安全風(fēng)險預(yù)控管理體系考試題

1、開拓準(zhǔn)備中心安全風(fēng)險預(yù)控管理體系知識考試題一.填空題1 .危險源是指可能導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合 的 根源或狀態(tài)。出處：職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范(GB/T 280012011)2 .風(fēng)險評估是指評估風(fēng)險大小以及確定風(fēng)險是否可容許的全過程。 出處：職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范(GB/T 280012011)3 .風(fēng)險預(yù)控是在危險源辨識和風(fēng)險評估的基礎(chǔ)上，預(yù)先采取措施消除和控制風(fēng)險 的過程。出處：職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范(GB/T 280012011)4 .不安全行為是可能產(chǎn)生風(fēng)險或者導(dǎo)致事故發(fā)生的行為。出處：煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系規(guī)范(AQ/T 10932011)5 .

2、神東煤炭集團(tuán)目前危險源辨識方法采用最多的是工作任務(wù)分析法和事故致因機(jī)理分析法。6 .風(fēng)險評估的目的是對煤礦所有風(fēng)險管理對象進(jìn)行風(fēng)險等級劃分，從而確定風(fēng) 險管理的重點(diǎn)區(qū)域和項(xiàng)目，是為風(fēng)險管理確定目標(biāo)的過程。出處：煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系一書 P66-一(二)風(fēng)險評估方法7 .神東煤炭集團(tuán)目前在本安管理體系中使用的風(fēng)險評估方法是風(fēng)險矩陣法。8 .煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系中，風(fēng)險管理對象是可能產(chǎn)生或存在風(fēng)險的主體。出處：煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系一書 P871.管理對象提煉9 .風(fēng)險管理標(biāo)準(zhǔn)是針對管理對象所制定的用于消除或控制風(fēng)險的準(zhǔn)則，風(fēng)險管理措施是指達(dá)到風(fēng)險管理標(biāo)準(zhǔn)的具體方法、手段。出處：煤礦安全

3、風(fēng)險預(yù)控管理體系一書 P872.管理標(biāo)準(zhǔn)與措施制定10 .煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范要求，危險源辨識時應(yīng)考慮 正常、異 常、緊急三種狀態(tài)及過去、現(xiàn)在、將來三種時態(tài)。)2011-AQ/T 1093 (煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系規(guī)范出處：出處：11 .礦級危險源辨識和風(fēng)險評估小組成員， 應(yīng)包括管理層、安監(jiān)員、職業(yè)健康管理人員、有關(guān)部室區(qū)隊(duì)或班組的相關(guān)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、班組長、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的崗位員工。出處：煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系一書 P734.成立危險源辨識和風(fēng)險評 估小組12 .煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系中，人員不安全行為按照風(fēng)險等級分特大風(fēng) 險、重大風(fēng)險、中等風(fēng)險、一般風(fēng)險、低度風(fēng)險 5

4、個等級。 出處：煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系一書 P11413 .本安管理體系中，人員不安全行為按行動前的意識， 分為有意識不安全行為和 無意識不安全行為。出處：煤礦本質(zhì)安全管理建設(shè)實(shí)施指南一一員工不安全行為分類因素14 .煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系中，按照行為痕跡，可將不安全行為分為有痕 不安全行為和無痕不安全行為。 出處：煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系一書 P11415 .神華集團(tuán)公司井工煤礦本質(zhì)安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂） 中，對本安企業(yè)建設(shè)等級分為四級，分別為本安一級單位、本安二級單位、本安三級單位、本安四級單位。出處：神華集團(tuán)公司井工煤礦本質(zhì)安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂） 的通

5、知，辦2010133號16 .神華集團(tuán)公司井工煤礦本質(zhì)安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂） 中的否決指標(biāo)之一規(guī)定，死亡人數(shù)累計(jì)達(dá) 2人（含）以上的，取消本年度等級評 7£o 一出處：神華集團(tuán)公司井工煤礦本質(zhì)安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂） 的通知，辦2010133號17 .煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范要求，安全風(fēng)險預(yù)控管理體系應(yīng)符合 PDCA勺運(yùn)行模式。出處：AQ/T1093-2011 第 4.1。18 .煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范要求，安全風(fēng)險預(yù)控管理方針應(yīng)傳達(dá)全體員工，使其認(rèn)識到各自的安全風(fēng)險預(yù)控管理的義務(wù)、責(zé)任。 。4.2-g 第 AQ/T1093-2011 出處

6、：19 .煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范要求，組織員工進(jìn)行班前、作業(yè)前風(fēng) 險評估,作業(yè)中如存在不符情況應(yīng)匯報(bào),并組織班后或作業(yè)后評估。 出處：AQ/T1093-2011 第 4.3.7-d 。20 .煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系規(guī)范要求，煤礦應(yīng)建立健全安全風(fēng)險預(yù)控 管理組織機(jī)構(gòu)，組織機(jī)構(gòu)應(yīng)由不同層次的有代表性的人員組成。 出處：AQ/T1093-2011 第 4.4.1-b 。21 .煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系規(guī)范要求，每年至少評價一次本單位對在用的一法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求的遵守情況，并形成評價報(bào)告。出處：AQ/T1093-2011 第 4.4.2-b 。22 .煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系規(guī)范要求

7、，及時更新有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求的信息，并將這些信息傳達(dá)給員工和其它有關(guān)的相關(guān)方。出處：AQ/T1093-2011 第 4.4.2-b 。23 .煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系規(guī)范要求，應(yīng)對安全投入資金進(jìn)行統(tǒng)一決策、管理、支配。出處：AQ/T1093-2011 第 4.4.2-b 。24 .煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范急救管理要求，應(yīng)確保每年至少有10% 的一員工接受急救培訓(xùn)。出處：AQ/T1093-2011 第 4.7.2.2 。25 .煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范要求，應(yīng)定期對事故進(jìn)行回顧，以強(qiáng)化風(fēng)險意識與預(yù)控能力。出處：AQ/T1093-2011 第 4.7.2.3-e 。26 .

