勤工儉學(xué)管理辦法-漯河醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校

1、漯河醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校勤工儉學(xué)管理辦法勤工儉學(xué)活動是一項利于國家、社會、學(xué)校、個人的活動 , 是為解決部分家庭貧困的學(xué)生生活上的困難， 培養(yǎng)學(xué)生的勞動觀 念和自立精神， 增強勤儉節(jié)約和集體主義觀念， 樹立愛護(hù)公物和 愛校如家的思想， 各部門都應(yīng)當(dāng)關(guān)心和支持 ,并依法保護(hù)學(xué)生的 誠實勞動及所獲得的收入， 根據(jù)上級文件有關(guān)精神， 特制定本管 理辦法：第一條： 勤工儉學(xué)的目的。 通過組織家庭貧困的學(xué)生參加勤 工儉學(xué)活動獲得一定的資助報酬， 幫助貧困生完成學(xué)業(yè)， 樹立自 信心，培養(yǎng)學(xué)生的求生本領(lǐng)和參加社會實踐的能力。 勞動開展前 , 學(xué)工部應(yīng)該先給學(xué)生講清勤工儉學(xué)的目的、意義和基本要求,教育學(xué)生使其處理

2、好勤工儉學(xué)與專業(yè)學(xué)習(xí)的關(guān)系 ,不得占用學(xué)習(xí)時 間；處理好勤工儉學(xué)與“賺錢”的關(guān)系 ,不能以“賺錢”作為勤工儉學(xué) 的目標(biāo)。第二條： 勤工儉學(xué)活動應(yīng)當(dāng)公開地、有領(lǐng)導(dǎo)地進(jìn)行。 勤工儉學(xué)由學(xué)生工作部組織實施，經(jīng)班主任、系部推薦，學(xué) 工部審核， 分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后， 由學(xué)工部統(tǒng)一安排其與用人部門 進(jìn)行雙向選擇。第三條： 部門崗位申請。 各部門根據(jù)自身發(fā)展需要申請用工 崗位 ,應(yīng)首先提出申請，填寫申請表（附件一）明確崗位任務(wù)、 人數(shù)、對人員的專業(yè)或素質(zhì)要求等，報分管校領(lǐng)導(dǎo)審批通過后， 由學(xué)工部根據(jù)每年勤工儉學(xué)經(jīng)費情況統(tǒng)一管理。 用工部門有辭退 或更換學(xué)生、 增添或縮減崗位要求時須提前一個月向?qū)W工部提出 申請

3、，以學(xué)工部最終審核意見為準(zhǔn)。第四條：崗位設(shè)置。 勤工儉學(xué)活動以校內(nèi)為主 , 其內(nèi)容為 實驗室、圖書館、保潔及簡單的管理工作等各項勞動。學(xué)校 不組織學(xué)生參加易對人體造成傷害和危害的特殊行業(yè)和專 業(yè)的勞動。 學(xué)生在勤工儉學(xué)過程中 , 因人為因素?fù)p壞的勞動工具或公物 ,由學(xué)生本人負(fù)責(zé)賠償。若發(fā)生矛盾由學(xué)工部幫助協(xié)調(diào)。 若發(fā)生事故 ,分清責(zé)任 ,由學(xué)工部幫助協(xié)調(diào)解決第五條： 申請勤工儉學(xué)的條件。1. 家庭經(jīng)濟(jì)條件較差或其它原因造成生活困難的在校三年 制大專班的學(xué)生；2. 家庭貧困，并有有關(guān)家庭貧困的證明材料，具有較高的道 德修養(yǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，尊敬師長，工作責(zé)任心強；3. 身體健康，能勝任工作；4. 遵守

4、學(xué)校各項規(guī)章制度， 無違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象， 道德品行良好；5. 學(xué)習(xí)努力，學(xué)有余力，成績優(yōu)良，在校期間累計不及格門 次不超過兩門（含兩門）；6. 無酗酒、吸煙等不良嗜好和其他浪費行為。第六條： 申請審批程序。 符合以上條件的在校三年制大專班 的學(xué)生，提供個人申請書（格式見附件四）及有關(guān)家庭貧困的證 明材料、輔導(dǎo)員推薦、專業(yè)審核、學(xué)生工作部通過，最后填寫勤 工儉學(xué)申請表（附件二），由學(xué)生工作部統(tǒng)一安排工作崗位。審批原則： 在同等條件下， 勤工儉學(xué)的審批執(zhí)行按照品學(xué)兼 優(yōu)優(yōu)先、特困生優(yōu)先的原則。第七條 ：考核要求 ：1. 服從相關(guān)部門管理人員的勤工儉學(xué)工作安排；2. 按時上下班，不遲到，不早退，有事提前

