基于共青團組織企業(yè)安全工作的創(chuàng)新實踐

1、基于共青團組織企業(yè)安全工作的創(chuàng)新實踐摘要：安全是企業(yè)發(fā)展永恒的主題。安全管理工作是一個綜 合、系統(tǒng)、復(fù)雜的動態(tài)過程，需要廣泛動員，全員參與。作為共 青團組織，廣大團員青年是企業(yè)生產(chǎn)中的基礎(chǔ)和骨干，對抓好企 業(yè)安全生產(chǎn)具有重要的意義。如何發(fā)揮共青團的優(yōu)勢，激發(fā)團員 青年參與安全工作的積極性，全面鞏固青年安全工作基礎(chǔ)，成為 企業(yè)共青團組織研究的重要方向。關(guān)鍵詞：共青團安全工作創(chuàng)新山東能源新汶礦業(yè)集團公司團委堅持以科學(xué)發(fā)展觀和安全發(fā) 展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞企業(yè)安全目標(biāo)，立足于增強青工自主保安 意識和提升青工安全業(yè)務(wù)技能，充分發(fā)揮團員青年生力軍和突擊 隊作用，強化現(xiàn)場監(jiān)督，完善工作機制，創(chuàng)新工作載體，有

2、效地 融入企業(yè)安全生產(chǎn)，在推動企業(yè)新一輪發(fā)展中建功立業(yè)，再創(chuàng)佳 績。一、堅持以提升能力為著重點，進一步加強青工隊伍基本功 建設(shè)基本功是干好工作的基礎(chǔ)，必須把提升青工正規(guī)操作能力、 處理隱患能力、排查隱患能力、躲避隱患能力、監(jiān)督提醒能力和 自主保安意識作為工作重點，抓緊、抓實。一強化青工自主保安意識教育。以“入腦入心”為切入點， 充分利用情感教育、安全宣講、案例警示以及團屬宣傳欄、黑板 報等形式，開展青工” 一封家書寄安全“、"小手拉大手、攜手 保平安“、"送安全、送健康、送文藝進一線”、事故案例牌板 展等活動，將安全工作的重大意義和不安全生產(chǎn)的危害向廣大青 工講清、講透，使

3、青工深刻認識到違章蠻干對個人、對家庭、對 企業(yè)帶來的傷害，解決為什么抓安全，抓安全為什么的思想認識 問題，做到重視安全，提高青工安全意識。一強化青工安全理論知識學(xué)習(xí)。以"干什么、學(xué)什么”為原 則，突出全員學(xué)習(xí)，一方面組織青工認真學(xué)習(xí)集團公司一系列安 全文件、會議精神及煤礦安全規(guī)程、手指口述安全操作要 領(lǐng)等內(nèi)容；另一方面，堅持因人制宜、分類施教，采取”先考 試、后培訓(xùn)”的方式，分專業(yè)、工種，組織青工進行安全考試， 摸清青工在安全業(yè)務(wù)理論上缺什么，需要補什么，有針對性地開 展安全培訓(xùn)，不斷增強青工安全培訓(xùn)的實效性。特別是針對企業(yè) 外拓發(fā)展、缺乏專業(yè)技術(shù)人員的實際，區(qū)分專業(yè)，引導(dǎo)廣大青工

4、和青年技術(shù)骨干強化對煤礦主體專業(yè)的安全業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，采取邀請 專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及工程技術(shù)人員授課等形式加強培訓(xùn)，為企業(yè)積蓄能 量、培養(yǎng)人才。一強化青工安全業(yè)務(wù)技能提高。在廣泛抓好青工安全理論知 識培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，積極采取青工班前安全小課堂、青工安全培訓(xùn) 多媒體課件學(xué)習(xí)、現(xiàn)場安全技能操作演練等形式，抓好青工安全 技能素質(zhì)的培訓(xùn)，努力構(gòu)建啟發(fā)式培訓(xùn)、案例分析式培訓(xùn)I、實踐 式培訓(xùn)等多措并舉、多管齊下的培訓(xùn)格局，最大化地覆蓋青工， 提高廣大青工正規(guī)操作能力、隱患處理能力和躲避隱患能力。堅 持把新分配技校生作為安全培訓(xùn)的重點，以青工”導(dǎo)師帶徒”、 青崗員“一助一”幫扶等活動為載體，強化本職崗位安全基礎(chǔ)業(yè) 務(wù)知識和應(yīng)

5、知應(yīng)會知識的學(xué)習(xí)，提高安全業(yè)務(wù)技能。二、堅持以規(guī)范管理為立足點，進一步加強青年安全工作基 礎(chǔ)建設(shè)制度建設(shè)和青年安全文化建設(shè)是礦區(qū)青年安全工作的基礎(chǔ)。 用制度規(guī)范青年安全工作，用青年安全文化約束青年安全行為， 是提高青年安全執(zhí)行力的重要保障。一加強青年安全制度建設(shè)。加強青年安全工作，促進青年安 全工作科學(xué)發(fā)展，制度建設(shè)是基礎(chǔ)。堅持從實際出發(fā)，結(jié)合當(dāng)前 礦區(qū)的新形勢、新變化，認真梳理青年安全工作的各項管理制 度，修訂完善集團公司青年安全監(jiān)督崗工作條列，制定工作 考核細則，做到有量化、有目標(biāo)、有考核、有獎懲，努力形成適 應(yīng)企業(yè)安全生產(chǎn)形勢需要、符合青年實際的工作體系。堅持高起 點、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高

