2020年經(jīng)典的安全培訓方案范文

1、2020 年經(jīng)典的安全培訓方案范文為了做好公司復產(chǎn)前的各項準備工作，強化全員的安全生產(chǎn)知識技能和崗位專業(yè) 技術(shù)規(guī)程的學習與培訓，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，特制定本培訓計劃。下面,小編給大家介紹一下關(guān)于安全培訓方案范文 5 篇 ,歡迎大家閱讀 .安全培訓方案 11、目的 為了做好公司復產(chǎn)前的各項準備工作，強化全員的安全生產(chǎn)知識技能和崗位專業(yè) 技術(shù)規(guī)程的學習與培訓，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，特制定本培訓計劃。2、程序2.1 制定復產(chǎn)安全培訓計劃2.2 組織實施監(jiān)督培訓過程2.3 完善復產(chǎn)培訓記錄2.4 制定復產(chǎn)考試計劃2.5 組織實施監(jiān)督考試過程2.6 檢查考核復產(chǎn)培訓檔案2.7 對復產(chǎn)培訓進行評價及改進

2、3、要求3.1 本次復產(chǎn)培訓由安全、生產(chǎn)、環(huán)保、設備、質(zhì)檢、黨辦六大職能科室對陽化 全體員工進行安全生產(chǎn)知識和專業(yè)技術(shù)規(guī)程和企業(yè)文化宣講培訓，確保培訓到位。3.2 各車間 （部門）及班組根據(jù)實際情況做好復產(chǎn)前的崗前培訓工作，并做好記錄和 歸檔工作，確保復崗前培訓工作扎實到位。4、范圍本方案適用于陽化分公司 2019 年復產(chǎn)安全培訓。5、職責及內(nèi)容5.1 人事勞資科負責制定復產(chǎn)培訓計劃并監(jiān)督完成 ;5.2 安全科負責復產(chǎn)前相關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和安全生產(chǎn)知識的培 訓;5.3 設備科負責復產(chǎn)前相關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章制度、檢修安全技能和設 備維護保養(yǎng)知識的培訓 ;5.4 生產(chǎn)科負責復

3、產(chǎn)前相關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程、 開停車注意事項和生產(chǎn)操作技能的培訓 ;5.5 質(zhì)檢科負責復產(chǎn)前相關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章制度、質(zhì)量管理知識、安 全分析操作技能和分析類危險化學品相關(guān)知識的培訓 ;5.6 環(huán)?？曝撠煆彤a(chǎn)前相關(guān)安全生產(chǎn)環(huán)保法律、法規(guī)、規(guī)章制度和環(huán)保相關(guān)知識 的培訓;5.7 黨辦負責對復產(chǎn)前相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)文化知識的培訓 ;5.8 各車間 （部門）負責復產(chǎn)前本車間生產(chǎn)特點、工藝流程、主要設備性能、安全操 作規(guī)程、自救互救、急救情況處理和個人防護用品的使用和維護等知識培訓 ;5.9 各班組負責復產(chǎn)前本崗位生產(chǎn)設備原理構(gòu)造，操作注意事項、崗位責任制、 崗位安

4、全技術(shù)操作規(guī)程、事故案例、消防器材的使用等知識培訓6、對象陽化分公司全體員工7、具體安排2019 年 3 月 4 日 2019 年 3 月 8 日公司集中培訓：地點：三樓會議室時間：上午 8.009.30 （第一場） 9.30 10.30 （ 第二場）10.30 11.30 （第三場）下午 14.00 15.00 （ 第四場） 15.00 16.00 （第五場）16.00 17.00 （第六場）2019 年 3月 4 日（甲班全員 ）：安全、生產(chǎn)、環(huán)保、設備、質(zhì)量、企業(yè)文化知識講 座;主講單位：安全科 （第一場）、生產(chǎn)科（第二場）、環(huán)?？疲ǖ谌龍觯⒃O備科 （第四場）、 質(zhì)檢科 （第五場 ）、

