下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、附件 3:2014 年度中評(píng)協(xié)培訓(xùn)計(jì)劃表、業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班序號(hào)培訓(xùn)(研討)班名稱培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)天數(shù)預(yù)計(jì)培訓(xùn)時(shí)間1涉稅評(píng)估專題培訓(xùn)班1. 中國(guó)稅制體系;2. 企業(yè)重組所得稅處理;3. 稅收籌劃的思路和常用模式及相關(guān)案例介紹;4. 涉稅評(píng)估相關(guān)政策及評(píng)估實(shí)務(wù);5. 企業(yè)清算評(píng)估政策及案例分析;6. 評(píng)估師綜合素養(yǎng)提升。金牌會(huì)員、專業(yè)新銳人才、行業(yè)綜合排名百?gòu)?qiáng)評(píng)估機(jī) 構(gòu)及地方協(xié)會(huì)排名前十評(píng) 估機(jī)構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理以上人員北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院7 天5 月 6-12 日2管理咨詢專題培訓(xùn)班1. 評(píng)估相關(guān)新的政策法規(guī)解讀;2. 國(guó)資管理體制改革與資產(chǎn)評(píng)估;3. 為政府及其職能部門提供的管理咨詢業(yè)務(wù)講解;4
2、. 為企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)提供的管理咨詢業(yè)務(wù)講解;5. 為企業(yè)特定經(jīng)濟(jì)行為提供的管理咨詢業(yè)務(wù)講解;6. 評(píng)估師綜合素養(yǎng)提升。金牌會(huì)員、專業(yè)新銳人才、行業(yè)綜合排名百?gòu)?qiáng)評(píng)估機(jī) 構(gòu)及地方協(xié)會(huì)排名前十評(píng) 估機(jī)構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理以上人員廈門國(guó)際會(huì)計(jì)學(xué)院7 天6 月 16-22 日3文化企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估培訓(xùn)班1. 文化企業(yè)價(jià)值評(píng)估實(shí)務(wù)及案例講解;2. 文化企業(yè)專項(xiàng)資產(chǎn)評(píng)估實(shí)務(wù)及案例講解;3. 文化企業(yè)資產(chǎn)抵(質(zhì))押評(píng)估;4. 文化企業(yè)改制上市及并購(gòu)重組中的資產(chǎn)評(píng)估;5. 評(píng)估師綜合素養(yǎng)提升。金牌會(huì)員、專業(yè)新銳人才、行業(yè)綜合排名百?gòu)?qiáng)評(píng)估機(jī) 構(gòu)及地方協(xié)會(huì)排名前十評(píng) 估機(jī)構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理以上人員廈門國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院7 天6 月 23-29
3、日序號(hào)培訓(xùn)(研討)班名稱培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)天數(shù)預(yù)計(jì)培訓(xùn)時(shí)間4金融企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估培訓(xùn)班1.銀行企業(yè)價(jià)值評(píng)估實(shí)務(wù)及案例分析;2. 證券公司價(jià)值評(píng)估實(shí)務(wù)及案例分析;3. 保險(xiǎn)公司價(jià)值評(píng)估實(shí)務(wù)及案例分析;4. 租賃、信托企業(yè)價(jià)值評(píng)估實(shí)務(wù)及案例分析;5. 典當(dāng)、期貨企業(yè)價(jià)值評(píng)估實(shí)務(wù)及案例分析;6. 利率市場(chǎng)化相關(guān)問題講解;7. 評(píng)估師綜合素養(yǎng)提升。金牌會(huì)員、專業(yè)新銳人 才、行業(yè)綜合排名百?gòu)?qiáng)評(píng) 估機(jī)構(gòu)及地方協(xié)會(huì)排名 前十評(píng)估機(jī)構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理 以上人員上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院7 天7 月 7-13 日5生態(tài)評(píng)估培訓(xùn)班1.碳資產(chǎn)及生態(tài)補(bǔ)償評(píng)估相關(guān)政策法規(guī)解讀;2. 碳資產(chǎn)評(píng)估理論及實(shí)務(wù);3. 生態(tài)補(bǔ)償價(jià)值評(píng)估;4
4、. 環(huán)境評(píng)價(jià)及環(huán)境損失補(bǔ)償評(píng)估;5. 評(píng)估師綜合素養(yǎng)提升。金牌會(huì)員、專業(yè)新銳人 才、行業(yè)綜合排名百?gòu)?qiáng)評(píng) 估機(jī)構(gòu)及地方協(xié)會(huì)排名 前十評(píng)估機(jī)構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理 以上人員廈門國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院7 天7 月 28-8 月 3 日6無(wú)形資產(chǎn)評(píng)估高級(jí)研討班1.評(píng)估相關(guān)新的政策法規(guī)解讀;2. 國(guó)資管理體制改革與資產(chǎn)評(píng)估;3. 國(guó)際無(wú)形資產(chǎn)評(píng)估最新動(dòng)態(tài);4. 無(wú)形資產(chǎn)評(píng)估實(shí)務(wù)疑難問題研討;5. 評(píng)估師綜合素養(yǎng)提升。金牌會(huì)員、專業(yè)新銳人 才、行業(yè)綜合排名百?gòu)?qiáng)評(píng) 估機(jī)構(gòu)及地方協(xié)會(huì)排名 前十評(píng)估機(jī)構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理 以上人員北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院7 天8 月 31-9 月 6 日7企業(yè)價(jià)值評(píng)估高級(jí)研討班1.評(píng)估相關(guān)新的政策法規(guī)解讀;2. 國(guó)資