5、請假。一次不請 假，扣除雙倍工資，三次不到崗，取消其勤工儉學(xué)資格。3. 工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保持工作環(huán)境的整 潔、衛(wèi)生 ;4. 愛護(hù)公共財物， 如因?qū)W生違反操作規(guī)程造成人身傷害或財 產(chǎn)損失的，由學(xué)生本人負(fù)責(zé) ;5. 堅持原則，不帶無關(guān)人員進(jìn)入工作場所 ;6. 打掃教室的同學(xué)要妥善保管好管理老師所給的鑰匙， 不可 給他人使用 ;7. 參加勤工儉學(xué)活動的過程中，要服從學(xué)校的統(tǒng)一安排， 不得討價還價，拈輕怕重，不得因工種不好為借口不參加勞動， 否則將取消其資格；8. 學(xué)生不得以勤工儉學(xué)為由違反國家的法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)， 不得從事非法活動， 未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)， 學(xué)生不得在校內(nèi)外從事經(jīng)商 活動，一

6、經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處；9. 在崗工作期間，違反上述規(guī)定者，除承擔(dān)相應(yīng)的損失外， 還將取消勤工儉學(xué)的資格，情節(jié)嚴(yán)重者給予處分 .第八條： 考核辦法。日?？己擞捎霉げ块T進(jìn)行考核，對勤工 儉學(xué)的學(xué)生實際到崗次數(shù)和工作態(tài)度等各方面表現(xiàn)進(jìn)行考核 （附 件三），衛(wèi)生檢查由崗位的管理老師進(jìn)行考核，學(xué)工部負(fù)責(zé)老師 將不定期進(jìn)行抽查。 進(jìn)行勤工儉學(xué)期間有下列情況者取消勤工儉 學(xué)資格：1. 在工作中不能履行勤工儉學(xué)的崗位職責(zé)且批評教育不改 者；2. 勤工儉學(xué)崗位采取淘汰制，不設(shè)置長期崗位。上崗后一學(xué) 期內(nèi)有兩門以上課程考試不及格；3. 未經(jīng)批準(zhǔn)，私自調(diào)換、轉(zhuǎn)讓勤工儉學(xué)崗位者；4. 在進(jìn)行勤工儉學(xué)后有違法違紀(jì)行為受到學(xué)校

7、通報批評或 者紀(jì)律處分者；5. 有酗酒、吸煙、生活浪費以及打通宵游戲者。6. 每位勤工儉學(xué)學(xué)生月考核一次不合格者，給予警告；兩次 考核不合格者，取消勤工儉學(xué)資格， 以后不再安排勤工儉學(xué)崗位。第九條 ：獎懲1、獎勵。每學(xué)年末，根據(jù)日常的綜合表現(xiàn)，評出“社會實踐 先進(jìn)個人”，頒發(fā)榮譽證書，并作為今后續(xù)聘的依據(jù)。2、懲罰。對于不請假的，第一次給予警告，扣發(fā)當(dāng)次工資； 第二次作為曠工處理，扣發(fā)雙倍工資。對于違反基本要求中第 2 條的，或每月請假超過 4 次的，或曠工超過 2 次的，或連續(xù) 3個月考核排名排在末尾的，將取消其勤工儉學(xué)資格。第十條：參加勤工儉學(xué)的學(xué)生，因校外實習(xí)等原因不能參加 正常勞動時應(yīng)

8、提前一個月向?qū)W工部提出申請， 由勤工儉學(xué)中心統(tǒng) 一另行安排。第十一條：津貼發(fā)放辦法：每月末，學(xué)生完成任務(wù)后，學(xué)工 部于每月第一個工作日收取上個月的勤工儉學(xué)學(xué)生考勤考核 表，并根據(jù)部門考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放勤工津貼，學(xué)生可持本人有 效證件到學(xué)工部領(lǐng)取前月津貼。第十三條：勤工儉學(xué)學(xué)生，應(yīng)當(dāng)遵守用人部門的規(guī)章制度， 認(rèn)真工作，履行自己的職責(zé)。附件一潔河醫(yī)專勤工儉學(xué)崗位增、減申請表所屬部門崗位增添人數(shù)崗位刪減人數(shù)勤工儉學(xué)崗位增、減的理由：部門負(fù)責(zé)人意見簽名：年月日學(xué)校學(xué)生處意見：蓋公章年 月日學(xué)校意見：蓋公章年月日附件二漯河醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校勤工助學(xué)申請表本人情 況姓名性別出生年月民族照片（2寸免冠）學(xué)號入學(xué)時間院系專業(yè)班畢業(yè)高中咼考分?jǐn)?shù)曾獲何種獎勵家 庭 經(jīng) 濟(jì) 情 況家庭戶口A、城鎮(zhèn)B、農(nóng)村家庭人口總數(shù)家庭月總收入人均月收入收入來源家庭住址、郵編家 庭 成 員 情 況姓名年齡與本人關(guān)系工作或?qū)W習(xí)單位入學(xué)以來的學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀 門，良好門，合格 門，不及格門自我鑒定本人保證以上所填寫情況真實有效申請人簽名年月日申請勤工儉學(xué)