后勤部安全責(zé)任書

1、安全管理文書后勤部安全責(zé)任書日期：單位：后勤部安全責(zé)任書為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針， 根據(jù)黔渝能礦司委發(fā)20111號文件和黔能渝礦司發(fā)【2011】1號文件 精神規(guī)定，為做好生活后勤保障安全工作，確保礦井建設(shè)的順利進(jìn)行和 經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，特制定2011年度生活后勤部部門安全責(zé)任書。一、安全責(zé)任目標(biāo)1、杜絕生活后勤保障工作方面重傷及以上事故。2、做好食品衛(wèi)生安全工作。杜絕食物中毒導(dǎo)致群傷事故。做好環(huán) 境衛(wèi)生工作，防止群體傳染病發(fā)生。3、構(gòu)建和諧礦區(qū)，做好農(nóng)賠工作，確保礦井建設(shè)順利進(jìn)行。二、部門工作職責(zé)1、嚴(yán)格按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、條例、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范

2、以及行業(yè)主管部門和公司安全規(guī)章制度，組織實施生活后勤保障工作，建立并完善相應(yīng)的管理制度，實行科學(xué)的生活后勤管理。2、實現(xiàn)食品衛(wèi)生管理規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。嚴(yán)格按食品衛(wèi)生相關(guān)管理 規(guī)定組織食物、食品的采購和儲運，確保食品安全衛(wèi)生。3、加強對生活后勤保障工作的日常管理，明確專人負(fù)責(zé)生活后勤 管理，做到辦公條件舒適，生活環(huán)境清潔衛(wèi)生。4、結(jié)合本部門工作實際編制生活后勤保障工作計劃，按照業(yè)務(wù)保 安的要求制定相應(yīng)的生活后勤保障安全工作措施。5、堅持深入實際，經(jīng)常了解員工對生活后勤保障工作的需求和意 見，掌握生活后勤保障工作動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)、及時解決處理存在的問題。6、加強生活后勤保障工作的安全管理，定期開展生活

3、后勤保障工 作方面的安全檢查、食品衛(wèi)生檢查和消防檢查，防止發(fā)生食物中毒和失竊、失火。7、受理并及時查處因堅持執(zhí)行生活后勤工作原則而遭受打擊報復(fù) 或不當(dāng)處置的員工申訴事件。8堅持以企業(yè)利益為重，注重宣傳、教育和疏導(dǎo)，嚴(yán)格按照國家 有關(guān)政策法規(guī)做好農(nóng)賠方面工作，確保礦井建設(shè)的順利進(jìn)行。9、定期組織召開部門工作會議，分析研究本部門工動態(tài)和存在的 問題，制定改進(jìn)和提高生活后勤保障工作管理水平的措施。經(jīng)常開展生 活后勤保障管理工作方面的調(diào)查研究，及時了解、掌握日常工作動態(tài)， 及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報生活后勤保障工作情況。10、制定并組織開展部門技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃， 定期組織開展技術(shù)業(yè) 務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高部門員

4、工的專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。建立并填 制物資采購、儲運、和發(fā)放有關(guān)的各類統(tǒng)計報表和臺帳，加強信息反饋， 并按規(guī)定向上級主管部門報送相關(guān)資料。三、考核結(jié)合生活后勤部工作實際，實行分月考核，全年拉通計算作為年度 考核依據(jù)。在完成工程進(jìn)度計劃指標(biāo)的前提下，按安全目標(biāo)、生活后勤 管理及農(nóng)賠和工作質(zhì)量三個方面進(jìn)行考核。考核實行 100分制，其中安 全指標(biāo)40分；生活后勤管理及標(biāo)準(zhǔn)化30分；工作質(zhì)量30分?？己司?體內(nèi)容如下：1、安全目標(biāo)（40分）礦井發(fā)生2人次及以上死亡事故為否決指標(biāo)。該項不得分。1）重傷及以上事故：本部門發(fā)生重傷事故該項不得分；其他專業(yè)發(fā)生死亡事故扣10分。2）杜絕食品衛(wèi)生事故、火災(zāi)事

5、故：每發(fā)生一般食品衛(wèi)生事故、火 災(zāi)事故1次扣5分；發(fā)生群體性食物中毒事故該項不得分。2、生活后勤管理及農(nóng)賠（30分）1）食品衛(wèi)生管理與安全儲存：未建立食品衛(wèi)生管理制度該項不得分；消防制度不健全、設(shè)施不完備扣5分；安全防范制度不健全扣5分。2）農(nóng)賠：發(fā)生村民肇事情況農(nóng)賠人員不出面宣傳、疏導(dǎo)、調(diào)解扣 5分；因工作失誤導(dǎo)致村民肇事扣10分。3、工作職責(zé)（30分）1）建立并完善生活后勤管理工作制度：對照檢查，管理制度不完 善、有缺陷扣5分。2）嚴(yán)格食品衛(wèi)生管理：開展日常檢查，發(fā)生出售變質(zhì)變味食物扣 5分；發(fā)生食物中毒扣10分；發(fā)生群體性食物中毒該大項不得分。3）開展生活后勤保障工作安全檢查：每周組織開

6、展生活后勤保障 工作的安全檢查和食品衛(wèi)生檢查，缺 1次扣5分；發(fā)現(xiàn)問題不提出整改 扣5分，因此導(dǎo)致事故該項不得分。3）編制并實施執(zhí)行生活后勤保障工作計劃和進(jìn)行工作總結(jié)：按月檢 查，編制計劃、總結(jié)無相應(yīng)的安全工作內(nèi)容扣 5分；未按時編制、報送 年、季、月度計劃和工作總結(jié)該項不得分；計劃、總結(jié)文本出現(xiàn)嚴(yán)重錯 誤扣5分。4）參與公司和上級組織的安全檢查和隱患排查：不按規(guī)定參與公司開展隱患排查和組織安全大檢查扣 10分；安全隱患整改不落實扣 5 分。5）農(nóng)賠管理：建立完善農(nóng)賠工作制度和相關(guān)基礎(chǔ)資料，制度不健 全、基礎(chǔ)資料不完善扣5分；發(fā)生農(nóng)賠管理資料丟失扣10分。6）員工維權(quán)：無故不受理員工舉報扣 10分；對舉報情況不及時組 織查處扣5分；發(fā)生打擊報復(fù)舉報人員行為扣10分。7）部門業(yè)務(wù)保安：不定期組織召生活后勤保障管理相關(guān)會議、分析研究生活后勤保障工作動態(tài)和存在的安全問題扣10分；不結(jié)合出現(xiàn)的問題編制改進(jìn)工作的措施扣5分；不向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報生活后勤保障工 作情況扣5分。8） 技術(shù)學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)：不編制部門技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃扣10 分；不按計劃落實學(xué)習(xí)培訓(xùn)扣5分；不按規(guī)定建立并填制相應(yīng)的管理臺 帳扣1分；不按規(guī)定向上級主管