5、黨辦（第六場 ）。2019 年 3 月 5 日（乙班全員 ）：安全、生產(chǎn)、環(huán)保、設備、質(zhì)量、企業(yè)文化知識講 座;主講單位：安全科 （第一場）、生產(chǎn)科（第二場）、環(huán)保科（第三場）、設備科 （第四場）、 質(zhì)檢科 （第五場 ）、黨辦（第六場 ）。2019 年 3 月 6 日（丙班全員 ）：安全、生產(chǎn)、環(huán)保、設備、質(zhì)量、企業(yè)文化知識講 座;主講單位：安全科 （第一場）、生產(chǎn)科（第二場）、環(huán)?？疲ǖ谌龍觯⒃O備科 （第四場）、 質(zhì)檢科 （第五場 ）、黨辦（第六場 ）。2019 年 3 月 7 日（丁班全員 ）：安全、生產(chǎn)、環(huán)保、設備、質(zhì)量、企業(yè)文化知識講 座;主講單位：安全科 （第一場）、生產(chǎn)科（第二場

6、）、環(huán)?？疲ǖ谌龍觯?、設備科 （第四場）、 質(zhì)檢科 （第五場 ）、黨辦（第六場 ）。2019 年 3 月 8 日上午 （維修、儀表、機修、原料全員 ）：安全、設備、環(huán)保知識講 座;主講單位：安全科 （第一場）、設備科（第二場）、環(huán)?？?（第三場）。2019 年 3 月 8 日下午 （后勤機關(guān)全員 ）：安全、環(huán)保、企業(yè)文化知識講座 ;主講單位： 安全科（第四場）、環(huán)保科 （第五場）、黨辦（第六場）。2019 年 3月 9 日3月 15 日各車間（部門）及班組進行崗前培訓。8、考核8.1 所有參培人員要按時簽到簽退，不遵守規(guī)定者每人次考核 20 元。8.2 為保證課堂紀律，所有參培人員手機一律關(guān)閉

7、或至于震動狀態(tài)，不按規(guī)定執(zhí) 行影響培訓紀律的每人次考核 10 元。8.3 各車間 （部門）一把手要組織好本車間 （部門）人員按時參加，發(fā)現(xiàn)缺員的，按每 人次考核車間 50 元。9、歸口管理 本次復產(chǎn)培訓方案由人事勞資科歸口管理。人事勞資科2019 年 3 月 28 日安全培訓方案 2第一章 總則第一條 為加強和規(guī)范國家電網(wǎng)有限公司 （以下簡稱 “公司”安）全教育培訓工作，推 進本質(zhì)安全建設，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)和防護能力，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害， 依據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法等法律法規(guī)、行政規(guī)章、標準規(guī)范和公司有關(guān)要 求，制定本規(guī)定。第二條 落實企業(yè)安全教育培訓主體責任，牢固樹立 “培訓不

8、到位是重大安全隱患 ” 的意識，建立健全各級安全教育培訓體系和工作機制，并充分發(fā)揮其作用。第三條 堅持 “管業(yè)務必須管安全 ”、“管安全必須管安全教育培訓 ”的原則，執(zhí)行先 培訓后上崗制度。所有從業(yè)人員上崗前必須經(jīng)過安全教育培訓并考核合格。從事國家 規(guī)定的技術(shù)工種 （職業(yè) ）工作，必須按照國家職業(yè)資格目錄取得相應的職業(yè)資格證 書方可上崗。第四條 建立安全教育培訓管理制度和專 （兼）職培訓師隊伍，足額保障安全教育培 訓投入和必備的場所、設備設施，建立健全企業(yè)和從業(yè)人員個人安全教育培訓檔案。第五條 從業(yè)人員應當接受安全教育培訓，掌握本職崗位工作所需的安全知識，知 悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務，

