崗位研究課程設(shè)計

1、1計劃書前言崗位研究課程設(shè) 計是人力資源管理專業(yè)本科學生在學習完管理學原 理，企業(yè)管理學 ，人力資源管理概論，組織行為學，勞動經(jīng)濟學， 尤其是工作崗位 分析技術(shù)與應用等專業(yè)課程以后，結(jié)合現(xiàn)實企業(yè)人 力資源管理的實 際情況，對企業(yè)主營業(yè)務，主要工作流程及未來發(fā) 展進行分析并制 定相應方案的一次大型課程模擬訓練。目錄一 題目二 目的三 內(nèi)容四 內(nèi)容1.流程2.背景介紹3.原來組織結(jié)構(gòu)4.現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)5.目標崗位6.崗位評價7.崗位說明書五 小結(jié) 六 編尾2題目崗位研究課程設(shè) 計目的通過崗位研究課程設(shè)則，掌握崗位說明書決崗位設(shè)置不合理的好的專業(yè)基礎(chǔ)。計， 學生要了解崗位研究的基本功能， 組 等人事文

2、件的編寫，熟悉崗位評價的工作 問題，為將來從事國家機關(guān)，企事業(yè)單位織結(jié)構(gòu)設(shè)計和崗位設(shè)計的原流程，并能應用所學知識解的人力資源管理工作打下良三要求1.學習處于快速成長期 的企業(yè)如何根據(jù)企業(yè)實際狀況對現(xiàn)有組織 結(jié)構(gòu)進行系統(tǒng)科學的完善和改良；2.了解組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和 崗位設(shè)計在高效管理中重要意義；3.學習企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè) 計和部門職能劃分的具體方法；4.掌握企業(yè)崗位設(shè)計工 作的基本思路，設(shè)計原則，工作流程以及 實踐要點；5.掌握崗位評價方法6.掌握崗位說明書的設(shè) 計和制作四內(nèi)容1.流程訂單處理采購 進貨入庫庫存管理補貨及揀貨 配送會計流通加工出貨2.背景介紹HZX 鋼鐵物資有限公 司是武漢一家貿(mào)易物流企

3、業(yè)，成立于 2008 年 6 月，屬民營企 業(yè)。公司現(xiàn)有正式員 工 28 人，擁有資產(chǎn) 9000 萬，年銷售鋼材 48 萬噸。鋼鐵物資有限公司主 要經(jīng)營螺紋、線材、板材、型材、管材等 鋼材，有色金屬，機 械 設(shè)備，五金水暖， 建筑、裝飾材料，電器機械及器材的銷售 ，銷售的網(wǎng)絡遍及武漢三鎮(zhèn)， 銷 售業(yè)務輻射全國各 大省市。擁有較為完善的管理制度和一批 工作經(jīng)驗豐富的業(yè)務精英， 并被 武漢市國家稅務 局評為“誠信納稅人企業(yè) ”。做大、做強、做好是企業(yè)的理念，也是 HZX 鋼 鐵物資有限公 司全體員工奮斗的目標公司擬擴大規(guī)模由正 式員工 28 人發(fā)展到 50 人，并擬在資本運作方面略有發(fā)展。343.

4、原有組織結(jié)構(gòu)人員分配經(jīng)理會： 1 人市場業(yè)務部： 10 人財務部：2 人商品部：5 人配送部：5 人服務支持部： 3 人（部長 1 人，銷售一組 3 人，銷售 2 組 3 人，銷售 3 組 3 人5經(jīng)理會廠r市場 業(yè)務 部r-1財 務部商 品部LJf-1配 送部服務 支持部人員分配經(jīng)理會：2 人市場業(yè)務部：14 人（部長 1 人，銷售組 9 人，市場組 4 人）財務部：4 人 （部長 1 人，會計 2 人，出納 1 人）商品部：12 人（部長 1 人，采購組 4 人，質(zhì)控組 2 人，倉儲組 5 人）配送部：12 人（部長 1 人，調(diào)度組 3 人，操作組 8 人）服務支持部：6 人 （部長 1