8、煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系規(guī)范職業(yè)健康管理要求，員工個體防護(hù)及 各作業(yè)場所健康安全防護(hù)設(shè)施齊全有效，提示標(biāo)志醒目。 出處：AQ/T1093-2011 第 4.7.4.1-c 。27 .本質(zhì)安全文化建設(shè)以觀念文化、 管理與法制文化、行為文化、物態(tài)文化等組 成 的安全文化形態(tài)體系為核心。28 .本安信息系統(tǒng)主要包括高級管理層、職能部門、生產(chǎn)單位三個子系統(tǒng)。29 .公司所有員工都可應(yīng)用本安信息系統(tǒng)，進(jìn)行隱患、不安全行為等安全信息的錄入。.30 .本安信息系統(tǒng)的特點(diǎn)是上下互動、資源共享、統(tǒng)一管理、集中控制。31 .應(yīng)用本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)錄入隱患時，整改類型分為立即整改和限時整改兩 類。32 .本質(zhì)安全

9、管理體系中，將危險源風(fēng)險預(yù)警等級由高到低分為巨警、重警、中警、低警、輕警5級。33 .本安信息系統(tǒng)四級檢查層次是指高級監(jiān)察、部門監(jiān)管、單位管理和現(xiàn)場自查。34 .為了避免了檢查的隨意性，增強(qiáng)檢查人員檢查的目的性與主動性， 系統(tǒng)設(shè)計(jì)動態(tài)檢查工單工單和內(nèi)部考核評審工單工單功能35 .特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故， 對操作者本人、他人及周圍設(shè)備、設(shè) 施 的安全有重大危害的作業(yè)。 出處：關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核工作的意見安監(jiān)管人字【2002】124號36 .煤礦應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)要求施工，并應(yīng)確保煤礦安全設(shè)施、環(huán)保設(shè)施、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。出處

10、：煤礦建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施監(jiān)察規(guī)定國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國家煤礦安全監(jiān)察局令第6號；環(huán)境保護(hù)法第26條37 .煤礦要依法持有“六證”，具體包括采礦許可證、安全生產(chǎn)許可證、煤炭生 產(chǎn)許可證、營業(yè)執(zhí)照、礦長資質(zhì)證、礦長安全資格證。38 .安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定（安監(jiān)總局令第16號，自2008年 2月1日起施行）第三條規(guī)定：事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。39 .安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法（安監(jiān)總局令第20號）第二十八條規(guī)定，特種作業(yè)操作資格證的有效期為3年，每3年復(fù)審一次。40 .中華人民共和國勞動法第五十五條規(guī)定，從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。 41 .中華人

11、民共和國勞動合同法 第三十二條規(guī)定，勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。 42 .國家煤礦安監(jiān)局關(guān)于進(jìn)一步做好煤礦“三項(xiàng)崗位人員”安全培訓(xùn)工作的通知（煤安監(jiān)行管200924號）中“三項(xiàng)崗位人員”指煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生 產(chǎn)管理人員、0特種作業(yè)人員（含煤礦礦井使用的特種設(shè)備作業(yè)人員）.43 .煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定中第一條規(guī)定：必須證照齊全，嚴(yán)禁無證照或者證照失效非法生產(chǎn)。 44 .企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法 （財(cái)企201216號）第五條規(guī)定： 煤炭生產(chǎn)企業(yè)依據(jù)開采的原煤產(chǎn)量按月提取。 其中，煤（巖）與瓦斯（二氧化碳） 突出礦井、高瓦斯礦井噸

12、煤30元；一45 .生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則（AQ/T9002-2006）規(guī)定了應(yīng)急預(yù)案體系的構(gòu)成，應(yīng)包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案三部 分。 46 . 1.掘進(jìn)機(jī)工作時，工作面風(fēng)流中瓦斯?jié)舛缺仨毿∮?%,否則，必須停機(jī) 處理后方可生產(chǎn)。47 .2.鉆孔進(jìn)給速度 不宜過快，否則將 鉆桿頂彎 或造成 巖粉無法排出而堵塞 鉆桿孔.48 .3.掘進(jìn)機(jī)開機(jī)前要保證截齒齊全，截齒不全嚴(yán)禁割煤，更換截齒時，必須將主斷路器手把打到 斷開 位置并上鎖，在頂、幫支護(hù) 完整 的地 點(diǎn)進(jìn)行。49 . 4.掘進(jìn)機(jī)作業(yè)時要做到開機(jī)開水、停機(jī)停水。50 . 5.錨桿機(jī)應(yīng)停放在支護(hù)完好、底板平

