大會審議；（3）存在股東違規(guī)占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現(xiàn)金紅利，以償還其占用的資金。（二）內部審計1、公司實行

35、內部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務收支和經濟活動進行內部審計監(jiān)督。2、公司內部審計制度和審計人員的職責，應當經董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。第三節(jié)會計師事務所的聘任3、公司聘用會計師事務所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務所。4、公司保證向聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。5、會計師事務所的審計費用由股東大會決定。6、公司解聘或者不再續(xù)聘會計師事務所時，提前30天事先通知會計師事務所，公司股東大會就解聘會計師事務所進行表決時，允許會計師事務所陳述意見。會計師事務所提出辭

36、聘的，應當向股東大會說明公司有無不當情形。第四章 項目背景、必要性一、 行業(yè)風險特征1、政策風險輸配電及控制設備制造業(yè)是“十三五”規(guī)劃的扶持行業(yè)，是維持國民經濟持續(xù)，科學發(fā)展的重要產業(yè)。國家出臺的一系列相關政策對輸配電及控制設備制造業(yè)涉及較廣，包括了產業(yè)發(fā)展規(guī)劃、產品標準、淘汰落后產能、兼并重組、結構調整、產業(yè)升級等多個方面，影響較大。從規(guī)劃到細則的不斷完善、落實，必將對整個輸配電及控制設備制造業(yè)會產生重大影響。如此具體的產業(yè)政策，對各區(qū)域，各體量的企業(yè)產生的影響也是千差萬別?？偟膩碚f：整體產業(yè)政策偏向于大型企業(yè)集團的規(guī)模化擴張，而隨著集中度的提高，中小型企業(yè)的競爭力減弱；而節(jié)能減排、淘汰落后

37、的政策，必將淘汰技術、設備相對落后，環(huán)保水平不高的中小企業(yè)；大型企業(yè)受到產業(yè)政策的影響是利大于弊。輸配電及控制設備行業(yè)的主要需求方是國家電網公司和南方電網公司，國家特大型電氣工程往往對行業(yè)的市場需求影響很大。而其中的行政意識會對行政區(qū)域內企業(yè)，以及國有大型企業(yè)產生傾斜，這必然會對行業(yè)內企業(yè)經營帶來一定風險。2、市場競爭風險目前國內輸配電及控制設備制造行業(yè)的市場競爭正在加劇，競爭程度將有所提升。過度的競爭環(huán)境將會使商品價格下滑，同時使市場對商品質量要求提高。如果業(yè)內企業(yè)不能緊跟行業(yè)發(fā)展的潮流，不能根據客戶需求及時進行技術創(chuàng)新和業(yè)務模式創(chuàng)新，則存在因競爭優(yōu)勢減弱而導致市場份額下降的風險。3、人才流

38、失風險輸配電及控制設備制造屬于資源和技術密集型行業(yè)，關鍵管理人員和核心技術人員是業(yè)內企業(yè)生存與發(fā)展的根本，也是業(yè)內企業(yè)的核心競爭力的根本所在。隨著市場競爭的日益加劇，企業(yè)間對人才的爭奪也日益激烈。關鍵管理人員和核心技術人員的流失將使業(yè)內企業(yè)面臨風險，從而削弱企業(yè)的競爭力，對業(yè)務經營產生不利影響。4、產品結構與技術更新風險我國的輸配電及控制設備行業(yè)的企業(yè)的產品生產主要集中在低技術領域，行業(yè)內企業(yè)仍無法滿足智能電網、特高壓等高技術水平產品的市場需求，導致出現(xiàn)結構性供求矛盾。而在國家節(jié)能減排的壓力下，以及國外發(fā)電設備加大對國內市場投入的情況下，技術成為一個至關重要的因素。然而，對于國內輸配電及控制設

39、備生產廠商，長期依賴于對國外技術的進口，缺乏自主的核心技術。同時，在智能電網、特高壓以及農村電網改造的需求下，行業(yè)存在著技術升級和技術創(chuàng)新的風險。二、 進入行業(yè)的主要障礙1、技術壁壘配電及控制設備制造業(yè)屬于技術、資金密集型產業(yè),該行業(yè)的產品大部分為定制產品,并向小型化、信息化、智能化、集成化、免維護方向發(fā)展,需要大量電力系統(tǒng)設計、高壓電氣設計、機械結構設計、電磁場分析技術、金屬材料和絕緣材料技術、微電腦技術、通訊技術等各專業(yè)的研發(fā)技術人才和綜合性人才不斷對產品進行研發(fā)和創(chuàng)新性改進,因此而積累的大量專利和非專利技術為產品質量的穩(wěn)定性和一致性提供先進、完善的工藝保證。此外客戶對產品的安全性和可靠性