5、人，客服組 2 人，后勤 2 人，人事科 1 人）5.目標崗位銷售主管銷售主管是所負責區(qū)域的規(guī)劃師。銷售主管對所負責區(qū)域市場的運作應該有一個清晰的思路，包括目標 銷量、產(chǎn)品定位、價格策略、渠道策略、促銷策略、銷售員規(guī)劃等。4.現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)66. 崗位評價確定的樣板崗位為目標崗位為A 會計 B 采購員 C 司機 D 統(tǒng)計員E 銷售主管項目ABCD經(jīng)濟責任1243工作復雜程度1243工作環(huán)境和勞動條件1332專業(yè)知識和技能評級1342管理責任2341工資分配額度項目ABCD經(jīng)濟責任343312191262工作復雜程度318288246276工作環(huán)境和勞動條件215254254218專業(yè)知識和技能評

6、級284258248280管理責任295278260352工資總額1455139011991388評價其他崗位位項廠E經(jīng)濟責任 與 A 相當（343）工作復雜程度與 A 相當（318）工作環(huán)境和勞動條件與 D 相當（218）專業(yè)知識和技能評級與 A 相當（284）管理責任與 D 相當（352）工資總額1515崗位序列表崗位EABDC工資15151455139013881199序號1234577.崗位說明書HZX企業(yè)銷售主管崗位 說明書基本資料隸屬部門：市場 部直接上級：銷售 副總經(jīng)理直接下屬：銷售 專 員 分析 日期：2009年1月14號崗位目的：對公 司的銷售工作進行全面管理，提升銷售業(yè)績?nèi)?/p>

7、、任職資格條件學歷：大學本科 以上經(jīng)驗：銷售管理 工作經(jīng)驗3至5年專業(yè)知識：市場 營銷學,消費心理學,商品學知識,商品學知識,經(jīng)濟法，電子商務，公共關(guān)系熟悉業(yè)務范圍： 國 家相關(guān)法律法規(guī)，政策四、崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系1監(jiān)督：在基本 的銷售工作方面，接受銷售副總經(jīng)理的 指示和監(jiān)督；2所施監(jiān)督：在 負 責生產(chǎn)監(jiān)督工作方面，向銷售專員發(fā) 布指示；3合作關(guān)系：在 處理客戶問題方面，與質(zhì)量保證部發(fā)生協(xié)作關(guān)系，在確 認客戶提出的產(chǎn)品技術(shù)標準方面，與 制造部生產(chǎn)工程 發(fā)生協(xié)作關(guān)系。崗位名稱：銷售 主管 崗位編碼：160102崗位工資：1515元 定員標準：1人8外部關(guān)系1在有關(guān)銷售事 宜 方面，直接與客戶的

8、采購部發(fā)生聯(lián)系， 在有關(guān)質(zhì)量處理2問題方面，與 客戶質(zhì)量部發(fā)生聯(lián)系，在公司貨款回收 方面，與客戶財 務部發(fā)生聯(lián)系；五、崗位工作環(huán)境及 條件在公司內(nèi)工作， 溫度、濕度適宜；無噪音、無粉塵等污染； 照明條件良好； 但需經(jīng)常外出接觸客戶。六、崗位職責及權(quán)限職責1)參與公司 經(jīng)營 策略的制定；2)組織制定長期.中期的市場營銷 策略；3)組織建立市 場運營機制；4)組織制定 產(chǎn)品策略；5)對直接下屬進行考核，督導下屬制定并 執(zhí)行績效改善計劃；6)制定，分配年度營銷 目標和計劃；7)組織制定部 門營運管理制定及程序；8)參與市場營 運費用預算；9)控制 營運成本；10) 組織制定本部 門培訓計劃及實施。權(quán)限1) 市場營運稽核 權(quán)；市場營2) 運費規(guī) 劃，審批權(quán)；營銷3)