團(tuán)委工作制度

1、團(tuán)委系統(tǒng)工作制度一、團(tuán)委工作制度在醫(yī)院黨委和上級團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科 學(xué)發(fā)展觀，以“凝聚青年、引領(lǐng)青年、服務(wù)青年、發(fā)展青年”為工作宗旨，堅持“一圍繞三貼近”的工作 原則，即圍繞醫(yī)院中心，貼近青年、貼近時代、貼近崗位，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全院青年開拓進(jìn)取，勤奮學(xué)習(xí)，扎實 工作。（一）團(tuán)的組織制度一一堅持民主集中制原則，民主集中制是共青團(tuán)根本的組織原則。要充分發(fā)揚民主， 切實保障團(tuán)員的民主權(quán)利。實行正確的集中，加強組織性和紀(jì)律性，保證團(tuán)的決議得到有效的貫徹執(zhí)行。 關(guān)于團(tuán)的重大問題要經(jīng)團(tuán)員代表大會討論。團(tuán)員代表大會四年一次，團(tuán)委委員由代表大會選舉產(chǎn)生，團(tuán)委

2、 書記、副書記任期四年。（二）組織生活制度一一定期對團(tuán)員進(jìn)行思想教育，加強“三會一課”及團(tuán)的規(guī)章制度學(xué)習(xí)，并做好會議 記錄，不定期舉辦支部生活會。（三）團(tuán)費收繳與保管使用制度一一完善團(tuán)費的收繳、支出制度，團(tuán)費收繳與保管主要由組織委員負(fù)責(zé)。嚴(yán)格團(tuán)費使用的審批程序，關(guān)于團(tuán)的活動經(jīng)費使用要盡量做到公開、透明，并盡量節(jié)約，由2-3人負(fù)責(zé),不獨斷專行。（四）團(tuán)支部工作目標(biāo)管理制度一一各個團(tuán)支部每年根據(jù)團(tuán)的工作重點及實際情況制定工作計劃并嚴(yán)格執(zhí)行，年終進(jìn)行總結(jié)。團(tuán)委進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果與“優(yōu)秀團(tuán)支部”的評選掛鉤。（五）團(tuán)委活動制度一一按照團(tuán)委工作計劃有序開展活動，并緊跟時事，密切配合黨政工作重點，號召廣

3、大團(tuán)員青年積極開展各種有益活動。（六）團(tuán)委工作定期考查制度一一團(tuán)委定期對各個團(tuán)支部及團(tuán)委委員的工作情況進(jìn)行考查，指出成績與不足，與優(yōu)秀團(tuán)干的評選掛鉤。二、推優(yōu)入黨工作制度推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對象，是共青團(tuán)組織發(fā)揮黨的助手和后備軍作用的重要方面，是團(tuán)組織特別是團(tuán)支部的一項重要職責(zé)，必須高度重視，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，規(guī)范運作。第一條 基本條件1、遞交入黨申請書并向黨組織匯報思想已滿一年的積極分子；2、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；3、積極響應(yīng)院黨委的號召，在日常工作和生活中以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己；4、積極參加團(tuán)支部的各項活動，主動協(xié)助團(tuán)組

4、織工作；5、具有很高的工作熱情，樂于為集體服務(wù)；6、具有較高的臨床技能和科研能力；7、曾受過院內(nèi)處分者，至少一年內(nèi)不予“推優(yōu)”。 凡在列為“推優(yōu)”后受到院內(nèi)各種處分者，取消“推優(yōu)”資格。第二條同等條件下，具備以下情況之一者，可優(yōu)先推薦：1、受國家、自治區(qū)表彰的先進(jìn)個人；2、在見義勇為、助人為樂等某一方面表現(xiàn)突出者；3、在團(tuán)支部日常工作中，表現(xiàn)突出的團(tuán)員干部和普通團(tuán)員；4、具有很強的黨團(tuán)思想傳播意識和號召能力，能夠帶動周圍人群入黨積極性的先進(jìn)分子。第三條 基本程序1、抓好教育。團(tuán)組織要采取各種形式抓好團(tuán)員的政治思想教育，幫助他們提高思想政治素質(zhì)，端正入黨動機(jī)；引導(dǎo)他們堅定共產(chǎn)主義信念，為推優(yōu)工作