13、整、無淋水、無積水且不影響其它設(shè)備 運(yùn)行的巷道。51 . 6.綜掘機(jī)掘進(jìn)選擇進(jìn)刀位置一般情況下，應(yīng)從工作面 下部 選擇進(jìn)刀；頂 板破碎巷道，應(yīng)在工作面 底部 選擇進(jìn)刀；半煤巖巷道，應(yīng)在煤巖結(jié)合處的 煤層 選擇進(jìn)刀。52 . 7.綜掘機(jī)切割頭在最低工作位置時，截割部與鏟板間距不得小于300毫米。53 . 8.綜掘機(jī)停機(jī)順序：停泵-斷電-閉鎖-上鎖-掛停電牌54 . 9.對當(dāng)班所掘巷道進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查，工作面的、等工程質(zhì)量情況符合設(shè)計(jì)要求，工作面頂、幫 符合規(guī)程要求。55 . 10.綜掘機(jī)司機(jī)掛設(shè)激光指向儀標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程中，所需工具線純、線錘、登高爬梯、安全帶；所需設(shè)備激光儀、自制激光儀 。三、選

14、擇題）是煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系建立的基礎(chǔ)。 c （在煤礦風(fēng)險管理過程中，1. A、目標(biāo)的制定 B、體系文件的編制 C、危險源辨識和風(fēng)險評估 D、風(fēng)險管 控出處：煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系一書P57-一第一節(jié)概述出處：煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系一書P59-一（一）危險源辨識和風(fēng)險評估方法2. 識別危險源的存在并確定其可能產(chǎn)生的風(fēng)險后果的過程屬于（B） 。A 隱患排查B 危險源辨識 C 風(fēng)險評估D 事故調(diào)查3. 下列情況中，（C）屬于機(jī)或物的不安全狀態(tài)。A、頂板離層B、瓦斯超限 C、急停開關(guān)不完好 D、違章操作出處： 煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系一書P793. 危險、危害事件識別4. 下列情況中，（A）

15、是人員的不安全行為。A、高空作業(yè)不佩戴安全帽B、室內(nèi)通風(fēng)不良C、組織機(jī)構(gòu)不健全D設(shè)備不完好出處： 煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系一書P793. 危險、危害事件識別5. 下列情況中，（C）是管理的不安全因素。A、在不正確的位置上工作B、指揮失誤C、員工安全教育、培訓(xùn)不符合規(guī)定D設(shè)備無標(biāo)識出處： 煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系一書P793. 危險、危害事件識別6. 本安管理體系中重大風(fēng)險等級的風(fēng)險值范圍是（B）A、 3 8 B 、 18-25 C 、 25-30 D 、 30 36出處： 煤礦本質(zhì)安全管理建設(shè)實(shí)施指南7. 下列不屬于危險源監(jiān)測手段的是（B）B、風(fēng)險評價 C、工作觀察 D A、儀器監(jiān)測、安全檢查

16、出處：煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系一書P97-一三、危險源監(jiān)測8. 煤礦應(yīng)針對不同風(fēng)險級別的危險源，制定適當(dāng)?shù)念A(yù)警方法。通常將風(fēng)險預(yù)警等 ） B 級，其中最高級別的預(yù)警警度為（ 5 級分為A、重警 B 、巨警 C、低警 D、中警出處：煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系一書P100-一三、風(fēng)險等級劃分9. 煤礦風(fēng)險預(yù)控管理的最終責(zé)任由（A）承擔(dān)。A、煤礦最高管理者B、煤礦安全負(fù)責(zé)人 C、煤礦生產(chǎn)負(fù)責(zé)人D、煤礦總工程 師10. 煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理（煤礦本質(zhì)安全管理）方針應(yīng)由（B）批準(zhǔn)。A. 管理者代表B. 礦長 C. 分管安全的副礦長D. 工會主席11. 不安全行為管理至少應(yīng)該包括以下內(nèi)容（ C ）制定工作人

17、員的工作任務(wù)、流程、職責(zé)、行為規(guī)范、規(guī)章制度等；識別工作人員的可能發(fā)生的不安全行為或不盡職行為；采取預(yù)防性措施消除或者減少可能發(fā)生的不安全行為或不盡職行為；現(xiàn)場檢查現(xiàn)場工作人員的行為狀態(tài)和工作條件；現(xiàn)場監(jiān)督、指導(dǎo)和改正工作人員的工作行為；采取措施防止因行為問題而導(dǎo)致的事故發(fā)生；總結(jié)不安全行為和不盡職行為發(fā)生規(guī)律，不斷提高行為安全管理水平。A. B. C. D. 出處： 煤礦本質(zhì)安全管理建設(shè)實(shí)施指南人員不安全行為控制與管理的基本內(nèi)容12. 不安全行為三種基本控制途徑中的自我行為控制是指（ D ）A. 工作流程設(shè)計(jì)實(shí)施B. 進(jìn)行計(jì)劃和監(jiān)督C. 實(shí)施檢查和改正 D. 從思想、情感、價值觀和利益方面控

