勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于同意調(diào)整核工業(yè)職業(yè)技能鑒定管理體制等問(wèn)題的復(fù)函

1、勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于同意調(diào)整核工業(yè)職業(yè)技能鑒定管理體制等問(wèn)題的復(fù)函【發(fā)布單位】勞動(dòng)和社會(huì)保障部【發(fā)布文號(hào)】勞社部函200346號(hào)【發(fā)布日期】2003-04-07【生效日期】2003-04-07，失效日期】【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)（文件來(lái)源】中國(guó)法院網(wǎng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于同意調(diào)整核工業(yè)職業(yè)技能鑒定管理體制等問(wèn)題的復(fù)函（勞社部函200346號(hào)）中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)公司、中國(guó)核工業(yè)建設(shè)集團(tuán)公司：你們關(guān)于將中國(guó)核工業(yè)總公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心更名為中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的請(qǐng)示（中核人發(fā)200369號(hào)）和關(guān)于職業(yè)技能鑒定管理體制的請(qǐng)示（核建發(fā)20034號(hào)）收悉。根據(jù)關(guān)于頒發(fā)職業(yè)技能鑒定規(guī)定的通

2、知（勞部發(fā)1993134號(hào)）規(guī)定，結(jié)合兩個(gè)集團(tuán)公司實(shí)際，為進(jìn)一步做好核工業(yè)職業(yè)技能鑒定工作，經(jīng)研究，同意你們提出的調(diào)整方案，即：原中國(guó)核工業(yè)總公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心更名為中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，由中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)公司管理；中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心面向兩個(gè)集團(tuán)公司開(kāi)展職業(yè)技能鑒定服務(wù)，并負(fù)責(zé)管理工作。請(qǐng)你們結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際情況，按照中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)公司行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法（試行），在我部核準(zhǔn)的行業(yè)特有工種試點(diǎn)范圍內(nèi)，認(rèn)真組織好職業(yè)技能鑒定工作。希望在工作中搞好分工和協(xié)作，加強(qiáng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，保證鑒定質(zhì)量。工作中要主動(dòng)與勞動(dòng)保障部門加強(qiáng)聯(lián)系，接受勞動(dòng)保障

3、部門的監(jiān)督檢查。同時(shí)，請(qǐng)將你們開(kāi)展職業(yè)技能鑒定工作情況定期向我部通報(bào)。特此函復(fù)附件：中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)公司行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法（試行）二O©年四月七日附件中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)公司行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法（試行）第一條為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，開(kāi)展核工業(yè)行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作，提高集團(tuán)公司從業(yè)人員素質(zhì)，根據(jù)勞動(dòng)法和職業(yè)技能鑒定規(guī)定（勞部發(fā)1993134號(hào)）,制定本辦法。第二條本辦法所稱職業(yè)技能鑒定是指對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)技能等級(jí)的考核和技師、高級(jí)技師資格的考評(píng)。第三條中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）人力資源部負(fù)責(zé)綜合管理和指導(dǎo)集團(tuán)公司行業(yè)特有工種職業(yè)

4、技能鑒定工作。其主要職責(zé)是：（一）統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)公司行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作（包括職業(yè)技能鑒定站的布局等），并制定有關(guān)政策、規(guī)定和辦法。（二）對(duì)集團(tuán)公司行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作進(jìn)行管理并監(jiān)督檢查。（三）負(fù)責(zé)組建和管理集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心。（四）審核集團(tuán)公司行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站，報(bào)經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)后，頒發(fā)全國(guó)統(tǒng)一的職業(yè)技能鑒定許可證和標(biāo)牌。（五）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考評(píng)員的綜合管理和資格審核，報(bào)經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部核準(zhǔn)后，頒發(fā)考評(píng)員資格證卡。（六）負(fù)責(zé)審核集團(tuán)公司行業(yè)特有工種職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和試題庫(kù)，報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)后實(shí)施。（七）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行業(yè)特有工種

5、職業(yè)資格證書(shū)核發(fā)和管理。（八）負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站的檢查、評(píng)估工作。（九）負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)。鑒定許可證和特有工種職業(yè)技能鑒定站標(biāo)牌。（一）組織實(shí)施集團(tuán)公司行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作。（二）負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站建站條件和資格審查工作。（三）參與制定核工業(yè)行業(yè)特有工種職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，組織編寫(xiě)培訓(xùn)大綱和教材，并組建相應(yīng)的試題庫(kù)。（四）制定集團(tuán)公司行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考評(píng)員的資格要求，并負(fù)責(zé)組織資格培訓(xùn)和考核。（五）指導(dǎo)集團(tuán)公司行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站開(kāi)展工作。（六）組織實(shí)施和直接管理技師、高級(jí)技師資格考評(píng)工作。（七）開(kāi)展職業(yè)技能鑒定及有

6、關(guān)問(wèn)題的研究與咨詢服務(wù)。（八）組織推動(dòng)集團(tuán)公司職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)。止匕外，面向中國(guó)核工業(yè)建設(shè)集團(tuán)公司開(kāi)展職業(yè)技能鑒定服務(wù)，并負(fù)責(zé)管理工作。第五條行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站是承擔(dān)核工業(yè)行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，其設(shè)立應(yīng)具備以下條件：（一）具有熟悉所鑒定的工種（職業(yè)）業(yè)務(wù)知識(shí)和組織實(shí)施能力的領(lǐng)導(dǎo)干部。（二）具有與所鑒定的工種（職業(yè)）及其等級(jí)、類別相適應(yīng)的考核場(chǎng)地和設(shè)備設(shè)施。（三）具有與所鑒定的工種（職業(yè)）及其等級(jí)、類別相適應(yīng)并符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的檢測(cè)儀器。（四）有合理數(shù)量的專（兼）職組織管理人員和鑒定考評(píng)人員。（五）有完善的管理制度和辦法。第六條行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站的設(shè)立，由集團(tuán)公司人

