企業(yè)技能工資標(biāo)準(zhǔn)

1、企業(yè)技能工資標(biāo)準(zhǔn)技能工資評價體系一；名詞定義技能定義指在現(xiàn)實工作環(huán)境中完成任務(wù)的能力和按照企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)能滿足業(yè)績要求的能力。技能工資定義指以員工個人所掌握的知識、技術(shù)和所具備的能力為基礎(chǔ)來進行工資報酬的支付 額。二；建立技能評價體系的意義1通過建立技能工資標(biāo)準(zhǔn)可以激發(fā)員工不斷改進工作，提高工作質(zhì)量和工作效率。2技能工資標(biāo)準(zhǔn)的建立有利于企業(yè)人力資源規(guī)范化管理，引導(dǎo)員工樹立終生學(xué)習(xí) 的3將有助于員工達到培訓(xùn)目標(biāo)和效果評估。三；技能評價結(jié)構(gòu)1要素一崗位基本要求2要素一崗位必備知識3要素一崗位行為標(biāo)準(zhǔn)四；建立技能評價體系的目的1;建立員工職業(yè)發(fā)展通道，促進員工的有效培訓(xùn)和自我提高。2；促進專業(yè)工作的標(biāo)準(zhǔn)

2、化和規(guī)范化，提高專業(yè)人員的職業(yè)化水平。3;明確專業(yè)資格要求，對專業(yè)人員進行合理有效配置。4；為晉升、調(diào)整薪酬等人力資源管理工作提供支持。五；技能評價體系的分類；1）總經(jīng)理；分三級A1資深專家A2經(jīng)驗專家A3職業(yè)經(jīng)理人2）高層管理；分五級B1資深管理師B2經(jīng)驗管理師B3職業(yè)經(jīng)理人B4高級管理師B5專業(yè)管理師3）中層管理；分五級C1高級經(jīng)理；C2 一級經(jīng)理；C3二級經(jīng)理；C4三級經(jīng)理；C5四級經(jīng)理；4）基層管理；分五級D1高級主管；D2 一級主管；D3二級主管；D4三級主管；D5四級主管；5）專業(yè)技術(shù)；分五級E1高級工程師E2 一級工程師E3二級工程師E4三級工程師E5四級工程師6）文員；分五級F

3、1高級文員；F2一級文員；F3二級文員；F4三級文員；F5四級文員；7）員工；分五級G1高級員工；G2 一級員工；G3二級員工；G4三級員工；G5四級員工；六；技能評價方法1原則；公司設(shè)立技能工資，制訂技能評價體系，是為員工職業(yè)發(fā)展提供體系支 持，公司倡導(dǎo)全員提高，提高專業(yè)技能水平、提高專業(yè)管理水平，同時為全員提 供提高的平臺，今年以內(nèi)部人員基礎(chǔ)培訓(xùn)為主，使全員提高到一定水平后，15年 請公司外培訓(xùn)師進行培訓(xùn)。2方法；技能評價以A/B.C/D幾個方面為標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)六個月達標(biāo)者自動晉級，頒發(fā)技能等 級證書，同時調(diào)整相應(yīng)技能工資。A基本要求1學(xué)歷要求2專業(yè)要求3培訓(xùn)要求B必備知識1專業(yè)知識2管理知識

4、3相關(guān)知識4公司知識C工作經(jīng)驗1工作經(jīng)驗2管理經(jīng)驗1專業(yè)經(jīng)驗D行為標(biāo)準(zhǔn)七；技能評價體系的標(biāo)準(zhǔn)1;員工；G5;四級員工A基本要求1學(xué)歷要求；初中以上文化程度2專業(yè)要求；能夠經(jīng)過崗前培訓(xùn)，掌握本崗位操作規(guī)程和安全規(guī)程,，服從工作安排, 能夠發(fā)現(xiàn)問題及時反映溝通,，在輔導(dǎo)下完成局部工作。培訓(xùn)要求；每次培訓(xùn)成績在85分以上B必備知識；有一定的文化基礎(chǔ)和交流能力，工作態(tài)度認(rèn)真。1專業(yè)知識；有一定的識圖能力，了解元器件基本功能，具備安全意識，質(zhì)量意識。每月一次考試，每次考試成績在85分以上。2相關(guān)知識；有操作計算機基礎(chǔ)知識和自檢意識。每月一次考試，每次考試成績在85分以上。3公司知識；了解員工手冊和作業(yè)指

5、導(dǎo)書。每月一次考試，每次考試成績在85分以上。C工作經(jīng)驗1工作經(jīng)驗；工作一年以上經(jīng)驗。2專業(yè)經(jīng)驗；有一定的識圖能力和計算機能力優(yōu)先了解電容器、電抗器、無功補 償基本原理。D行為標(biāo)準(zhǔn)；具備認(rèn)真的工作態(tài)度，有責(zé)任感，勇于擔(dān)當(dāng)。G4;三級員工A基本要求；1學(xué)歷要求；高中或中專以上文化程度。2專業(yè)要求；能夠經(jīng)過崗前培訓(xùn)具備熟練掌握本崗位操作規(guī)程和安全規(guī)程,具備安 全意識，工作態(tài)度積極，服從工作安排,。能夠獨立發(fā)現(xiàn)本崗位技術(shù)問題及時反映， 通過溝通能夠解決技術(shù)問題。3培訓(xùn)要求；每月培訓(xùn)二次以上，每次考試成績在88分以上。B必備知識；有專業(yè)或文化的理論知識，1專業(yè)知識；能夠按照圖紙獨立完成本崗位操作任務(wù)，

