新生兒科護(hù)士長崗位職責(zé)

1、精品資料新生兒科護(hù)士長崗位說明書、基本資料崗位名稱護(hù)士長所屬部門新生兒科崗位編號二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)新生兒科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、 科研工作。（二）工作職責(zé)管理職責(zé)1.根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制訂本病 區(qū)具體工作計(jì)劃，組織實(shí)施、檢查與總結(jié)。2.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、 職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作 規(guī)程，加強(qiáng)護(hù)理安全管理。3.檢杳、指導(dǎo)病區(qū)護(hù)理工作，幫助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力， 充分調(diào)動其主觀能動性，積極支持護(hù)士履行職責(zé)。4.負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)士的排班及工作分配，制疋各班工作流程、新生兒科 疾病護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程和健康教育內(nèi)

2、容。可編輯修改精品資料5.掌握本病區(qū)護(hù)理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)士的生活及 學(xué)習(xí)情況，增強(qiáng)凝聚力，提高工作效率。6.合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少 易耗材料的浪費(fèi)，降低成本，提咼效益。7.負(fù)責(zé)管理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán) 境，督促檢杳衛(wèi)生員工作。8做好患兒及探視人員的管理，利用“五常法”管理，保持病區(qū)、 治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。業(yè)務(wù)職責(zé)1.掌握全病區(qū)護(hù)士的工作情況，參加并指導(dǎo)本病區(qū)危重、大手術(shù)、搶救、特殊檢查及重點(diǎn)患兒的護(hù)理。2.組織疑難病例護(hù)理查房，指導(dǎo)護(hù)士制訂護(hù)理計(jì)劃，審修護(hù)理記錄。3.對本科發(fā)生的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析、

3、鑒定，并提出防范措施。4.親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作難度較大或新開展手術(shù)和搶救工作，嚴(yán) 防差錯事故發(fā)生。5.對本病區(qū)復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實(shí) 踐。6.參加科主任杳房、疑難病例、死亡病例的討論。7.加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通，充分了解醫(yī)師對護(hù)理工作的要求。教研職責(zé)1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理頭習(xí)、進(jìn)修人員、并指疋有經(jīng)驗(yàn)有教學(xué)能力的護(hù) 理人員擔(dān)任帶教工作。2.負(fù)組織新生兒科護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)各級護(hù)理人員規(guī)范 化培訓(xùn)與繼續(xù)教育計(jì)劃?？删庉嬓薷木焚Y料3.組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平和技能。4.組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評定成績。5.了解新生兒科護(hù)理新進(jìn)展，積極

4、開展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工 作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)撰寫學(xué)術(shù)論文。（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教副主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)士請示上報(bào)科主任、護(hù)理部主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)職能科室三、任職資格（一）基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲以下/女55歲以下教育要求學(xué)丿力要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，主管護(hù)師或以上職稱工作經(jīng)驗(yàn)：具備三年以上的主管護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)（二）應(yīng)知法規(guī)基本法規(guī)中華人民共和國護(hù)士管理辦法、護(hù)士條例、護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)范、 醫(yī)院感染管理辦法、 醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管 理辦法、醫(yī)院消毒管理辦法、突發(fā)

5、衛(wèi)生公共事件應(yīng)急條例可編輯修改精品資料專業(yè)法規(guī) 新生兒護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、護(hù)理核心制度、本崗位職責(zé)等。（三）基本素質(zhì)要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定 的創(chuàng)新性，有良好的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。四、工作權(quán)限1.護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)；護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。2.病區(qū)護(hù)理員工的管理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。3.醫(yī)院授予病區(qū)內(nèi)護(hù)士進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動、外出或請假審批權(quán)和其他權(quán)限。領(lǐng) 導(dǎo)交給的其他權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合；

