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1、20162016 年上半年打字員個人總結(jié)范文XXXX 精心整理了 20162016 年上半年打字員個人總結(jié)范文,望給大家?guī)?幫助 ! !更多個人總結(jié) , ,工作總結(jié)范文 , ,上半年工作總結(jié) , ,半年工作總結(jié) , ,個人 工作總結(jié) , ,季度工作總結(jié) , ,試用期工作總結(jié) , ,請關(guān)注工作總結(jié)欄目 ! ! :年 終工作總結(jié)年度工作總結(jié)工作總結(jié)工作總結(jié)范文試用期工作總結(jié)財務(wù) 工作總結(jié)個人工作總結(jié)實(shí)習(xí)總結(jié)銷售工作總結(jié)班主任工作總結(jié)上半年 工作總結(jié)教師工作總結(jié) 點(diǎn)擊查看更多工作總結(jié) 個人總結(jié)范文 轉(zhuǎn) 眼間一年的文印室工作已經(jīng)結(jié)束,作為一名文印室打字員,在平凡的 工作中體會著不平凡,下面就我這一年
2、中的文印室打字工作為大家做 如下總結(jié): 1 1 、在思想政治表現(xiàn)方面,堅持學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思 想和鄧小平理念以及三個代表重要思想, 堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo), 堅持四項基本原則,長期堅持學(xué)習(xí)旅游業(yè)務(wù)知識和電腦專業(yè)知識。2 2、工作表現(xiàn)方面:在工作中,我都是以非常飽滿的工作熱情,嚴(yán) 謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度迎接每一次工作任務(wù)。打印文稿我力爭一個快, 講求一個準(zhǔn),文稿正確率均能達(dá)到 99.9%99.9%, 從而提高了工作效率 ; ;由于工作性質(zhì)決定, 經(jīng)常加班加點(diǎn),但從無怨言, 工作中服務(wù)的對象有領(lǐng)導(dǎo)和同事,但我都能一視同仁的對待,只要材 料達(dá)來,不管此時是吃飯時刻還是休息時間,我都是立馬就干,非常
3、熟練的把材料打印出來,從來不馬虎對待每一份材料,不拖欠一次工 作任務(wù)。工作中,能嚴(yán)格履行崗位職責(zé),按程序辦事,始終堅持為單位節(jié)約文印耗材的宗旨隨著單位旅游事業(yè)的拓展,我也深知,作為辦公室打字員只會打 字已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。所以,我工作之余,堅持電腦專業(yè)知識的學(xué)習(xí),動畫制作,網(wǎng)絡(luò) 連接,繪圖設(shè)計,電子鍵接技術(shù)的軟件操作等領(lǐng)域都已經(jīng)涉及。另外,我還參加了電算會計專業(yè)的本科自學(xué)考試,經(jīng)過一年多的 刻苦努力,現(xiàn)已順利通過了 1010 門專業(yè)課的考試,能非常熟練的操作財 務(wù)軟件。3 3、工作作風(fēng)方面,工作中能克服各種困難,從不遲到、早退或缺 席,加班加點(diǎn),任勞任怨,工作中不為己想,不謀私利,克己奉公, 兢兢業(yè)業(yè)
4、。總之,回顧這一年來的工作,自己能較出色的完成本職工作,較 好的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。我知道在工作中也有一些做得與領(lǐng)導(dǎo)同事們的要求有差距的地方, 在今后的工作中,我一定總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),爭取更為出色的完成 領(lǐng)導(dǎo)和同事們交給的各項任務(wù)。以上報告,請各位領(lǐng)導(dǎo)同事們批評指正 ! ! 個人總結(jié)范文 * 年,在 集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下,在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下,面對激烈的市場競爭之嚴(yán)峻形勢, 行政部緊緊圍繞管理、 服務(wù)、學(xué)習(xí)、 招聘等工作重點(diǎn),注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的 中心樞紐作用,為公司圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)?,F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下: 一、加強(qiáng)基
5、礎(chǔ)管理,創(chuàng)造良好 工作環(huán)境為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作 內(nèi)容之一。一年來,行政部結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)真履行工作職責(zé),加強(qiáng)與其他 部門的協(xié)調(diào)與溝通,使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化,相關(guān) 工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效,為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。如:做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章管理等工 作的清晰明確,嚴(yán)格規(guī)范 ; ;做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時,并對領(lǐng)導(dǎo)批 示的公文做到了及時處理,從不拖拉 ; ;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備 維護(hù)、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學(xué)、市 場營銷學(xué)培訓(xùn)課、員工健康體
6、檢等活動,做到了活動之前有準(zhǔn)備,活 動過程有指導(dǎo),活動之后有成果,受到一致好評 ; ;行政部在接人待物、 人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé),為 公司樹立了良好形象,起到了窗口作用。二、加強(qiáng)服務(wù),樹立良好風(fēng)氣 行政部工作的核心就是搞好三個服 務(wù),即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為廣場商戶服務(wù)。一年來,我們圍繞中心工作, 在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn): 1 1、 變被動為主動。對公司工作的重點(diǎn)、 難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題, 力求考慮在前、 服務(wù)在前。 特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及 辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作,工作有計劃,落實(shí)有措施,完成有 記錄,做到了積極主動
7、。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋, 當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。2 2、在工作計劃中,每月都突出 1-21-2 個重點(diǎn)工作。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新, 改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣。3 3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。 在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新, 適應(yīng)公司發(fā)展的 需要, 做到工作有新舉措, 推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng),提高辦事效率,增強(qiáng)服務(wù)意識和奉獻(xiàn) 精神。三、加強(qiáng)學(xué)習(xí),形成良好的學(xué)習(xí)氛圍 行政部人員要具備很強(qiáng)的工 作能力和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn),就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時充 電,做
8、到基本知識篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué)、修身知識勤學(xué)、急需知 識先學(xué),不斷補(bǔ)充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識。一年來,我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手,認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、 集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容,切實(shí)加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性,形成了 良好的學(xué)習(xí)氛圍。四、認(rèn)真履行職責(zé) 1.1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序 的監(jiān)察工作。嚴(yán)格按照公司要求,在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律 方面加大了監(jiān)督檢查力度,不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi) 生進(jìn)行抽查,營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。2.2.培訓(xùn)工作:為了能切實(shí)提高員工素質(zhì) , ,以更好地適應(yīng)市場競爭 , ,我 部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密 結(jié)合。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)月活動中,成功舉辦了管理學(xué)、營銷學(xué)等近 6060 課時的 培訓(xùn)課,并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中, 大力加 強(qiáng)對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。3.3.人力資源管理工作 : :根據(jù)各部門的人員需求,在確保人員編制完 全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi),本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法,協(xié) 助部門完成人員招聘工作。對于新員工,定期與其面談,發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,深入的了解, 幫助他解決思想上的難題, 通過制度培訓(xùn)、 企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段, 讓員工喜歡公
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