如何在團隊中體現(xiàn)自己的價值

1、如何在團隊中體現(xiàn)自己的價值如何在團隊中體現(xiàn)自己的價值？這個問題真會出現(xiàn)在自己的工作中，特別是工作在一個團隊中，往往無法表現(xiàn)出自我或是找不到自己存在的價值時，帶著這樣的狀態(tài)工作，對一個對自己團隊負責(zé)的人來說真是一種困擾。首先要做到凝聚團隊力量，一個人，不管他怎么優(yōu)秀，他的力量也是微薄的，只有像滴水匯入海洋那樣，全身心融入團隊中，才能獲得無窮無盡的力量，他會因團隊迸發(fā)出更高的熱情和能力，而團隊也會因此更加精彩，所謂道不同不相為謀，期愿不同展望不同，就談不上凝聚，“創(chuàng)造價值，追求利潤”把企業(yè)的價值觀，和企業(yè)的使命“做足百分百，健康千萬人”貫穿給員工，把員工的價值觀和思想統(tǒng)一起來，確保把員工的積極心態(tài)

2、激活，才能真正實現(xiàn)讓員工全力以赴,這樣才能有的放矢，深化內(nèi)部分工，很多公司過分強調(diào)職權(quán)晉升，以此激發(fā)員工上進心，催起員工的積極性，卻產(chǎn)生了誤導(dǎo)，往往會因人為制造的內(nèi)部矛盾，造成無法溝通調(diào)解，不是忍痛害愛，就是坐觀矛盾激化，結(jié)果不堪設(shè)想，這就要為員工提供一套完善的激勵培訓(xùn)機制營造良好的學(xué)習(xí)與提高的氛圍，幫助員工自我成長，實現(xiàn)夢想與價值。當(dāng)然重要的是要學(xué)會靈活的溝通和交流，溝通是件藝術(shù)，其實不好講；1 ，在團隊中，要多組織員工溝通和交流。每星期舉辦一次茶話會，把所有的員工召集起來，當(dāng)然還有豐盛的水果和飲料，加上員工自行編排的小節(jié)目，讓員工放松心情，暢所欲言，我還發(fā)現(xiàn)，在這樣的活動中員工與員工之間的

3、小矛盾和小摩擦，就在一說一笑之中化解了，加強了員工之間的感情，而且在這樣的氛圍下，員工也會提出對我工作中有幫助的建議和批評，更有利于我聽到員工的聲音，每個人的眼光不同，思想不一，我相信他們的話不管正確與否，都是發(fā)自肺腑，都是為了工作，為了店鋪，只有相互交流才能互通有無，取長補短，才會創(chuàng)造和諧的團隊，發(fā)揮整體力量。2，在日常的工作中，溝通也占據(jù)著重要的角色，記得有一次店內(nèi)接待一位外賓，因為語言溝通的困難，客服拿出了以前的英文價目表，但是以前的項目里面，初級足療有頭部的按摩，而現(xiàn)在的養(yǎng)生足療沒有，感謝現(xiàn)在的科技發(fā)達，手機上有英文和中文的翻譯軟件，再知道顧客的疑惑后，立即向顧客表示歉意，并向顧客解釋

4、清楚，并給顧客加上了頭部的按摩，所以和顧客溝通好，能快速的理解顧客的所需和意圖，更好，更快的，為顧客提供專業(yè)的服務(wù)和解決顧客的疑惑和不滿。想要在團隊中讓員工信服，首先還要有效的管理好自己，也就是自律，“行為示范，能為人師，嚴己寬人，以身作則”因為所有的員工都在看著你，以你為榜樣，只有我身先士卒，員工才會跟著我做好，前一段時間因為廚師阿姨急事回家，員工吃飯有成了問題，員工上班一天都是體力活，如果吃不好，怎么能給顧客好的服務(wù)呢？下來我就帶著店里的幾個會做飯的男孩子到廚房去給員工做飯，下來一連幾天都是男孩子做飯，女孩子打掃衛(wèi)生，沒有任何的怨言，有一天店長中午還做得是餃子，這下可熱鬧了，空閑的技師都去

5、廚房幫忙，雖然都是包的奇形怪狀的，但是大家在一起跟一家人一樣，做得開心，吃的更開心，直到找到新的廚師。然后就是要擁有扎實的能力，也就是在日常工作中遇到的問題，自己能夠給予解決問題的方法和能力，只有這樣才能讓員工予以信任和肯定，同時也無形中提升了自己的信心，當(dāng)然這種解決問題的能力是通過長時間的努力學(xué)習(xí)和經(jīng)驗積累才能有的，而我現(xiàn)在的知識范圍和經(jīng)驗是遠遠不夠的，還要更加努力地去學(xué)習(xí)專業(yè)知識和店長的處事經(jīng)驗，但是還有很多沒有遇到過的情況，不能保證可以完美的解決店鋪里的任何突發(fā)事件。做人做事一定要樹立一個自己的原則，也就是在這場團隊游戲里的規(guī)則，沒有規(guī)則的游戲是沒法玩的。1 ，紀律處分要有充足的理由和確鑿的證據(jù)。2，處分的輕重與所犯過失的輕重相符。3，員工應(yīng)該明白他們必須達到的標準和應(yīng)該遵守的規(guī)定。4，員工對紀律處分有申訴權(quán)。要把自己的時間花在自己所在的職責(zé)范圍，因為每個人在這個團隊中都是某一部分的責(zé)任人，所以協(xié)調(diào)好各單位的工作，并監(jiān)督保證各單位都能按質(zhì)，按量，按時的完成公司或店長下達的工作任務(wù)，就能保證我們的服務(wù)，下來就是思考，如果總是跟著別人走的而不去思考自己的話，往往走到最后自己就迷路了，這也就是充分利用自己職位所賦予的權(quán)利和自己所能利用的關(guān)系去學(xué)習(xí)，去實踐，去創(chuàng)新，所做的一切行為都把店鋪的利益，企