6、能夠了解無功補償?shù)幕?原理。每月一次考試，每次考試成績在88分以上。2相關(guān)知識；有操作計算機基礎(chǔ)知識和識圖能力、自檢能力。每月一次考試，每次考試成績在88分以上。3公司知識；了解員工手冊和作業(yè)指導(dǎo)書、公司管理制度、管理流程。每月一次考試，每次考試成績在88分以上C工作經(jīng)驗1工作經(jīng)驗；工作二年以上經(jīng)驗。2專業(yè)經(jīng)驗；本行業(yè)工作一年以上經(jīng)驗。D行為標(biāo)準(zhǔn)；具備認(rèn)真的工作態(tài)度，有責(zé)任感，勇于擔(dān)當(dāng)。G3;二級員工A基本要求1學(xué)歷要求；高中或技校以上文化程度2專業(yè)要求；通過崗前培訓(xùn)具備熟練掌握本崗位操作規(guī)程和安全規(guī)程，具備團隊意 識，質(zhì)量意識工作態(tài)度積極，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),能夠做到獨立發(fā)現(xiàn)本崗位技術(shù)問題，獨立

7、 解決本崗位技術(shù)問題，有一定的組織能力，協(xié)調(diào)能力，自檢能力，3培訓(xùn)要求；每月培訓(xùn)二次以上，每次培訓(xùn)成績在90分以上。B必備知識；1專業(yè)知識；能夠按照圖紙獨立完成本崗位操作任務(wù),能夠保證技術(shù)要求，對無功 補償原理有較深的認(rèn)識，有一定的SVG/APF的基礎(chǔ)知識，每月一次考試，每次考試成績在90分以上。2相關(guān)知識；能夠熟練使用計算機和CAD。每月一次考試，每次考試成績在90分以上3公司知識；了解員工手冊和作業(yè)指導(dǎo)書，員工手冊、公司管理制度、管理流程、 企業(yè)文化。每月一次考試，每次考試成績在90分以上C工作經(jīng)驗1工作經(jīng)驗；工作三年以上經(jīng)驗。2專業(yè)經(jīng)驗；本行業(yè)工作二年以上經(jīng)驗。D行為標(biāo)準(zhǔn)；具備認(rèn)真的工作

8、態(tài)度，有責(zé)任感，勇于擔(dān)當(dāng)，熱愛學(xué)習(xí)。G2； 一級員工A基本要求1學(xué)歷要求；大專以上文化程度。2專業(yè)要求；具備熟練掌握本崗位操作規(guī)程和安全規(guī)程，具有團隊意識，質(zhì)量意識, 工作態(tài)度積極，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，能夠按照圖紙獨立完成本崗位操作任務(wù)，能夠保證技 術(shù)要求，能夠做到獨立發(fā)現(xiàn)本崗位技術(shù)問題，獨立解決本崗位技術(shù)問題，有一定的組 織能力，協(xié)調(diào)能力，自檢能力。培訓(xùn)要求；每月培訓(xùn)二次以上，每次考試成績在92分以上。B必備知識1專業(yè)知識；能夠獨立發(fā)現(xiàn)并且解決圖紙問題，能夠保證技術(shù)要求。每月一次考試，每次考試成績92分以上，對無功補償、SVC. SVG、APF有深 刻的理解，對加工工藝有深刻的認(rèn)識。2相關(guān)知識；能

9、夠熟練操作計算機；CAD、Word、Excek質(zhì)量手冊。每月一次考試，考試成績92分以上。3公司知識;；了解員工手冊和作業(yè)指導(dǎo)書、公司管理制度、管理流程、企業(yè)文化、 公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)驗計劃。每月一次考試，考試成績在92分以上。C工作經(jīng)驗工作經(jīng)驗；有五年以上工作經(jīng)驗。專業(yè)經(jīng)驗；，在本崗位工作三年以上經(jīng)驗。D行為標(biāo)準(zhǔn)；安全隱患意識、質(zhì)量意識和責(zé)任意識較強G1；高級員工；A基本要求；1學(xué)歷要求；大?；虮究埔陨衔幕潭?專業(yè)要求；具備熟練掌握本崗位操作規(guī)程和安全規(guī)程能夠?qū)υO(shè)計進行工藝完善, 能夠優(yōu)化設(shè)計方案，優(yōu)化加工工藝,具有團隊意識，質(zhì)量意識，工作態(tài)度積極,工作作 風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，能夠獨立制作工裝，有較

10、強的組織能力，協(xié)調(diào)能力、檢驗?zāi)芰Α?培訓(xùn)要求；每月培訓(xùn)二次，每次培訓(xùn)成績在95分以上°B必備知識；1專業(yè)知識；能夠獨立解決生產(chǎn)過程中工藝問題，完善技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，能 夠獨立設(shè)計工裝，對無功補償、SVC/SVG/APF有獨特的理解，對加工工藝有獨 特的認(rèn)識。每月一黃考試，每次考試成績在95分以上。2相關(guān)知識；熟練使用辦公軟件、平面軟件、三維軟件。每月一次考試，每次考試成績在95分以上。3公司知識；了解員工手冊和作業(yè)指導(dǎo)書，員工手冊、公司管理制度、管理流程、 企業(yè)文化、公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)驗計劃、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。每月一次考試，每次考試成績在95分以上。C工作經(jīng)驗；1工作經(jīng)驗；有八

11、年以上工作經(jīng)驗2專業(yè)經(jīng)驗；在本崗位五年以上工作經(jīng)驗。D行為標(biāo)準(zhǔn)；安全隱患意識、質(zhì)量意識和責(zé)任意識較強2文員；F5;四級文員A基本要求；1學(xué)歷要求；高中或大專以上文化程度。2專業(yè)要求；通過崗前培訓(xùn)經(jīng)過指導(dǎo)能夠處理日常工作。3培訓(xùn)要求；每月培訓(xùn)二次，每次考試成績在85分以上。B必備知識1專業(yè)知識；了解行業(yè)基礎(chǔ)知識。每月一次考試，每次考試成績在85分以上。2相關(guān)知識；能夠正確使用Word/Excek每月一次考試，每次考試成績在85分以上。3公司知識；了解公司管理制度和管理流程。每月一次考試考試成績在85分以上。C工作經(jīng)驗；1工作經(jīng)驗；有二年以上工作經(jīng)驗。2專業(yè)經(jīng)驗；在本行業(yè)工作一年以上經(jīng)歷。D行為標(biāo)