5、管理體制改革與資產(chǎn)評(píng)估;3. 國(guó)際企業(yè)價(jià)值評(píng)估最新動(dòng)態(tài);4. 收益法評(píng)估實(shí)務(wù)疑難問題研討;5. 市場(chǎng)法評(píng)估實(shí)務(wù)疑難問題研討;6. 行業(yè)分析與企業(yè)財(cái)務(wù)分析;7. 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則講解;8. 評(píng)估師綜合素養(yǎng)提升。金牌會(huì)員、專業(yè)新銳人 才、行業(yè)綜合排名百?gòu)?qiáng)評(píng) 估機(jī)構(gòu)及地方協(xié)會(huì)排名 前十評(píng)估機(jī)構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理 以上人員北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院7 天10 月 13-19 日序號(hào)培訓(xùn)(研討)班名稱培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)天數(shù)預(yù)計(jì)培訓(xùn)時(shí)間8企業(yè)境外并購(gòu)評(píng)估專題培訓(xùn)班1.企業(yè)境外并購(gòu)相關(guān)政策解讀;2. 企業(yè)境外并購(gòu)評(píng)估方法;3. 企業(yè)境外并購(gòu)評(píng)估實(shí)務(wù)及案例分析;4. 評(píng)估師綜合素養(yǎng)提升。金牌會(huì)員、專業(yè)新銳人 才、行業(yè)綜合排
6、名百?gòu)?qiáng)評(píng) 估機(jī)構(gòu)及地方協(xié)會(huì)排名 前十評(píng)估機(jī)構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理 以上人員上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院7 天10 月 27-11 月 2 日9以財(cái)務(wù)報(bào)告為目的的評(píng)估高級(jí)研討班1.評(píng)估相關(guān)新的政策法規(guī)解讀;2. 公允價(jià)值計(jì)量相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則介紹;3. 資產(chǎn)減值測(cè)試評(píng)估實(shí)務(wù)及案例講解;4. 合并對(duì)價(jià)分?jǐn)傇u(píng)估實(shí)務(wù)及案例講解;5. 投資性房地產(chǎn)公允價(jià)值評(píng)估及案例講解;6. 國(guó)際以財(cái)務(wù)報(bào)告為目的的評(píng)估最新動(dòng)態(tài);7. 評(píng)估師綜合素養(yǎng)提升。金牌會(huì)員、專業(yè)新銳人 才、行業(yè)綜合排名百?gòu)?qiáng)評(píng) 估機(jī)構(gòu)及地方協(xié)會(huì)排名 前十評(píng)估機(jī)構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理 以上人員上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院7 天11 月 10-16 日、高端人才研修班序號(hào)培訓(xùn)(研討)班名稱培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)天數(shù)預(yù)計(jì)培訓(xùn)時(shí)間1清華大學(xué)第七期資產(chǎn)評(píng)估高級(jí)研修班1. 宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析;2. 國(guó)際國(guó)內(nèi)評(píng)估行業(yè)最新發(fā)展;3. 境外并購(gòu)評(píng)估實(shí)務(wù)與案例分析;4. 實(shí)物期權(quán)評(píng)估實(shí)務(wù)講解;5. 領(lǐng)導(dǎo)與溝通藝術(shù);6. 創(chuàng)新思維與管理創(chuàng)新;7. 商務(wù)禮儀;8. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干人才清華大學(xué)8 天10 月下旬2高端人才研修班1. 宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析;2. 國(guó)際國(guó)內(nèi)評(píng)估行業(yè)最新發(fā)展;3. 以財(cái)務(wù)報(bào)告為目的評(píng)估研討;4. 境外并購(gòu)評(píng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 航空航天項(xiàng)目投標(biāo)代理合同
- 社交活動(dòng)汽車包車合同
- 2025年隨州道路客貨運(yùn)輸從業(yè)資格證模擬考試下載
- 活動(dòng)帳篷租賃簡(jiǎn)易合同
- 食品配送司機(jī)勞動(dòng)合同模板
- 節(jié)能環(huán)保公司項(xiàng)目董事聘用協(xié)議
- 度假別墅續(xù)租合同模板
- 兒童成長(zhǎng)中心教師招聘合同樣本
- 2025保健品供銷合同范文
- 2024年股權(quán)轉(zhuǎn)讓補(bǔ)充合同
- 110kV升壓站構(gòu)支架組立施工方案
- 鋼構(gòu)件應(yīng)力超聲檢測(cè)技術(shù)規(guī)程
- -《多軸數(shù)控加工及工藝》(第二版)教案
- 體 育 課 教 學(xué) 評(píng) 價(jià) 量 表
- 23秋國(guó)家開放大學(xué)《漢語(yǔ)國(guó)際教育概論》階段測(cè)驗(yàn)1-2+教學(xué)活動(dòng)1參考答案
- 新員工信息安全課件培訓(xùn)
- 小學(xué)英語(yǔ)-Unit3What would you likePartB Let's talk教學(xué)設(shè)計(jì)學(xué)情分析教材分析課后反思
- OA系統(tǒng)功能說明書
- 體檢車技術(shù)規(guī)格要求
- 《Python Web 企業(yè)級(jí)項(xiàng)目開發(fā)教程(Django 版)》課后答案
- 比亞迪S7說明書
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論