電力培訓(xùn)中心09年教育培訓(xùn)工作總結(jié)

1、電力培訓(xùn)中心09年教育培訓(xùn)工作總結(jié)XX年，對于培訓(xùn)中心（學院）來說是一個充滿希望與挑戰(zhàn)的 一年。形勢的發(fā)展對教育培訓(xùn)提出了新的要求，堅持大規(guī)模、有針對性、差別化、人性化、分層次培訓(xùn)，是電網(wǎng)發(fā)展的必 須；尤其是隨著電網(wǎng)建設(shè)的快速發(fā)展和投資力度的不斷加大， 新技術(shù)、新設(shè)備的大量運用，人才不能滿足需求的矛盾日益 凸顯；因此，加強人力資源開發(fā)和培訓(xùn)，加強技術(shù)、技能人才培養(yǎng)，尤其是加強班組長和一線專業(yè)技術(shù)、技能人員的培 訓(xùn)，仍是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，也是一項緊迫的現(xiàn)實任務(wù)。 面對形勢的發(fā)展變化和要求，培訓(xùn)中心（學院）緊緊圍繞公 司“保增長、抓建設(shè)、強基礎(chǔ)”中心工作，明確教育培訓(xùn)務(wù) 必致力于公司新一輪發(fā)展的

2、大局，致力于一線培訓(xùn)需求，致 力于員工綜合素質(zhì)提高，致力于員工職業(yè)技能提升的指導(dǎo)思 想。超前謀劃、快速反應(yīng)，主動適應(yīng)電網(wǎng)建設(shè)智力需求，立 足創(chuàng)新、不斷探索，促進教育培訓(xùn)科學發(fā)展，不斷提升教育 培訓(xùn)工作理念，不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容和方法，使得教育培訓(xùn)效 果顯著、亮點紛呈。適應(yīng)電網(wǎng)建設(shè)需求，彰顯教育培訓(xùn)價值XX年貴州電網(wǎng)公司確立“保增長、抓建設(shè)、強基礎(chǔ)”工 作目標，未來三年電網(wǎng)建設(shè)投資將達330億元，相當于再造一個貴州電網(wǎng)。如此規(guī)模的電網(wǎng)建設(shè)改造力度，對現(xiàn)有工程 管理人員隊伍素質(zhì)提出了更高的要求。XX年伊始，培訓(xùn)中心（學院）對公司所屬單位分別進行 了“定單式培需求調(diào)查”、“職業(yè)技能鑒定需求調(diào)查”和“公

3、共課程需求調(diào)查”。為有效應(yīng)對挑戰(zhàn)，全面提升工程管理人 員的綜合素質(zhì)，培訓(xùn)中心（學院）因勢利導(dǎo)，主動適應(yīng)電網(wǎng) 建設(shè)需求，針對貴州電網(wǎng)大規(guī)模電網(wǎng)建設(shè)任務(wù)，分別舉辦了“電網(wǎng)建設(shè)工程項目監(jiān)督管理培訓(xùn)班”、“工程項目建設(shè)審計培訓(xùn)班”，“工程項目管理及造價管理培訓(xùn)班”，“融冰技術(shù)培 訓(xùn)班”，共培訓(xùn)學員 665人次。為電網(wǎng)建設(shè)資金安全、管理 標準、流程規(guī)范和強化電網(wǎng)安全提供了針對性的有效培訓(xùn)， 進一步提升電網(wǎng)建設(shè)工程技術(shù)人員和工程項目管理人員素 質(zhì)、能力和管理水平，為確保優(yōu)質(zhì)高效，保質(zhì)保量地完成電 網(wǎng)建設(shè)任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻?？焖夙憫?yīng)培訓(xùn)需求，不僅體現(xiàn)了培訓(xùn)中心（學院）服務(wù) 大局的意識，以及培訓(xùn)服務(wù)水平和服

4、務(wù)能力，也充分體現(xiàn)作 為專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的社會價值。體驗式培訓(xùn)體現(xiàn)針對性為加快縣級供電企業(yè)負責人綜合素質(zhì)及管理能力，XX年先后舉辦兩期縣級供電企業(yè)行政一把手體驗式培訓(xùn)實踐班， 來自縣級供電企業(yè) 73名負責人參加了體驗式培訓(xùn)。在管理 體制和管理模式相似的管理環(huán)境中，彼此的體驗和經(jīng)驗的交 流為培訓(xùn)的有效完成奠定了基礎(chǔ)。培訓(xùn)方式開拓創(chuàng)新，充分 實踐XX年南方電網(wǎng)公司農(nóng)電部“隱性知能顯性化體驗式培 訓(xùn)”軟課題的研究成果，通過案例分析、經(jīng)驗交流、現(xiàn)場學 習、調(diào)研分析等體驗式培訓(xùn)方式，加快了知識轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)力 的進程；培訓(xùn)內(nèi)容以人為本，以凱里市郊供電局為樣本，在 參觀中體會，在體會中思考，在思考中改進，既促進了