9、提高安全意識和安全技能，增強事故預防和應 急處理能力。第六條 本規(guī)定適用于公司總 （分） 部及所屬各單位、各集體企業(yè)安全教育培訓工作。 公司所屬參股、代管單位參照執(zhí)行。第二章 工作體系第七條 健全落實以企業(yè)主要負責人負總責、領(lǐng)導班子成員 “一崗雙責 ”為主要內(nèi)容 的安全教育培訓責任體系。建立覆蓋總 （分）部、省、地市、縣公司和班組 （所、站、隊 ） 各層級的安全教育培訓工作體系。第八條 各級人力資源管理部門是教育培訓管理工作的歸口管理部門，應將安全教 育培訓納入本單位年度教育培訓計劃，保證安全教育培訓項目和經(jīng)費。第九條 各級專業(yè)管理部門是本專業(yè)領(lǐng)域安全教育培訓主體責任部門，負責業(yè)務范 圍內(nèi)安全

10、教育培訓，制定并實施專業(yè)領(lǐng)域安全教育培訓計劃。第十條 各級安全監(jiān)督管理部門負責協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、評價、考核本單位安全教 育培訓工作，組織匯總編制年度安全教育培訓計劃并督促實施。第十一條 公司總 （分）部主要職責（一）貫徹落實國家和行業(yè)有關(guān)安全教育培訓工作的方針政策、法律法規(guī)、行政規(guī) 章、標準規(guī)范。（二）組織制定公司安全教育培訓工作規(guī)章制度。（三）建立健全公司安全教育培訓工作機制、工作體系和培訓檔案。（四）制定公司安全教育培訓規(guī)劃。（五 ）統(tǒng)籌公司安全教育培訓場所、專 （兼）職培訓師資隊伍的建設。（六）組織編寫、開發(fā)安全教育培訓教材、課件、題庫和案例等。（七 ）定期組織省 （區(qū) ）公司級領(lǐng)導干部

11、、安全生產(chǎn)管理部門負責人安全教育培訓和考 試。（八）組織開展安全知識、安全技能、應急處置等專項教育活動。 （九）對所屬各單位安全教育培訓工作進行檢查、評價和考核。第十二條 ?。▍^(qū) ）公司級單位主要職責（一）貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全教育培訓的方針政策、法律法規(guī)、行政規(guī)章、 標準規(guī)范和文件要求。（二）編制并實施年度安全教育培訓計劃。（三）負責省 （區(qū)）公司級安全教育培訓設施、專 （兼）職培訓師資建設，定期開展省 （區(qū)） 公司級、地市公司級安全教育培訓師的培訓。（四）定期組織本部安全生產(chǎn)管理人員及地市公司級單位領(lǐng)導、安全生產(chǎn)部門負責 人安全教育培訓和考試。（五）組織開展安全知識、安全技能、應急處置

12、等專項教育活動。（六）建立健全企業(yè)安全教育培訓檔案，如實記錄安全教育培訓時間、內(nèi)容、參加 人員和考試考核結(jié)果等。（七）指導、檢查、評價和考核所屬各單位安全教育培訓工作。第十三條 地市公司級單位主要職責（一）落實國家和上級安全教育培訓的方針政策、法律法規(guī)、行政規(guī)章、標準規(guī)范 和文件要求。（二）編制并實施年度安全教育培訓計劃。（三）負責本單位安全教育培訓設施、專 （兼 ）職培訓師資建設，定期開展本單位安全 教育培訓師的培訓。（四）定期組織本部安全生產(chǎn)管理人員及縣公司級單位領(lǐng)導、安全生產(chǎn)部門負責人 安全教育培訓和考試。（五）組織全員公共安全教育培訓。（六）組織對新工藝、新技術(shù)、新設備、新材料有關(guān)安全

13、知識進行專題培訓。（七）建立健全企業(yè)安全教育培訓檔案，如實記錄安全教育培訓時間、內(nèi)容、參加 人員及考試考核結(jié)果等，評估培訓成效。（八）指導、檢查、評價和考核所屬各單位、部門、班組安全教育培訓工作。 第十四條 縣公司級單位 （中心、專業(yè)室、車間、分場、分部等 ）主要職責（一）落實國家和上級安全教育培訓的方針政策、法律法規(guī)、行政規(guī)章、標準規(guī)范 和文件要求。（二）編制并實施年度安全教育培訓計劃。（三）定期組織安全生產(chǎn)管理人員及班組負責人、安全員、技術(shù)員安全教育培訓和考試，開展檢查、評價和考核（四）組織全員公共安全教育培訓。（五）建立健全企業(yè)安全教育培訓檔案，如實記錄各級安全教育培訓時間、內(nèi)容、 參加