18、制出處： 煤礦本質(zhì)安全管理建設(shè)實(shí)施指南人員不安全行為控制與管理的基本內(nèi)容13. 下列情況中， （ C ）是人員的不安全因素。A、崗位職責(zé)不明，設(shè)置不合理B 、規(guī)章制度不全，不符合實(shí)際C、現(xiàn)場指揮的不安全性D 、采掘設(shè)計(jì)缺陷出處： 煤礦本質(zhì)安全管理建設(shè)實(shí)施指南14. 下列選項(xiàng)中，屬于有痕的不安全行為的是（ B ） 。A、在空頂下作業(yè)B 、在安全出口處放置其他物品，造成通道不暢通C、睡崗 D 、井下作業(yè)時，私自拆卸礦燈出處： 煤礦本質(zhì)安全管理建設(shè)實(shí)施指南） B 列哪一項(xiàng)不屬于管理評審報(bào)告中應(yīng)有的內(nèi)容？（下 15.A. 體系文件修訂B. 動態(tài)考核標(biāo)準(zhǔn)C. 內(nèi)外部審核問題改進(jìn)和糾正 D. 需要改進(jìn)的過

19、程出處：煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系一書P246-一三、管理評審報(bào)告決議內(nèi)容16. 本安管理體系中本安企業(yè)建設(shè)二級是指評價綜合得分達(dá)到（ D ）分及以上。A.95 B.90 C.85 D.80出處： 神華集團(tuán)公司井工煤礦本質(zhì)安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂） 的通知，辦 2010 133 號17. 本安管理體系考核評價標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定， “新入礦員工要接受不少于 （ D ） 學(xué)時的安全培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，做到持證上崗，培訓(xùn)資料齊全。 ”A.12 B.24 C.36 D.72出處： 神華集團(tuán)公司井工煤礦本質(zhì)安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂） 的通知，辦2010 133 號18. 神華集團(tuán)公司井工煤

20、礦本質(zhì)安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂） 中規(guī)定 , “員工薪酬中安全結(jié)構(gòu)工資所占比重不得低于（ A ） ”A.30% B.35% C.40% D.50%出處： 神華集團(tuán)公司井工煤礦本質(zhì)安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂） 的通知，辦2010 133 號19. 特種設(shè)備安全監(jiān)察條例 （國務(wù)院令第549 號）第二十八條規(guī)定：特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)按照安全技術(shù)規(guī)范的定期檢驗(yàn)要求， 在安全檢驗(yàn)合格有效期屆滿前（ C ）向特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)提出定期檢驗(yàn)要求。A.6 個月 B.3 個月 C.1 個月 D.10 天20. 下列哪一項(xiàng)不屬于煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系的特點(diǎn)（C）A 以風(fēng)險預(yù)控為核心；B

21、以人員不安全行為管控為重點(diǎn)；C以隱患排查為重點(diǎn)；D以PDCA1環(huán)方法為運(yùn)行模式出處： 煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系一書P22。21. 本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)錄入信息修改時限是：（ B）無限制 D. 小時 C.48 小時 B.24 小時 A.12 22. 現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的隱患錄入本安信息系統(tǒng)后， 在下列（ B） 情況下會升級預(yù)警。A. 風(fēng)險等級為巨警B.未在規(guī)定時限內(nèi)整改C. 風(fēng)險等級為重警D.隱患為重大隱患23. 在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（A）模塊，查詢到本單位已辨 識出的危險源總數(shù)以及分類數(shù)量A. 安全風(fēng)險概述B. 危險源管控表C.危險源管控分析圖D. I類重大隱患管控表24. 在本安

22、信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（ C ）模塊，查詢到本單位各個時間段各級檢查人員查出的各類隱患A. 安全風(fēng)險概述B. 風(fēng)險管理表C. 危險源管控表D.I 類重大隱患管控表25. 在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（ B ）模塊，查詢到全公司和本單位已辨識出的危險源成果A. 安全風(fēng)險概述B. 風(fēng)險管理表C. 危險源管控表D.I 類重大隱患管控表26. 在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（ A ）模塊，查詢到全公司已辨識出的人員不安全行為種類和數(shù)量A. 員工不安全行為表現(xiàn)及其分類表B. 不安全行為管控表C. 不安全行為管控分析圖 D.人員不安全行為趨勢判斷27. 在本安信息系統(tǒng)中，可以通

23、過綜合查詢中的（ B ）模塊，查詢到全公司和本單位各級檢查人員查出的各類不安全行為A. 員工不安全行為表現(xiàn)及其分類表B. 不安全行為管控表C. 不安全行為管控分析圖 D.人員不安全行為趨勢判斷28. 在本安信息系統(tǒng)中，綜合查詢中的（D）模塊，可以根據(jù)錄入的不安全行為信息自動統(tǒng)計(jì)分析，做出不安全行為可能導(dǎo)致事故的趨勢性判斷A. 員工不安全行為表現(xiàn)及其分類表B. 不安全行為管控表人員不安全行為趨勢判斷D.不安全行為管控分析圖 C.29. 在本安信息系統(tǒng)中，綜合查詢中的（ D ）模塊，可利用日常危險源（隱患） 檢查和監(jiān)測數(shù)據(jù)， 對煤礦各大生產(chǎn)系統(tǒng)可靠性進(jìn)行自動分析與評價， 得出生產(chǎn)系統(tǒng)的可靠數(shù)A.

