單位領(lǐng)導(dǎo)班子行政副職崗位聘用工作方案

1、單位領(lǐng)導(dǎo)班子行政副職崗位聘用工作方案衛(wèi)生局局直單位領(lǐng)導(dǎo)班子行政副職公開(kāi)競(jìng)聘上崗工作實(shí)施方案為深化事業(yè)單位內(nèi)部改革，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，努力建設(shè)高素質(zhì)的衛(wèi)生干部隊(duì)伍。在衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部建立 一個(gè)充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制。根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔 任用工作條例、衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革指導(dǎo)意見(jiàn)和 縣委一屆三次會(huì)議精神，結(jié)合衛(wèi)生工作實(shí)際，局黨委研究 決定對(duì)局直單位領(lǐng)導(dǎo)班子行政副職崗位實(shí)行公開(kāi)競(jìng)聘上崗。特制定如下實(shí)施方案：一、指導(dǎo)思想和原則以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照十六屆四中全會(huì)的要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部隊(duì)伍 四化 方針和德才兼?zhèn)湓瓌t， 按照 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例 的有 關(guān)規(guī)定，

2、進(jìn)一步拓寬選人用人的渠道，改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，為全面完成衛(wèi)生改革發(fā)展任務(wù)提供有力 的組織保證。在公開(kāi)競(jìng)聘上崗工作中必須堅(jiān)持黨管干部，科學(xué)設(shè)崗，按崗聘任，事職相符，人事相宜；公開(kāi)平等，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，雙向選擇，注重政績(jī)，優(yōu)化組合的原則二、競(jìng)聘崗位：（共 1616 個(gè)）1 1、縣人民醫(yī)院副院長(zhǎng) 3 3 人。2 2、縣中醫(yī)院副院長(zhǎng) 3 3 人。3 3、疾病控制中心副職職數(shù) 6 6 人。其中，疾病控制中心業(yè) 務(wù)副主任 3 3 人，衛(wèi)生監(jiān)督所副所長(zhǎng) 1 1 人，地方病防治所業(yè)務(wù) 副所長(zhǎng) 1 1 人，結(jié)核病防治所業(yè)務(wù)副所長(zhǎng) 1 1 人。4 4、婦幼保健站副站長(zhǎng) 2 2 人。5 5、衛(wèi)校副校長(zhǎng) 2

3、 2 人。凡今后局直單位班子副職崗位出現(xiàn)空缺或設(shè)置新的領(lǐng) 導(dǎo)崗位，原則上要實(shí)行競(jìng)聘上崗。隨著改革的深入，逐步擴(kuò) 大到全員競(jìng)聘上崗。三、聘任基本條件1 1、熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生方針政策， 有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和事業(yè)心、責(zé)任感。樂(lè)于吃苦，甘于 奉獻(xiàn)，勤于工作，有較顯著的工作業(yè)績(jī)。近三年年度考核均 在稱職以上，未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分。2 2、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。堅(jiān)持原則，顧全大局，作風(fēng) 正派，善于團(tuán)結(jié)同志。3 3、自覺(jué)接受黨和群眾的批評(píng)監(jiān)督，秉公辦事，廉潔自律。4 4、具有競(jìng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)管理知識(shí)、 政策理論水平 和專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)能力，具

4、備一定的文字和口頭表達(dá)能力。5 5、 身體健康。3 / 66 6、新參加副職領(lǐng)導(dǎo)崗位競(jìng)聘的人員，要具有大專(zhuān)學(xué)歷， 中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱。四、聘用范圍1 1、各單位所有在職職工符合應(yīng)聘條件者，均可申請(qǐng)競(jìng)聘本單位行政副職崗位。2 2、原在職的領(lǐng)導(dǎo)干部，男滿 5555 周歲、女滿 5050 周歲主動(dòng) 提出申請(qǐng)不參與競(jìng)聘的，保留原待遇到正式退休為止。五、競(jìng)聘程序1 1、確定方案。根據(jù)行政副職領(lǐng)導(dǎo)崗位的現(xiàn)狀和本方案要 求，由局領(lǐng)導(dǎo)小組提出競(jìng)聘上崗的工作細(xì)則。內(nèi)容包括組織 領(lǐng)導(dǎo)、競(jìng)聘職位、競(jìng)聘范圍、任職條件、方法步驟等。由衛(wèi) 生局統(tǒng)一組織實(shí)施。2 2、公布崗位，宣傳動(dòng)員。在聘用范圍內(nèi)公布競(jìng)聘崗位、 崗位職

