(慶典致辭)公司致辭

1、-真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合公司致辭第一篇：公司年終致辭公司年終致辭各位微軟帝國的工程師們：各位好! 一年即將過去，我們今年雖然經(jīng)歷了 坎坷。但是，官司我們最終贏了，這點很關鍵，當然這也是公司上下努力的 成果。而且，我們今年還勝利推出了一個劃時代的產(chǎn)品，那就是平板電腦, 雖然有幾個不識相的家伙現(xiàn)在還沒有及時跟進。不過，大家不要擔心，這幾個頑固的家伙遲早會進局的。至于被外人指責的開放源代碼和bug，請大家 不要放在心上，bug誰家沒有？至于源代碼，沒有隱私，怎么賺錢？都是哪個該死的linix作祟，我們一定會給他們點顏色瞧瞧。當然，為了掩人耳目，我們可能也會做些小的調(diào)整,適當?shù)亟o他們一點代

2、碼。但是，大家放心，大家的心血也就是公司的財富,公司怎么會拱手讓人呢 ？好了，就說這么多吧,另外，根據(jù)大家的表現(xiàn),每人允許配股微軟的股票若干，作為分紅。美國在線各位女士，各位先生：很難過地告訴大家，過去的一年我們做的并不好。-因此今年的圣誕大餐就免了，當然，我們是不會裁員的，雖然我們和時代華 納的合并總是不那么融合，但是，誰能想到現(xiàn)在的網(wǎng)絡這么快就蕭條了呢 全當是交學費吧，畢竟我們也是摸著石頭過河，沒有經(jīng)驗，出點差錯是難免 的。當然，現(xiàn)在也不能說我們的合并就一無是處，我們還是有希望的，我們的用戶增長雖然不多，但我們還是有信心把明年做好，對不對？好了，大家起祈禱吧。世通各位股東們：首先我們告訴大

3、家一個令人振奮的消息，那就是我們請來 了著名的職業(yè)經(jīng)理人，他就是原來康柏的第一把手，后來新惠普的第二把手-米歇爾-卡佩拉斯先生，對于為什么選老米同志出任我們的ceo,我們選擇 的原因如下：一是老米同志對世通的態(tài)度友好；二是要待人誠懇，這樣便于我 們今后的合作；三是當領導的綜合水平比較高，善于抓業(yè)績，工作思路清醒 四是年富力強，有敬業(yè)精神，能夠進行嚴格管理；五是有海外當領導的經(jīng)歷； 六是有一定的理論水平；七是有一定的知名度；八是價格合理。因此，我們選 擇老米同志，好，下面請老米同志發(fā)言，大家鼓掌。ibm大家好：首先，我們應該深切地感謝我們的前任老總郭老， 如果沒有他, 也就沒有我們ibm的今天。

4、我們ibm在郭老率領下，經(jīng)過大刀闊斧的改革, 才有ibm今天的輝煌，我們要在郭老的基礎上，繼續(xù)前進，繼往開來，勇往 直前，我們要在it服務領域內(nèi)繼續(xù)前進。同時，我們要改變?nèi)藗冋J為我們只 是一個"硬"公司的印象，我們要全力進軍"軟"行業(yè)，我們的目標就是超過微 軟。剛?cè)岵攀浅晒χ?，所以我們要開拓一個新的局面。第二篇：公司年終致辭各位微軟帝國的工程師們：各位好! 一年即將過去，我們今年雖然經(jīng)歷了 坎坷。但是，官司我們最終贏了，這點很關鍵，當然這也是公司上下努力的成果。而且，我們今年還勝利推出了一個劃時代的產(chǎn)品，那就是平板電腦, 雖然有幾個不識相的家伙現(xiàn)在