24、安全風(fēng)險概述B. 風(fēng)險管理表C. 危險源管控表D. 煤礦生產(chǎn)系統(tǒng)安全可靠性分析30. 在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（ C ）模塊，查詢到全公司和本單位各級檢查人員查出的各類隱患信息和不安全行為信息A. 危險源管控表B.不安全行為管控表C. 檢查問題及扣分原因匯總表D. 各單位動態(tài)檢查發(fā)現(xiàn)問題統(tǒng)計(jì)表31.在本安信息系統(tǒng)中，綜合查詢中的（A）模塊，對本單位各部門參與檢查的 人數(shù)、查出的隱患數(shù)量、不安全行為數(shù)量、管控扣分等信息進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)A. 檢查單位查出問題統(tǒng)計(jì)表B. 檢查人員查出問題統(tǒng)計(jì)表C. 檢查問題及扣分原因匯總表D. 各單位動態(tài)檢查發(fā)現(xiàn)問題統(tǒng)計(jì)表32. 13.在本安信息系統(tǒng)中，綜合

25、查詢中的（B）模塊，對本單位及各部門人員查 出的隱患數(shù)量、不安全行為數(shù)量、管控扣分等信息進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)A. 檢查單位查出問題統(tǒng)計(jì)表B. 檢查人員查出問題統(tǒng)計(jì)表C. 檢查問題及扣分原因匯總表D. 各單位動態(tài)檢查發(fā)現(xiàn)問題統(tǒng)計(jì)表33. 在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（ A ）模塊，對公司季度檢查和所應(yīng)用的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行查看與下載A. 定期考核評分標(biāo)準(zhǔn)B. 動態(tài)考核評分標(biāo)準(zhǔn)C. 月度動態(tài)考核表D. 季度動態(tài)考核表34. 在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（ B ）模塊，對公司和本單位日常動態(tài)檢查所應(yīng)用的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行查看與下載A. 定期考核評分標(biāo)準(zhǔn)B. 動態(tài)考核評分標(biāo)準(zhǔn)C. 月度動態(tài)考核表D. 季

26、度動態(tài)考核表35. 在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（ C ）模塊，對本單位及各部門月度考核得分情況進(jìn)行查看與下載A. 定期考核評分標(biāo)準(zhǔn)B. 動態(tài)考核評分標(biāo)準(zhǔn)季度動態(tài)考核表D. 月度動態(tài)考核表C.36.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（D）模塊，對本單位季度考核結(jié)果進(jìn)行查看與下載A. 定期考核評分標(biāo)準(zhǔn)B. 動態(tài)考核評分標(biāo)準(zhǔn)C. 月度動態(tài)考核表D. 季度綜合考核表37.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（C）模塊，對本單位季度考核中存在的具體問題進(jìn)行查看與下載A. 定期考核評分標(biāo)準(zhǔn)B.動態(tài)考核評分標(biāo)準(zhǔn)C. 季度考核評審報(bào)告D.季度綜合考核表38.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢

27、中的（B）模塊，對承包商以及承包商施工隊(duì)月度考核情況進(jìn)行查看與下載A. 承包商統(tǒng)計(jì)表B.承包商動態(tài)考核表C. 承包商施工信息匯總表D. 承包商季度動態(tài)考核表39. 不屬于特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定 （國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第 30 號）規(guī)定的特種作業(yè)的是（C）A. 采煤機(jī)司機(jī)B. 綜掘機(jī)司機(jī)C. 井下機(jī)電設(shè)備的安裝工D. 主扇風(fēng)機(jī)操作工40. 特種設(shè)備作業(yè)人員作業(yè)種類與項(xiàng)目（ 國家質(zhì)檢總局公告2011 年第 95 號 ）明確的特種特種設(shè)備作業(yè)人員不包括（ C ） 。A. 移動式壓力容器充裝工 B. 叉車司機(jī) C. 煤礦主提升機(jī)司機(jī)D. 電梯司機(jī)41. 煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定

28、（試行） （安監(jiān)總煤調(diào)2010 121 號）規(guī)定：煤礦企業(yè)應(yīng)委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每（B）年對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進(jìn)行一次檢測評價。A. 半年 B. 一年 C. 二年 D 三年42. 關(guān)于開展重大危險源監(jiān)督管理工作的指導(dǎo)意見 （安監(jiān)管協(xié)調(diào)字200456號） 提出了重大危險源申報(bào)登記的范圍， 以下哪一項(xiàng)不屬于申報(bào)范圍？ （ D ）電梯 D. 井工開采煤礦C. 鍋爐 B. 貯罐區(qū)（貯罐） A.43. 國務(wù)院安委會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作的決定（安委 2012 10 號）要求， 嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)職工先培訓(xùn)后上崗制度。 礦山、 危險物品等高危企業(yè)要對新職工進(jìn)行至少（D）學(xué)時的安全培訓(xùn)。A.

29、12 B.24 C.36 D.7244. 生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例 （ 中華人民共和國國務(wù)院令第 493號）規(guī)定，重大事故是指（ B ）A. 造成（ 3 人以上 30 人以下）死亡，或者50 人以上 100 人以下重傷，或者 5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；B. 造成（ 10人以上30 人以下）死亡，或者50 人以上100 人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；C. 造成（ 10人以上30 人以下）死亡，或者30 人以上100 人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；D. 造成（ 10人以上30人以下）死亡，或者50人以上100

30、人以下重傷，或者5000萬元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；45. 生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例 罰款處罰暫行規(guī)定 （國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第 13 號）對事故報(bào)告中的謊報(bào)認(rèn)定條件規(guī)定為（ C ）A. 報(bào)告事故的時間超過規(guī)定時限的。B. 因過失對應(yīng)當(dāng)上報(bào)的事故或者事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、類別、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失等內(nèi)容遺漏未報(bào)的。C. 故意不如實(shí)報(bào)告事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、類別、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失等有關(guān)內(nèi)容的。D.故意隱瞞已經(jīng)發(fā)生的事故，并經(jīng)有關(guān)部門查證屬實(shí)的，屬于瞞報(bào)。46. 文明生產(chǎn)對巷道積水超標(biāo)的規(guī)定為（B ）A 長 6mm 7® 0.2m； B、長 5m3 7® 0