14、人員及考試考核結(jié)果等，評估培訓成效。第十五條 班組主要職責（一）落實上級安全教育培訓有關(guān)制度和要求。（二）組織開展安全教育培訓和考試。（三）建立健全個人安全教育培訓檔案，如實記錄安全教育培訓時間、內(nèi)容、參加 人員及考試考核結(jié)果等。第三章 培訓內(nèi)容第十六條 企業(yè)主要負責人。應具備與本企業(yè)所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全 知識與管理能力，自主學習及參加相關(guān)培訓，主要包括以下內(nèi)容：（一）國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度、標準規(guī)范等（二 ）安全生產(chǎn)管理知識 ;（三 ）安全風險管控、隱患排查治理、生產(chǎn)事故防范、職業(yè)危害及其預防措施;（四 ）應急管理、應急預案以及應急處置知識 ;（五

15、）事故調(diào)查處理有關(guān)規(guī)定 ;（六 ）典型事故和應急救援案例分析 ;（七 ）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗 ;（八）其他需要培訓的內(nèi)容。第十七條 安全生產(chǎn)管理人員。應具備與本崗位相適應的安全知識和管理能力，自 主學習及參加相關(guān)安全教育培訓，主要包括以下內(nèi)容：（一）國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度、標準規(guī)范等（二 ）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識 ;（三 ）安全風險分析、評估、預控和隱患排查治理知識 ;（四 ）應急管理、應急預案以及應急處置要求 ;（五）工作票（作業(yè)票 ）、操作票管理要求及填寫規(guī)范 ;（六 ）典型事故和應急救援案例分析 ;（七）事故調(diào)查處理有關(guān)規(guī)定，傷亡

16、事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法（八 ）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗 ;（九）其他需要培訓的內(nèi)容。第十八條 新入職人員。應逐級集中進行安全教育培訓，安全教育培訓內(nèi)容應符合 公司教育培訓管理規(guī)定，主要包括以下內(nèi)容：（一 ）本單位安全生產(chǎn)情況 ;（二 ）安全基本知識 ;（三 ）安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全規(guī)程和勞動紀律 ;（四 ）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務 ;（五 ）緊急救護知識，特別是觸電急救 ;（六 ）作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施;（七 ）網(wǎng)絡信息安全知識 ;（八 ）消防安全知識和消防器材的使用方法 ;（九 ）典型違章、有關(guān)事故案例等 ;（十）其他需要培訓的內(nèi)容。

17、第十九條 新上崗 （轉(zhuǎn)崗）人員。應根據(jù)工作性質(zhì)對其進行崗前安全教育培訓，保證 其具備崗位安全操作、緊急救護、應急處理等知識和技能，主要包括以下內(nèi)容：（一 ）安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全規(guī)程 ;（二 ）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故 ;（三 ）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準 ;（四）工作環(huán)境、作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措 施;（五 ）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況處理 ;（六 ）安全設備設施、安全工器具、個人防護用品的使用和維護 ;（七 ）典型違章、有關(guān)事故案例 ;（八 ）安全文明生產(chǎn)知識 ;（九）其他需要培訓的內(nèi)容。第二十條 在崗生產(chǎn)人員。

18、每年接受安全教育培訓，主要包括以下內(nèi)容：（一 ）安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全規(guī)程 ;（二 ）新工藝、新技術(shù)、新材料、新設備安全技術(shù)特性及安全防護措施;（三 ）安全設備設施、安全工器具、個人防護用品的使用和維護 ;（四 ）作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施;（五 ）典型違章、安全隱患排查治理、事故案例 ;（六 ）職業(yè)健康危害與防治 ;（七）其他需要培訓的內(nèi)容。第二十一條 班組長、安全員、技術(shù)員。每年接受安全教育培訓，主要包括以下內(nèi) 容：（一 ）安全生產(chǎn)法規(guī)規(guī)章、制度標準、操作規(guī)程 ;（二 ）安全防護用品、作業(yè)機具、工器具使用與管理 ;（三 ）作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素