40、提出很高需求,從而對研發(fā)技術水平和應用服務水平要求較高。因此,本行業(yè)有較高的技術壁壘。2、人才壁壘配電及控制設備制造業(yè)技術含量較高,要求進入者必須要有充足的研發(fā)人才儲備,這樣才能保證公司在技術方面的競爭力。高水平的技術人員是保證企業(yè)研發(fā)、制造水平先進性和持續(xù)性的必要條件;生產能力的不斷擴大以及生產工藝的不斷復雜化、精密化,對管理人才尤其是生產管理人才也提出了更高的要求;市場競爭的日趨激烈也對各企業(yè)的市場營銷人員的專業(yè)素質和服務意識提出了更高的要求,及時準確反饋用戶的個性需求,往往成為項目投標成敗的關鍵因素。這些都形成了本行業(yè)的人才壁壘。3、資質壁壘出于對輸配電及控制設備尤其是戶外設備安全運行的

41、考慮,國家對輸配電及控制設備類產品實行嚴格的資質審查和準入制度。低壓成套開關設備及元器件,必須通過中國質量認證中心進行中國國家強制性產品認證(CCC認證);高壓成套開關設備及元器件,必須有經國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局授權的國家級試驗單位對產品出具的合格型式試驗報告,產品成功通過型式試驗、取得型式試驗報告后,才能取得進入電力系統(tǒng)的資格,因此而形成了行業(yè)的資質壁壘。目前國家認可的檢測中心有:國家高壓電器質量監(jiān)督檢驗中心(西安高壓電器研究所有限公司)、電力工業(yè)電力設備及儀表質量檢驗測試中心、機械工業(yè)高壓電器產品質量檢驗中心(沈陽)、電力工業(yè)電氣設備質量檢驗測試中心、天津發(fā)配電及電控設備檢測所(國家電控

42、配電設備質量監(jiān)督檢驗中心)等。4、市場驗證期壁壘由于輸配電設備對于應用領域的安全穩(wěn)定運行至關重要,因此,進入該領域的廠商不僅需要經過相關行業(yè)主管部門嚴格的資質認證和質量檢測,還需要有較長的實際運行時間來證明其產品的穩(wěn)定性、可靠性以及廠商的后續(xù)服務能力。為降低運行風險,近年來,各應用行業(yè)在電力設備產品招標活動中,都會明確地對電力設備廠商過往產品的運行業(yè)績提出要求,乃至提供首套設備國內掛網運行的時間。因此擬進入本行業(yè)的企業(yè)需要經歷較長的市場驗證期,這也就對后來的企業(yè)形成了壁壘。三、 行業(yè)發(fā)展概況在近幾年，國內輸配電及控制設備制造業(yè)一直在持續(xù)不斷的發(fā)展，產業(yè)的規(guī)模也在不斷的擴大，根據國家統(tǒng)計局統(tǒng)計，

43、從2008年-2015年，國內輸配電控及控制設備制造業(yè)產業(yè)規(guī)模以上的企業(yè)從一開始的4082家一直不斷增加，企業(yè)的產值從一開始的6517.29億元也在不斷的增長，可見，國內輸配電及控制設備制造業(yè)有著廣闊的市場前景。國內輸配電及控制設備制造業(yè)得到了迅速的發(fā)展，但是由于我國整體技術水平與國外相比仍然較為落后，在整體系統(tǒng)方案的技術設計能力、功能優(yōu)化設計能力及系統(tǒng)結構設計能力等方面較為落后于國際市場水平。并且在國際競爭中處于弱勢地位，這是由于在國際市場上同類產品的品種樣式繁多，國內設備制造成本高、集中程度低、品牌效應不明顯等原因造成的，并且由于改革開放以來，更多的國際相關產業(yè)進入國內市場，使得國內輸配電