12、準(zhǔn)；懂得人際交往的TS禮節(jié)，責(zé)任意識較強F4;三級文員A基本要求；1學(xué)歷要求；大專或本科以上文化程度。2專業(yè)要求；通過崗前培訓(xùn)能夠處理日常工作.3培訓(xùn)要求；每月培訓(xùn)二次以上，每次考試成績在88分以上。B必備知識；1專業(yè)知識；充分了解行業(yè)基礎(chǔ)知識。每月一次考試，每次考試成績在88分以上02相關(guān)知識；能夠熟練使用Word/Excel。每月一次考試考試成績在88分以上。3公司知識；了解員工手冊、公司管理制度、管理流程、企業(yè)文化。每月一次考試，考試成績在88分以上。C工作經(jīng)驗1工作經(jīng)驗；有三年以上工作經(jīng)驗。2專業(yè)經(jīng)驗；在本行業(yè)工作一年以上經(jīng)驗。D行為標(biāo)準(zhǔn)；有非常積極的敬業(yè)精神及合作的態(tài)度，責(zé)任意識較強

13、F3；二級文員A基本要求；1學(xué)歷要求；本科以上且與本專業(yè)吻合。2專業(yè)要求；熟悉本崗位的工作要求，能夠圓滿處理日常工作3培訓(xùn)要求；以前接受過專業(yè)培訓(xùn)加5分。每月培訓(xùn)二次以上，每次考試成績在90分以上B必備知識；1專業(yè)知識；不僅熟悉行業(yè)基礎(chǔ)知識而且有自己的見解。每月一次考試，每次考試成績在90分以上2相關(guān)知識；能夠熟練使用Word/Excel能夠正確使用OA/ERP等軟件。每月一次考試，考試成績在90分以上。3公司知識；了解員工手冊、公司管理制度、管理流程、企業(yè)文化、公司發(fā)展規(guī) 劃、年度經(jīng)驗計劃。每月一次考試，考試成績在90分以上。C工作經(jīng)驗1管理經(jīng)驗；有五年以上工作經(jīng)驗。2專業(yè)經(jīng)驗；有本行業(yè)三年

14、以上工作經(jīng)驗。D行為標(biāo)準(zhǔn)；掌握人的交際能力上，處理問題的能力，對于突發(fā)事件的應(yīng)變能力。F2;一級文員A基本要求；1學(xué)歷要求；本科或碩士以上文化程度2專業(yè)要求；熟悉行業(yè)基礎(chǔ)知識和崗位工作流程。3培訓(xùn)要求；以前接受過專業(yè)培訓(xùn)加5分。每月培訓(xùn)二次，每次考試成績在92分以上。B必備知識；1專業(yè)知識；工作崗位與專業(yè)相吻合每月一次考試，每次考試成績在92分以上。2相關(guān)知識；能夠熟練使用Word/Excel、OA/ERP等軟件，有駕照加2分。每月一次考試，考試成績在92分以上。3公司知識；了解員工手冊和作業(yè)指導(dǎo)書，員工手冊、公司管理制度、管理流程、 企業(yè)文化、公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)驗計劃、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

15、每月一次考試，考試成績在92分以上。C工作經(jīng)驗1工作經(jīng)驗；有8年以上工作經(jīng)驗。2管理經(jīng)驗；熟悉本崗位的工作要求，能夠圓滿并且創(chuàng)造性的處理日常工作3專業(yè)經(jīng)驗；有3年以上專業(yè)經(jīng)驗，了解標(biāo)準(zhǔn)化管理的基本要求。D行為標(biāo)準(zhǔn)；具有基礎(chǔ)的職業(yè)規(guī)范、職業(yè)形象、職業(yè)技能、職業(yè)心態(tài)、職業(yè)道德F1;高級文員A基本要求；1學(xué)歷要求；本科或碩士以上文化程度2專業(yè)要求；熟悉本專業(yè)基礎(chǔ)知識和本崗位工作流程。3培訓(xùn)要求；接受過本專業(yè)或其他專業(yè)的培訓(xùn)加5分。每月培訓(xùn)二次以上，每次考試成績在95分以上。B必備知識；1專業(yè)知識；工作崗位與專業(yè)相吻合。每月一次考試，考試成績在95分以上2相關(guān)知識；計算機知識；能夠熟練使用Word/E

16、xcek offlce/OA/ERP軟件，有 駕照加2分。每月一次考試，每次考試成績在95分以上。3公司知識；了解員工手冊和作業(yè)指導(dǎo)書，員工手冊、公司管理制度、管理流程、 企業(yè)文化、公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)驗計劃、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。每月一次考試，考試成績在95分以上。C工作經(jīng)驗；工作經(jīng)驗；有10年以上工作經(jīng)驗。管理經(jīng)驗；接受過基礎(chǔ)管理相關(guān)培訓(xùn)。專業(yè)經(jīng)驗；有5年以上本專業(yè)實際工作經(jīng)驗。D行為標(biāo)準(zhǔn)；具有良好的職業(yè)規(guī)范、職業(yè)形象、職業(yè)技能、職業(yè)心態(tài)、職業(yè)道德3;專業(yè)技術(shù)人員E1；高級工程師A基本要求；1學(xué)歷要求；碩士或博士 （MBA）以上學(xué)歷，有高級資格證書。2專業(yè)要求；年齡在40歲以上，8年以上電氣