5、責(zé)和任期目標(biāo)、應(yīng)聘條件。并學(xué)習(xí)有關(guān)文件，動(dòng)員具 備條件的職工踴躍參加競(jìng)聘。3 3、個(gè)人報(bào)名，填寫(xiě)申報(bào)表。每人只能報(bào)一個(gè)職位， 并填寫(xiě)是否服從組織安排。4 4、資格審查。按照競(jìng)聘上崗的條件，由局領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào) 名者進(jìn)行資格審查后予以公布。在報(bào)名過(guò)程中，允許報(bào)名人 員查詢各職位報(bào)名情況，并允許根據(jù)情況改報(bào)其他職位。5 5、民主測(cè)評(píng)。由本單位全體職工或職工代表對(duì)申報(bào) 本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)職位的人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)并量化計(jì)分，測(cè)評(píng)結(jié)果通知本人。參加民主測(cè)評(píng)的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的8080%以上。 依據(jù)總分高低， 按照一定比例擇優(yōu)確定考察對(duì)象并公 布名單。考察對(duì)象首先在全體職工大會(huì)或職工代表會(huì)上對(duì)自 身基本情況、任職

6、優(yōu)勢(shì)和今后的工作設(shè)想進(jìn)行演講。測(cè)評(píng)和 演講工作在局領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立由局領(lǐng)導(dǎo)、本 單位領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家、職工代表組成的評(píng)審委員會(huì)。為了確保競(jìng) 爭(zhēng)上崗工作的公開(kāi)、 透明，全局職工都可以到演講現(xiàn)場(chǎng)旁聽(tīng)， 由評(píng)審委員會(huì)對(duì)演講答辯進(jìn)行打分。6 6、 組織考察。根據(jù)民主測(cè)評(píng)、本人演講的結(jié)果，按考核 對(duì)象人數(shù)多于擬任職人數(shù)的原則，擇優(yōu)確定考核對(duì)象，由局 黨委組織人員統(tǒng)一進(jìn)行考核。7 7、 篩選確定。根據(jù)考核結(jié)果，局黨委集體討論提出擬聘對(duì)象并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為 5 5 個(gè)工作日。&聘任備案。競(jìng)聘上崗人員，由衛(wèi)生局長(zhǎng)頒發(fā)聘任證書(shū)， 簽訂崗位任期目標(biāo)責(zé)任書(shū)。9 9、 、對(duì)于積極參與改革，主動(dòng)申報(bào)職

7、位競(jìng)聘，經(jīng)過(guò)考核程 序表現(xiàn)優(yōu)秀但因職位少原因而未被聘任者，根據(jù)工作需要，由本單位安排適當(dāng)工作崗位。1010、單位副職領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘工作結(jié)束后，各單位制定中層干部 競(jìng)聘上崗工作方案， 方案報(bào)局黨委審核批準(zhǔn)后， 由各單位自 行組織實(shí)施。六、聘期、解聘和調(diào)整1 1、 競(jìng)聘上崗人員實(shí)行任期制，任期一般為3 3 年。新提拔 的副職領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行試用期制，試用期為一年。聘期內(nèi)享受有關(guān) 待遇，聘期滿后，經(jīng)考核稱職可續(xù)聘。5 / 62 2、 受聘的副職領(lǐng)導(dǎo)干部要由局黨委對(duì)其任期內(nèi)的工作情況進(jìn)行定期考核，如工作需要或明顯不適應(yīng)工作崗位需 調(diào)整的，應(yīng)按上述程序進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘。七、時(shí)間安排20162016 年 1 1 月 1010 日-2-2 月末。八、組織領(lǐng)導(dǎo)推行事業(yè)單位副職領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)聘上崗，是干部制度改革、 加強(qiáng)衛(wèi)生干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重大舉措。為加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作 的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)* ；成員： *九、有關(guān)要求1 1、 要提高認(rèn)識(shí)，積極參與。公開(kāi)競(jìng)聘副職領(lǐng)導(dǎo)干部是干 部人事制度改革的一項(xiàng)重要措施， 也是貫徹 黨政干部選拔 任用工作條例的實(shí)際步驟，各單位要認(rèn)真做好宣傳