稅務(wù)會計工作個人總結(jié)

1、稅務(wù)會計工作個人總結(jié) 作為會計人員,要爭取更好、更全面完本錢崗工作;團結(jié)部門全體人員、緊密協(xié)同工作;不折不扣完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排布置的各項財務(wù)工作。下面是小編為大家整理的關(guān)于稅務(wù)會計工作個人總結(jié)，假如喜愛可以分享給身邊的朋友喔! 稅務(wù)會計工作個人總結(jié)1 這半年來，在處室領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心指導(dǎo)下，通過自身的努力，我個人在思想上、業(yè)務(wù)素養(yǎng)上、工作能力上都得到進一步提高。我有著較強的事業(yè)心和責(zé)任感，堅持原則，在擔(dān)任稅務(wù)會計和預(yù)算會計的同時，我還負責(zé)處室會議紀要和新聞宣傳工作，在工作中能做到愛崗敬業(yè)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，現(xiàn)將我20-年上半年工作情況匯報如下： 上半年，我配合科長完成了20-年校內(nèi)

2、預(yù)算編制工作和20-年度財政專項資金績效自評工作，并在處室領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，完成了20-年_支持地方高校變更開展資金項目初期申報工作、20-年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作和20-年稅收重點稽查自查工作，按稅種篩選出多項可能存在的稅收業(yè)務(wù)風(fēng)險點，并完成了稅收自查報告的撰寫工作;此外，我還通過與稅務(wù)機關(guān)和各兄弟院校溝通，完成了培訓(xùn)辦班收入免征增值稅和相關(guān)附加稅的備案工作，并每月按時完成發(fā)票開具和抄報稅任務(wù)，上半年共計開具增值稅發(fā)票-份。在宣傳方面，累計撰寫各類處室會議紀要和大型會議活動的新聞稿近三十份。 因受稅務(wù)機關(guān)合并、個人所得稅變更等影響，下半年稅務(wù)政策估計會出現(xiàn)較大變化，我將在保質(zhì)保量完本錢職工

3、作的同時，加強對財稅政策和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，主動深入學(xué)習(xí)和了解新的稅務(wù)制度，繼續(xù)強化與稅務(wù)機關(guān)和各兄弟院校的溝通聯(lián)絡(luò)，做到熟悉政策，了解制度，提高自身工作質(zhì)量。 稅務(wù)會計工作個人總結(jié)2 時間荏苒，一年的見習(xí)期很快就要過去了，轉(zhuǎn)眼間又到新開始，回首過去的一年里，內(nèi)心不禁感慨萬千，雖沒有取得顯著的成績，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。以下就是稅務(wù)會計個人工作總結(jié)。 財務(wù)工作一年，也寫過對自己的總結(jié)，按說，定期對自己進行一番盤點，也是對自己的一種鞭策吧。 作為-煤礦財務(wù)部應(yīng)算是關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)不僅要求迅速熟悉集團財務(wù)制度，熟悉財務(wù)軟件的操作，而且還應(yīng)適應(yīng)不斷的財務(wù)更新的要求，審計及局機關(guān)的各項檢查、

4、掌握稅收政策的合理正確應(yīng)用。在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心指導(dǎo)下，并通過自身的努力，由一名初涉會計行業(yè)，沒有任何經(jīng)驗的新人，成為一名煤炭行業(yè)財務(wù)會計。感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步。 回憶馬上過去的一年，為了總結(jié)經(jīng)驗，提高自我，克服缺乏，以及適應(yīng)局機關(guān)的要求，現(xiàn)將一年的工作做如下簡要回憶和總結(jié) 一、會計根底工作學(xué)習(xí)及理解 （1）認真學(xué)習(xí)執(zhí)行會計法，進一步加強財務(wù)根底工作的學(xué)習(xí)，標(biāo)準和學(xué)習(xí)記賬憑證的編制，特別是對財務(wù)軟件的學(xué)習(xí)和利用，掌握了帳套的設(shè)置和根底數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)化，以及系統(tǒng)管理員的根本操作，固定資產(chǎn)模塊的設(shè)置及根底的錄入。全面掌握了該財務(wù)軟件的根本操作。 （2）學(xué)習(xí)了局里及礦上的財務(wù)開展和核算

