企業(yè)文化理念匯報(bào)材料

1、企業(yè)文化理念匯報(bào)材料企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動(dòng)企業(yè)開展的不竭動(dòng)力.它包含非常豐富的內(nèi)容,其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀.企 業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成了具有本企業(yè)特色的文化理念、文 化形式和行為模式,表達(dá)了企業(yè)與與社會(huì)、企業(yè)與員工、乃 至企業(yè)與股東或投資人之間的價(jià)值準(zhǔn)那么、經(jīng)營哲學(xué)、行為規(guī) 范、共同信念.企業(yè)只要存在一天,企業(yè)文化就隨著存在一 天.公司的企業(yè)文化是董事長在改制十年來的經(jīng)營開展歷 程中總結(jié)和提煉由來的.企業(yè)文化理念的提由是經(jīng)營模式不 斷調(diào)整、股權(quán)結(jié)構(gòu)日益完善、體制機(jī)制日漸成熟的重要表達(dá). 文化的形成、理念的提生充分彰顯了經(jīng)緯集團(tuán)在開展中的戰(zhàn) 略要求和董事長打造百年老店的美麗愿景.企業(yè)文

2、化不是老板的文化,更不是一個(gè)人的文化.是需要集團(tuán)公司所有員工共同遵循、 牢記于心的.它不是虛擬的, 需要用長時(shí)間的文化熏陶指導(dǎo)工作實(shí)際,形成共同的信念, 團(tuán)結(jié)一致、凝心聚力.共分為三局部：公司使命局部、核心價(jià)值觀“十必須 局部、董事長重要理念回憶.、公司使命一為社會(huì)提供有益效勞1、董事長講：企業(yè)要通過提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品或效勞對社會(huì)有所 奉獻(xiàn),而且對社會(huì)的奉獻(xiàn)要大于對社會(huì)的索取和對資源的 消耗,這樣的企業(yè)才有生存的必要,才富有生命力.2、我理解為：人生的價(jià)值分為自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值兩部 分.人生的真正價(jià)值在于對社會(huì)的奉獻(xiàn),即社會(huì)價(jià)值的實(shí) 現(xiàn).企業(yè)納稅是對社會(huì)的物質(zhì)奉獻(xiàn).事無大小,認(rèn)真做好 自己能做的每一

3、件事,完成好每一份責(zé)任范圍內(nèi)的工作； 責(zé)無輕重,承當(dāng)起自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任,多做奉獻(xiàn),少搞破壞, 是一個(gè)人對企業(yè)對社會(huì)的物質(zhì)奉獻(xiàn).倘假設(shè)社會(huì)比作一座工廠的話,每個(gè)企業(yè)都可作為一臺 機(jī)器存在,機(jī)器的轟隆是在為工廠也就是為社會(huì)在創(chuàng)造價(jià) 值,而我們每位員工又好比是機(jī)器的每一個(gè)零部件,甚至 于每個(gè)螺絲螺母.我們的存在能說沒有意義？我們或多或 少,直接或間接在為工廠為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值.當(dāng)我們能夠意 識到自己在為社會(huì)提供效勞、為社會(huì)在做奉獻(xiàn),在創(chuàng)造價(jià) 值,意識到自身在社會(huì)中承當(dāng)一份責(zé)任的時(shí)候,使命感和 自豪感會(huì)油然而生！3、今后我將：以身作那么,懂得在完本錢職工作的時(shí)候意 識到自己不僅為自己工作,同時(shí)在為公司創(chuàng)造價(jià)

4、值,為社會(huì) 在盡一份責(zé)任,為國家開展由一份力.二為員工營造事業(yè)平臺1、董事長講：企業(yè)要通過提升在社會(huì)的地位,為員工自我 價(jià)值的實(shí)現(xiàn)提供平臺,讓員工付由勞動(dòng)后得到應(yīng)有的、既 有物質(zhì)層面也有精神層面的回饋,提升員工的獲得感和滿 意度.2、我理解為：事業(yè)平臺是為員工提供創(chuàng)業(yè)開展空間,讓員 工隨企業(yè)的開展獲取成就的一個(gè)環(huán)境.算一筆時(shí)間帳.一 個(gè)人從大學(xué)畢業(yè)后參加工作,每天將最好的 8個(gè)小時(shí)留在 企業(yè),這樣的日子一直持續(xù)到我們漸漸蒼老.算下來,一 個(gè)人一半的時(shí)間給了家庭,一半的時(shí)間獻(xiàn)給了企業(yè),且人 一生的黃金時(shí)間都在我們所供職的企業(yè)度過.意識到這個(gè) 事實(shí),將使我重新審視企業(yè)與個(gè)人的關(guān)系.有句話說的好：“