44、及控制設備制造業(yè)面臨著新格局調整的局面，這加強了市場競爭的激烈程度。所以，國內要加強輸配電及控制設備制造業(yè)相關技術的研發(fā)，提高國際競爭力，促進我國輸配電及控制設備制造業(yè)行業(yè)的發(fā)展。另外由于電力產業(yè)是我國重點優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略性行業(yè)，國家頒布了一系列優(yōu)惠政策，為電力產業(yè)的良性發(fā)展創(chuàng)造了有利的產業(yè)政策環(huán)境。一旦國家的宏觀經濟政策及相關產業(yè)政策發(fā)生較大的調整，會對輸配電及控制設備制造業(yè)的生經營造成一定的影響。自2014年以來，隨著中國高鐵、中國核電項目的“出?！?，推動了中國裝備制造業(yè)“走出去”。隨著“一帶一路”規(guī)劃的實施，輸配電設備可能以整套設備的形式隨著基建“出?！薄Ｄ壳?，國內輸配電設備“走出去”一方

45、面是通過境外工程承包等，帶動相關設備出口。另一方面，一些實力雄厚的電力設備制造企業(yè)也在積極實施海外戰(zhàn)略，并取得重大突破。國內輸配電設備中低端產能過剩的問題僅靠國內需求消化是有限的，市場競爭極大，而海外市場可能是廣闊藍海。目前很多發(fā)展中國家的電力建設潛在需求大，而其本土設備企業(yè)技術落后，進口依賴程度高，這將是我們設備企業(yè)亟待大力拓展的海外市場。第五章 法人治理結構一、 股東權利及義務1、公司股東享有下列權利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權；（3）對公司的經營進行監(jiān)督，提出建議或者質詢；（

46、4）依照法律、行政法規(guī)及本章程的規(guī)定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（8）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程規(guī)定的其他權利。2、公司股東大會、董事會決議內容違反法律、行政法規(guī)的，股東有權請求人民法院認定無效。股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者本章程，或者決議內容違反本章程的，股東有權自決議作出之日起60日內，請求人民法院撤

47、銷。監(jiān)事會、董事會收到前款規(guī)定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規(guī)定的股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。他人侵犯公司合法權益，給公司造成損失的，本條第一款規(guī)定的股東可以依照前兩款的規(guī)定向人民法院提起訴訟。3、董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。4、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規(guī)和本章程；（2）依其所認購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，不得退股；5、持有公司5%以上有

48、表決權股份的股東，將其持有的股份進行質押的，應當自該事實發(fā)生當日，向公司作出書面報告。6、公司的控股股東、實際控制人員不得利用其關聯(lián)關系損害公司利益。違反規(guī)定的，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。二、 董事1、公司董事為自然人，有下列情形之一的，不能擔任公司的董事：（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力；（2）因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執(zhí)行期滿未逾5年；（3）擔任破產清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經理，對該公司、企業(yè)的破產負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產清算完結之日起未逾3年；（4）擔任因違法被

49、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年；（5）個人所負數額較大的債務到期未清償；（6）法律、行政法規(guī)或部門規(guī)章規(guī)定的其他內容。違反本條規(guī)定選舉、委派董事的，該選舉、委派或者聘任無效。董事在任職期間出現(xiàn)本條情形的，公司解除其職務。2、董事由股東大會選舉或更換，任期三年。董事任期屆滿，可連選連任。董事在任期屆滿以前，股東大會不能無故解除其職務。董事任期從就任之日起計算，至本屆董事會任期屆滿時為止。董事任期屆滿未及時改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程的規(guī)定，履行董事職務。董事可以由總經理或

50、者其他高級管理人員兼任，但兼任總經理或者其他高級管理人員職務的董事，總計不得超過公司董事總數的1/2。本公司董事會不可以由職工代表擔任董事。3、董事應當遵守法律、行政法規(guī)和本章程，對公司負有下列忠實義務：（1）不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產；（2）不得挪用公司資金；（3）不得將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；（4）不得違反本章程的規(guī)定，未經股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；（5）不得違反本章程的規(guī)定或未經股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；（6）未經股東大會同意，不得利用職務便利，為自己或他人謀取