31、.2m； C、長 4m3 7® 0.2m47. 錨桿安裝時間距、排距允許偏差為（B ） 。A. ± 50mm B. ± 100mm C. ± 150mm D. ± 200mm48. 錨桿的抗拔力，合格應(yīng)不小于設(shè)計(jì)值的（ C ） 。A.70B.80C.90D.10049. 采掘工作面直徑大于（ C ）的大塊矸石不得上皮帶。 500mm、 D； 300mm、 C； 200mm、 B； 100mm、 A50. 巷內(nèi)水幕應(yīng)封閉全斷面，噴嘴要迎著風(fēng)流方向，靈敏可靠，霧化好，水幕的長度不得小于巷寬的（C） 。A、 50%； B、 80%； C、 90%；

32、D、 100%。四、簡答題1. 危險源辨識時，應(yīng)考慮的人員不安全因素有哪些（說出 4 點(diǎn)即可）？出處： 煤礦本質(zhì)安全管理建設(shè)實(shí)施指南（ 1）操作不安全性（誤操作、不規(guī)范操作、違章操作）；（ 2）現(xiàn)場指揮的不安全性（指揮失誤、違章指揮）；（ 3）失職（不認(rèn)真履行本職工作任務(wù)）；（ 4）決策失誤；（ 5）身體狀況不佳的情況下工作（帶病工作、酒后工作、疲勞工作等）；（ 6）工作中心理異常（過度興奮或緊張、焦慮、冒險心理等）；（ 7）人員的其他不安全因素。4 點(diǎn)即可）2. 危險源辨識時，應(yīng)考慮的機(jī)器設(shè)備的不安全因素有哪些（說出煤礦本質(zhì)安全管理建設(shè)實(shí)施指南1）沒有按規(guī)定配備必需的機(jī)器、設(shè)備、裝置、工具等

33、； 2）機(jī)器、設(shè)備、裝置、工具的選型不符合實(shí)際需求； 3）機(jī)器、設(shè)備、裝置、工具的安裝不符合規(guī)定或?qū)嶋H要求； 4）機(jī)器、設(shè)備、裝置維護(hù)（修）不到位； 5）機(jī)器、設(shè)備、裝置、工具安全標(biāo)識不齊全或不規(guī)范； 6）機(jī)器、設(shè)備空間不滿足作業(yè)條件； 7）機(jī)的其他不安全因素。3. 危險源辨識時，應(yīng)考慮的作業(yè)環(huán)境的不安全因素有哪些（說出 4 點(diǎn)即可）？出處： 煤礦本質(zhì)安全管理建設(shè)實(shí)施指南）礦區(qū)及其周邊地表水和地下水域的威脅； 1（ 2）煤層巖層構(gòu)造威脅；（ 3）地?zé)嵬{；（ 4）煤塵爆炸威脅；（ 5）煤層自燃威脅；（ 6）瓦斯突出威脅；（ 7）其他自然地質(zhì)威脅；（ 8）工作地點(diǎn)溫度、濕度、粉塵、噪聲、有毒氣體

34、濃度等超過規(guī)定；（ 9）工作地點(diǎn)照明不足；（ 10）工作地點(diǎn)風(fēng)量（風(fēng)速）不符合規(guī)定；（ 11）井下巷道布局不合理，巷道質(zhì)量不合格；（ 12）工作面布置、規(guī)格尺寸不合理；（ 13）施工質(zhì)量不滿足要求；（ 14）路面質(zhì)量不合格；（ 15）供電線路布置不合理；（ 16）道路標(biāo)示不齊全、不明確；（ 17）警示標(biāo)桿和導(dǎo)牌不齊全，放置位置不合理；（ 18）其他工作環(huán)境的不安全因素。4. 煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范（AQ/T 1093 2011）要求，煤礦企業(yè)應(yīng)在什么情況下開展持續(xù)的風(fēng)險評估？（說出 4 種情況即可）出處： 煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范 （AQ/T 1093 2011） 4.3.2答：

35、 1. 新改擴(kuò)項(xiàng)目前； 2. 新設(shè)備、設(shè)施、工藝和技術(shù)應(yīng)用前或有重大改變時； 3.為特定項(xiàng)目（采煤工作面安裝、初次放頂、收尾、回撤，采掘工作面過構(gòu)造、過沖刷帶、過富水區(qū)、過空巷，排放瓦斯、井下電氣焊、大型設(shè)備安裝與檢修等）制定安全措施前；4. 執(zhí)行重大風(fēng)險任務(wù)前；5. 執(zhí)行特定檢查和實(shí)驗(yàn)前； 6. 審核發(fā)現(xiàn)重大不符合項(xiàng)；7. 調(diào)查事故（包括未遂）暴露的新風(fēng)險。5. 你了解的風(fēng)險評估方法有哪些？簡要說明其中一種風(fēng)險評價方法的評價要點(diǎn)？P66煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系一書出處：工作任務(wù)分析法對以清單的形式列出系統(tǒng)中所有的工作任務(wù)以及每項(xiàng)任務(wù)的具體工序，實(shí)施步驟：照相關(guān)的規(guī)程、條例、標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合實(shí)際工