5、如果你認(rèn)為你是在為別人工作,那你就永遠(yuǎn)只能為別人工作,如果你認(rèn)為你是為自己工作,那 你終將會(huì)有自己的一番事業(yè).企業(yè)提供應(yīng)施展才華的平 臺,提供了開展向上的空間,維系著家庭和諧的物質(zhì)根底.在這種密切關(guān)系下,企業(yè)與家根筋相生、枝葉相連、生死 與共.而我們更應(yīng)該將有限的生命投入到自己所擅長的職 業(yè)領(lǐng)域中,為企業(yè)、為家庭維系生命、謀求開展.3、今后我將：以身作那么,立足本職工作,發(fā)揮自身特長, 共同支持和維護(hù)我們的事業(yè)平臺,為平臺建設(shè)盡心竭力、生 謀劃策.三為股東創(chuàng)造合理價(jià)值1、董事長講：企業(yè)是股東由資創(chuàng)辦,企業(yè)的經(jīng)營成果和 增值最終要給股東合理、公允的價(jià)值回饋,才能吸引更多 和持久的股東投資,將企業(yè)

6、不斷做強(qiáng)做大,實(shí)現(xiàn)股東、經(jīng) 營團(tuán)隊(duì)和員工的和諧.2、我理解為：集團(tuán)公司在經(jīng)過一系列改制后成為獨(dú)立的 民營企業(yè),眾星捧月的股權(quán)結(jié)構(gòu)利于公司長遠(yuǎn)開展.股東 作為由資人,獲取合理的價(jià)值和報(bào)酬理所應(yīng)當(dāng),每一位股 東無論大小都希望在辛苦經(jīng)營下得到應(yīng)得的那份紅利.只 有這樣才能凸顯由股東的價(jià)值.由于我們的企業(yè)是從國有企業(yè)改制而來,長期的國企 觀念,諸如企業(yè)或公司是國家的、是他們的與我無關(guān),這 種思想根深蒂固.這也是近幾年集團(tuán)上下不斷進(jìn)行股權(quán)結(jié) 構(gòu)調(diào)整、讓大家成為股東、讓經(jīng)營治理者先轉(zhuǎn)變再帶動(dòng)團(tuán) 隊(duì)成員轉(zhuǎn)變的目的所在,可謂是意義深遠(yuǎn).隨著觀念的日 夕轉(zhuǎn)變,逐漸朝著董事長所說“像經(jīng)營自己的家一樣經(jīng)營 企業(yè)的理

7、念邁進(jìn).3、今后我將： 以身作那么,牢固樹立股東意識,身為股東 為榮,與公司每位股東像經(jīng)營自己的家一樣經(jīng)營企業(yè),像與 家庭成員一樣團(tuán)結(jié)相處,家和萬事興.二、核心價(jià)值觀之員工十必須一必須熱愛祖國1、董事長講：國家的安寧、繁榮和富強(qiáng)是人民美好生活的根本保證,國家是人民最大的靠山.2、我理解為：不由國門的時(shí)候永遠(yuǎn)不知道國家的強(qiáng)大,只 有身臨險(xiǎn)境的時(shí)候才深切體會(huì)到祖國二字對每一個(gè)國人有 著不可取代的意義.也許我們不知道明天和意外哪個(gè)更先 來到,只需要知道祖國永遠(yuǎn)站在我們這邊.影片戰(zhàn)狼中最 為經(jīng)典的臺詞“無論你在海外遇到了怎樣的危險(xiǎn),請你記 住,你的背后有一個(gè)強(qiáng)大的祖國.這個(gè)時(shí)候,每個(gè)人都 會(huì)打心底因是

8、一名中國人而感到驕傲和自豪.如何愛國？我認(rèn)為：如果是一名學(xué)生只需要好好學(xué)習(xí), 茁壯成長；如果是一名軍人只需要站好崗、練習(xí)好,祖國 需要的時(shí)候挺身而生；如果是一名科研人員就刻苦鉆研新 技術(shù)為祖國科技進(jìn)步做奉獻(xiàn)；如果是一名普通工人只需要 勤勤懇懇努力工作.3、今后我將：以身作那么,愛國不需桂在嘴邊,用行動(dòng)證實(shí), 珍惜生命,干好每件事情,做好每項(xiàng)工作.二必須忠誠企業(yè)1、董事長講：企業(yè)是股東由資創(chuàng)辦,是員工實(shí)現(xiàn)生存開展、 表達(dá)人生價(jià)值的平臺.員工忠誠企業(yè)既是忠誠股東也是維 護(hù)自己的尊嚴(yán)和利益.皮之不存,毛將焉附.2、我理解為：德才兼?zhèn)涔倘恢匾?企業(yè)在選人用人更看重 德.忠誠遠(yuǎn)比水平更重要.雖然我們每個(gè)

