增強責任意識的整改方案

1、增強責任意識的整改方案 杜仲杰什么是責任？責任是分內(nèi)應該做的事情， 是做好應該做好的工 作，承擔應該承擔的任務，完成應該完成的使命。責任存在于我們 的日常工作之中在我們每一次上報的數(shù)字上， 每一季度的普查 中，在每一次下村追漏查上，在每一次迎接省市縣的驗收準備 中責任從本質(zhì)上來說是人與生俱來的一種使命， 它伴隨著每一個 生命的始終。我覺得，一個人只有有了責任心，他才會喜歡自己的 崗位，才會努力工作，才會把工作做得更好！首先， 喜歡自己的崗位不是一句空話， 是需要每個人用實際行 動去踐行的職業(yè)操守， 更是一種人生態(tài)度， 它決定了你是不是一個 值得信賴可以勇于承擔責任的人。 喜歡自己的崗位就是要熱

2、愛本職 工作，工作無小事，要干一行愛一行。如果一個人沒有責任心，對 工作就不會有激情和動力， 那么他在工作中獲得的不是快樂， 而是 痛苦。 我們大多數(shù)人所做的工作都是平凡而枯燥的，特別是基層工作者，因為我們在日常工作中所要面對的問題更多、更復雜，但只 要有責任心，就會很認真地對待自己的工作，并懷著深切的興趣， 把自己的工作當成畢生追求去愛它。 有了責任心， 將會一心一意撲 在工作上，充分享受工作帶來的樂趣。其次， 實踐證明， 有責任心是履行好崗位職責必須具備的工作-可編輯修改 - 態(tài)度， 同時也是履行好崗位職責必須具備的能力要求。 一個有責任 心的人，一定會認真地思考，勤奮地工作，細致踏實，實

3、事求是； 一個有責任心的人，做每一件事都會堅持到底，按時、按質(zhì)、按量 完成任務； 一個有責任心的人， 一定能主動處理好份內(nèi)與份外的相 關(guān)工作， 有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔責任而不推卸責任。 有 強烈的責任心就會不講價錢履行職責，就有完成工作任務的信心， 無論工作中遇到多少困難， 他都會不急不躁迎接每一個挑戰(zhàn)， 主動 去思考做好工作的最佳辦法。 作為年青人， 這種責任心恰恰是我們 不少人所欠缺的。 因為要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)這塊大有可為的廣闊平臺上有所作 為，不僅需要一股熱情和沖動，更需要一份把工作做好的責任感！ 從本質(zhì)上講， 責任心就是一種想要干好工作的狀態(tài)。 凡是有責 任心的人，都有一種干好工作的強烈

4、愿望。只有想干事，才能去干 事、干好事；只有牢記責任，才能談得上盡心盡力。一個人能力有 大小，但有了責任感，就會有戰(zhàn)勝困難履行職責的強烈使命感，就 會有動力、 進取和勤奮工作的熱情。 “實干就是能力、落實就是水平”， 說到底還是一個責任感的問題。 有什么樣的態(tài)度， 就會有什么樣的 工作干勁、工作舉措，進而形成什么樣的工作氛圍。能力強的可以 把工作做得更好， 能力相對弱的可以在實踐中不斷提高， 把工作越 做越好。時代在變化，崗位也在變化，這就要求我們與時俱進，不 斷創(chuàng)新，把本職工作干得更好。今后我將在以下幾個方面狠下功夫，不斷提升自身綜合素質(zhì)， 提升工作能力，把自己的工作做的越來越好：一是加強學

5、習，不斷-可編輯修改 - 提高自身的業(yè)務素質(zhì)， 不僅要加深對專業(yè)知識的學習和研究， 還要 擴寬學習面，多接觸各方面的知識，提高自己的綜合能力；二是努 力改變自己存在的“我已經(jīng)盡心盡責了”的膚淺認識，重新認識自己 的崗位職責，不斷提高自己的認識，只有認識到位，并努力提高， 才能真正做到“盡責”，實現(xiàn)“責任提升能力”；三是克服怕難的思想， 創(chuàng)新工作思路和方式， 絕對不能用情緒來解決問題， 必須勇敢學會 用智慧來解決問題。 這也是責任和能力相互交融的一種體現(xiàn)， 無論 任何崗位，任何層次，最重要的是明確工作目標，用科學的態(tài)度來 對待工作、對待同事、對待上級、對待下級、對待其他相關(guān)的人和 事情，本著“負責”的態(tài)度而來做事做人，也就是說不能以前面已經(jīng) 提到的“我已經(jīng)盡心盡責了”推脫了事，