5、還沒有及時跟進。不過，大家不要擔心，這幾個頑固的家伙遲早會進局的。至于被外人指責的開放源代碼和bug，請大家 不要放在心上，bug誰家沒有？至于源代碼，沒有隱私，怎么賺錢？都是哪個 該死的linix作祟，我們一定會給他們點顏色瞧瞧。當然，為了掩人耳目，我 們可能也會做些小的調(diào)整，適當?shù)亟o他們一點代碼。但是，大家放心，大家 的心血也就是公司的財富，公司怎么會拱手讓人呢 ？好了，就說這么多吧, 另外，根據(jù)大家的表現(xiàn)，每人允許配股微軟的股票若干，作為分紅。美國在線各位女士，各位先生：很難過地告訴大家，過去的一年我們做的并不好。因此今年的圣誕大餐就免了，當然，我們是不會裁員的，雖然我們和時代華 納的合

6、并總是不那么融合，但是，誰能想到現(xiàn)在的網(wǎng)絡這么快就蕭條了呢 全當是交學費吧，畢竟我們也是摸著石頭過河，沒有經(jīng)驗，出點差錯是難免 的。當然，現(xiàn)在也不能說我們的合并就一無是處，我們還是有希望的，我們的用戶增長雖然不多，但我們還是有信心把明年做好，對不對？好了，大家起祈禱吧。世通各位股東們：首先我們告訴大家一個令人振奮的消息，那就是我們請來 了著名的職業(yè)經(jīng)理人，他就是原來康柏的第一把手，后來新惠普的第二把手-米歇爾-卡佩拉斯先生，對于為什么選老米同志出任我們的ceo,我們選擇 的原因如下：一是老米同志對世通的態(tài)度友好；二是要待人誠懇，這樣便于我們今后的合作；三是當領導的綜合水平比較高，善于抓業(yè)績，工

7、作思路清醒 四是年富力強，有敬業(yè)精神，能夠進行嚴格管理；五是有海外當領導的經(jīng)歷； 六是有一定的理論水平；七是有一定的知名度；八是價格合理。因此，我們選 擇老米同志，好，下面請老米同志發(fā)言，大家鼓掌。ibm大家好：首先，我們應該深切地感謝我們的前任老總郭老，如果沒有他, 也就沒有我們ibm的今天。我們ibm在郭老率領下，經(jīng)過大刀闊斧的改革, 才有ibm今天的輝煌，我們要在郭老的基礎上，繼續(xù)前進，繼往開來，勇往 直前，我們要在it服務領域內(nèi)繼續(xù)前進。同時，我們要改變?nèi)藗冋J為我們只 是一個"硬"公司的印象，我們要全力進軍"軟"行業(yè)，我們的目標就是超過微 軟。剛

8、柔并濟才是成功之道，所以我們要開拓一個新的局面。第三篇：公司致辭各位尊敬的領導:公司基本概況:我公司成立于2014年9月，百仕維機電設備有限責任公司是服務于中 央空調(diào)行業(yè)的先鋒，百仕維是一家多年致力于中央空調(diào)制冷設備維修、 保養(yǎng)、中央空調(diào)設備清洗服務的專業(yè)公司。公司員工有18人，其中在參加公共場10人。為了所集中空調(diào)通風系統(tǒng)專業(yè)清洗機構(gòu)法律法規(guī)和衛(wèi)生知識培訓有更好的服務于中央空調(diào)清洗這個行業(yè)，我公司于2014年和2014年分別購買 了 2套中央空調(diào)清洗設備?，F(xiàn)在歡迎各位領導對我百仕維公司的清洗能力及設備進行考核。謝謝!成都百仕維機電設備有限公司第四篇：在公司年會上的致辭在公司年會上的致辭尊敬的

9、各位領導，親愛的員工們、朋友們:大家晚上好!火樹銀花不夜天、禮花璀璨鬧新年。在農(nóng)歷龍年即將到來之際，我們歡 聚一堂，總結(jié)過去、展望未來。值此佳節(jié)之際，我代表工貿(mào)公司向一直支持 我們的各位領導、向兢兢業(yè)業(yè)努力工作的全體員工致以新年的問候和祝福, 祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意!2014年是國際金融危機以來的第三個年頭，也是我國 十二五”的開局之 年，國內(nèi)外、長短期矛盾交織，大環(huán)境、小形勢復雜多變，但是我們工貿(mào)公 司全體員工能夠緊緊團結(jié)在一起，堅持理想信念，用我們的堅強毅力和頑強 作風，取得了一個豐收的2014!我們再次超額完成了年度計劃，實現(xiàn)利潤萬。我為全體員工感到自豪，并向