17、設(shè)計經(jīng)驗，能夠充分了解并制訂標(biāo) 準(zhǔn)化管理相關(guān)制度，有較強的創(chuàng)新意識，對本專業(yè)知識的理解有獨特的見解。3培訓(xùn)要求；接受過技術(shù)管理培訓(xùn)或技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)（以前接受過培訓(xùn)加5分）B必備知識；1專業(yè)知識；電氣自動化，機電或機電一體化專業(yè)2相關(guān)知識；能夠熟練使用Word/Excek office/OA/ERP軟件和CAD平面軟件和 三維軟件和各主流品牌PLC編程軟件、組態(tài)軟件。3公司知識；能夠充分理解公司的企業(yè)文化、公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，能 夠有機把目標(biāo)管理和計劃管理與績效管理結(jié)合運作重視技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。C工作經(jīng)驗；1工作經(jīng)驗；12年至15年以上工作經(jīng)驗。2管理經(jīng)驗；8年至10年以上管理經(jīng)驗,有

18、較強的成本意識。有分析問題、解決問 題的能力，一定的領(lǐng)導(dǎo)力3專業(yè)經(jīng)驗；10年至12年以上專業(yè)經(jīng)驗。D行為標(biāo)準(zhǔn)；積極進取，卓越意識強，耐寂寞，承壓力強。E2;一級工程師A基本要求；1學(xué)歷要求；本科或碩士（ （EMBA）以上學(xué)歷，有高級資格證書。2專業(yè)要求；年齡在38歲以上，5年以上電氣設(shè)計經(jīng)驗，能夠制訂標(biāo)準(zhǔn)化管理相 關(guān)制度，有較強的創(chuàng)新意識，能夠充分了解本專業(yè)的專業(yè)知識。3培訓(xùn)要求；接受過技術(shù)管理培訓(xùn)（以前接受過培訓(xùn)加5分）B必備知識；1專業(yè)知識；電氣自動化，機電或機電一體化專業(yè)。2相關(guān)知識；能夠熟練使用Word/Excek offlce/OA/ERP軟件和CAD平面軟件和 三維軟件和各主流品牌

19、PLC編程軟件、組態(tài)軟件，有較強的成本意識3公司知識；C工作經(jīng)驗1工作經(jīng)驗；10年以上工作經(jīng)驗。2管理經(jīng)驗；8年以上管理經(jīng)驗，分析問題、解決問題的能力，有較強的領(lǐng)導(dǎo)力3專業(yè)經(jīng)驗；5年以上公司電氣管理經(jīng)驗D行為標(biāo)準(zhǔn)；能夠忍受住壓力和不公，積極進取，卓越意識強。E3;二級工程師A基本要求；1學(xué)歷要求；本科以上學(xué)歷，有中級職業(yè)資格證書2專業(yè)要求；年齡在32歲以上，經(jīng)驗在八年以上3培訓(xùn)要求；接受過技術(shù)管理培訓(xùn)或技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)（以前接受過培訓(xùn)加5分）B必備知識；1專業(yè)知識；電氣自動化，機電或機電一體化專業(yè)2相關(guān)知識；能夠熟練使用Word/Excek office/OARP軟件/CAD平面軟件/三維 軟件

20、和各主流品牌PLC編程軟件、組態(tài)軟件3公司知識；能夠充分理解公司的企業(yè)文化、公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，能 夠充分了解公司的好管理制度和管理流程，有機把目標(biāo)管理和計劃管理與績效管 理結(jié)合運作重視技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作C工作經(jīng)驗1工作經(jīng)驗；8年以上工作經(jīng)驗2管理經(jīng)驗；5年以上的管理經(jīng)驗3專業(yè)經(jīng)驗；3年以上公司電氣管理經(jīng)驗D行為標(biāo)準(zhǔn)；分析問題、解決問題的能力，較強的邏輯思維能力。E4;三級工程師A基本要求；1學(xué)歷要求；本科以上學(xué)歷，2專業(yè)要求；年齡在30歲以上，工作經(jīng)驗在五年以上。3培訓(xùn)要求；（以前接受過培訓(xùn)加5分）B必備知識1專業(yè)知識；電氣自動化，機電或機電一體化專業(yè)2相關(guān)知識；能夠熟練使用Word

21、/Excek office/OARP軟件/CAD平面軟件/三維 軟件熟練使用和各主流品牌PLC編程軟件。3公司知識；C工作經(jīng)驗；1工作經(jīng)驗；5年以上工作經(jīng)驗2管理經(jīng)驗；4年以上管理經(jīng)驗，分析問題、解決問題的能力。3專業(yè)經(jīng)驗；3年以上公司電氣管理經(jīng)驗D行為標(biāo)準(zhǔn);，較強的邏輯思維能力。E5;四級工程師A基本要求；1學(xué)歷要求；?？埔陨蠈W(xué)歷，2專業(yè)要求；年齡在26歲以上，經(jīng)驗在十年以上3培訓(xùn)要求；（以前接受過培訓(xùn)加5分）B必備知識；1專業(yè)知識；電氣自動化，機電或機電一體化專業(yè)。2相關(guān)知識；能夠熟練使用Word/Excek office/OA/ERP軟件/CAD平面軟件/三維軟件/PDM技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；3公司

22、知識；C工作經(jīng)驗1工作經(jīng)驗；3年以上工作經(jīng)驗2管理經(jīng)驗;，能夠熟練地閱讀或翻譯英文數(shù)據(jù)手冊，并將其翻譯成相關(guān)的中文操 作手冊。3專業(yè)經(jīng)驗；一年以上技術(shù)工作經(jīng)驗D行為標(biāo)準(zhǔn)；工作積極主動，良好的溝通能力和團隊合作精神。4；基層管理人員D1;高級主管A基本要求；1學(xué)歷要求；中?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷2專業(yè)要求；年齡在35歲工作經(jīng)驗在一年以上3培訓(xùn)要求；接受過其他培訓(xùn)加5分每月二次培訓(xùn)，每次考試成績在95分以上。B必備知識；1專業(yè)知識；精通本行業(yè)基層管理的基礎(chǔ)知識，并且對其他行業(yè)基礎(chǔ)管理知識月 一定的了解。2管理知識；能夠充分了解公司管理制度與管理流程的意義和區(qū)別；具有把控本 部門的管理經(jīng)營能力，精通專業(yè)技術(shù)