9、人不可能成就一 番輝煌的事業(yè),但只要堅(jiān)守忠誠,忠于企業(yè),忠于事業(yè), 依靠企業(yè)的平臺發(fā)揮自己的才智,不僅能為企業(yè)帶來效益, 促進(jìn)企業(yè)開展,從而也能為自己的開展創(chuàng)造時(shí)機(jī),找到適 合自己的舞臺.對公司的忠誠,實(shí)際上是對自己事業(yè)的思 誠,也是對自己命運(yùn)的高度負(fù)責(zé).在任何一個(gè)企業(yè)里,都 存在一個(gè)無形的同心圓,圓心就是企業(yè)的負(fù)責(zé)人,圓心周 圍是忠誠于企業(yè)、忠誠于職位的人.離圓心越近的人,就 是忠誠度越高的人,越可能獲得穩(wěn)定的職業(yè)和穩(wěn)定的回報(bào). 3、今后我將：以身作那么,忠誠企業(yè),尊重崗位,遵守各項(xiàng) 規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)聽指揮,處理好個(gè)人利益與企業(yè)利益 的關(guān)系,維護(hù)企業(yè)利益,與企業(yè)同呼吸同命運(yùn).三必須恪盡職守

10、1、董事長講：恪,謹(jǐn)慎、恭敬.盡,完善、盡自己的努力 謹(jǐn)慎認(rèn)真地做好本職工作,耐心細(xì)心地守住崗位責(zé)任.2、我理解為：在勇于擔(dān)當(dāng)中恪盡職守,盡職盡責(zé).作為一 名治理干部,更應(yīng)該“干字當(dāng)頭,用實(shí)實(shí)在在的工作業(yè) 績向公司交一份合格的答卷,而不是處處考慮個(gè)人得失, 畏縮不前.而且要時(shí)時(shí)刻刻保持“一日無為,三日不安 的進(jìn)取意識,把“想干事、干好事、干實(shí)事作為工作的 一種追求,一種樂趣.另外,作為一名治理干部,在做好 自身的同時(shí),需要起到引領(lǐng)與指導(dǎo)作用,不只敢為人先, 更要帶人為先,而且要帶著更多的人想做、做好各項(xiàng)工作 與事情.3、今后我將：以身作那么,在勇于擔(dān)當(dāng)中恪盡職守.在其位 謀其政,明確崗位責(zé)任,

11、認(rèn)真做好本職工作,在工作中保 持旺盛精力、全力以赴.四必須敬畏客戶1、董事長講：客戶是企業(yè)的衣食父母,不斷滿足客戶的需 求,才能不斷提升企業(yè)獲取利潤的水平,企業(yè)才能生存發(fā) 展.2、我理解為：客戶是企業(yè)利潤的保證,沒有客戶,企業(yè)難 以生存,員工無法生活.對待客戶要像對待上帝一樣,哪 怕客戶有投訴.投訴說明我們的產(chǎn)品、我們的效勞還存在 改良的空間,客戶的每一次投訴都是在幫助我更好的完善 和開展自己.只有不斷的滿足客戶對產(chǎn)品和效勞的多樣化 需求,企業(yè)才會(huì)可持續(xù)的開展.止匕外,我們交友也好,聯(lián)系客戶也好,最怕人沒底線, 跨越紅線做錯(cuò)事,做壞事.有底線的人是有所為有所不為, 敬畏天理、敬畏規(guī)律、敬畏客戶

12、,更敬畏自己的良知.做 任何事情,都因該先問問自己規(guī)那么允不允許？對不對得起 自己的良心？對得起良心就干,對不起良心就別干,這叫 做敬畏.或者做莫件事時(shí)需要判斷有沒有傷害別人？傷害 就別干,沒傷害別人可以去做,要懂得敬畏之心,這個(gè)非 常重要.3、今后我將：以身作那么,銘記“客戶至上.提醒并傳達(dá) 到每位員工,客戶不僅是外部的,在部門與部門之間,工 序之間都可用客戶關(guān)系來代替.熟悉上須轉(zhuǎn)變,行動(dòng)上要 執(zhí)行,時(shí)刻保持敬畏之心,不斷開展和提升兩者之間的關(guān) 系.五必須孝順父母1、董事長講：百善孝為先,員工必須孝順父母,報(bào)答父母 的養(yǎng)育之恩,此乃天經(jīng)地義,也是員工做人之根本.2、我理解為：孝,是中華民族的