36、作經(jīng)驗(yàn)，分析每道工序中可能出現(xiàn)的危害因 素。 適用范圍： 辨識企業(yè)現(xiàn)有工作條件下各工作任務(wù)中存在或潛在的所有危險源。要求：事先準(zhǔn)備好相關(guān)的崗位職責(zé)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)規(guī)程等資料， 辨識人員必須熟且有豐富的從事此工作任務(wù)的作業(yè)規(guī)程， 悉相應(yīng)地工作任務(wù)及其工序、 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、 工作經(jīng)驗(yàn)。 你是如何理解安全隱患和危險源的？ 6.國務(wù)院關(guān)于預(yù)防、 AQ /T1093-2011 ） 煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范 （出處：446 號）煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定 （國務(wù)院令第工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或危險源： 可能導(dǎo)致傷害或疾病、 財(cái)產(chǎn)損失、 狀態(tài)。 安全隱患，是指在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的可能導(dǎo)致不安全事

37、件或事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷（如：用電，用火等，都可能存在安全隱患） 。安全隱患是已經(jīng)存在的問題危險源是存在危險性的分部分項(xiàng)工程，不一定是要發(fā)生的。7. 你是如何理解危險源辨識和隱患排查的？出處： 煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范 （ AQ /T1093-2011 ） 、 國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定 （國務(wù)院令第 446 號）危險源辨識： 在工作前， 通過特定的方法， 對工作中可能存在的不安全因素進(jìn)行分析總結(jié)，從而在工作是避免出現(xiàn)事故。隱患排查： 是指對現(xiàn)場已完成的工作進(jìn)行排查， 發(fā)現(xiàn)已經(jīng)存在的不安全因素， 在 未發(fā)生事故以前進(jìn)行整改。8. ：你是如何理

38、解重大隱患和重大危險源的？出處： 安全生產(chǎn)法 、 國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定 （國務(wù)院 令第446 號）答： （ 1）重大隱患：是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以過一定時間整改治理方能排除的隱患，排除的隱患。重大隱患是有標(biāo)準(zhǔn)的，不是憑經(jīng)驗(yàn)確定的。針對不同層面，不同企業(yè)、對 重大隱患的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同。重大隱患分為I類重大隱患和R類重大隱患。需要公司幫助或協(xié)調(diào)解決I類重大隱患：是指各生產(chǎn)建設(shè)經(jīng)營單位 自身難以解決， 是指各生產(chǎn)建設(shè)經(jīng)營單位可以自行解決的重大隱患 的重大隱患或問題。R類重大隱患：或問題。）重大危險源：是

39、指長期地或者臨時地生產(chǎn)、搬運(yùn)、使用或者儲存危險物品， （ 2 且危險物品的數(shù)量等于或者超過臨界量的單元（包括場所和設(shè)施） 。 因?yàn)闆]有危險的實(shí)踐中，對事故隱患的控制管理總是與一定的危險源聯(lián)系在一起，實(shí)際就是消除其管理中存在的事故隱而對危險源的控制，隱患也就談不上要去控制它； 患或防止其出現(xiàn)事故隱患。所以，在實(shí)踐中有時不加區(qū)別這兩個概念。你是如何理解不安全行為和“三違”的？9.）及相關(guān)資料規(guī)范 （ AQ /T1093-2011 出處： 煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系不安全行為： 不安全行為是指職工在職業(yè)活動過程中，違反勞動紀(jì)律、操作程序和方法等具有危險性的做法，也是“三違”的部分內(nèi)容。三違：三違”是指

40、“違章指揮，違章操作，違反勞動紀(jì)律”的簡稱。10. 你覺得本安體系與煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的區(qū)別有哪些？出處： 本安管理知識手冊 區(qū)別（ 1）現(xiàn)階段，推行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是國家強(qiáng)制性要求，而實(shí)施本質(zhì)安全管理體系是行業(yè)推薦（AQ/T1093-2011）和企業(yè)進(jìn)一步提升管理水平的內(nèi)在需求。（ 2）安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是管理標(biāo)準(zhǔn)，而本質(zhì)安全管理體系是管理方法。安全質(zhì)量標(biāo) 準(zhǔn)化是管理標(biāo)準(zhǔn)， 以此來判定企業(yè)是否達(dá)到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 而本質(zhì)安全管理體系是一套 企業(yè)安全職業(yè)健康管理的做法和程序， 它表達(dá)了一種對組織安全職業(yè)健康進(jìn)行管理的思 想和規(guī)范， 主要強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)化的安全健康管理思想， 即通過建立一整套安全職業(yè)健康保障機(jī)

41、制， 旨在控制和降低安全職業(yè)健康風(fēng)險， 最大限度地減少安全事故和職業(yè)病的發(fā)生。（ 3）安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化主要強(qiáng)調(diào)的是結(jié)果性管理，重點(diǎn)是隱患排查和治理，本質(zhì)安 全管理體系主要強(qiáng)調(diào)的是風(fēng)險的超前預(yù)控和過程性管理， 其核心是危險源辨識和風(fēng)險評 估與管理。 （ 4） 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化側(cè)重于物的不安全狀態(tài)的管控， 本質(zhì)安全管理體系強(qiáng)調(diào) “人、機(jī)、環(huán)、管”全方位管控，且側(cè)重于人的不安全行為管控。（ 5）運(yùn)行和評價方式不同。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化沒有運(yùn)行程序性要求，由企業(yè)和政府主管部門驗(yàn)收評定等級， 無周期限制。 本質(zhì)安全管理體系要求按照管理體系程序運(yùn)行，有內(nèi)部審核、管理評審和第三方審核要求，且有審核周期要求。（ 6）等

