工作規(guī)范及管理原則

1、作規(guī)范及管理原則1.11. 目的及管理原則 ：目的：為提升公司及員工整體形象，規(guī)范公司的管理，增強(qiáng)公司的向心力和凝1.2聚力。管理原則 1：以自我學(xué)習(xí)提升和原則信念的溝通為基礎(chǔ)， 制度監(jiān)督執(zhí)行為保證。管理原則 2：逐步建立客觀公正的工作評(píng)價(jià)機(jī)制，本著價(jià)值貢獻(xiàn)與薪酬對(duì)等的原則，努力實(shí)現(xiàn)薪酬分配的公平和公正。2. 適用范圍 ：公司3. 職責(zé)與權(quán)限 ： 公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)和發(fā)布本紀(jì)律規(guī)范的實(shí)施。行政部負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的執(zhí)行和監(jiān)督工作。各部門負(fù)責(zé)本部門的執(zhí)行和監(jiān)督工作。4. 工作中應(yīng)遵循的幾項(xiàng)原則 ：4.1 工作第一原則 ：任何工作中，要本著工作第一的原則，考慮全局，以妥善處理和減少工作損失為第一原則。

2、4.2 自我提升原則 ：自覺提升自身素質(zhì)，積極參與學(xué)習(xí)，提高工作能力與公司一起發(fā)展。4.3 同事相處原則 ：1）同事之間相互尊重，善待同事，在工作的溝通中，多去傾聽（傾聽是最好的一種溝通方式）；語言表達(dá)時(shí)盡量采用平等平和的語氣。2）對(duì)事對(duì)人學(xué)會(huì)換位思考，處事保持冷靜與克制，采取積極的心態(tài)去處理事情，多理解與包容，共同努力提升公司內(nèi)部的凝聚力和向心力。3）同事之間不利于團(tuán)結(jié)的話，不去講、不去傳。4.4 自省自律原則：1）以人為鏡，通過別人對(duì)自己的評(píng)價(jià)，對(duì)自己的工作及言行表現(xiàn)，進(jìn)行冷靜客觀的自我認(rèn)識(shí)；努力做到正確的認(rèn)識(shí)自己。多進(jìn)行自我反省，有利于自身的提高。2）工作中不驕不躁，坦誠溝通，虛心聽取和

3、接受他人的意見或建議；在向別人提出意見時(shí)要盡量做到客觀和公正。3）在工作匯報(bào)或同事間的言語傳遞過程中要遵照事實(shí)客觀描述，不去歪曲事實(shí)。4）工作中認(rèn)真履職，積極工作；意見訴求采取正確的渠道，采用恰當(dāng)?shù)姆绞奖磉_(dá)，工作不抱怨、不埋怨。5. 工作中的幾項(xiàng)規(guī)范要求：5.1要有責(zé)任心、認(rèn)真履職、做好本職工作。-可編輯修改 -5.25.35.4日常工作記錄及相關(guān)表格的填寫要及時(shí)準(zhǔn)確。工作請(qǐng)示要逐級(jí)進(jìn)行，不得越級(jí)請(qǐng)示；特殊情況，事后要及時(shí)向直接領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。工作要及時(shí)完成，不拖延、不推諉，事后要向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)。5.65.7未經(jīng)允許不使用其他人員電腦。5.5 接待來訪和業(yè)務(wù)洽談應(yīng)在會(huì)議室進(jìn)行。上班時(shí)間不串崗閑聊、不

4、吃零食或就餐、不做與工作無關(guān)的事。5.85.9保持辦公和工作環(huán)境衛(wèi)生，做到空氣清新，整潔通暢。電話鈴響，要及時(shí)接聽；本人不在，其它人要代為接聽和轉(zhuǎn)達(dá)。5.10 吸煙要到吸煙室，吸煙的同志要自覺保持和維護(hù)吸煙室衛(wèi)生。5.11 不得帶公司物品回家，愛護(hù)公共財(cái)物。5.12 領(lǐng)取辦公用品要登記，離職要做好工具物品交接及工作安排。6. 六項(xiàng)承諾 ：6.1 我不接受供應(yīng)商、合作商任何形式的賄賂和禮物。6.2 我不探聽、不參與傳播和討論他人工資及獎(jiǎng)金。6.3 非工作需我不攜帶任何可復(fù)制公司技術(shù)資料的工具進(jìn)入工作場(chǎng)所；不通過一切形 式傳播、泄露公司技術(shù)資料及商業(yè)秘密。6.4 我不造謠生事，不參與散布謠言，不做損人利己的事。6.5 工作中我積極與他人配合，努力做好相互間的協(xié)作。6.6 工作中我不與人爭吵，有問題溝通解決。7. 規(guī)范保障原則 ：7.1 基本原則 ：原則上以團(tuán)隊(duì)成員的自律和自我規(guī)范為主；如不能做到自律和自我規(guī) 范，公司則采取第二種方案，通過監(jiān)管輔助手段來規(guī)范。7.2 違規(guī)罰則 ：對(duì)于違反以上要求、規(guī)范或承諾的，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度處