19、、防范措施以及事故應急措施;（四 ）作業(yè)標準化安全管控相關(guān)知識 ;（五）工作票（作業(yè)票 ）、操作票管理要求及填寫規(guī)范 ;（六 ）安全隱患排查治理、違章查糾等相關(guān)知識 ;（七 ）現(xiàn)場應急處置方案相關(guān)要求 ;（八 ）有關(guān)的典型事故案例 ;（九）其他需要培訓的內(nèi)容。第二十二條 工作票（作業(yè)票 ）、操作票相關(guān)資格人員。地市公司級、縣公司級單位 每年應對工作票 （作業(yè)票）簽發(fā)人、工作許可人、工作負責人 （專責監(jiān)護人 ）、倒閘操作人、 操作監(jiān)護人等進行專項培訓，并經(jīng)考試合格、書面公布。主要包括以下內(nèi)容：（一 ）安全工作規(guī)程、現(xiàn)場運行規(guī)程和調(diào)度、監(jiān)控運行規(guī)程等 ;（二）工作票（作業(yè)票 ）、操作票管理要求及填

20、寫規(guī)范 ;（三 ）作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施;（四 ）作業(yè)標準化安全管控相關(guān)知識 ;（五 ）典型違章、安全隱患排查治理、違章查糾等相關(guān)知識 ;（六）其他需要培訓的內(nèi)容。第二十三條 電力建設施工企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，應按照政府主管 部門和上級單位的要求，進行安全生產(chǎn)知識和管理能力考核并合格，依法取得國家規(guī) 定的相應資格，自主學習并參加相關(guān)培訓，主要包括以下內(nèi)容：（一）國家和上級有關(guān)工程建設安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度、標準 規(guī)范等;（二）工程建設安全管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、標準化作業(yè)、職業(yè)衛(wèi)生、安全文明施工 等相關(guān)知識 ;（三）工程建設安全風險識

21、別、評估、預控，重大危險源管理、事故防范等知識（四）大型施工機械、施工器具、安全設施、安全工器具、個人防護用品的安全管 理要求;（五 ）應用的新技術(shù)、新裝備、新材料、新工藝有關(guān)安全知識 ;（六 ）應急管理、應急處置方案的編制和演練 ;（七 ）事故調(diào)查處理有關(guān)規(guī)定，傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法;（八 ）典型事故和應急救援案例分析 ;（九 ）國內(nèi)外先進的工程建設安全管理經(jīng)驗 ;（十）其他需要培訓的內(nèi)容。第二十四條 工程項目部相關(guān)管理人員。應具備與所從事的工程項目建設相適應的 安全知識與管理能力，依法取得國家規(guī)定的相應資格，自主學習并參加相關(guān)培訓，主 要包括以下內(nèi)容：（一）國家和上級有

22、關(guān)工程建設安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度、標準 規(guī)范等;（二）工程建設安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、標準化作業(yè)、職業(yè)衛(wèi)生、安全文明 施工等相關(guān)知識 ;（三）工程建設安全風險識別、評估、預控，作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、 防范措施以及事故應急措施 ;（四）大型施工機械、施工器具、安全設施、安全工器具、個人防護用品的檢查、 使用、維護等安全管理要求 ;（五 ）施工中應用的新技術(shù)、新裝備、新材料、新工藝有關(guān)安全知識;（六 ）現(xiàn)場應急管理、應急處置方案的編制和演練 ;（七 ）事故調(diào)查處理有關(guān)規(guī)定，傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法;（八 ）典型違章、事故和應急救援案例分析 ;（九