23、和專業(yè)工藝。3相關(guān)知識；能夠熟練使用Word/Excel、OA/ERP等軟件、能夠正確制訂本部門 管理制度管理流程4公司知識；C工作經(jīng)驗；1工作經(jīng)驗；8年以上工作經(jīng)驗。2管理經(jīng)驗；6年以上基層管理經(jīng)驗3專業(yè)經(jīng)驗；4年以上行業(yè)經(jīng)驗D行為標(biāo)準(zhǔn)；創(chuàng)新意識和卓越意識強，敬業(yè)、全局意識強，壓力承受力，人際交往能力，計劃和組織能力，D2; 一級主管A基本要求；1學(xué)歷要求；高中或中專以上學(xué)歷2專業(yè)要求；年齡在32歲以上，理經(jīng)驗在二年以上3培訓(xùn)要求；接受過其他培訓(xùn)加5分B必備知識；1專業(yè)知識；能夠通曉本行業(yè)基層管理的基礎(chǔ)知識，并且對其他行業(yè)基礎(chǔ)管理知 識月一定的了解。2管理知識；能夠理解公司管理制度與管理流程

24、的意義和區(qū)別；具有本部門的管 理經(jīng)營能力，熟悉專業(yè)技術(shù)和專業(yè)工藝。3相關(guān)知識；能夠熟練使用Word/Excel、OA/ERP等軟件、能夠熟練制訂本部門 管理制度管理流程管理表格4公司知識；C工作經(jīng)驗1工作經(jīng)驗；6年以上工作經(jīng)驗。2管理經(jīng)驗；5年以上基層管理經(jīng)驗3專業(yè)經(jīng)驗；4年以上行業(yè)經(jīng)驗D行為標(biāo)準(zhǔn)；創(chuàng)新意識和卓越意識強，敬業(yè)、全局意識強，壓力承受力、人際交 往能力，計劃和組織能力，D3;二級主管A基本要求；1學(xué)歷要求；高中或技校以上學(xué)歷2專業(yè)要求；年齡在30歲以上，管理經(jīng)驗在三年以上3培訓(xùn)要求；接受過其他培訓(xùn)加5分B必備知識；1專業(yè)知識；能夠熟悉本行業(yè)基層管理的基礎(chǔ)知識，并且對其他行業(yè)基礎(chǔ)管理

25、知 識月一定的了解。2管理知識；具有管理本部門的經(jīng)營能力，有技術(shù)基礎(chǔ)，能夠正確制訂本部門管 理制度和管理流程。3相關(guān)知識；能夠熟練使用Word/Excel、OA/ERP等軟件。4公司知識；能夠充分理解公司的公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，有目標(biāo)管理和 計劃管理能力，有駕照加2分。C工作經(jīng)驗1工作經(jīng)驗；5年以上工作經(jīng)驗。2管理經(jīng)驗；4年以上基層管理經(jīng)驗3專業(yè)經(jīng)驗；3年以上行業(yè)經(jīng)驗D行為標(biāo)準(zhǔn)；敬業(yè)、全局意識強，壓力承受力、人際交往能力，計劃和組織能力,D4；三級主管A基本要求；1學(xué)歷要求；高中或技校以上學(xué)歷2專業(yè)要求；年齡在28歲以上3培訓(xùn)要求；接受過其他培訓(xùn)加5分B必備知識；1專業(yè)知識；能夠了解本行

26、業(yè)基層管理的基礎(chǔ)知識，并且對其他行業(yè)基礎(chǔ)管理知 識月一定的了解。2管理知識；具有管理本部門的經(jīng)營能力，有技術(shù)基礎(chǔ)，能夠正確制訂本部門管 理制度和管理流程。3相關(guān)知識；能夠熟練使用Word/Excel、OA/ERP等軟件、能夠看懂CAD圖紙, 4公司知識；能夠充分理解公司的公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，有計劃管理能 力和成本控制能力和安全意識。C工作經(jīng)驗1工作經(jīng)驗；4年以上工作經(jīng)驗。2管理經(jīng)驗；3年以上基層管理經(jīng)驗3專業(yè)經(jīng)驗；2年以上行業(yè)經(jīng)驗D行為標(biāo)準(zhǔn)；敬業(yè)、全局意識強，壓力承受力、人際交往能力，計劃和組織能力,D5；四級主管A基本要求；1學(xué)歷要求；初中以上學(xué)歷2專業(yè)要求；年齡在25歲以上3培訓(xùn)要

27、求；接受過其他培訓(xùn)加5分B必備知識；1專業(yè)知識；能夠了解本行業(yè)基層管理的基礎(chǔ)知識，并且對其他行業(yè)基礎(chǔ)管理知 識月一定的了解。2管理知識；具有管理本部門的經(jīng)營能力，有技術(shù)基礎(chǔ)，能夠正確執(zhí)行本部門管 理制度和管理流程。3相關(guān)知識；能夠熟練使用Word/Excel、OA/ERP等軟件、能夠熟練制訂本部門 管理制度管理流程能夠繪制CAD圖紙、工作經(jīng)驗在五年以上4公司知識；能夠理解公司的公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，有計劃管理能力和 成本控制意識。C工作經(jīng)驗1工作經(jīng)驗；3年以上工作經(jīng)驗。2管理經(jīng)驗；2年以上基層管理經(jīng)驗3專業(yè)經(jīng)驗；1年以上行業(yè)經(jīng)驗D行為標(biāo)準(zhǔn)；創(chuàng)新意識和卓越意識強，敬業(yè)、全局意識強，壓力承受

