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文檔簡介

1、2021年醫(yī)院獎懲制度為了進一步規(guī)范醫(yī)院各項規(guī)章制度，激勵工作人員努力工作和學(xué)習(xí)，獎勤罰懶，杜絕醫(yī)療差錯的發(fā)生，使醫(yī)院工作順利進行，特制定本獎懲制度，現(xiàn)下發(fā)執(zhí)行。1工作人員獎勵制度（1）為了鼓勵醫(yī)護人員加強學(xué)習(xí)，努力提高理論和技術(shù)水平，凡參加自學(xué)、自考、成教、專升本等形式學(xué)習(xí)的，在取得正規(guī)畢業(yè)文憑時，醫(yī)院可給予獎勵。（2）凡我院醫(yī)護工作人員所作醫(yī)學(xué)論文，在市級或以上醫(yī)學(xué)刊物上發(fā)表的，醫(yī)院可給予獎勵。（3）在醫(yī)院工作中有突出表現(xiàn)的，給醫(yī)院帶來榮譽，通過自身努力給醫(yī)院大幅減少預(yù)期聲譽損害或財產(chǎn)損失的，經(jīng)研究后醫(yī)院給予獎勵。2工作人員處罰制度（1）職工在行政、醫(yī)療方面違規(guī)出現(xiàn)醫(yī)療差錯，未造成人身傷害

2、但造成不良影響的，個人寫書面檢查交到院部，經(jīng)研究后報院辦和人事處酌情扣發(fā)當月獎金，并在院工作會議上點名批評。如第三次出現(xiàn)違規(guī)醫(yī)療差錯，將直接開除處理。（2）因違規(guī)出現(xiàn)醫(yī)療事故造成人身傷害的，醫(yī)院將該責任人直接開除處理，另相關(guān)責任人承擔相應(yīng)的法律責任。（3）未堅守工作崗位出現(xiàn)醫(yī)療差錯，未造成人身傷害但造成不良影響的，處理原則同第（1）條。（4）未堅守工作崗位出現(xiàn)醫(yī)療事故造成人身傷害的，處理原則同第（2）條。（5）工作不負責任造成醫(yī)院公共財物直接或間接損失的，責任人要依照損失原因按價賠償并嚴肅批評。（6）接到急診出診通知應(yīng)迅速出診，如不及時出診延誤病情而造成人身傷害或死亡的，將該責任人直接開除處理，另相關(guān)責任人承擔相應(yīng)的法律責任。（7）因上班期間干私活或不請假而脫崗的一經(jīng)查實處理同第（1）條，造成惡劣影響同第（2）條處理。（8）凡是違反行政管

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