23、）國內(nèi)外先進的工程建設安全管理經(jīng)驗 ;（十）其他需要培訓的內(nèi)容。第二十五條 特種作業(yè)人員。必須按照國家規(guī)定的培訓大綱，接受與本工種相適應 的、專門的安全技術(shù)培訓，經(jīng)考核合格取得特種作業(yè)操作證，并經(jīng)單位書面批準 方可參加相應的作業(yè)。離開特種作業(yè)崗位 6 個月的作業(yè)人員，應重新進行實際操作考 試，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。第二十六條 特種設備作業(yè)人員。必須按照國家規(guī)定的培訓大綱，接受與本工種相 適應的、專門的安全技術(shù)培訓，經(jīng)考核合格取得特種設備作業(yè)人員證，并經(jīng)單位 批準方可從事相應作業(yè)或管理工作。第二十七條 勞務派遣人員。使用勞務派遣人員的單位，應當將其納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，對勞務派遣人員進

24、行崗位安全規(guī)程和安全操作技能的教育培訓和考試。 勞務派遣單位應對勞務派遣人員進行必要的安全教育培訓。第二十八條 外來工作人員。使用單位應對勞務分包、廠家技術(shù)支持等人員進行必 要的安全知識和安全規(guī)程的培訓，如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防 范措施以及事故應急措施，并經(jīng)設備運維管理單位認可后方可參與指定工作。第二十九條 各單位應每年對應急救援基干分隊、應急搶修隊伍、應急專家隊伍人 員，開展應急理論、應急預案和相關(guān)技能培訓。第三十條 各單位應每年至少開展一次交通、消防、應急避險、網(wǎng)絡信息等公共安 全知識為主要內(nèi)容的全員培訓。第四章 培訓方式第三十一條 各單位應采用集中培訓、技能實訓、現(xiàn)場

25、培訓、在崗自學、仿真培訓、 遠程培訓等方式，開展形式多樣的安全教育培訓。（一）集中培訓。各單位應自行組織或委托專業(yè)培訓機構(gòu)開展集中式脫產(chǎn)培訓，結(jié) 果納入安全教育培訓檔案。（二）技能實訓。各單位應對所有生產(chǎn)技能人員，開展針對性的安全技能實訓，詳 細記錄培訓過程及結(jié)果。（三）現(xiàn)場培訓。各單位應結(jié)合現(xiàn)場設備、作業(yè)環(huán)境等實際情況，開展針對性、示 范性、互動式安全教育培訓。（四）在崗自學。員工在崗期間應積極主動自學安全知識，跟蹤學習最新法規(guī)規(guī)章 和安全技術(shù)標準。（五）仿真培訓。各單位應采用仿真技術(shù)手段對水電、變電、調(diào)控、特種作業(yè)等人 員，定期進行安全教育培訓。（六）遠程培訓。各單位應充分利用公司網(wǎng)絡大學

26、廣泛實施遠程安全教育培訓，及 時更新網(wǎng)絡培訓資源，實行網(wǎng)絡培訓學時學分制。（七）跟班實習。新上崗人員應指定專人負責，采取 “師帶徒 ”、輪班實習等方式進行 跟班學習第三十二條 各單位應定期組織安全考試，實行從業(yè)人員安全考試全覆蓋，結(jié)果納 入安全教育培訓檔案。（一）各單位應每年至少組織一次生產(chǎn)人員安全規(guī)程的考試，并對考試情況進行通 報;（二）?。▍^(qū)）公司級單位領(lǐng)導、安全監(jiān)督管理機構(gòu)負責人按要求參加公司和政府有關(guān) 部門組織的安全法律法規(guī)考試 ;（三）?。▍^(qū)）公司級單位對本部生產(chǎn)管理部門負責人和專業(yè)人員，對所屬地市級單位 的領(lǐng)導干部、生產(chǎn)管理部門負責人，每年進行一次有關(guān)安全法律法規(guī)和規(guī)章制度考試（四

27、）地市公司級單位對本單位生產(chǎn)管理部門負責人及專業(yè)人員、二級機構(gòu)負責人、 縣公司級單位及其生產(chǎn)管理部門負責人，每年進行一次有關(guān)安全法律法規(guī)、規(guī)章制度、 規(guī)程規(guī)范考試 ;（五）地市公司級單位二級機構(gòu)、縣公司級單位每年至少組織一次對班組人員的安 全規(guī)章制度、規(guī)程規(guī)范考試 ;（六）各單位應定期對全體從業(yè)人員開展交通、消防、應急避險、網(wǎng)絡信息等公共 安全知識考試。第五章 基礎(chǔ)保障第三十三條 安全教育培訓場所設施。（一）公司總 （分）部。依托國網(wǎng)管理學院、高培中心、技術(shù)學院和應急培訓基地等公 司級培訓機構(gòu)，滿足各級各類人員安全教育培訓所需的培訓室、實訓場地。（二）?。▍^(qū)）公司級單位。統(tǒng)籌現(xiàn)有培訓資源，堅持