28、力、市場洞 察力強、人際交往能力，計劃和組織能力，5;中層管理人員；C1；高級經(jīng)理A基本要求；1學(xué)歷要求；大?；虮究埔陨?專業(yè)要求；年齡在38歲以上，具有全面良好的管理能力，精通部門管理領(lǐng)域， 對相關(guān)領(lǐng)域的管理知識具備相當(dāng)?shù)牧私夂鸵欢ǖ囊娊狻?培訓(xùn)要求；接受過部門經(jīng)理技能培訓(xùn)加5分。每月培訓(xùn)二次，每次考試成績在95分以上。B必備知識；1專業(yè)知識；具有把控本部門的管理經(jīng)營能力，精通專業(yè)技術(shù)和專業(yè)工藝，能夠 熟練制訂本部門管理制度和管理流程。每月一次考試，考試成績在95分以上°2管理知識3相關(guān)知識；能夠熟練使用Word/Excel、OA/ERP等軟件，熟練使用三維軟件， 有駕照加2分。每

29、月一次考試，考試成績在95分以上。4公司知識；能夠充分理解公司的企業(yè)文化、公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，能 夠有機把目標(biāo)管理和計劃管理與績效管理結(jié)合運作。每月一次考試，考試成績在95分以上。C工作經(jīng)驗1工作經(jīng)驗；10年或15年以上的工作經(jīng)驗。2管理經(jīng)驗；8年或10年的部門管理經(jīng)驗3專業(yè)經(jīng)驗；7年以上機電、管理類、營銷類、經(jīng)濟類管理經(jīng)驗D行為標(biāo)準(zhǔn)；創(chuàng)新意識和卓越意識強，敬業(yè)、全局意識強，壓力承受力、市場洞 察力強、人際交往能力，組織能力。C2； 一級經(jīng)理A基本要求；1學(xué)歷要求；大?；虮究埔陨?專業(yè)要求；年齡在35歲以上，具有優(yōu)秀的管理知識和管理技能，充分理解部門 管理領(lǐng)域，對相關(guān)領(lǐng)域的管理知識具備

30、相當(dāng)?shù)牧私狻?培訓(xùn)要求；接受過部門經(jīng)理技能培訓(xùn)加5分。每月培訓(xùn)二次，每次考試成績在92分以上。B必備知識；1專業(yè)知識；具有管理本部門的經(jīng)營能力，有技術(shù)和工藝的基礎(chǔ)，能夠熟練制訂 本部門管理制度和管理流程。每月一次考試，考試成績在92分以上2管理這是；3相關(guān)知識；能夠熟練使用Word/Excel、OA/ERP等軟件、熟練使用三維軟件，有駕照加2分。每月一次考試，考試成績在92分以上。4公司知識；能夠充分理解公司的企業(yè)文化、公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，能 夠有機的把目標(biāo)管理、計劃管理結(jié)合運作。每月一次考試，考試成績在92分以上。C工作經(jīng)驗1工作經(jīng)驗；8年或10年以上的工作經(jīng)驗2管理經(jīng)驗；6年或8年

31、的部門管理經(jīng)驗3專業(yè)經(jīng)驗；5年以上機電、管理類、營銷類、經(jīng)濟類管理經(jīng)驗D行為標(biāo)準(zhǔn)；創(chuàng)新意識和卓越意識強，敬業(yè)、全局意識強，壓力承受力、市場洞 察力強、人際交往能力，組織能力，C3；二級經(jīng)理A基本要求；1學(xué)歷要求；大專或本科以上2專業(yè)要求；年齡在32歲以上，具有良好的管理知識和管理技能，充分理解部門 管理領(lǐng)域，對相關(guān)領(lǐng)域的管理知識有一定的了解。3培訓(xùn)要求；接受過部門經(jīng)理技能培訓(xùn)或其他培訓(xùn)加5分。每月培訓(xùn)二次以上，每次考試成績在90分以上。B必備知識；1專業(yè)知識；具有管理本部門的經(jīng)營能力，有技術(shù)基礎(chǔ)，能夠正確制訂本部門管 理制度和管理流程。每月一次考試，考試成績在90分以上。2管理知識；3相關(guān)知識

32、；能夠熟練使用Word/Excel、OA/ERP等軟件、能夠繪制CAD圖紙。每月一次考試，考試成績在90分以上4公司知識；能夠充分理解公司的公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，有目標(biāo)管理和 計劃管理能力，有駕照加2分。每月一次考試，考試成績在90分以上。C工作經(jīng)驗1工作經(jīng)驗；6年或8年以上的工作經(jīng)驗2管理經(jīng)驗；5年或6年的部門管理經(jīng)驗3專業(yè)經(jīng)驗；4年以上機電、管理類、營銷類、經(jīng)濟類管理經(jīng)驗D行為標(biāo)準(zhǔn)；創(chuàng)新以上和卓越意識強，敬業(yè)、全局意識強，壓力承受力、市場洞 察力強，人際交往能力，組織能力，C4；三級經(jīng)理A基本要求；1學(xué)歷要求；?？埔陨蠈W(xué)歷2專業(yè)要求；年齡在30歲以上，有管理的基礎(chǔ)，能夠有效實施部門管