5、奠定堅實的思想基礎(chǔ)。2、積極培養(yǎng)。對申請入黨的團(tuán)員，團(tuán)支部要建立檔案，制定培養(yǎng)計劃和措施幫助他們盡快達(dá)到推薦標(biāo)準(zhǔn)。3、定期考察。對推薦的人選，團(tuán)支部每年對其全面考察，并形成書面考察意見，經(jīng)團(tuán)支部委員會通過后，及時與被考察人談話，指出優(yōu)缺點，使其明確方向。4、及時推薦。團(tuán)支部經(jīng)過一段時間的培養(yǎng)考察后，對已達(dá)到推薦標(biāo)準(zhǔn)的，要及時向團(tuán)委和黨組織推薦人選名單和推薦材料。推薦的重點是優(yōu)秀團(tuán)干部和優(yōu)秀團(tuán)員。第四條 推薦步驟1、按照黨組織的要求，院團(tuán)委要定期考察和了解積極分子的思想和工作情況，鼓勵他們發(fā)揚成績，克服缺點，不斷進(jìn)步，并將考察情況及時向黨組織匯報。2、對經(jīng)考察已具備條件的積極分子，以團(tuán)支部為單位

6、，履行“推優(yōu)”程序，有計劃的向黨組織推薦，一般每年推薦1次，或按照黨組織的要求推薦。3、團(tuán)支部召開團(tuán)員大會，介紹申請入黨的團(tuán)員情況，初步擬定推薦對象。4、團(tuán)支部委員會對推薦對象進(jìn)行全面考察，由支部全體團(tuán)員或團(tuán)支部委員對推薦對象進(jìn)行評議。團(tuán)支部評議通過后，由團(tuán)支部將推薦對象的名單上報院團(tuán)委。5、團(tuán)支部委員會討論通過后，認(rèn)真指導(dǎo)推薦對象填寫“推優(yōu)入黨”推薦表，并上報院團(tuán)委審核并簽署意 見。6、經(jīng)院團(tuán)委審核通過后，由院團(tuán)委將推薦人選名單及推薦表匯總給院黨委，配合黨委對推薦人選進(jìn)行考 察。7、被推薦人經(jīng)過黨支部考察，認(rèn)為暫不夠發(fā)展條件的，由黨支部將情況反饋回院團(tuán)委，院團(tuán)委將反饋到團(tuán) 支部，對被推薦人進(jìn)

7、行幫助教育，待條件成熟后繼續(xù)推薦。三、青年文明號考評制度第一條 為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)我院青年文明號活動深入、持久、健康發(fā)展，根據(jù)全國青年 文明號活動組委會制定的全國青年文明號活動管理辦法有關(guān)精神，結(jié)合我院實際，特制定我院青年文 明號考評制度。第二條本考評制度適用于已取得“青年文明號”稱號或正在申報參加創(chuàng)建院級、校級、省級、國家級“青年文明號”的集體。第三條青年文明號基本要求：青年文明號是指以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績的青年集體、青年崗位和青年工程?；疽笥校?、創(chuàng)建集體人數(shù)為 5人以上100人以下；2、集體中40周歲以下青年不低于