51、本應屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務；（7）不得接受與公司交易的傭金歸為己有；（8）不得擅自披露公司秘密；（9）不得利用其關聯(lián)關系損害公司利益；（10）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程規(guī)定的其他忠實義務。（11）董事違反本條規(guī)定所得的收入，應當歸公司所有；給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。4、董事應當遵守法律、行政法規(guī)和本章程，對公司負有下列勤勉義務：（1）應謹慎、認真、勤勉地行使公司賦予的權利，以保證公司的商業(yè)行為符合國家法律、行政法規(guī)以及國家各項經濟政策的要求，商業(yè)活動不超過營業(yè)執(zhí)照規(guī)定的業(yè)務范圍；（2）應公平對待所有股東；（3）及時了解公司業(yè)務經營管理狀況；（4

52、）應當對公司定期報告簽署書面確認意見。保證公司所披露的信息真實、準確、完整；（5）應當如實向監(jiān)事會提供有關情況和資料，不得妨礙監(jiān)事會或者監(jiān)事行使職權；（6）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程規(guī)定的其他勤勉義務。5、董事連續(xù)兩次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應當建議股東大會予以撤換。6、董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應向董事會提交書面辭職報告。董事會將在2日內披露有關情況。如因董事的辭職導致公司董事會低于法定最低人數時，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程規(guī)定，履行董事職務。除前款所列情形外，董事辭職自辭職報告送達

53、董事會時生效。7、董事辭職生效或者任期屆滿，應向董事會辦妥所有移交手續(xù)，其對公司和股東承擔的忠實義務，在任期結束后并不當然解除，其對公司和股東承擔的忠實義務在其辭職或任期屆滿后三年之內仍然有效。8、未經本章程規(guī)定或者董事會的合法授權，任何董事不得以個人名義代表公司或者董事會行事。董事以其個人名義行事時，在第三方會合理地認為該董事在代表公司或者董事會行事的情況下，該董事應當事先聲明其立場和身份。9、董事執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。10、獨立董事應按照法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的有關規(guī)定執(zhí)行。三、 高級管理人員1、公司設總經理1名，由

54、董事會聘任或解聘。公司可設副總經理，由董事會聘任或解聘。公司總經理、副總經理、財務總監(jiān)和董事會秘書為公司高級管理人員。董事可受聘兼任總經理、副總經理或者其他高級管理人員。財務總監(jiān)是公司的財務負責人。董事會秘書負責信息披露事務，是公司的信息披露負責人。2、本章程關于不得擔任董事的情形、同時適用于高級管理人員。財務負責人作為高級管理人員，除符合前款規(guī)定外，還應當具備會計師以上專業(yè)技術職務資格，或者具有會計專業(yè)知識背景并從事會計工作三年以上。本章程關于勤勉義務的規(guī)定，同時適用于高級管理人員。3、在公司控股股東、實際控制人單位擔任除董事以外其他職務的人員，不得擔任公司的高級管理人員。4、總經理和其他高

55、級管理人員每屆任期3年，連聘可以連任。5、總經理對董事會負責，行使下列職權：（1）主持公司的經營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作；（2）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；（3）擬訂公司內部管理機構設置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制定公司的具體規(guī)章；（6）提請董事會聘任或者解聘公司副總經理、財務總監(jiān)；（7）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；（8）擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；（9）本章程或董事會授予的其他職權。6、總經理應當列席董事會會議。非董事總經理在董事會上沒有表決權。7、總經理應當制定總經理工作細則，

56、報董事會批準后實施。8、總經理工作細則包括下列內容：（1）總經理會議召開的條件、程序和參加的人員；（2）總經理及其他高級管理人員各自具體的職責及其分工；（3）公司資金、資產運用，簽訂重大合同的權限，以及向董事會、監(jiān)事會的報告制度；（4）董事會認為必要的其他事項。9、總經理可以在任期屆滿以前提出辭職。有關總經理辭職的具體程序和辦法由總經理與公司之間的勞動合同規(guī)定。10、公司副總經理、財務總監(jiān)由總經理提名，董事會聘任，副總經理、財務總監(jiān)對總經理負責，向其匯報工作，并根據分派業(yè)務范圍履行相關職責。11、總經理及其他高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。四、 監(jiān)事1、公司設監(jiān)事會，監(jiān)事會應對公司全體股東負責，維護公司及股東的合法權益。監(jiān)事會由3名監(jiān)事組成，其中職工代表監(jiān)事1名。監(jiān)事會設主席1名。監(jiān)事會主席由全體監(jiān)事過半數選舉產生。監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議；