33、理工作，對 相關(guān)部門管理工作有一定的了解。3培訓(xùn)要求；接受過短期培訓(xùn)。B必備知識；1專業(yè)知識；具有管理本部門的能力，有技術(shù)基礎(chǔ)，能夠正確制訂本部門管理制 度和管理流程。2管理知識3相關(guān)知識；能夠熟練使用Word/Excel、OA/ERP等軟件、能夠繪制CAD圖紙。4公司知識；能夠充分理解公司的公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，有計劃管理能 力和成本控制能力。C工作經(jīng)驗1工作經(jīng)驗；5年或6年以上的工作經(jīng)驗2管理經(jīng)驗；4年或5年的主管管理經(jīng)驗3專業(yè)經(jīng)驗；3年以上機電、管理類、營銷類、經(jīng)濟類管理經(jīng)驗D行為標(biāo)準(zhǔn)；創(chuàng)新以上和卓越意識強，敬業(yè)、全局意識強，壓力承受力、市場洞 察力強、人際交往能力，組織能力。C5

34、；四級經(jīng)理A基本要求；1學(xué)歷要求；中?；?qū)？埔陨蠈W(xué)歷。2專業(yè)要求；年齡在28歲以上，有管理的基礎(chǔ)，能夠有效實施部門管理工作，對 相關(guān)部門管理工作有一定的了解。3培訓(xùn)要求；B必備知識；1專業(yè)知識；能夠正確制訂本部門管理制度管理流程。2管理知識；3相關(guān)知識；能夠熟練使用Word/Excel、OA/ERP等軟件、能夠看懂CAD圖紙。4公司知識；能夠理解公司的公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，有計劃管理能力和 成本控制意識。C工作經(jīng)驗1工作經(jīng)驗；3年或4年以上的工作經(jīng)驗2管理經(jīng)驗；2年或3年的管理經(jīng)驗。3專業(yè)經(jīng)驗；2年以上機電、管理類、營銷類、經(jīng)濟類管理經(jīng)驗D行為標(biāo)準(zhǔn)；創(chuàng)新以上和卓越意識強，敬業(yè)、全局意識強

35、，壓力承受力、市場洞 察力強、人際交往能力，組織能力。6；高層管理人員B1；資深管理師A基本要求；1學(xué)歷要求；碩士或本科學(xué)歷，有高級資格證書。2專業(yè)要求；年齡在48歲以上在本專業(yè)七大領(lǐng)域具有精通全面的知識和技能，在 其他領(lǐng)域也有一定的了解。3培訓(xùn)要求；受過財務(wù)管理、人力資源管理、企業(yè)管理、營銷管理、運營管理培 訓(xùn)。B必備知識；1專業(yè)知識；對本專業(yè)業(yè)務(wù)流程有全面深刻的理解，能夠洞查其深層次的問題并 給出相應(yīng)的解決方案。能夠以縝密分析在專業(yè)領(lǐng)域給他人施加有效影響，從而推 動和實施本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)重大變革。2管理知識；可以指導(dǎo)本專業(yè)內(nèi)的一個子系統(tǒng)有效運行，能夠通過改革現(xiàn)有的程 序/制度彷法/技術(shù)解決本專

36、業(yè)領(lǐng)域內(nèi)重大復(fù)雜問題能夠把握本專業(yè)的復(fù)雜趨勢， 并使本專業(yè)發(fā)展規(guī)劃與業(yè)內(nèi)發(fā)展趨勢相吻合3相關(guān)知識；能夠熟練使用Word/Excel、OA/ERP等軟件。4公司知識；能夠制訂并實施企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、公司運營計劃、標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。C工作經(jīng)驗1工作經(jīng)驗；15年或20年以上工作經(jīng)驗2管理經(jīng)驗；10或15年年以上管理經(jīng)驗，其中8年以上規(guī)模企業(yè)副總經(jīng)理管理經(jīng) 驗3專業(yè)經(jīng)驗；10年以上機電、管理類、經(jīng)濟類管理經(jīng)驗D行為標(biāo)準(zhǔn)；創(chuàng)新意識和卓越意識強，敬業(yè)、全局意識強，壓力承受力、市場洞 察力強B2；經(jīng)驗管理師A基本要求；1學(xué)歷要求；碩士或本科學(xué)歷，有高級資格證書。2專業(yè)要求；年齡在45歲以上，在本專業(yè)七大領(lǐng)域具有精

37、通全面的知識和技能， 在本專業(yè)其他領(lǐng)域也有一定的了解。對本專業(yè)業(yè)務(wù)流程有全面深刻的理解，能夠 洞查其深層次的問題并給出相應(yīng)的解決方案。3培訓(xùn)要求；受過財務(wù)管理、人力資源管理、企業(yè)管理、營銷管理、運營管理培 訓(xùn)。B必備知識；1專業(yè)知識；能夠以縝密分析在專業(yè)領(lǐng)域給他人施加有效影響，從而推動和實施 本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)重大變革?？梢灾笇?dǎo)本專業(yè)內(nèi)的一個子系統(tǒng)有效運行，能夠通過改 革現(xiàn)有的程序/制度/方法/技術(shù)解決本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)重大復(fù)雜問題。2管理知識；能夠把握本專業(yè)的復(fù)雜趨勢，并使本專業(yè)發(fā)展規(guī)劃與業(yè)內(nèi)發(fā)展趨勢 相吻合。3相關(guān)知識；能夠熟練使用Word/Excel、OA/ERP等軟件。4公司知識；能夠制訂并實施企

38、業(yè)發(fā)展規(guī)劃、公司運營計劃、標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。C工作經(jīng)驗1工作經(jīng)驗；10年或15年以上工作經(jīng)驗2管理經(jīng)驗；8年以上管理經(jīng)驗，其中5年以上規(guī)模企業(yè)副總經(jīng)理管理經(jīng)驗3專業(yè)經(jīng)驗；8年機電、管理類、經(jīng)濟類管理經(jīng)驗D行為標(biāo)準(zhǔn)；創(chuàng)新以上和卓越意識強，敬業(yè)、全局意識強，壓力承受力、市場洞 察力強B3；職業(yè)經(jīng)理人A基本要求；1學(xué)歷要求；本科學(xué)歷，有高級資格證書。2專業(yè)要求；年齡在42歲以上，能夠發(fā)現(xiàn)本專業(yè)業(yè)務(wù)流程中存在的問題，并提出 合理有效的解決方案；能夠預(yù)見工作中的問題并且通過制訂制度流程解決和杜絕 問題。3培訓(xùn)要求；受過財務(wù)管理、人力資源管理、企業(yè)管理、營銷管理、運營管理培 訓(xùn)。B必備知識；1專業(yè)知識；具有