5、的內(nèi)部制度，重點了解我局的內(nèi)部銀行的設(shè)置，和局往來賬戶的管理，對局和我礦的承包財務(wù)結(jié)算有了很好的認識和理解，為自己在以后的開展有了很好的基矗 （3）學(xué)習(xí)了編制礦上需要的各種類型的財務(wù)報表及申報各項稅金。由于我單位是以采礦為主，材料品種多，本錢項目多，并且涉及到許多，所以需要編制許多的財務(wù)報表，這點也是我們財務(wù)工作的難點。重點是報表的準確性和及時性，隨時為上級單位提供準確的財務(wù)資料。 二、費用本錢、在建工程方面的學(xué)習(xí)。 （1）學(xué)習(xí)了的材料核算的管理，明確了本錢費用的分類。 項目管理，分部門項目管理，真實反映當(dāng)期的本錢，為績效管理提供參考依據(jù)。我礦也算是一個比擬大的煤礦，每月的材料不但數(shù)量多，而且

6、品種多，這也給財務(wù)本錢和材料的管理帶來了很大的不便，雖然我們試用過存貨材料的軟件管理，但是就因為材料品種多，出入平凡，所以存貨管理軟件不適合我們的礦的材料的管理。因此我礦就用人工分工的管理方法，取得了很好的效果。但材料管理好了，到結(jié)轉(zhuǎn)本錢的時候又遇到了很大的問題，我們本錢項目共十三類，還要按各個部門分類，而且又要符合我們礦上的內(nèi)部考核，這樣我們的工作量很大。通過認真的學(xué)習(xí)和探討，我們把部門核算和內(nèi)部考試實質(zhì)性的結(jié)合在一起，再結(jié)合我們的財務(wù)總賬，很明顯的減少了我們的工作量，使得工作更簡化和明了。通過這件事我明白了，干財務(wù)工作只有你自己經(jīng)歷過，你才能明白它說明了什么問題，更能好好的改良和完善財務(wù)核

7、算方法。 （2）學(xué)習(xí)了本錢核算管理，全面地掌握了材料本錢差異管理。 從材料采購到材料入庫再到材料分配的管理都得到了很好的學(xué)習(xí)。但是材料會計學(xué)習(xí)中最重要的要說材料本錢差異，這是干好這項工作的關(guān)鍵。我們單位是采納方案本錢核算，也就是每月的入庫就是按照我礦預(yù)訂好的材料單價入庫，但我們實際的單價還是和我的方案有一定的差異，這就是材料本錢差異，但在實際做中會遇到許多的問題，比方說正負差異的處理，差異率的計算等。從這點我學(xué)習(xí)到理論和實際結(jié)合得運用，使我更好地掌握了差異的核算。 稅務(wù)會計工作個人總結(jié)3 20-年，在區(qū)局和分局領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，緊緊圍繞稅收工作中心，大力組織收入，圓滿完成了各項工作任務(wù)。我主要

8、負責(zé)西葛鎮(zhèn)的稅收征管工作，分管企業(yè)-戶，年征收入庫稅收-萬元，超額完成征收方案?，F(xiàn)述職如下： 一、堅持學(xué)習(xí)，以過硬的綜合素養(yǎng)勝任稅管員崗位。 在工作中，我很注重學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)應(yīng)講“鉆”勁。實踐使我認識到當(dāng)前的稅務(wù)工作對業(yè)務(wù)能力的要求越來越高，需要學(xué)習(xí)的知識許多。在作好繁重的工作任務(wù)時，我會結(jié)合業(yè)務(wù)的需要，不斷加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。我加強了對新的會計準則和財務(wù)通則及小企業(yè)會計制度的學(xué)習(xí)，認真做好自學(xué)筆記，提高學(xué)習(xí)效果。同時堅持學(xué)以致用，認真履行職責(zé)，在工作中認真核對每一項數(shù)據(jù)，認真核查企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務(wù)情況，堅持以法治稅，維護稅法的公平正義，針對征管漏洞提出工作建議，做到以查促管、以管促收。我在企業(yè)

