新“兩委”干部表態(tài)發(fā)言

1、新“兩委”干部表態(tài)發(fā)言 新兩委干部表態(tài)發(fā)言 時(shí)至年尾，隨著天氣逐漸變冷，辭舊迎新的氣氛也愈發(fā)濃厚，在這個(gè)承接著.五規(guī)劃收官和十四五規(guī)劃開局的重要時(shí)刻，新一屆村（社區(qū)）兩委換屆工作也逐漸拉開序幕，新時(shí)代的篇章更需要符合時(shí)代要求的全新干部去描繪，我作為一名新一屆兩委班子成員，在這關(guān)鍵時(shí)刻要輕裝上陣，凝心聚力，奮進(jìn)新時(shí)代，開啟新征程。 一、闖好能力關(guān) 新兩委干部選拔不是靠經(jīng)營(yíng)關(guān)系，不是靠所謂的圈子，更不是靠走捷徑、找后門。在選拔新兩委干部時(shí)，著重審準(zhǔn)干部的能力，摸清干部的里子，查實(shí)干部的品性，新兩委干部要用能力說話，用忠誠(chéng)打底，用專業(yè)搭架，用勤奮鋪路，對(duì)黨忠誠(chéng)、素質(zhì)過硬，讓群眾滿意、組織放心。新兩委

2、干部如何更好地闖過能力關(guān)？需要樹立起忠于黨、忠于國(guó)家、忠于人民的思想覺悟，培育出做事有方向，干事有手段、成事有效果的專業(yè)素質(zhì)，發(fā)揮好吃苦耐鬧、敢于擔(dān)當(dāng)、直面問題、踏實(shí)勤奮的先鋒模范作用，突破能力關(guān)，就要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力，就要勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。 二、闖好實(shí)績(jī)關(guān) 新兩委干部工作不是看私人面子、個(gè)人喜好，也不是遇到難題繞道走，一有表現(xiàn)急忙沖，更不是空中樓閣、表面功夫；新兩委干部工作應(yīng)是客觀公正、堅(jiān)守原則、維護(hù)群眾利益的，對(duì)待群眾應(yīng)該公平、公正、公開，按政策辦事、按程序辦事、按規(guī)矩

3、辦事。新兩委干部如何更好地闖過實(shí)績(jī)關(guān)？需要立足崗位、堅(jiān)守職責(zé)，迎合時(shí)代，敢于碰難、勇于攻堅(jiān)，干出實(shí)績(jī)，以時(shí)不我待的緊迫感、危機(jī)感，扛起為民辦事、為民謀事的責(zé)任，盯緊目標(biāo)任務(wù)干、盯緊群眾需求干；需要以功成不必在我，建功必須有我的心懷和氣魄沉下心去干、撲下身子干，在基層干出一番事業(yè)、干出一番成績(jī)；更需要善于做群眾工作，做基層工作，干就干好、干就干成，用科學(xué)合理、貼合實(shí)際、因地制宜的方式方法為民提質(zhì)、為民增收，以實(shí)干實(shí)績(jī)贏得群眾的掌聲，在實(shí)干中創(chuàng)造未來，在實(shí)績(jī)中展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。 三、闖好作風(fēng)關(guān) 新兩委干部作風(fēng)不是做做樣子，以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，不是一干了之、一問了之，浮于表面、流于形式，更不是弄

4、虛作假，欺上瞞下，講成績(jī)夸夸其談，講問題一帶而過。新兩委干部作風(fēng)應(yīng)注重根子，干部德行要過硬，正其身、立其形，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取，履職盡責(zé)，執(zhí)行工作不講條件、落實(shí)任務(wù)不打折扣；應(yīng)是清正廉潔，務(wù)本為民，挺紀(jì)在前，謹(jǐn)言慎行，心存敬畏，不越紀(jì)律紅線，不碰群眾利益。新兩委干部如何更好地闖過作風(fēng)關(guān)？需要增強(qiáng)理想信念，補(bǔ)足精神之鈣，加強(qiáng)德行修養(yǎng)，.為民服務(wù)的初心使命；同時(shí)，強(qiáng)化工作執(zhí)行力，以今日之事勿 候明日，自己之事勿候他人標(biāo)準(zhǔn)要求自己，提高發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、解決問題的能力，端正工作態(tài)度，改善工作作風(fēng)，明明白白做人、干干凈凈做事，常思貪婪之害，常懷廉潔之心，從細(xì)節(jié)嚴(yán)起、從小節(jié)防起、從身邊事做起，做到自身正、自身凈、自身硬。 兩委換屆工作是黨的組織建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，村（社區(qū)）是黨最基層的戰(zhàn)斗堡壘和組