高校專(zhuān)職教師績(jī)效考核方案

1、XXX學(xué)院專(zhuān)任教師績(jī)效考核方案教師績(jī)效考核制度在完善高校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、提高教育質(zhì)量和辦學(xué)水平方面起著非常重要的作用。目前，我院為了提高學(xué)院的整體績(jī)效，擴(kuò)大學(xué)校的影響力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，已將教師（包括科研、教輔及管理人員等）績(jī)效考核作為學(xué)院的中心工作之一。 一、考核范圍 全校所有專(zhuān)職教師。 二、考核內(nèi)容以完成教育教學(xué)的數(shù)量、質(zhì)量和效果（包括教學(xué)目標(biāo)評(píng)估、教研與成果、常規(guī)工作等）考核為主，包括業(yè)務(wù)知識(shí)、教育教學(xué)的水平和管理能力及勤奮敬業(yè)精神、工作態(tài)度和出勤率。 三、考核標(biāo)準(zhǔn) 考核結(jié)果檔次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)。優(yōu)秀：教師考核總分按從高到低的順序排列，前10%同時(shí)85分以上的教師具有競(jìng)

2、選優(yōu)秀的資格。綜合其師德修養(yǎng)，工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)，工作量超飽和，選出優(yōu)秀教師。合格：師德修養(yǎng)考核合格以上，工作表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)考核總分70以上，工作量飽和?；竞细瘢簬煹滦摒B(yǎng)考核合格以上，工作表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)考核總分60以上，工作量不飽和。不合格：1師德修養(yǎng)考核不合格 2 工作表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)59分以下 3 實(shí)績(jī)承擔(dān)工作量未達(dá)到基本要求。四、考核方式 1、學(xué)生出勤率授課班級(jí)學(xué)生出勤率保持在80%及其以上課時(shí)費(fèi)正常發(fā)放，出勤率在70%79%（課時(shí)費(fèi)×90%），出勤率在60%69%（課時(shí)費(fèi)×80%），出勤率在與50%59%（課時(shí)費(fèi)×70%），出勤率在40%49%（課時(shí)費(fèi)&#

3、215;60%），出勤率低于39%（課時(shí)費(fèi)×50%）。 2、教師教學(xué)質(zhì)量 按照院（系）兩級(jí)教學(xué)督導(dǎo)及質(zhì)量監(jiān)控實(shí)施辦法（暫行）和教學(xué)檢查實(shí)施細(xì)則兩項(xiàng)規(guī)定，對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控。詳見(jiàn)附件。7 / 7文檔可自由編輯打印考核指標(biāo)詳細(xì)指標(biāo)指標(biāo)內(nèi)容評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)分值得分分值項(xiàng)目分值因素5 分工作量5分工作量每學(xué)期課時(shí)工作量超飽和（5分）飽和(4 分）不飽和（2 分）低于基本工作量（1 分）5分工作態(tài)度5分工作態(tài)度積極開(kāi)展各項(xiàng)教學(xué)工作，教學(xué)資料準(zhǔn)備充足、上交、檢查情況良好完全做到（5 分）部分做到（4 分）一般（2 分）未做到（1分）30分工作表現(xiàn)5 分職業(yè)操守1.忠于職守，教書(shū)育人完全做到

4、（5 分）部分做到（4 分）一般（2 分）未做到（1分）2.尊重學(xué)生，一視同仁，平等對(duì)待全體學(xué)生 3.嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，不遲到早退4.不無(wú)故調(diào)停缺課5.為人正直，不徇私舞弊5 分德育工作1.注重培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)、行為習(xí)慣完全做到（5 分）部分做到（4分）一般（2 分）未做到（1分）2.落實(shí)有困難學(xué)生的幫困措施3.教學(xué)中注重滲透人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、責(zé)任感的引導(dǎo)4.組織各類(lèi)活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生興趣，活躍學(xué)生生活5.注重學(xué)生心理健康教育10 分教學(xué)常規(guī)1.備課嚴(yán)肅認(rèn)真，教案齊全、規(guī)范，切合教學(xué)實(shí)際；完全做到（10 分）部分做到（8 分）一般（6分）未做到（2分）2.精心組織教學(xué)，教學(xué)切合學(xué)生實(shí)際，不出現(xiàn)

5、知識(shí)性錯(cuò)誤；3.輔導(dǎo)及時(shí)、有針對(duì)性、能堅(jiān)持；4.作業(yè)量適合，批改及時(shí)認(rèn)真，無(wú)他人批改現(xiàn)象。5.運(yùn)用多種方式評(píng)價(jià)學(xué)生學(xué)習(xí)成效，能對(duì)測(cè)試反映的信息做出及時(shí)的反饋。5 分繼續(xù)教育接受再教育培訓(xùn)，考試合格，每學(xué)年進(jìn)修滿(mǎn)規(guī)定課時(shí)完全做到（5分）部分做到（4分）一般（2 分）未做到（1分）5分實(shí)踐鍛煉每學(xué)期到企業(yè)掛職鍛煉不少于1個(gè)月完全做到（5 分）部分做到（4分）一般（2 分）未做到（1分）48分工作成效18 分教學(xué)成績(jī)1.學(xué)生及格率高優(yōu)（6 分）良（4分）一般（2分）較差（1分）2.等級(jí)考試或?qū)I(yè)證書(shū)考試過(guò)級(jí)率高優(yōu)（6 分）良（4分）一般（2分）較差（1分）3.每學(xué)期學(xué)生課堂出勤率達(dá)到平均水平優(yōu)（6分

6、）良（4分）一般（2分）較差（1分）30分科研成效1. 參加教研科研課題研究參加國(guó)家級(jí)及以上課題研究（10分）參加市級(jí)課題研究或（8 分）參加校級(jí)課題研究（6分）有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)（4 分）2. 撰寫(xiě)并發(fā)表實(shí)踐性論文或科研性論文論文發(fā)表在國(guó)家級(jí)及以上刊物或重點(diǎn)學(xué)?？铮?0分）論文發(fā)表在市級(jí)及以上刊物或一般學(xué)?？铮?分）論文發(fā)表在區(qū)縣或?qū)W院報(bào)刊雜志（6分）有論文或教研總結(jié)（4分）3. 主編、參編或自編教材并出版主編、參編教材專(zhuān)著出版達(dá)5萬(wàn)冊(cè)以上（10分）主編、參編教材專(zhuān)著出版達(dá)1萬(wàn)冊(cè)以上（8分）有主編、參編教材或自編教材（6分）無(wú)（0分） 12分教學(xué)評(píng)價(jià)6分學(xué)生滿(mǎn)意度學(xué)生評(píng)教排名在前10位（2分）排名在后10位（-2分）學(xué)生教學(xué)信息反饋無(wú)不良信息（2分）學(xué)生反映較多（-2分）教學(xué)事故無(wú)教學(xué)事故（2分）1級(jí)教學(xué)事故（-5分）2級(jí)教學(xué)事故（-4分）3級(jí)