13、傳統(tǒng)美德.百善孝為先, 這是民族歷史上的佳話.要想做一個(gè)好人,做一個(gè)善良的 人,做一個(gè)成功的人,那么首先就要做到孝.如何盡孝,?弟子規(guī)?講的好,父母照應(yīng)勿緩,父母命行勿懶,父母 教須敬聽,父母責(zé)須順承.這教給我們孝順父母最應(yīng)該也 最起碼需要做到幾點(diǎn),捫心自問、反求諸己,自己做到?jīng)] 有.父母省吃儉用、操勞一生,隨著身形佝僂、銀絲上頭, 不經(jīng)意間發(fā)現(xiàn)他們老了,卻無法時(shí)常陪伴左右.道理,每 一個(gè)做兒女的都懂,難在做上,哪怕只是做到一點(diǎn)點(diǎn),給 父母也能帶來萬分的欣慰與開心.3、今后我將：以身作那么,孝字記心頭,每年帶父母外由旅 游一次,單獨(dú)帶老媽坐一次飛機(jī)；每年帶父母進(jìn)行一次全 身體檢；每年抽由一定時(shí)

14、間陪伴他們.及時(shí)把握行孝機(jī)會(huì),切莫發(fā)生“子欲養(yǎng)而親不待追悔莫及.六必須服從師長1、董事長講：要謙虛、勤學(xué),尊師敬賢.見賢思齊.一個(gè) 組織的有序高效運(yùn)轉(zhuǎn),必須有明確的層級治理,員工必須 無條件服從上級,做到政令暢通.2、我理解為：在企業(yè)內(nèi)部,服從師長可理解為尊重領(lǐng)導(dǎo)、 服從命令,才能正常的開展各項(xiàng)工作和活動(dòng).所以,服從 是一個(gè)員工的根本素質(zhì).所謂服從首先就是一切行動(dòng)聽指 揮,要服從領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù),并及時(shí)匯報(bào)任務(wù)的完成情況, 及時(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通,并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和方法.其次,服從并 嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)守自己的工作崗位, 遵守工作紀(jì)律,熟悉并掌握業(yè)務(wù)知識.無規(guī)矩不成方圓, 倘假設(shè)每位員工不

15、服從統(tǒng)一指揮,各自為政、我行我素,這 樣的企業(yè)必定是混亂的,缺乏有效治理的,更談不到政令 暢通,上傳下達(dá)、下傳上達(dá).這樣的企業(yè)很難生存,更別 奢談走的好、走的遠(yuǎn)了.3、今后我將：以身作那么,“服從命令聽指揮.尊重領(lǐng)導(dǎo)、 服從領(lǐng)導(dǎo),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律.七必須反求諸己1、董事長講：引用?孟子離婁上?“行有不得者,皆反 求諸己.其身正而天下歸之.意為遇到挫折、困難和不 如意的事情時(shí),不要怨天尤人,應(yīng)當(dāng)反過來尋找自己的原 因,熟悉自身的缺乏,追究自己的責(zé)任,并努力加以改正.2、我理解為：反求諸己、正己化人.一方面,當(dāng)我們對人、 對事、對結(jié)果不滿意時(shí),不要只看到這個(gè)結(jié)果而心生埋怨, 要知道是自己

16、做了什么,哪里存在問題,然后選擇改變. 想要改變,也唯有從自己開始.如果怨天尤人,內(nèi)心充滿 不忿,只會(huì)頻添煩惱.我們要反省自己的身心行為,好好 改良,沉下來努力,增長水平,那就我們的處境就一定會(huì) 改變的.另一方面,正人必先正己,唯有自己行為端正, 才可能去感化影響別人；唯有全力以赴盡人事,才能使他 人折服.舉個(gè)簡單的例子,作為一名治理干部,奧項(xiàng)制度 員工不遵守,違反紀(jì)律,首先不是責(zé)問員工,而是先從自 身查找,自己是否先遵守、先做到,制度制定的是否合理、 符合實(shí)際情況.正已,需要下功夫修心修行,等自己心正 行正時(shí),人皆敬重,要?jiǎng)窕瘎e人,自然輕而易舉,甚至不 令而行.用正心正行感化他人,其力量百千