5、各個 縣局的標準化建設(shè)進程，又促進了自身的發(fā)展。通過培訓(xùn)前后學員理論知識、操作技能、班組業(yè)績等參 數(shù)的變化，驗證體驗式培訓(xùn)的效果， 探索體驗式培訓(xùn)的方法， 取得良好效果。學習型班組培訓(xùn)展現(xiàn)實效性XX年 8月，南方電網(wǎng)公司學習型班組體驗式培訓(xùn)班在 貴陽舉辦。來自南網(wǎng)各基層單位的 44名班組長參加了培訓(xùn)。 33名學員獲得了結(jié)業(yè)證書。本次培訓(xùn)班設(shè)立了學習目標、結(jié)業(yè)目標和培訓(xùn)項目目標。 通過專題講座，金點子分享，參觀座談交流學習，班組問題 分析與探討，班組培訓(xùn)金點子現(xiàn)場角色體驗五個環(huán)節(jié)，引進 學習型組織管理思想，采用行動學習的工具和手段實施培訓(xùn) 順利完成各項培訓(xùn)任務(wù)，實現(xiàn)了預(yù)期目標。本次培訓(xùn)收獲六個班

6、組課題研究成果，44篇學習型班組培訓(xùn)金點子體驗報告，每位學員至少收獲11個金點子，在以后的實際工作當中，學員可以結(jié)合自己的實際工作加以綜 合運用，為班組工作效率提升和管理科學化提供更加優(yōu)化和 便捷的方法。菜單式培訓(xùn)體現(xiàn)差異化人性化為增強培訓(xùn)的針對性和選題的開放性，提高培訓(xùn)學員的 參與性，培訓(xùn)中心嘗試在部分培訓(xùn)項目中啟用菜單式培訓(xùn)， 真正做到缺什么補什么。為檢驗菜單式培訓(xùn)的實效，XX年，在中共貴州電力黨校 培訓(xùn)計劃中，將菜單式培訓(xùn)納入 “紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)班” 、“A 級管理人員研修班”、“中青年干部管理研修班”、“紀檢監(jiān)察 干部培訓(xùn)班”，在培訓(xùn)方案設(shè)計上根據(jù)培訓(xùn)目的、學員狀況、培訓(xùn)資源等情況，將

7、課程以菜單形式呈現(xiàn)。交由貴州電網(wǎng)公 司人事部根據(jù)電網(wǎng)發(fā)展需要、干部培養(yǎng)重點、管理弱項等因 素進行挑選，點菜選學，體現(xiàn)了培訓(xùn)的務(wù)實精神。E-learning 培訓(xùn)體現(xiàn)多元化信息化E-learning 作為全新的培訓(xùn)方式，以其學習的及時性、 內(nèi)容的常新性和學習的隨意性而得到員工的普遍喜愛。繼公 司去年正式啟動遠程培訓(xùn)以來，培訓(xùn)中心不斷總結(jié)辦班經(jīng)驗。 今年伊始，培訓(xùn)中心一方面重視遠程網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和功能完善， 另一方面，更加注重培訓(xùn)內(nèi)容的選題和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)服務(wù)。在認 真分析培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上，下達了XX年遠程培訓(xùn)計劃，今年1至10月，共舉辦遠程培訓(xùn)班 70期，培訓(xùn)學員22818人 次。XX年遠程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的特色主

8、要有三點：一是學習人數(shù)多，22818名系統(tǒng)職工登錄電力遠程網(wǎng)學習，比XX年增長了 倍，充分證明了遠程培訓(xùn)方式的生命力，同時也再一次考驗了培 訓(xùn)中心遠程網(wǎng)絡(luò)的強大功能；二是專業(yè)性強，在舉辦的各類 培訓(xùn)班中，與電網(wǎng)安全生產(chǎn)密切相關(guān)的有68期，占總培訓(xùn)項目的97%以上，專業(yè)人員學習人數(shù)突破21000人，充分證明了貴州電網(wǎng)公司員工的學習熱情和學習風尚，很好地滿足 了貴州電網(wǎng)人才成長的需求； 三是示范性強，70期培訓(xùn)班中， 關(guān)于技能操作的培訓(xùn)有 64期，一改培訓(xùn)說教的舊傳統(tǒng)，增 強了學習的趣味性。技能培訓(xùn)鑒定，推陳出新落實向一線傾斜地調(diào)仿真培訓(xùn)全面啟動。3月30日，貴州電網(wǎng)公司第一 期地區(qū)電網(wǎng)調(diào)度仿真培訓(xùn)開訓(xùn)，這標志著公司地區(qū)電網(wǎng)調(diào)度 仿真系統(tǒng)順利投入使用運行，同時，貴州電網(wǎng)公司地調(diào)人員 技能培訓(xùn)平臺也宣告正式啟用，此項培訓(xùn)領(lǐng)域的開拓，將積 極推動公司地調(diào)人員持證上崗工作的開展。該系統(tǒng)通過三期建設(shè)，建立了貴州電網(wǎng)主網(wǎng)與 全部9個地區(qū)網(wǎng)的聯(lián)合遠程培訓(xùn)仿真系統(tǒng)，可展現(xiàn)電網(wǎng)正常、異常和故障情況的實際運行狀態(tài)，實現(xiàn)省、地、縣及變電站 的仿真聯(lián)合運行和全網(wǎng)聯(lián)合反事故演習的目的。截至11月，地調(diào)仿真培訓(xùn)舉辦五期，先后有55人參加培訓(xùn)，較好地滿足系統(tǒng)內(nèi)調(diào)度運行人員的培訓(xùn)需求，該項培訓(xùn)也填補了貴州 省調(diào)度仿真培訓(xùn)的空白。技能鑒定，服務(wù)上門。為全面提升一線員工的