“職工之家”創(chuàng)建活動的總結(jié)(精)

1、職工之家”創(chuàng)建活動的總結(jié)為了實現(xiàn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展， 促進學(xué)校工會工作上 檔升位, ,四年來，全校上下緊緊圍繞保持 先進職工之家”的創(chuàng)建目標(biāo)，牢固樹立 建家 就是建?！钡闹笇?dǎo)思想，精心策劃總體創(chuàng)建方案，積極拓寬創(chuàng)建工作形式，學(xué)校教育教 學(xué)管理有效加強，教職工精神面貌煥然一新，職工之家”已經(jīng)成為教職工最為親 密、最為信賴的美好家園。 下面, ,僅從六個方面匯報我校保持 先進職工之家”創(chuàng)建 的情況：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，創(chuàng)建工作信心十足。自開展保持 先進職工之家”創(chuàng)建活動以來, ,學(xué)校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)始終把建家與 建校有機結(jié)合起來，專門成立了以 單位一把手為組長、工會主席為副組長、工會委 員為成員的 先進職工

2、之家”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，同時注重做好教職工的思 想發(fā)動工作，激 活教職工的參與熱情，營造了創(chuàng)建氛圍，完善了創(chuàng)建機構(gòu), ,明確了創(chuàng)建目標(biāo)，落實了創(chuàng) 建任務(wù)，保證了創(chuàng)建投入。行政和工會經(jīng)常深入到教職工當(dāng)中，了解和分析教職工對建家的看法和認(rèn)識， 并多次組織召開座談會和茶話會，傾聽群眾的想法，集思廣益，吸納教職工群眾對建家 工作的建 議，每學(xué)期定期向教職工通報建家活動的實施進展情況 ，通過各種雙向互 動的方式，達到了領(lǐng)導(dǎo)重視、教職工關(guān)心的良 好創(chuàng)建效果。二、精心組織，競賽活動卓顯成效為了加速我校青年教師的快速成長，培養(yǎng)一批有影響力 的省、市、縣級骨干教 師，培育我校辦學(xué)品牌，在學(xué)校的統(tǒng)一安排、有關(guān)職能處室

3、的積極參與下，我校每年都 開展了形 式多樣的教育教學(xué)崗位練兵和技能競賽，包括每年的新進教 師匯報課、教 學(xué)能手競賽、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用能手競賽、課 件制作大賽、優(yōu)質(zhì)課競賽等學(xué)期 賽、專業(yè)賽。學(xué)校教育、教 學(xué)、管理、服務(wù)各條戰(zhàn)線都涌現(xiàn)出大量的工會活動積 極份子、教學(xué)能手、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用能手、課件制作能手、教書育人先進個人、教育創(chuàng)新能手等。為了豐富教職工的業(yè)余文化生活，學(xué)校工會每年定期舉辦教職工球類運動會、 教職工趣味運動會等群眾喜聞樂見的 文體活動，利用元旦、三. .八、五. .一、七. . 一、中秋、重陽、國慶、一二. .九等重大節(jié)日，參與學(xué)校組織的詩歌朗誦和歌 詠比 賽，根據(jù)教職工的業(yè)余愛好

4、，組建了教職工俱樂部，設(shè)立了釣魚、書畫、太極拳、健 身操、乒乓球等 8 8 個興趣小組，并定期開展各項活動，達到了強身健體、凝聚人心的 目的。各項活動的開展促進了學(xué)校精神文明建設(shè)，我校精神文明建設(shè)碩果累累。三、行政支持，民主管理漸入佳境加強民主管理、推行校務(wù)公開，離不開行政的支持和理 解。行政一把手親自參 與民主管理，有力推動了該項工作的 快速發(fā)展。在推行校務(wù)公開工作中，領(lǐng)導(dǎo)小組力爭多種形式公開校 務(wù), ,最大限度地讓廣大教 職工知校情、參校政、監(jiān)校事，從體制上保證好教職工當(dāng)家作主的權(quán)利。凡涉及到 教職工關(guān)心 的熱點、難點問題以及關(guān)系到教職工切身利益的重大事項必須通過教代會審議后實施。同時，在

5、顯著位置建立了規(guī)范性的校務(wù)公開欄，定期公布校務(wù)、廣 泛接受監(jiān)督。為充分發(fā)揮廣大干部教職工的聰明智慧，工會每年在全 校范圍內(nèi)開展一次 我為 實中獻良策”合理化建議活動。為 提高合理化建議活動質(zhì)量，鼓勵教職工為學(xué)校發(fā)展 出謀劃策，合理化建議匯總后，及時提交校務(wù)會議認(rèn)真評審，予以落實。在民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部形成制度基礎(chǔ)上，支部、處室、工會小組、年級組也相繼 建立了二、三級民主管理網(wǎng)絡(luò)。我校 堅持每學(xué)年由教代會對中層以上干部進行 德、能、勤、績方 面的民主評議，測評結(jié)果在校內(nèi)進行通報。為了幫助教職工解決后顧之憂，充分利用我校專業(yè)人才富集的優(yōu)勢，建立了教職 工法律援助中心，聘請校內(nèi)有律師 資格的教師向和平為