42、級劃分和評級標(biāo)準(zhǔn)、方法不同，本質(zhì)安全管理體系等級為：本安一級、本安二級、本安三級、本安四級共四個等級，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化分: 特級、一級、二級共三個等級； 本質(zhì)安全管理體系評級標(biāo)準(zhǔn)和評級方法高于安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，表現(xiàn)在范圍更廣，否決指標(biāo)更多。11. 你覺得本安體系與煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的聯(lián)系主要有哪些？出處： 本安管理知識手冊聯(lián)系（ 1）都體現(xiàn)了“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想和持續(xù)改進(jìn)、動態(tài)管理的理念。 都強(qiáng)調(diào)遵守法律法規(guī)和其他要求。 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和本質(zhì)安全管理體系的評價指標(biāo)都是根據(jù)國家和行業(yè)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)以及安全健康的有關(guān)規(guī)定編制的，都強(qiáng)調(diào)以法律法規(guī)和其他要求為底線。（ 2）安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化

43、是本安體系的基礎(chǔ)。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化使本質(zhì)安全管理體系更具體化， 更有可操作性和實(shí)效性， 有利于體系的有效運(yùn)行； 本質(zhì)安全管理體系的有效運(yùn)行， 可全方位推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)， 實(shí)現(xiàn)降低職業(yè)風(fēng)險， 提高本質(zhì)安全的目的。（ 3）安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是本質(zhì)安全管理體系考核標(biāo)準(zhǔn)的重要組成部分。神華集團(tuán)煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)包含七個專業(yè)68 個部分 （ 134 個小項(xiàng)） ,532 個考核指標(biāo)。神華集團(tuán)煤礦本質(zhì)安全管理體系考核評分標(biāo)準(zhǔn)（第一版）包涵 5 大部分、 28 個系統(tǒng)、 206 個元素、 962 個考核指標(biāo)，98.3%融合了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化指標(biāo)。且由于本質(zhì)安全管理體系考核評價標(biāo)準(zhǔn)具有可擴(kuò)充性， 在實(shí)踐中， 神東本質(zhì)

44、安全管理考核標(biāo)準(zhǔn)與神華集團(tuán)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)已實(shí)現(xiàn)了100%的融合。12. 你是如何理解體系運(yùn)行中的內(nèi)部審核與管理評審的？本安管理知識手冊出處：是企業(yè)對其自身的管理體系所進(jìn)行的審核，是對體系是否正常運(yùn)行以及 內(nèi)部審核是管理體系的一種自我保獨(dú)立的檢查和評價， 是否達(dá)到了規(guī)定的目標(biāo)等所作的系統(tǒng)的、 證和監(jiān)督機(jī)制。以確管理評審是指單位的最高管理者應(yīng)依據(jù)自己預(yù)定的時間間隔對體系進(jìn)行評審， 充分性和有效性。 管理評審過程應(yīng)確保收集到必需的信息， 供管保體系的持續(xù)適宜性、 不斷變化的客觀環(huán)境和對持續(xù)改進(jìn)的理者進(jìn)行評價。 管理評審應(yīng)根據(jù)體系審核的結(jié)果、 職業(yè)健康安全管理體系其他要素可能需要進(jìn)行的修改。指出方針、目

45、標(biāo)以及環(huán)境、承諾，評審工作應(yīng)形成文件，并將有關(guān)結(jié)果向負(fù)責(zé)體系相關(guān)要素的人員、員工及其代表通報(bào)， 以便他們能采取適當(dāng)措施。請結(jié)合個人工作崗位， 列出導(dǎo)致不安全行為的主要因素 （可從主觀和客觀13. 點(diǎn)即可） 。（每種說出 3 兩方面來列出） 號神東煤炭集團(tuán)生產(chǎn)單位人員不安全行為管控措施指52011出處：神東安監(jiān) 導(dǎo)意見答：不安全行為發(fā)生的主觀原因1 新入企員工對作業(yè)環(huán)境不熟悉， 且有嘗試、 創(chuàng)新的想法， 往往不能按章作業(yè)，造成不安全行為的發(fā)生。2個別勞務(wù)工文化程度低，從事一些有技術(shù)含量的工作時，對此項(xiàng)工作理解不夠透徹導(dǎo)致不安全行為發(fā)生。3工作時間長的老員工，因從事此項(xiàng)工作時間較長且未發(fā)生過安全事故，思想比較麻痹， 總認(rèn)為自己一直這么干也沒有發(fā)生事故， 久而久之養(yǎng)成習(xí)慣性的不安全行為。4個人不能認(rèn)真參加安全培訓(xùn)，安全意識淡薄，對不安全行為可能會導(dǎo)致的后果認(rèn)識不足，在具體的作業(yè)中隨意發(fā)生不安全行為。5圖省事、怕麻煩，僥幸心里作怪。偶爾的一次不安全行為估計(jì)也不會發(fā)生事故的心理導(dǎo)