10、所有支持和關心我們的領導致以最崇高的敬意!2014年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來光明、前 景喜人。讓我們攜手并肩，再創(chuàng)工貿(mào)公司 2014新的輝煌!最后，再次祝愿各位領導和全體員工新年快樂、合家幸福!第五篇：公司致辭公司成立十周年慶典致辭尊敬的老板：各位同事:大家好:今天是一個特別的日子，是值得所有永安，虹美全體同事慶賀的日子。公司在十年前，是一間幾個人的加工廠（公司）。公司成立十年來，在二位 老板的英明領導下和各位同事的努力下！在市場贏得口碑得到客戶大力支持 下，在公司全體員工的共同工作中，永安，虹美由小到大，從弱到強，從一 個默默無聞的小加工發(fā)展成為市場上品種齊全， 經(jīng)營

11、口碑最佳的企業(yè)（公司）。這是老板帶領大家共同努力的結(jié)果，也是對全體同事的辛勤付出的最好回報!今天，我們在這里歡聚一堂，隆*祝公司成立十周年，在此我謹代表公司向 全體同事表示熱烈的祝賀和衷心的感謝!回顧公司十年的發(fā)展史，我們走過的是一條艱難曲折的道路。就在幾年 前，我們可以說還在市場上不斷開拓新客戶，將來我們公司的業(yè)務會走出國 門，在這樣的環(huán)境下，我們永安，虹美憑著在市場的毅力和堅定的信念，客 戶的口碑，腳踏實地，開拓進取，一步一個腳印地走過來。經(jīng)過十年的發(fā)展, 特別是近幾年的發(fā)展，我們?nèi)〉昧擞行У某煽?。去年，公司月產(chǎn)銷售量基于 三百多萬，在同行業(yè)中名列前茅，企業(yè)實力進一步擴充，市場競爭能力得到

12、 進一步提咼?？梢哉f，公司成立以來的十年是起步的十年，是打基礎的十年。-經(jīng)過艱難的十年，公司的生存問題基本解決，今后一個階段是公司快速發(fā)展 的關鍵時期，這就需要各級管理人員和全體員工同心協(xié)力在思想觀念上，經(jīng)營管理水平上都要有一個大的突變，我們要緊緊抓住這個關鍵，保持和 發(fā)揚永安，虹美 誠實，敬業(yè)，吃苦，耐勞”的工作作風，精誠團結(jié)，齊心協(xié) 力，把公司的各項工作做的更加出色，把永安，虹美更進一步做大、做強。公司經(jīng)過十年的發(fā)展，取得了這樣的成績，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展打下了基 本的基礎，這是值得肯定的。但我們也不能沾沾自喜、驕傲自滿。在肯定成 績的同時，也要看到我們的不足之處，我們的工作還有許多不盡如人意的地 方，對這一點，大家應有一個清醒的認識。有個別同事本位主義思想嚴重。事不關己，高高掛起，表現(xiàn)在工作上推諉、扯皮，部門之間缺乏協(xié)調(diào)配合, 工作做的不到位。有的同事工作不夠積極主動，管理安排什么干什么，不安 排就不工作，沒有創(chuàng)造性主動性地開展工作。有的同事腦子里沒有論資排輩 思想，總以為自己工作時間長，沒有功勞也有苦勞，抱著這樣的思想，不思 進取，工作能力、水平?jīng)]有得到提高。還有個別同事有情緒、有怨氣，說些 于公司發(fā)展不利的言論，而一些同事對這些人的言論不能及時加以制止和糾 正