28、與生產(chǎn)現(xiàn)場同步、適度超前原則， 加強安全實訓設備、設施建設，具備滿足從業(yè)人員安全教育培訓所需的固定場所 （地） 和仿真培訓、技能實訓、安全體感等功能。（三）地市公司和縣公司級單位。按地域性質(zhì)和實際需要，可利用本單位或聯(lián)合其 他單位已有培訓資源，設立實操技能訓練室，滿足安全基礎(chǔ)知識、安全警示教育、觸 電急救實訓、安全技能實訓、應急處置等培訓需要。第三十四條 安全教育培訓師資隊伍。各單位應建立省 （區(qū)）公司級、地市公司級專 （兼）職安全教育培訓師資隊伍，專 （兼）職培訓師應當接受專門的培訓，考核合格后方可 上崗。專 （兼）職安全培訓師每年需接受再培訓。鼓勵聘任注冊安全工程師擔任安全培 訓師。第三十

29、五條 安全教育培訓網(wǎng)絡學習資源。根據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)規(guī)章、標準規(guī)程，公 司統(tǒng)一組織各單位有序開發(fā)，定期完善結(jié)構(gòu)化網(wǎng)絡學習資源 （培訓規(guī)范、教材、題庫、 課件、案例等 ），建立知識共建共享機制。第三十六條 安全教育培訓檔案管理。公司統(tǒng)一安全教育培訓檔案管理，規(guī)范企業(yè) 和從業(yè)人員個人安全教育培訓檔案 （見附表一、二 ），如實記錄，建檔備查。第三十七條 安全教育培訓經(jīng)費和項目。（一）安全教育培訓經(jīng)費使用應依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定。列入年度教育培訓計劃的各類 項目應在員工教育培訓經(jīng)費中列支。列入安全費的安全技能、應急演練等安全培訓應 從安全費用中足額列支。在實施技術(shù)改造和項目引進時，要專門安排安全教育培訓資 金。

30、（二 ）安全教育培訓項目以及場所 （地 ）、設施建設，按照項目管理相關(guān)規(guī)定，實行項 目儲備、可研評審、立項實施、驗收評估全過程閉環(huán)管理。第六章 監(jiān)督檢查第三十八條 安全教育培訓監(jiān)督檢查實行上級督查，同級督辦的工作機制。第三十九條 各級人資部門應對安全教育培訓項目實施情況進行監(jiān)督檢查。各級專 業(yè)管理部門對本專業(yè)領(lǐng)域安全教育培訓工作開展情況監(jiān)督檢查。第四十條 各級安全監(jiān)督管理部門根據(jù)上級部署和年度安全教育培訓工作安排，通 過日常檢查和專項督查等方式，督促落實本規(guī)定。第四十一條 安全教育培訓監(jiān)督檢查主要內(nèi)容應包括：（一 ）安全教育培訓管理制度、計劃制定及實施情況 ;（二 ）安全教育培訓經(jīng)費投入和使用

31、情況 ;（三）安全教育培訓場所 （地）、設施、專 （兼 ）職安全培訓師隊伍建設情況 ;（四）各單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員安全教育培訓、考試 情況;（五 ）特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員培訓及持證上崗情況 ;（六 ）新上崗人員培訓及轉(zhuǎn)崗人員再培訓情況 ;（七 ）新工藝、新技術(shù)、新材料、新設備使用前對相關(guān)人員專項培訓情況;（八 ）安全教育培訓檔案建立及規(guī)范記錄情況 ;（九 ）抽考安全生產(chǎn)應知應會知識 ;（十）其他需要檢查的內(nèi)容。第七章 評價考核第四十二條 各級單位安全監(jiān)督管理部門是本單位安全教育培訓評價考核的責任部 門。第四十三條 安全教育培訓實施單位應對安全教育培訓全過程開展