6、法律顧問，對勞動報酬、工休 和請假、勞動保險、勞動保護等方面的爭議及時進行處理。校工會堅持以預(yù)防為主、事前把關(guān)的勞動爭議工作方針，積極做好關(guān)系到教職工切身利益的各項工作，使 教職工的利益得以保障, ,勞動爭議調(diào)解率達到 100%100%。建立了普法教育渠道，利用文明學(xué)校開辦了周課、月課, ,并積極參加縣司法部門舉辦的各類法律培訓(xùn)班，用法律來武裝頭腦，提高自身懂法意識。通過各種形式的 普法教育，全校干部教職工學(xué)法、用法、懂法蔚然成風(fēng)，教職工隊伍內(nèi)未 出現(xiàn)一例違 法違紀(jì)現(xiàn)象，綜治工作連年受到縣綜治委的肯定。系列舉措融洽了干群關(guān)系，調(diào)動了教職工的工作能動 性，教職工當(dāng)家作主和民主 監(jiān)督的權(quán)利得到充分

7、體現(xiàn)。全校 98%98%以上的教職工對民主管理工作感到滿意。四、設(shè)施完備，文化氛圍生機勃發(fā)建好職工之家，軟硬件設(shè)施是關(guān)鍵。在創(chuàng)建 縣級模范職工之家”成功的基礎(chǔ)上， 我校著力繼續(xù)搞好市級先進職工之家”硬件設(shè)施建設(shè)。我們按照市級先進職工之 家的創(chuàng) 建標(biāo)準(zhǔn), ,對閱覽室” 教職工俱樂部”等文體活動中心 原有的硬件設(shè)施進行 逐項自查，逐項摸底，投入 2000020000 余元添置設(shè)備，組織全校教職工利用業(yè)余時間進行文 體活動，球類活動采取了請進來與走出去相結(jié)合的辦法，經(jīng)常性與外單 位進行友誼賽, , 達到了增進友誼、提高技能、擴大影響的目的。形式多樣的文體活動，不僅陶冶了情操，開拓了視野，而且使教職工

8、的身體素質(zhì)、思想道德素質(zhì)都有了明顯的提高，營造了一個充滿生機與活力的學(xué)校文化氛圍。近年來 ，還配合縣退休教師協(xié)會組織退 休教職工加入到健身行列，退休教職工的各項文體活動得到了長足進展。五、穩(wěn)定大局，解困途徑健全有效我校工會一貫注重維護女工合法權(quán)益，成立了女教職工 委員會，女工的同工同 酬、四期”和特殊保護權(quán)益等政策得到認(rèn)真的貫徹和落實，行政在定期組織的教職 工健康檢查中, ,特地為女教職工增加了環(huán)檢和婦科檢查項目。在女教職工的選拔任用上堅持做到任人唯賢、唯才是用，良好的權(quán)益保障氛圍為女教職工在學(xué)校建功立 業(yè)中提供了有利條件。實施送溫暖工程是學(xué)校為教職工群眾排憂解難辦實事的一項政治任務(wù)”學(xué)校工會

9、專門成立了困難教職工幫扶 中心, ,制定了送溫暖工程具體 實施辦法，每年的春節(jié)期間，工會都要牽頭對退休教職工進行慰問，并重點走訪家住邊 遠(yuǎn)農(nóng)村、家境困難、身患疾病的退休教職工，為他們送去黨組 織、學(xué)校和 教職工 之家”的溫暖；0606 年來, ,工會共慰問生 病住院教職工 7676 人次，并為生病住院的困難教職工發(fā)放互 助保障金 2300023000 余元，參與辦理紅白喜事 1515 次，節(jié)假日工 會都要對相關(guān) 群體送去家的溫暖；學(xué)校工會還組織教職工對 貧困生、貧困教職工幫扶救助，僅 20092009 年就為貧困學(xué)生捐 款 2100021000 元, ,為救助貧困教職工家屬捐款 4500045

10、000 余元，充分 體現(xiàn)了職工之家的溫暖；為解決教職工后顧之憂，工會促成學(xué)校廣辟門路，新辦后勤 產(chǎn)業(yè)，共解決教職工家屬 4848 人次就業(yè)。為了激勵一線教職工為學(xué)校發(fā)展多作貢獻， 20062006 年起, ,每年都組織一線教職工業(yè)務(wù)能手和中層以上干部外出考察學(xué)習(xí)。六、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，制度建設(shè)突飛猛進 我校工會能按工會規(guī)定按期召開會員大 會、會員代表會、教職工代表大會，依法選舉工會主席和工會委員，選舉結(jié)果及時上報縣總工會批準(zhǔn)。目前，我會按規(guī)定換屆選舉產(chǎn)生了新的委員會，配備了工會主席、組織委員、宣傳委員、經(jīng)審委員、業(yè)務(wù)委員、文體委員、財經(jīng)委員、生活委員、女工委員，校工會單獨對外掛牌，各項工作有章可循。工會干部隊伍雖然都是兼職，但我們的這批干部責(zé)任心強、素質(zhì)高，工會工作有聲有色，有效調(diào)動了廣大會員參與工會活動的積 極性， 每年表彰的工會積極分子達到會員總數(shù)的 20%20%以上。為加強工會財務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行工會財務(wù)制度，我校設(shè) 立了經(jīng)審委員 會，制定了規(guī)范的財經(jīng)管理制度，建立了單獨 的工會帳號，按規(guī)定對工會財務(wù) 收、支情況進行監(jiān)督管理，嚴(yán)格依照工會法工會經(jīng)費有關(guān)條款要求，及時足 額劃撥、上交工會經(jīng)費，歷年的全縣工會財務(wù)會審工作，均得到了縣教育工會