8、 60%,集體負(fù)責(zé)人年齡不超過 40周歲；3、創(chuàng)建集體成員熱愛本職工作，能牢固樹立服務(wù)觀念、質(zhì)量觀念、安全觀念，積極執(zhí)行黨和國家的政策， 自覺遵守有關(guān)法規(guī)及本單位的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范。近三年來本集體及成員無重大責(zé)任事 故，無違法違紀(jì)事件；4、創(chuàng)建集體根據(jù)本集體實際情況制定創(chuàng)建實施辦法，并按創(chuàng)建規(guī)范開展了卓有成效的創(chuàng)建工作；5、青年文明號創(chuàng)建依照院級、校級、省級、國家級逐級上報，原則上不得跨級申報，創(chuàng)建更高一級青年文 明號需在近三年內(nèi)獲得過本級別青年文明號稱號。第四條青年文明號創(chuàng)建規(guī)范：1、組織領(lǐng)導(dǎo)(1)成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，全面指導(dǎo)創(chuàng)建活動。(2)制定創(chuàng)建計劃，明確創(chuàng)建目標(biāo)，有階段性

9、推進(jìn)計劃，有工作總結(jié)。2、思想道德建設(shè)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，倡導(dǎo)和弘揚社會主義榮辱觀，開展社會主義核心價值體系建設(shè)，把全心全意為人民服務(wù)作為加強職業(yè)道德建設(shè)的出發(fā)點和根本點，強化集體成員的“三觀”(世界觀、人生觀、價值觀)、“三德”(社會公德、職業(yè)道德、家庭美德)教育。每年組織爭創(chuàng)集體成員開展學(xué)習(xí)教育活動，有學(xué)習(xí)記錄，每年不少于2次。3、崗位文明建設(shè)(1)積極參與系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)和創(chuàng)建文明單位活動。(2)積極參與志愿服務(wù)活動，創(chuàng)建集體可結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點開展，每年不少于4次。(3)每年通過網(wǎng)絡(luò)、報刊等各類媒體對創(chuàng)建活動、事跡進(jìn)行1次以上的宣傳。(4)服務(wù)窗口統(tǒng)一發(fā)放“青年文明號服務(wù)卡”，開展以便民

10、利民、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為內(nèi)容的服務(wù)活動。便民服務(wù)每年不少于2次?！胺?wù)卡”向群眾提供具體服務(wù)承諾和公開聯(lián)系、監(jiān)督方式，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為基本內(nèi)容，以事先承諾為基本手段，以直接向服務(wù)對象發(fā)放為基本形式?！胺?wù)卡”基本內(nèi)容：a)服務(wù)卡名稱：青年文明號服務(wù)卡；b)發(fā)卡單位名稱；c)發(fā)卡單位的命名級別；d)具體承諾服務(wù)內(nèi)容；e)便民服務(wù)聯(lián)系電話；f)監(jiān)督電話。4、社會效益指標(biāo)(1)集體近一年來獲得相關(guān)榮譽和表彰不少于1次。(2)獲得社會和公眾的認(rèn)可。每年進(jìn)行一次50人以上的服務(wù)對象滿意率測評活動，滿意率不低于85%5、人才效益指標(biāo)(1)通過持續(xù)的教育和培訓(xùn)，在崗位考核中，100旭標(biāo)，并保留相關(guān)的記錄。(2)創(chuàng)建以來

11、，每年獲得院級以上榮譽稱號的先進(jìn)青年應(yīng)不少于1人。6、經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)年終各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)在本地區(qū)、本單位同類實體或崗位中名列前30% (不產(chǎn)生或不適宜產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的集體不適用本條)。7、制度建設(shè)(1)建立創(chuàng)建目標(biāo)的考核制度。要求創(chuàng)建集體每年針對創(chuàng)建青年文明號目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行檢查和考核，有考核記錄，并有工作總結(jié)。(2)建立學(xué)習(xí)制度。組織集體成員進(jìn)行政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、外出參觀學(xué)習(xí)等，形式不限，深入持久地在 青年中開展學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)廣大青年樹立科學(xué)的創(chuàng)新觀念，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新技能。(3)建立崗位責(zé)任制。做到崗位有標(biāo)準(zhǔn)，活動有規(guī)范，工作有目標(biāo)，定期有考核，分工明確，責(zé)任到位。(4

