勞動用工和社會保險(xiǎn)年度審查手冊(標(biāo)準(zhǔn)模版)

1、勞動用工和社會保險(xiǎn)年度審查手冊成都市人力資源和社會保障局制封面封面背面勞動用工和社會保險(xiǎn)年度審查手冊編號第 號第1頁注意事項(xiàng)、本手冊作為用人單位勞動用工基本情況書面材料年度審查憑證。、本手冊由人力資源和社會保障行政部門蓋章有效。、用人單位在接受人力資源和社會保障行政部門監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)出示本手冊。第2頁說明一、本手冊根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國 社會保險(xiǎn)法、勞動保障監(jiān)察條例（國務(wù)院令 423 號）等相關(guān)法律法規(guī)印制。二、本手冊適用于本市行政區(qū)域的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位，依法成立的會計(jì)師事務(wù) 所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會，以及有勞動用工關(guān)系的國家機(jī)

2、關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和各類駐 蓉辦事機(jī)構(gòu)分支機(jī)構(gòu)（以下簡稱用人單位）。三、本手冊由用人單位填寫，內(nèi)容反映本單位上年度遵守和執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)，招收人員錄 用備案、簽訂和履行勞動合同、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、遵守最低工資和工資支付、遵守工作時間及休息休假 規(guī)定等方面的情況。四、勞動用工和社會保險(xiǎn)書面材料審查每年一次，用人單位參加勞動用工和社會保險(xiǎn)書面材料審查 時須提供營業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立證件、職工名冊、勞動合同文本、新招職工錄用備案和就業(yè)登記、臺港澳 人員和外國人就業(yè)證、職工工資發(fā)放名冊、社會保險(xiǎn)登記證和社會保險(xiǎn)繳納費(fèi)憑證及上年度勞動用工 和社會保險(xiǎn)年度審查手冊等材料。第3頁五、本手冊是人力資源和社

3、會保障行政部門實(shí)施勞動保障監(jiān)察及勞動用工和社會保險(xiǎn)書面材料審查 的主要資料，用人單位應(yīng)如實(shí)逐項(xiàng)填寫，不得謊報(bào)、隱瞞有關(guān)情況，不得提供虛假資料或出具偽證，不 得隱匿、毀滅有關(guān)材料。年度審查完畢后要妥善保存，以備檢查。六、勞動用工和社會保險(xiǎn)書面材料審查后，人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)簽署審查意見。用人 單位未參加勞動用工和社會保險(xiǎn)書面材料審查或提供虛假材料的， 由人力資源和社會保障行政部門按照 相關(guān)法律法規(guī)責(zé)令改正，并可對用人單位進(jìn)行處罰。七、本手冊分年度填寫，每滿兩年更換新手冊。勞動用工和社會保險(xiǎn)年度審查手冊勞動用工和社會保險(xiǎn)年度審查手冊審核機(jī)關(guān) （章）印 制 機(jī) 關(guān) （章）第4頁年度用人單位

4、基本情況用人單位名稱。營業(yè)執(zhí)照號碼 組織機(jī)構(gòu)代碼。法定代表人勞資人事負(fù)責(zé)人（簽名蓋（簽名蓋早）。早）填表人（簽名蓋章）。單位聯(lián)系電話填報(bào)時間。單位詳細(xì)地址第5頁年度末職工情況表是否 建立 職工 名冊職工總數(shù)其中本年度新增職工女職工 人數(shù)城鎮(zhèn)戶 籍職工 人數(shù)非城鎮(zhèn)戶 籍職工人數(shù)外籍職 工人數(shù)臺港澳籍 職工人數(shù)人數(shù)錄用備案和就 業(yè)登記人數(shù)未成年職工人數(shù)持臺港澳人員 就業(yè)證人數(shù)持外國人就業(yè) 許可證人數(shù)技術(shù)工種（職業(yè)） 持職業(yè)資格證書上崗情況應(yīng)持證人數(shù)實(shí)持證人數(shù)說明：1、技術(shù)工種（職業(yè)）是指人力資源和社會保障部確定的持職業(yè)資格證書就業(yè)的工種（職業(yè)）。2 、錄用備案和就業(yè)登記是指用人單位錄用人員后，自錄

5、用之日起30日內(nèi)，到的當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門指定的就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)和社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行錄用備案和就業(yè)登 記，并辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。年度工時制度執(zhí)行情況表二標(biāo)準(zhǔn)工時制綜合計(jì)算工時制不定時工作制每天工作時間（小時/人）是否經(jīng)人力資源 和社會保障木門 審批是否經(jīng)人力資源和 社會保障木門審批每周工作時間（小時/人）周其他日延長工作最長時間（小時/人）月月延長工作最長時間（小時/人）季延長工作時間是否與工會或職工協(xié) 商年說明：采取“周”、“月”、“季”、“年”何種綜合計(jì)算工時制，在相應(yīng)欄打“V”第7頁年度勞動合同簽訂和工資支付情況表三勞動合同簽訂情況勞動合同情 況 項(xiàng)目三個月以上 一年以內(nèi)一r年

6、至三年三年以上無固定期 合同人數(shù)使用勞 務(wù)派遣 人數(shù)人數(shù)試用期（月）人數(shù)試用期（月）人數(shù)試用期（月）城鎮(zhèn)戶籍職工非城鎮(zhèn)戶籍職工外籍職工臺港澳籍職工合計(jì)年實(shí)發(fā)工資 總額（元）支付最低工資情況是否按規(guī)疋支 付加班工資是否按時 足額支付 工資職工年 平均工 資（元）當(dāng)?shù)卦伦畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)（元）未按規(guī)定支付 最低工資人次說明：“未按規(guī)定支付最低工資人次”欄一人一月算一次 第8頁年度繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)情況社會保險(xiǎn)單位編號：單位：元表四項(xiàng) 目 月份繳納 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳納 醫(yī)療生育保險(xiǎn) 費(fèi)繳納 工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納 生育保險(xiǎn)費(fèi)人數(shù)金額人數(shù)金額人數(shù)金額人數(shù)金額人數(shù)金額123456789101112第9頁年度勞動保護(hù)、福利和培訓(xùn)情況表五勞動保護(hù)女職工 保護(hù)有無“三期”保護(hù)其他未成年 職工保護(hù)有無未成 年人保護(hù)是否使 用童工特殊工種 及安全保護(hù)特殊工種數(shù)有無特殊 工種保護(hù)帶薪年休假是否執(zhí)行帶薪 年休假規(guī)定應(yīng)帶薪年 休假人數(shù)（人）頭際帶薪年 休假人數(shù)（人）不能安排職工年休假的