39、全面良好的知識和技能，精通主要領(lǐng)域，對相關(guān)領(lǐng)域的知識相 當(dāng)?shù)牧私?管理知識；對系統(tǒng)有全面的了解，并且能夠把握各組成部分的相關(guān)性；能夠優(yōu) 化現(xiàn)有的程序/制度/方法/技術(shù)；可以獨立地、熟練地、成功地完成工作任務(wù)，能 夠有效的指導(dǎo)他人工作。3相關(guān)知識；能夠熟練使用Word/Excel、OA/ERP等軟件。4公司知識；能夠制訂并實施企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、公司運營計劃、標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。C工作經(jīng)驗；工作經(jīng)驗；10年以上工作經(jīng)驗管理經(jīng)驗；8年以上管理經(jīng)驗，其中3年以上規(guī)模企業(yè)副總經(jīng)理管理經(jīng)驗專業(yè)經(jīng)驗；6以上年機電、管理類、經(jīng)濟類管理經(jīng)驗D行為標(biāo)準(zhǔn)；創(chuàng)新以上和卓越意識強，敬業(yè)、全局意識強，壓力承受力、市場洞 察力強B

40、4；高級管理師A基本要求；1學(xué)歷要求；本科學(xué)歷，有高級資格證書或中級資格證書。2專業(yè)要求；年齡在40歲以上具有全面的戰(zhàn)略管理能力和經(jīng)營決策能力；具有團 隊凝聚力、執(zhí)行力，具有胸懷坦蕩的包容能力，。3培訓(xùn)要求；受過企業(yè)管理、財務(wù)管理、營銷管理、運營管理培訓(xùn)。B必備知識；1專業(yè)知識；具有企業(yè)全面工作駕馭能力和管理創(chuàng)新及技術(shù)創(chuàng)新能力。2管理知識；具有人力資源管理能力和協(xié)作溝通能力及組織能力；具有良好的應(yīng) 變、危機處理、公共關(guān)系協(xié)調(diào)能力能力。3相關(guān)知識；夠熟練使用Word/Excel、OA/ERP等軟件。4公司知識；能夠有效實施企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、公司運營計劃、標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。工作經(jīng)驗；C工作經(jīng)驗；6年以上

41、工作經(jīng)驗。管理經(jīng)驗；5年以上管理經(jīng)驗，其中3年以上規(guī)模企業(yè)副總經(jīng)理管理經(jīng)驗。專業(yè)經(jīng)驗；4能以上機電、管理類、經(jīng)濟類管理經(jīng)驗。D行為標(biāo)準(zhǔn)；創(chuàng)新以上和卓越意識強，敬業(yè)、全局意識強，壓力承受力、市場洞 察力強B5；專業(yè)管理師A基本要求；1學(xué)歷要求；專科或本科學(xué)歷，有中級火高級資格證書。2專業(yè)要求；年齡在38歲以上，具有專業(yè)的管理能力和專業(yè)的經(jīng)營決策能力，在 專業(yè)領(lǐng)域有一定的應(yīng)變、危機處理、公共關(guān)系協(xié)調(diào)能力，具有專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)工作駕 馭能力和管理創(chuàng)新意識或技術(shù)創(chuàng)新意識。3培訓(xùn)要求；受過企業(yè)管理、財務(wù)管理、人力資源管理。營銷管理、運營管理培 訓(xùn)。B必備知識；1專業(yè)知識；具有專業(yè)工作駕馭能力和專業(yè)管理創(chuàng)新及專

42、業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。2管理知識；具有人力資源管理能力和協(xié)作溝通能力及組織能力；具有良好的應(yīng) 變、危機處理、公共關(guān)系協(xié)調(diào)能力。3相關(guān)知識；能夠熟練使用Word/Excel、OA/ERP等軟件。3公司知識；能夠嚴(yán)格執(zhí)行公司確認(rèn)的發(fā)展規(guī)劃、公司運營計劃、標(biāo)準(zhǔn)化管理體 系。C工作經(jīng)驗1工作經(jīng)驗；5年以上工作經(jīng)驗2管理經(jīng)驗；4年以上管理經(jīng)驗，其中3年以上規(guī)模企業(yè)副總經(jīng)理管理經(jīng)驗。3專業(yè)經(jīng)驗；3能以上機電、管理類、經(jīng)濟類管理經(jīng)驗。D行為標(biāo)準(zhǔn)；創(chuàng)新以上和卓越意識強，敬業(yè)、全局意識強，壓力承受力、市場洞 察力強7;總經(jīng)理A1；資深專家A基本要求；1學(xué)歷要求；博士或MBA學(xué)歷，有高級資格證書。2專業(yè)要求；年齡在45歲以上，管理類、經(jīng)濟類或機械、機電、機電一體化3培訓(xùn)要求；人力資源管理培訓(xùn)、財務(wù)管理培訓(xùn)、生產(chǎn)管理培訓(xùn)、戰(zhàn)略管理培訓(xùn)I, 技術(shù)管理及項目管理培訓(xùn)，運營管理培訓(xùn)，法律培訓(xùn)。B必備知識；1專業(yè)知識；能夠制訂并落實業(yè)務(wù)流程，同時能夠創(chuàng)造性的制訂新的程序/制度/ 方法/技術(shù)，能夠策劃組織實施重大流程變革2管理知識；具有博大精深的知識和技能，具