9、所得稅匯算清繳、服務(wù)性調(diào)研等方面都能高質(zhì)量地完成上級布置的工作。 二、服務(wù)到位，貼近納稅人做好服務(wù)工作。 片區(qū)內(nèi)小企業(yè)比擬多，企業(yè)會計業(yè)務(wù)能力參差不齊，我專門編寫了“辦稅事項操作要點”發(fā)給業(yè)務(wù)底子薄、能力差的會計作參考用;編寫了“新辦企業(yè)稅務(wù)事項要點”以備作新辦企業(yè)咨詢用，不僅提高了企業(yè)會計業(yè)務(wù)水平，同時減少了企業(yè)辦稅事項的過失。我采取例會宣傳、個別輔導(dǎo)的形式，及時為納稅人講解稅收政策和有關(guān)涉稅事宜，催促納稅人進一步健全財務(wù)核算，如實反映經(jīng)營成果，提高納稅人依法納稅的遵從度。今年，我和責(zé)任區(qū)其他同志一起進行稅法解讀會8次，及時宣傳了稅收政策法規(guī)，極大地推動了企業(yè)依法納稅意識的提高。我還嚴格要求

10、自己在與納稅人交往中做到自警自律，與納稅人保持正當(dāng)?shù)娜谇⒌墓ぷ麝P(guān)系。多年以來，我的服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量一直深受納稅人好評。 三、管理到戶，片區(qū)征管質(zhì)量逐年提高。 在日常管理中，我始終堅持腿“勤”。一是從巡查做起抓戶籍管理。片區(qū)內(nèi)企業(yè)新辦、變更比擬頻繁，通過定期巡查，幾年來未發(fā)生失管漏管情況。同時依據(jù)納稅企業(yè)的類型和特點，有側(cè)重地采集納稅人各生產(chǎn)要素的信息，記載好管理臺帳，為實施后續(xù)管理做預(yù)備。我對企業(yè)的巡查面作到100%。二是抓好稅源控管。對轄區(qū)內(nèi)低稅負、低稅額、零申報的異常企業(yè)重點管理，在管理中做到盯住稅源大戶，抓住中戶，管住異常戶。通過對重點稅源戶和納稅異常企業(yè)實行有效的稅源監(jiān)控，有效地提高

11、了征管質(zhì)量。20-年所管片區(qū)的稅收負擔(dān)率比上年提高了個百分點。三是實施納稅評估等管理措施。我積極探究高效的納稅評估方法，積極探究建立行業(yè)納稅評估分析模型。20-年，我對片區(qū)內(nèi)的企業(yè)按行業(yè)進行分析和管理，探究建立了行業(yè)評估模型，配合分局建立了商貿(mào)行業(yè)的評估模型。20-年，共完成了26戶企業(yè)的納稅評估和服務(wù)性調(diào)研，共補征稅款165萬元。有力地提高了對稅源的監(jiān)控水平。 總之，20-年取得了一定成績，但距離上級要求還有差距。-年里，去哦一定再接再厲，征管更上一層樓，各項工作更上一層樓。 稅務(wù)會計工作個人總結(jié)4 參加-已經(jīng)一個月了，在財務(wù)部這個年輕活力的團隊里，我學(xué)習(xí)了許多專業(yè)知識和實踐，根本熟悉了自己

12、工作的流程，領(lǐng)悟了一些工作的技巧和原則。當(dāng)然學(xué)習(xí)時間之短，深知自己的缺乏與工作經(jīng)驗的不夠，在接下來的時間里我將用高度的工作熱情和良好的工作態(tài)度讓我迎接新的挑戰(zhàn)。 一、工作回憶 1.根本了解稅務(wù)工作的時間方案，如：每月10日之前提醒去抄稅，每月15日前申報國地稅申報表; 每月及時認證抵扣增值稅專用發(fā)票（20日之前必須做好預(yù)備工作）;進口增值稅發(fā)票要及時取得拿去國稅對碰;每月5日之前完成統(tǒng)計局報表等。 2.根本了解自己工作的流程，如：去地稅代-發(fā)票需帶齊資料，每月合同印花稅的計提等。 3.在-等同事的關(guān)心下編制了-的國稅納稅申報表，并申報納稅。 4.預(yù)備了sap電算化去-備案的預(yù)備工作。 5.屢次