32、效果評估，持續(xù) 提高安全教育培訓質(zhì)量。第四十四條 各級單位對安全教育培訓工作中的先進單位和個人給予表彰和獎勵， 對安全教育培訓工作中存在問題的單位和個人通報批評和考核。第四十五條 對應持證未持證或者未經(jīng)培訓就上崗的人員，一律先離崗、培訓持證 后再上崗。第四十六條 對各類生產(chǎn)安全責任事故，一律倒查安全教育培訓、考試等工作落實 不到位的責任。對因未培訓、假培訓或者應持證未持證上崗人員直接責任引發(fā)事故的， 按照相關(guān)規(guī)定進行責任追究。第八章 附則第四十七條 安全教育培訓是指企業(yè)為提高從業(yè)人員安全技術(shù)水平和事故防范能力， 依據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章制度，開展的安全知識和安全技能教育培訓。第四十八條 企業(yè)主要負責

33、人是指公司總 （分）部及省、市、縣公司級企業(yè)的黨政主 要負責人 ;安全生產(chǎn)管理人員是指各級單位分管安全生產(chǎn)的負責人、安全總監(jiān)、安全生 產(chǎn)管理機構(gòu)負責人及其管理人員等 ;其他從業(yè)人員是指除主要負責人、安全生產(chǎn)管理人 員和特種作業(yè)人員以外，從事安全生產(chǎn)經(jīng)營活動的所有人員。第四十九條 工程項目部包括業(yè)主、監(jiān)理、施工項目部 ;工程項目部管理人員是指業(yè) 主項目部經(jīng)理、安全、質(zhì)量、技術(shù)專責，監(jiān)理項目部總監(jiān)、總監(jiān)代表、專業(yè)監(jiān)理工程 師、安全監(jiān)理工程師、監(jiān)理員，施工項目部經(jīng)理、項目總工、技術(shù)員、安全員、質(zhì)檢 員等。第五十條 本規(guī)定由國家電網(wǎng)有限公司安全監(jiān)察部負責解釋。第五十一條 本辦法自 2019 年 10

34、月 18 日起施行。安全培訓方案 3創(chuàng)新功能：1. 培訓更有針對性 青銅培訓官開設新工人入場、不同工種班組和安全管理人員培訓，并可 自主創(chuàng)建培訓班，讓安全培訓更具有針對性。2. 豐富的培訓素材 青銅培訓官配有 300 個精選安全培訓視頻、 2000 份安全培訓 PPT 和 2000 份試 題，豐富的培訓素材，讓培訓更輕松。3. 簽到方式更簡便 青銅培訓官進行創(chuàng)意性設計，設計了二維碼簽到方式，培訓人員拿著手機即可簽 到，體驗更舒適，簽到更方便。4. 培訓記錄隨時打印 使用青銅培訓官培訓完畢后，可自動生成培訓記錄存檔，后臺可隨時導出打印， 輕松留痕，規(guī)避責任。5. 素材在線更新 青銅培訓官內(nèi)所有豐富的培訓素材支持在線更新，讓你的素材源源不斷。安全培訓方案 4 為了規(guī)范安全生產(chǎn)工作，提高服務區(qū)員工的安全素質(zhì)，帶動整個公司安全生產(chǎn)管 理的提升，降低或避免生產(chǎn)性意外傷害事故的發(fā)生。切實搞好安全生產(chǎn)培訓教育工作， 特制定 11 年安全生產(chǎn)培訓計劃。一、培訓目標1、新招用從業(yè)人員安全培訓合格后上崗的實現(xiàn)率達到 100%以上 ;2、企業(yè)全員接受安全培訓達標率 100%;3、安全管理人員安全培訓率達到 100%;4、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人安全培訓率達到 100%;5、廣場工作人員安全培訓率達到 100%;6、特種作業(yè)人員培訓率達到 90%以上，復培復審完成率 100% 。二