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文檔簡介

1、公司團建活動管理制度為宏揚公司企業(yè)文化， 通過公司組織各類團建活動， 讓員工擁抱自然、 放松 心情，增進員工之間溝通交流，感受公司大家庭的和諧、溫暖，規(guī)范公司團建組 織活動管理，豐富廣大員工的業(yè)余生活，完善公司福利，增強員工之間的友誼， 加強部門之間的凝聚力，體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛。特制定本制度。一、團建組織活動經(jīng)費活動經(jīng)費按照 2000 元/ 人/年計算，部門可以采取部門合計費用的形式預算 出活動總費用， 如實際費用與預算費用有出入， 采取多不退少需補的原則， 多出 部分按參加人員數(shù)量平均分攤， 公司將不承擔多出部分費用。 若員工沒有參加活 動，視為自動放棄活動經(jīng)費處理，不另外折現(xiàn)或做其他補貼

2、。二、團建組織活動時間及人員安排活動組別按部門劃分， 公司一個自然年只提供一次活動機會。 目前公司分為 三個部門，分別為：國際展覽部、會展服務(wù)部、綜合職能部?；顒訒r間及行程由 各部門自行決定， 本著不影響公司正常業(yè)務(wù)工作為原則， 分批次進行。 在部門安 排外出活動時， 必須向公司行政人事部報備活動時間及安排具體事宜， 行政人事 部好處理出行人員保險及考勤等方面的事宜。三、團建組織活動責任歸屬活動的具體方案由各部門自行決定， 人事行政部可根據(jù)公司年度的發(fā)展規(guī)劃 給予活動主題及方案的指導。 部門在制定好活動方案后， 將方案交至行政人事部 備案，行政人事部將根據(jù)方案予以各方面的工作支持， 活動期間各部門必須遵循 國家和相關(guān)組織單位的安全規(guī)定， 各部門需推薦一名活動總負責人， 配合相關(guān)組織單位和公司對接， 活動期間員工必須聽從活動總負責人的安排和指揮， 如因違 反安全規(guī)定和指揮所造成的一切不良后果均由員工本人負責本制度經(jīng)公司總裁辦公會議審議通過后生效， 自本制度生效之日起本制度修 改、解釋權(quán)由行政人事部負責。江蘇新國際會展集團有限公司行政人事部2016-12-13

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