勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本大全教學(xué)提綱

1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本大全勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書如何 ？下面是小編特地給大家整理收集 的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書本大全，供大家閱讀參考。勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書本大全 1加班費(fèi)申請(qǐng)人：，男，漢族，1年月日由生，現(xiàn)住市區(qū)路號(hào)。 聯(lián)系電話：。被申請(qǐng)人：有限公司，住所地：市區(qū)路號(hào)。電話： 。法定代表人：職務(wù)：請(qǐng)求事項(xiàng)：一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金5元月平均工資 2600元*2。二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付 8年6月至0年6月加班 費(fèi)共5445515元，其中：1、延時(shí)工時(shí)間加班費(fèi) 1867034元 及25%勺經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 466758元;2休息日加班費(fèi) 2489379元 及25%勺經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金622344元；。以上

2、二項(xiàng)合計(jì)：元。事實(shí)與理由：申請(qǐng)人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工，任司機(jī)一職至今。7年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同， 約定申請(qǐng)人為總務(wù)部司機(jī)，約定申請(qǐng)人正常工時(shí)間月工資為700元，每日工8小時(shí)、每周工5天。但事實(shí)上，被申請(qǐng)人要求我除每周正常工 5天處，星期六、日還要求我隨時(shí)由車, 平均每月星期六、日3天以上公司由車均有打卡記錄，由公司保管，請(qǐng)仲裁庭要求被申請(qǐng)人提供我的8年6月至0年6月間的考勤記錄。另外，休息日也是隨時(shí)由車加班，我早上6時(shí)30分由車接送公司員工上班， 直到18時(shí)10分接公司員 工下班，送完員工需要到20時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長(zhǎng)工 3個(gè)小時(shí)

3、以上，同時(shí)，非星期一至 五晚上隨時(shí)候命由車加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄 為準(zhǔn)。我為被申請(qǐng)人加班，但被申請(qǐng)人卻沒有按勞動(dòng)法 的規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被 申請(qǐng)人發(fā)給我的工資條可以看生，我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資 940元8年7月1 日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為 940元為基數(shù)計(jì)算，8年 6月至0年6月間，被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工時(shí)間加班費(fèi)1867034元940元/2175*15 倍*3個(gè)小時(shí)*4周*12個(gè)月*2年 未付、拖欠我休息日工時(shí)間加班費(fèi)2489379元940元/2175*2倍*8個(gè)小時(shí)*3天*12個(gè)月*2年未付。為此，我多次 找

4、被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請(qǐng)人均予以拒絕。被中 請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了 勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規(guī)定， 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定，我于年月日以被申請(qǐng)人“未及時(shí)足額支付勞 動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提由了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被 申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請(qǐng)人的 合法權(quán)益，特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基 礎(chǔ)上支付我的仲裁請(qǐng)求，依法裁決。此致市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：簽名年 月日勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書本大全 2未交社保申請(qǐng)人：xx,女，漢族，曲生年月日，住址被申請(qǐng)人：X X X公司地址：X X法定代表人：X X ,電話：X X X申請(qǐng)事項(xiàng)：

5、一、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn) 費(fèi)及滯納金合計(jì)18000元人民幣。二、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯 納金合計(jì)00元三、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人雙倍的工資合計(jì) 26000元8年1月至今事實(shí)與理由：申請(qǐng)人于5年3月8日開始至今一直在被申請(qǐng)人處工, 現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān) 系。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工至今，被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交 納過任何的保險(xiǎn)，同時(shí)也未與申請(qǐng)人簽定書面的勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人認(rèn)為，根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單 位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī) 定的保險(xiǎn)，而被申請(qǐng)人卻一直未給申請(qǐng)人交納各類保險(xiǎn)，此 行

6、為已違反了法律的規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益，申請(qǐng) 人曾多次要求其交納保險(xiǎn)，但被申請(qǐng)人卻拒絕交納，致使中 請(qǐng)人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)合同 法的規(guī)定，未簽定勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙 倍的工資。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益， 現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁, 請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向中 請(qǐng)人支付雙倍的工資。此致X X X勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：年月日勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書本大全 3繼續(xù)履行合同申請(qǐng)人：姓名：性另1J:由生日期：經(jīng)常居住地住址戶口所在地住址戶口性質(zhì)現(xiàn)工單位 身份證件類型身份證件號(hào)碼電話被申請(qǐng)人單位名稱企業(yè)性質(zhì)企業(yè)類型負(fù)責(zé)人法定代表人姓名請(qǐng)求事項(xiàng)：1

7、、裁決被訴人繼續(xù)履行與申訴人之間的勞動(dòng)合同 ；2 、裁決被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人自其 8年9月27日違法單方 面解除勞動(dòng)關(guān)系之日起至開始繼續(xù)履行 勞動(dòng)合同的工資。 以每月人民幣24600元計(jì)；3 、裁決被訴人支付申訴人自其 8年9月27日單方面解 除勞動(dòng)關(guān)系之日起至被訴人開始繼續(xù)履行勞動(dòng)合同之日 期間的工資以每月人民幣 24600元計(jì)的25%勺補(bǔ)彳金；4 、裁決被申訴人因未按照法律規(guī)定與申訴人簽訂勞動(dòng) 合同所應(yīng)該從8年9月1日起至仲裁結(jié)束之日向申訴人支付 雙倍工資。以每月人民幣 24600元計(jì)。事實(shí)和理由：8 年8月1日，申訴人到被申訴人處上班，擔(dān)任被申訴 人供應(yīng)鏈部國(guó)際采購(gòu)經(jīng)理職位，根據(jù)被申訴人向申訴人所發(fā) 的電子郵件錄用通知中確認(rèn)：月薪24000萬(wàn)元，另每月報(bào)銷 600元手機(jī)費(fèi)。8年9月28日，在沒有任何法定理由和提前通知的情況下，被申訴人單方面決定與申訴人解除勞動(dòng)合同 關(guān)系，實(shí)際上，被申訴人也并未按照國(guó)家法律的規(guī)定為申訴 人簽訂勞動(dòng)合同，使申訴人的實(shí)際利益受到很大損失。為維 護(hù)申訴人的合法權(quán)益，依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，希望能夠得到貴仲 裁委員會(huì)的支持。此致北京市&奴勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)9 年2月1