6、水平的原則，注重實事求是，注重調(diào)查 研究，注重征求意見，做到什么問題突出，就解決什么問題，需 要什么制度，就建立什么制度，增強制度的針對性、科學(xué)性、系 統(tǒng)性和權(quán)威性。一加強青年安全行為建設(shè)。青年安全文化是規(guī)范青工安全行 為的有效抓手，必須常抓不懈，持之以恒。用文化力感染青工， 教育廣大青工充分認識安全形勢的嚴(yán)峻性，牢固樹立"安全第 一、生產(chǎn)第二，不安全不生產(chǎn)，事故的對立面是隱患”等思想， 提升青工自主保安意識；用文化力引導(dǎo)青工，不斷加深和鞏固青 工對應(yīng)知應(yīng)會知識特別是個人崗位安全操作標(biāo)準(zhǔn)的掌握，開展” 我的崗位操作標(biāo)準(zhǔn)我來講”、崗位操作標(biāo)準(zhǔn)描述競賽等活動，做 到真懂會用；用文化力規(guī)范

7、青工，提高青工對安全操作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí) 行能力，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣。一加強安全有形化建設(shè)。按照”防止表面化、杜絕形式化、 注重規(guī)范化、力求實效化”的要求，以“青安崗提醒您”、共青 團溫馨提示為切入點，抓實、用活安全有形化建設(shè)。在井下重要 生產(chǎn)崗位、關(guān)鍵地點，科學(xué)、合理設(shè)置”青安崗提醒您”固定提 示牌，發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗員的作用，統(tǒng)一配備”青安崗提醒 您”流動提示牌，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時掛牌處理；在文化廣場、 井口等候室，借助電子顯示屏，定期播放安全知識指示精神和親 情話語，給職工以強烈的視聽沖擊；在地面充電室、文化走廊、 團情休息室等地點，設(shè)置”共青團溫馨提示”固定牌，以親情語

8、 言、安全祝福、安全理念等內(nèi)容為主，時刻提醒廣大青工牢記安 全，遵章守紀(jì)。三、堅持以激發(fā)活力為落腳點，進一步加強青年安全工作基 層建設(shè)青年安全工作重點在基層，關(guān)鍵在基層。青年安全教育活動 和青安崗隊伍建設(shè)是礦區(qū)青年安全工作基層建設(shè)的重要內(nèi)容。一不斷創(chuàng)新安全教育活動。堅持季季有主題、月月有活動、 周周不間斷的原則，著力從提高青年安全教育活動影響力、吸引 力、擴大活動覆蓋面上下功夫，敢于嘗試和運用一切有效形式和 載體，豐富、發(fā)展青年安全教育活動。以推廣”手指口述"安全 確認法為載體，深化共青團”手指口述”示范崗創(chuàng)建，通過推 行”手指口述”卡片、評選”手指口述”優(yōu)秀青年操作能手、召 開”手

9、指口述”經(jīng)驗座談會、舉辦”手指口述”操作演練比賽等 形式，推進”手指口述”安全確認工作的開展。以“青春創(chuàng)業(yè)建 功競賽活動”為抓手，深入開展青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動， 實行預(yù)申報制度，擇優(yōu)命名青年安全生產(chǎn)示范崗。大力倡導(dǎo)安全 誠信，把青年安全星級區(qū)隊、優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗員等各類先進 評選與安全誠信相結(jié)合，舉辦安全誠信青工事跡報告會、安全誠 信演講等活動，營造”人人講誠信、人人知誠信”的濃厚氛圍。 以深入學(xué)習(xí)"白國周班組管理法”為重點，深入開展“五型“青 年班組創(chuàng)建活動，通過青年班組管理論壇、青年班組長話安全、 青年班組長電視訪談等形式，扎實推進青年班組管理。一不斷深化青崗隊伍建設(shè)。建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、認真負責(zé)、 全面覆蓋的青崗隊伍，對實現(xiàn)企業(yè)安全工作目標(biāo)具有重要意義。 本著有利于企業(yè)安全生產(chǎn)、有利于青安崗作用發(fā)揮的原則，切實 把青安崗組織建設(shè)好，因地制宜，因企制宜，打破青安崗組織依 團而建的工作模式，單獨建立青安分崗，擴大工作覆蓋面。堅持 青安崗隊伍能者上、平者讓、庸者下的用人機制，切實把青安崗 員選拔好，細化標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，對工作懈怠、不負責(zé)任的青安 崗