公司概論形考作業(yè)參考答案

1、公司概論形考作業(yè)參考答案作業(yè)1一、1、F 2.F 3.F 4.T 5.T 6.F 7.T 8.T 9.F 10.F二、1.C 2C 3C 4A 5C 6B 7D 8A 9C 10A三、1AB 2AB 3ABC 4BC 5ABCD 6ABD 7ABC 8ABC 9ABCD 10ACD四、簡答題1、產(chǎn)權主體唯一。自負盈虧，承擔無限清償責任。內(nèi)部組織結構簡單，業(yè)主直接管理員工。企業(yè)規(guī)模小，產(chǎn)品單一2、依法設立，以營利為目的，具有法人資格的企業(yè)。優(yōu)點:風險減小，只承擔有限責任。籌資相對方便，利于大規(guī)模經(jīng)營企業(yè)管理水平較高。缺點組建程序復雜，費用較高。政府對公司的限制較多。保密性較差。3、設立方式有發(fā)起

2、設立和募集設立，發(fā)起設立適合有限責任公司和股份有限公司。募集設立是股份有限公司獨有的設立程序。4、發(fā)起人發(fā)起。制定公司章程。認購公司股份。召開創(chuàng)立大會。建立組織機構。申請設立登記。5、 產(chǎn)權是建立在某種所有制基礎上的財產(chǎn)所有權及所有者運用其財產(chǎn)的權利。產(chǎn)權的基礎和核心是所有權。所有權是法律規(guī)定的所有者對財產(chǎn)擁有的排他性的獨占權。產(chǎn)權是以財產(chǎn)為基礎的若干權能的集合，產(chǎn)權的本質(zhì)是人與人之間的社會經(jīng)濟關系。6、 由一定的產(chǎn)權關系和產(chǎn)權規(guī)則結合形成的，能夠?qū)Ξa(chǎn)權關系實行有效保護、調(diào)節(jié)和組合的制度安排。界定功能。激勵約束功能。資源配置功能。收益分配功能。交易功能。作業(yè)二一、1F 2T 3F 4F 5T

3、6F 7T 8T 9F 10T二、1A 2B 3C 4B 5C 6A 7C 8A 9D 10C三、1ABC 2ABC 3AC 4BD 5CD 6ABC7CD 8AD 9ABD 10ACD四、簡答題1、公司以其全部資產(chǎn)對其債務承擔有限責任。公司是法人。股東以其出資額為限，對公司承擔有限責任。公司的人格與其成員的人格的分離，是有限責任產(chǎn)生條件。有限責任制的基本特征：公司具有與股東互相分離的獨立人格。公司股東負有出資義務，股東以其出資額承擔對公司的責任。2、 公司人格獨立是指公司作為法人而具有的獨立的民事主體資格。公司具有獨立的民事權利能力公司擁有獨立財產(chǎn)-承擔民事責任的基礎。公司和股東承擔有限責任

4、。3、召集股東大會，執(zhí)行股東會決議。決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案。制定公司的年度財務計劃。制定公司增減資本、發(fā)行債券的方案。制定公司合并、分立、變更和解散方案決定公司內(nèi)部機構設置制定公司的基本管理制度聘任或解聘公司高級管理人員（決定報酬）4法人治理結構各部分之間相互依存、相互制約。職權分明又相互制約民主和法制相結合公司實行的民主是以法制為基礎的。5、 企業(yè)集團內(nèi)部治理的特殊性，治理對象和范圍更為廣泛治理機制更為復雜多樣-除了激勵、監(jiān)督，還有控制和協(xié)調(diào)。企業(yè)集團內(nèi)部代理鏈條更長。企業(yè)集團對經(jīng)理層的激勵手段更為豐富。外部市場治理的特殊性。產(chǎn)品市場的特殊性-成員之間形成相對穩(wěn)定、持久的交易關系，與單

5、個企業(yè)相比，外部產(chǎn)品市場競爭性較弱。經(jīng)理市場的特殊性-子公司的經(jīng)理層的選擇更加復雜，由母公司負責選拔?？刂茩嗍袌龅奶厥庑?控制權市場對子公司經(jīng)營者的約束相對較弱。6、 股權控制-通過股權控制子公司的戰(zhàn)略、人事、財務。行使出資者的職權。戰(zhàn)略控制-經(jīng)營控制和戰(zhàn)略協(xié)調(diào)。人事控制-通過控制董事會控制人事任免財務控制-控制財務人員及制定財務制度。文化控制-指母公司利用其組織文化不斷對子公司進行滲透、同化。作業(yè)三、一、1F 2F 3F 4F 5F 6F 7F 8F 9F 10T二、1B 2A 3B 4 C 5D 6A 7D 8A 9D 10B三、1ABC 2ABD 3ABCD 4ABCD 5ABC6BC

6、D 7ABD 8ACD 9ABD 10AD 四、簡答題1、獲得物不同-期權制中，經(jīng)營者得到的是一種權利；期股制中，得到的是股份或股票。是一種憑證。收益獲得的來源不同-期權制中，主要靠買賣股票的差價獲得收益。期股制中，是從企業(yè)利潤增長的部分按一定比例獲得收益。收益獲得的方式不同-期權制中，行權前沒有收入，行權后一次性獲得收入。期股制中，首先獲得分紅權，可以變現(xiàn)股票獲得收益。2、基本年薪-經(jīng)營者勞動性報酬，解決基本生活問題?？紤]因素：企業(yè)規(guī)模、企業(yè)平均工資水平。行業(yè)工資水平。行業(yè)之間的差異。效益年薪-與企業(yè)經(jīng)營狀況掛鉤的風險收入。主要以基本年薪為基礎，上下波動。年度間經(jīng)營績效的變化。經(jīng)營績效提高的難度。3、 宏觀政策因素。微觀經(jīng)濟因素。市場因素。其他因素。4、 區(qū)別：權利不同-債券反應債務關系，股票反應所有權關系。本質(zhì)不同-發(fā)行債券屬于公司負債，發(fā)行股票屬于公司資本。期限不同-債券有償還期。股票是永久投資。收益不同。風險不同相同點：都是有價證劵、虛擬資本。都具有流動性。都是籌措資金的手段。5、 吸收合并和新設合并。吸收合并的特點：合并雙方地位不平等。公司章程和登記事項發(fā)生變更。被吸收的公司應辦理注銷登記。吸收合并的優(yōu)點是降低合并費用和手續(xù)簡便。新設合并的特點:合并雙方地位平等。原有公司消滅。新設合并的