13、地稅代-發(fā)票及進行營業(yè)稅等稅種的申報。 6.在-的指導(dǎo)下完成了局部統(tǒng)計局報表。 7.在-的指導(dǎo)下完成3月印花稅的計提，并打印憑證。 8.參與了解了企業(yè)所得稅免稅的申請工作，如取得20-年供給商產(chǎn)品檢驗報告等。 9.涉稅資料的整理歸檔。 二、工作中存在的問題及改良方法 1、對sap系統(tǒng)應(yīng)用不夠熟練，但根本懂得查找憑證、報表及做憑證打印等。 以后利用業(yè)余時間多學(xué)習(xí)。 2、對sap里面數(shù)據(jù)敏感度不夠，憑證業(yè)務(wù)處理理解不深。 應(yīng)在業(yè)余時間多看以前期憑證。 3、對國稅納稅申報中的進項稅數(shù)據(jù)來源理解不夠，因為涉及到系統(tǒng)調(diào)賬及差異調(diào)整等。 應(yīng)多問-及其它同事，加強學(xué)習(xí)。 4、極少數(shù)購貨增值稅發(fā)票取得較晚，可

14、能會快到抵扣期限。 應(yīng)多提醒自己注意及其它同事注意。 三、下一階段工作方案 1、-月份地稅申報工作。 2、海關(guān)進口增值稅的對碰及認證工作。 3、印花稅的計提與申報。 4、發(fā)票及營業(yè)稅等稅種的申報。 5、增值稅發(fā)票抵扣聯(lián)的及時認證工作。 6、運輸發(fā)票的認證工作。 7、統(tǒng)計局報表的填制。 8、房產(chǎn)登記的變更及房產(chǎn)稅的補繳。 9、國地稅財務(wù)報表的報送 10、其它工作 稅務(wù)會計工作個人總結(jié)5 辭舊迎新、歲末總結(jié)，依據(jù)人事部的要求及財務(wù)部自身建設(shè)的需要，現(xiàn)對20-年度財務(wù)工作做一個年度總結(jié)： 一、所做的主要工作 （一）團隊建設(shè) 人做為工作的第一要素及最重要的公司資源，財務(wù)部把團隊建設(shè)放在所有工作的第一位

15、，從人員聘請、入職交流、工作安排、匯報指導(dǎo)、進度把控直至結(jié)果確認，與部門成員進行充分的溝通、了解;積極引導(dǎo)成員確立健康、穩(wěn)定的工作心態(tài)，科學(xué)引導(dǎo)其準確定位自身的工作目標(biāo);“要律人，必先律己”，從工作細節(jié)、工作態(tài)度、工作能力等方面要求成員發(fā)揮榜樣帶頭作用，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格遵守職業(yè)操守;努力建立良好的工作氣氛，并在工作中不斷關(guān)心成員的能力提升、端正態(tài)度、友好協(xié)作;財務(wù)部現(xiàn)配有4人，成員的業(yè)務(wù)能力很好地滿足了現(xiàn)有的業(yè)務(wù)需求，資金收付、會計核算、總賬管理、稅務(wù)申報、價格審核以及較低層次的財務(wù)管理工作完成圓滿順利。 （二）部門建設(shè) 部門建設(shè)基于企業(yè)這個組織而存在，部門的目標(biāo)是企業(yè)目標(biāo)的分

16、解，是服務(wù)于企業(yè)的整體目標(biāo)。而設(shè)定正確的目標(biāo)則是部門建設(shè)的動身點和落足點，我把財務(wù)部的目標(biāo)分解成五個層次：根底統(tǒng)計-會計核算-財務(wù)管理-財務(wù)戰(zhàn)略-企業(yè)管理，概括起來就是充分利用公司的現(xiàn)有及將來的資源（包括人力資源、資本資源、技術(shù)資源、資產(chǎn)資源、商品資源、物質(zhì)資源等）使公司的價值最大化。部門負責(zé)人作為團隊的核心及“靈魂”，必須在部門組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、人員配置、分工協(xié)作、部門紀律、獎罰措施、規(guī)章制度等方面做出全面的規(guī)劃和部署，以滿足適當(dāng)?shù)娜嗽谶m當(dāng)?shù)臅r間內(nèi)完成財務(wù)部的各項工作，理論上財務(wù)必須對公司的每一項業(yè)務(wù)在價值上進行財務(wù)評估，保證各項業(yè)務(wù)合理高效地完成，進而達成公司的整體目標(biāo)。 （三）財務(wù)具體