12、)建立創(chuàng)新管理制度。要求創(chuàng)建集體結(jié)合行業(yè)特點，每年針對“服務(wù)提供”、“文明建設(shè)”兩大方面制定具體的改進(jìn)、創(chuàng)新措施，并對措施的“制定過程、可行性分析和結(jié)果評價”進(jìn)行制度化規(guī)范管理，確保每一創(chuàng)新環(huán)節(jié)有相應(yīng)的制度約束和評價記錄。(5)建立激勵制度。激勵集體成員誠信工作、務(wù)求實效，并對模范典型給予精神和物質(zhì)獎勵。8、臺賬管理建立青年文明號臺賬資料，實現(xiàn)管理工作規(guī)范化、制度化。應(yīng)包含以下基本內(nèi)容：a)青年文明號崗位基本情況；b)本單位創(chuàng)建青年文明號活動領(lǐng)導(dǎo)小組名單；c)特約監(jiān)察員名單；d)本崗位成員基本情況；e)本崗位主要工作職責(zé)；f)本崗位年度創(chuàng)建計劃和目標(biāo)，創(chuàng)建計劃應(yīng)能體現(xiàn)行業(yè)的特色；g)本崗位公示

13、、公開項目(服務(wù)項目/程序)；h)本崗位承諾服務(wù)和便民服務(wù)措施；i）近一年的創(chuàng)建活動記錄；j）本崗位青年崗位能手考評記錄；k）本崗位青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動記錄；l ）有關(guān)本崗位創(chuàng)建青年文明號圖片、宣傳報道簡報資料；m）先進(jìn)事跡；n）本崗位受獎情況登記，各類評選、表彰命名文件及獎牌證書；o）創(chuàng)建活動自查記錄或者重創(chuàng)活動自查記錄。注：各集體在統(tǒng)一臺帳的基礎(chǔ)上，可以根據(jù)需要自行制作青年文明號的各類相關(guān)臺帳（如發(fā)文、制度、活 動、培訓(xùn)、檢查等），充分記錄和輔助說明創(chuàng)建情況，可以使用電子臺帳。9、創(chuàng)建基礎(chǔ)管理（1）工作場所保持整潔、美觀，辦公用品擺放有序。（2）工作場所醒目位置懸掛青年文明號牌匾并有創(chuàng)建青年文

14、明號標(biāo)志，張貼創(chuàng)建青年文明號工作和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，公開監(jiān)督電話。有條件的應(yīng)將創(chuàng)建集體成員相片、崗位、姓名、工號以及服務(wù)承諾上墻公開。行業(yè)有 規(guī)范化建設(shè)要求的執(zhí)行行業(yè)要求。（3）做好本單位、本崗位的節(jié)能環(huán)保宣傳工作，張貼明顯節(jié)能標(biāo)識，積極采取節(jié)能措施，引導(dǎo)成員樹立良好的節(jié)能環(huán)保意識。（4）成員對本集體青年文明號創(chuàng)建工作的知曉率達(dá)100%第五條青年文明號評選程序：1、各級別青年文明號的評選均為兩年開展一次；2、青年文明號的評選采取自下而上，逐級考核推薦的辦法進(jìn)行。院級青年文明號在偶數(shù)年份的五月由院團(tuán)委根據(jù)各科室開展青年文明號活動的情況，按照次年申報名額1：的比例確定本年度青年文明號的創(chuàng)建名額， 并予以發(fā)文公布；奇數(shù)年份的五月由各創(chuàng)建單位中按院級青年文明號的評選要求驗收并確定青年文明號單 位；3、已經(jīng)全面開展創(chuàng)建活動的青年集體申報更高一級青年文明號，向院團(tuán)委提出申請，被推薦的青年集體要具有先進(jìn)性和代表性，事跡要有說服力。院團(tuán)委將按相關(guān)要求擇優(yōu)推報。第六條青年文明號退出機(jī)制：自然淘汰：凡青年文明號集體自然條件發(fā)生以下任何一種變化，即取消其青年文明號稱號，允許其將青年文明號牌匾留