6、護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。2.與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行，檢查與落實(shí)情況。2.本科室護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯與護(hù)理事故發(fā)生情況。3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對本人管理能力的評價(jià)。4.有關(guān)科室對本科室護(hù)理工作檢查評價(jià)情況，本護(hù)理組總體工作效率，任務(wù) 目標(biāo)完成情況。5.較全面了解兒科專業(yè)國內(nèi)外新理論、 新技術(shù)， 并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究 的能力?？删庉嬓薷木焚Y料6.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對兒科護(hù)理學(xué)專業(yè)知識和操作技能的掌 握程度。校審信息科室填表人王艷華科室審核人楊樹杰新生兒科

7、副主任護(hù)師崗位說明書、基本資料崗位名稱副主任護(hù)師所屬部門新生兒科崗位編號二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參與新生兒科的護(hù)理、預(yù)防、教學(xué)和科研工作。（二）工作職責(zé)管理職責(zé)1.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī) 程，加強(qiáng)護(hù)理安全管理。可編輯修改精品資料2.負(fù)責(zé)協(xié)助制定護(hù)理差錯、事故的防范措施，并對已發(fā)生的差錯、事 故提出鑒定意見和持續(xù)改進(jìn)措施。3.參加護(hù)理部組織的對主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士的服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)技術(shù)、護(hù)理質(zhì)量、教學(xué)能力等的考核工作。4.總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助護(hù)理部加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍的建設(shè)。業(yè)務(wù)職責(zé)1.主持全院或新生兒科護(hù)理大查房。2.負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)本科危重

8、患者的護(hù)理及護(hù)理程序的應(yīng)用，組織并參對危重患者的搶救和疑難病例的護(hù)理會診， 提出解決護(hù)理問題的建 議或意見。3.了解國內(nèi)外護(hù)理學(xué)科的發(fā)展動態(tài)，努力引進(jìn)先進(jìn)護(hù)理技術(shù)，提高專 業(yè)水平。教研職責(zé)1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)下級護(hù)理人員進(jìn)仃 三基訓(xùn)練，積極開展新業(yè)務(wù)、新技 術(shù)、編寫教材、負(fù)責(zé)授課，承擔(dān)全院學(xué)術(shù)講座。2.協(xié)助制訂或?qū)嵤┍究谱o(hù)理科研、 技術(shù)革新計(jì)劃，研究護(hù)理管理，總 結(jié)經(jīng)驗(yàn)，寫出具有較咼水平的科研論文、文獻(xiàn)綜述或?qū)Ｖ?，完成?guī) 定的繼續(xù)教育學(xué)分。3.參加評審護(hù)理論文和科研成果。（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)士請示上報(bào)護(hù)士長可編輯修改精品資料外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)職能

9、科室三、任職資格（一）基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲以下/女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大專或以上學(xué)歷專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲副主任護(hù)師職稱工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上的主管護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)（二）應(yīng)知法規(guī)基本法規(guī)中華人民共和國護(hù)士管理辦法、護(hù)士條例、護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)范、 醫(yī)院感染管理辦法、 醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管 理辦法、醫(yī)院消毒管理辦法、突發(fā)衛(wèi)生公共事件應(yīng)急條例專業(yè)法規(guī)新生兒護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、護(hù)理核心制度、本岡位職責(zé)等。（三）基本素質(zhì)要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。2.具有良好的環(huán)境適應(yīng)性、邏輯性、果斷性、創(chuàng)新性，具有奉獻(xiàn)精神和服務(wù)他 人的精神。3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。四、工作權(quán)限1.護(hù)理進(jìn)修、頭習(xí)人員的帶教權(quán)。2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢杳權(quán)?？删庉嬓薷木焚Y料3.病區(qū)護(hù)理員工的官理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。4.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)1.能全面了解國內(nèi)外本專業(yè)的新理論、新技術(shù)， 能將最新技術(shù)成果應(yīng)用于工作 實(shí)踐。2.獨(dú)立處理新生兒科專業(yè)較復(fù)雜重大的技術(shù)問