17、萬倍勝于用語 言說教.3、今后我將：以身作那么,行有不得反求諸己； 正人先正己, 服人先服己.八必須和睦團(tuán)隊(duì)1、董事長講：一個(gè)人的水平是有限的,實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo),必 須有一支思想到位、行動(dòng)一致,團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì).團(tuán)隊(duì)每 位成員之間的相互尊重、理解和包容是大家快樂工作、身 心健康、和睦相處的良好環(huán)境.利人、禾I己、利企業(yè).2、我理解為：一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量遠(yuǎn)大于一個(gè)人的力量.團(tuán)隊(duì)io 不僅強(qiáng)調(diào)個(gè)人的工作成果,更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)績.團(tuán)隊(duì) 所依賴的不僅是集體討論和決策,它同時(shí)也強(qiáng)調(diào)成員的共 同奉獻(xiàn).只有我們每個(gè)人都心往一處想,勁往一處使,真 正用心做好每一件小事,注重細(xì)節(jié)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交待的事 情,盡心盡力做好本

18、職工作,團(tuán)隊(duì)才能共同進(jìn)步、共同提 升整體的綜合素質(zhì),共同提升工作效率和提升效勞水平, 才能為了到達(dá)共同的目標(biāo)比別人更勝一籌.一棵棵大樹只 能排成方陣才能抵御風(fēng)沙；一滴滴水只有聚在一起才能稱 為大海；一朵朵鮮花只有相互簇?fù)碇拍芰钊速p心悅目. 所以,每一個(gè)人都要當(dāng)一個(gè)在團(tuán)隊(duì)有用的人,當(dāng)一個(gè)為社 會(huì)做奉獻(xiàn)的人.3、今后我將：以身作那么,融入團(tuán)隊(duì),尊重包容每位成員, 與團(tuán)隊(duì)成員和睦共處,與團(tuán)隊(duì)成員共享手中資源,通力協(xié) 作,共同做蛋糕.九必須感恩萬有1、董事長講：萬有即世界上的萬事萬物及普遍的聯(lián)系和相 互作用.我們生活在這個(gè)世界上,享受著大自然帶給我們 的美好,我們要善待每一件事物,感恩大自然對人類的

19、恩 賜,感恩與我們生活息息相關(guān)的一切.2、我理解為：感恩是一種品德；感恩是發(fā)自內(nèi)心地對別人 的感謝；感恩是做人根本的禮貌.人們常說,滴水之恩當(dāng) 涌泉相報(bào).幫助過我們的人,讓我們體會(huì)到了什么是真情; 更應(yīng)該感恩那些傷害過我們的人,是他們讓我們明白了成 長的意義.當(dāng)遭遇失敗或不幸時(shí),我們更要感恩生活給予 的磨練,由于生活、工作中沒有過不去的難關(guān).我們需要 感恩的太多太多,我們的父母、老師、朋友,我們的企業(yè)、 領(lǐng)導(dǎo)、同事等等.4、今后我將：以身作那么,懂得感恩,無私奉獻(xiàn).十必須深信因果1、董事長講：“種瓜得瓜、種豆得豆、“撒什么種子結(jié) 什么果.因果關(guān)系是事物之間的必然聯(lián)系.任何事物的 發(fā)生都是有原因

20、的.存好心,說好話,做好事,必然會(huì)得 到好結(jié)果.反之亦然.2、我理解為：在我老家隰縣小西天無量殿外有副楹聯(lián)這樣 寫道：“果有因,因有果,有果有因,種甚因結(jié)甚果；心 即佛,佛即心,即心即佛,欲求佛先求心.佛家說的話 本身就富有哲理,之前一直不明白其中的涵義.董事長每 次分析會(huì)上穿插講些佛教知識,耳濡目染回頭再看這副對 聯(lián)有種茅塞頓開的感覺.佛說：一切皆有因果,一切皆是 磨難.現(xiàn)實(shí)中,生活、工作不會(huì)總是盡如人意,我們做事 自然難免會(huì)有不如意、不順心的時(shí)候.其實(shí)不管是開心還 是難過的事,都是自己種下了因才結(jié)生的果,這正迎合了 反求諸己的道理.果已成,先從自身找因.每個(gè)人想得到 什么的時(shí)候,也是要先付由一些東西作為代價(jià)的.言語、12 行為都是因,一言一行既為他人更為自己.3、今后我將：以身作那么,不怨天怨地怨人,注重修因,把 握因.標(biāo)準(zhǔn)言行舉止,用心做正確的事.三、董事長重要理念回憶? 我們不能高估一年能夠成就事業(yè)的成效,但也決不能低估十年能夠成就事業(yè)的水平.現(xiàn)在返回來看這句話,與集團(tuán)公司改制近十年走過的歷程不謀而合.搞企業(yè)是 這樣,個(gè)人成長和修養(yǎng)同樣如此.經(jīng)營企業(yè)、治理企業(yè)