人才輸送合作協(xié)議

1、人才輸送合作協(xié)議PHP人才培養(yǎng)推薦就業(yè)合作協(xié)議甲方:地址：郵編:電話：傳真:聯(lián)系人：E-mail :乙方:地址：郵編:電話：傳真:聯(lián)系人：E-mail :甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，甲方同意將本公司的PHF技術(shù)人員的技術(shù)指導(dǎo)，委托乙方來培養(yǎng)。特簽訂本合同。一、合同期限1、本合同自雙方簽字之日生效。日至2、本合同有效期自日。二、附件本合同及有關(guān)附件經(jīng)雙方代表簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利:1、有權(quán)在所需人才XX前6個月內(nèi)，向乙方提出人才輸送的要求。2、有權(quán)決定是否錄用候選人。3、有權(quán)要求乙方根據(jù)本公司的崗位需求，對推薦人才進(jìn)行有針對性的技術(shù)

2、指導(dǎo)。（二）甲方的義務(wù):1、甲方需優(yōu)先向乙方提出人才需求，在乙方無法滿足甲方的人才需求時,甲方可采取其他方法招聘。2、在乙方推薦的候選人被甲方正式錄用前，甲方保證為候選人保密，不將候選人信息透漏給任何第三方。3、簽訂合同一年內(nèi)，未經(jīng)乙方允許，甲方不得私自與候選人互相聯(lián)系，甲方私下錄用候選人，均當(dāng)乙方成功推薦。4、在甲方未決定錄取候選人之前，甲方如需對應(yīng)聘者資料進(jìn)行核查，必須書面或者郵件向乙方提出核查申請，并載明核查內(nèi)容的方式，在得到乙方同意后,方可進(jìn)行核查。如甲方單方面對乙方推薦人才進(jìn)行核查，由此所引起的對推 薦人的職業(yè)安全所造成的損害由甲方承擔(dān)責(zé)任。5、乙方所推薦的候選人簽訂任職 XX后，需

3、提供任職XX復(fù)印件給乙方,任職XX需標(biāo)明任職職位，任職日期和薪酬待遇。（三）乙方的權(quán)利: 1、有權(quán)向甲方詳細(xì)了解企業(yè)的經(jīng)營范圍，業(yè)務(wù)介紹，招聘職位的職責(zé)、要求、薪金XX、匯報關(guān)系等，以確保推薦就業(yè)的有效性。（四）乙方的義務(wù):1、乙方應(yīng)向甲方如實出具詳細(xì)的候選人簡歷資料。2、乙方在與甲方達(dá)成共識后，要根據(jù)甲方的人才技能需求，為甲方培養(yǎng)指 定人才。3、乙方在推薦的人才于甲方工作期間，對推薦的人才進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，協(xié)助甲方進(jìn)一步確保推薦人才的穩(wěn)定性，降低人才的流動性給乙方帶來的影響。4、乙方在所推薦人員被甲方聘用后一年內(nèi)， 不得將其向任何其他客戶推薦;五、保密責(zé)任: 1、甲乙雙方同意，甲方向乙方提供的人和資料、信息以及因本合同履行所獲得的人和結(jié)論都是在保密的情況下提供的，均為機(jī)密信息，任何一方不得將這些信息透露給任何第三方。2、甲方不得以任何理由向第三方透露乙方提供的候選人的求職意向、簡歷信息以及聯(lián)系方式，不得將乙方候選人在面試過程中提供的資料和信息用于任何與該候選人評估無關(guān)的其他用途。六、爭議解決合同雙方就各項條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)首先