17、工作 1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計方面，單據(jù)不全、業(yè)務(wù)不全、信息數(shù)據(jù)缺失導(dǎo)致數(shù)據(jù)維護困難，后續(xù)的工作必須加強單據(jù)齊全、相關(guān)崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、加強對數(shù)據(jù)崗位（包括采購跟單、倉管、會計、車間統(tǒng)計人員）工作方法及工作習(xí)慣的培訓(xùn)，確保制度流程真正執(zhí)行。 2、會計核算方面，核算準確性、及時性、完整性急需加強，費用核算、總賬、納稅申報、出口退稅根本能夠滿足現(xiàn)時的需求，本錢核算、往來管理急需建立標(biāo)準化的處理流程，以及加強對會計人員能力提升及責(zé)任心的培養(yǎng); 全年累計完成收入4260萬元。 3、財務(wù)管理方面，急需加強本錢費用操縱的執(zhí)行，財務(wù)分析、可行性建議、風(fēng)險防范的領(lǐng)域和具體措施，預(yù)算管理缺失。 4、出口退稅方面：20-年累

18、計完成申報5批次，申報退稅金額439.40萬元，已經(jīng)實現(xiàn)退稅金額為278萬元。 退稅款及時準時的實現(xiàn)，一定程度上緩解了資金壓力。 5、信保業(yè)務(wù)，完成信保額度的申請14個，申請額度總額為975萬元，實際完成投保金額為198萬元，支付保費9.4萬元; 完成第二季度的保費補貼申請2400元。 6、工行信保短期融資業(yè)務(wù)，從10月份第一批申請獲批并放貸，截止12月31日累計完成4批次共計890.9萬元的工行短期借貸，并于12月份首次還貸10萬元并支付利息費用3萬元; 信保融資的有效跟進極大緩解了公司資金壓力，保證了公司各項業(yè)務(wù)的正常開展，后續(xù)將在提高結(jié)匯優(yōu)惠點數(shù)，優(yōu)化和平衡投保金額、檔次、付款方式、費率

19、等內(nèi)容，及時還貸減少利息費用、及時申請利息補貼，降低工行手續(xù)費比例上及時跟進以減少綜合資金使用本錢。 7、_銀行金地門道寫字樓小額固定資產(chǎn)順利完成420萬放貸工作，累計支付資產(chǎn)項目投入1255萬元，保證的資產(chǎn)項目有效實施，為2016年的產(chǎn)銷別離的辦公格局奠定了良好的根底。 8、資金管理，本著“量入為出，保證業(yè)務(wù)”的原則實施科學(xué)管理、精確管理，保證了公司各項業(yè)務(wù)的正常開展，員工工資準時發(fā)放，全年實現(xiàn)資金流入5923萬元，資金流出5726萬元; 后續(xù)將在還貸的及時性，資金調(diào)撥的方案性上下功夫，以防止還貸風(fēng)險及公司的資金信用等級下降。加強供給商的信用周期及額度方面與供給鏈實現(xiàn)定期協(xié)商，并盡最大努力保

20、證供給商貨款及時支付。 9、資本到位情況說明，注冊資本1000萬元，實際到位890萬元，資本到位率89%。 10、應(yīng)收賬款管理，及時跟進應(yīng)收賬款回款情況，及時知會銷售部追款及與業(yè)務(wù)對賬，保證回款的及時性，建立應(yīng)收款每日匯總匯報制度，2016年度實現(xiàn)應(yīng)收款賬齡不超過2個月（除極個別客戶的特別申請放信額度及賬期外）并沒有呆壞賬的發(fā)生，全年累計收貨款4670.84萬元，全年應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率為4.173，應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)為57天（按8個月240天計算）。 11、資產(chǎn)管理，根本評價：資金管理及格，固定資產(chǎn)管理根本合格，庫存管理不到位。 本年度資產(chǎn)管理工作，后續(xù)將加強庫存單據(jù)的完整性、及時性、準確性，加?a href='/yangshen