7、力資源部統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局。由具備建站條件的單位提出申請(qǐng)，填寫(xiě)勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站審批登記表，經(jīng)集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心條件審查后，由集團(tuán)公司人力資源部提出審核意見(jiàn)，報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障部培訓(xùn)就業(yè)司批準(zhǔn)后，授予統(tǒng)一的職業(yè)技能通用工種職業(yè)技能鑒定站的設(shè)立，由各單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門提出申請(qǐng)，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門批準(zhǔn)后，報(bào)集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心備案。第七條職業(yè)技能鑒定站實(shí)行站長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。鑒定站應(yīng)有健全的財(cái)務(wù)制度和專職的財(cái)務(wù)管理人員，嚴(yán)格執(zhí)行所在地區(qū)財(cái)政、勞動(dòng)保障部門規(guī)定的職業(yè)技能鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)技能鑒定費(fèi)用主要用于組織職業(yè)技能鑒定場(chǎng)地、命題、考務(wù)、閱卷、考評(píng)、檢

8、測(cè)及原材料、能源、設(shè)備消耗等費(fèi)用。第八條職業(yè)技能鑒定站必須遵守如下工作規(guī)則：（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家和集團(tuán)公司制定的有關(guān)職業(yè)技能鑒定的規(guī)定、實(shí)施辦法，并采取切實(shí)有力的措施保證鑒定質(zhì)量。（二）認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特有工種職業(yè)技能鑒定必須從集團(tuán)公司行業(yè)特有工種鑒定題庫(kù)中提取試題，不得自行編制試題。（三）受理一切符合申報(bào)條件、規(guī)定手續(xù)人員的職業(yè)技能鑒定，并嚴(yán)格執(zhí)行考評(píng)員對(duì)其親屬的職業(yè)技能鑒定回避制度。（四）享有獨(dú)立進(jìn)行職業(yè)技能鑒定的權(quán)利，有權(quán)拒絕任何組織或個(gè)人更改鑒定結(jié)果的非正當(dāng)要求。（五）實(shí)行定期鑒定制度。具體日期、鑒定工種、等級(jí)、類別、報(bào)名條件以及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，應(yīng)在鑒定前一個(gè)月發(fā)出通知。單位有特殊

9、要求的，也可專門組織進(jìn)行。（六）申報(bào)職業(yè)技能鑒定的單位和個(gè)人，可向職業(yè)技能鑒定站提出申請(qǐng)，由鑒定站審核后簽發(fā)準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間、方式進(jìn)行考核鑒定。（七）自覺(jué)接受集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和勞動(dòng)保障部門的監(jiān)督檢查。第九條職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員應(yīng)具有必備的考核理論知識(shí)和較高的職業(yè)道德水平?？荚u(píng)員必須具備高級(jí)工或技師、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上的資格；高級(jí)考評(píng)員必須具備高級(jí)技師、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格。第十條集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一組織考評(píng)人員的資格培訓(xùn)和考核。對(duì)考核合格者由集團(tuán)公司人力資源部審核，報(bào)經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)后，頒發(fā)考評(píng)員資格證卡?？荚u(píng)員資格證卡有效期為三年。第十一條職業(yè)

10、技能鑒定站必須從取得考評(píng)員資格證卡的人員中聘任相應(yīng)工種、等級(jí)或類別的考評(píng)員或高級(jí)考評(píng)員，并應(yīng)采取不定期輪換、調(diào)整考評(píng)人員的方式組成專業(yè)考評(píng)小組。第十二條考評(píng)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守考評(píng)員工作守則和執(zhí)行考場(chǎng)規(guī)則。對(duì)職業(yè)技能鑒定站的工作人員和考評(píng)人員在鑒定工作中弄虛作假、徇私舞弊的，視情節(jié)輕重，由所在單位按照人事管理權(quán)限給予行政處分，并停止其在職業(yè)技能鑒定站的工作和吊銷考評(píng)員資格證卡。第十三條職業(yè)技能鑒定的對(duì)象包括：（一）技校、職業(yè)學(xué)校和各類技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)班的畢（結(jié)）業(yè)生。（二）企事業(yè)單位內(nèi)部學(xué)徒期滿的學(xué)徒工。（三）改變職業(yè)、調(diào)換工作崗位或離開(kāi)生產(chǎn)崗位一年以上重新回到原崗位工作的人員。（四）其他必須經(jīng)過(guò)技能鑒定方能上崗的人員。第十四條職業(yè)技能鑒定的申報(bào)條件按國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行。有特殊貢獻(xiàn)的技術(shù)工人，經(jīng)集團(tuán)公司同意，可不受工作年限限制。第十五條實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度，對(duì)鑒定合格者，由集團(tuán)公司人力資源部發(fā)給相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)。職業(yè)資格證書(shū)是勞動(dòng)者職業(yè)技能水平的憑證，是求職、任職的主要依據(jù)，也是勞動(dòng)者境外就業(yè)、勞務(wù)輸出進(jìn)行技能水平公證的有效證件。第十六條實(shí)行職業(yè)技能鑒定站評(píng)估制度。評(píng)估的主要內(nèi)容包括：執(zhí)行鑒定計(jì)劃和鑒定標(biāo)準(zhǔn)、鑒定站工作人員的業(yè)務(wù)水平、設(shè)備及檢測(cè)手段、鑒定收費(fèi)、鑒定檔案、原始資料、鑒定站工作制度及社會(huì)對(duì)鑒定站工作的反映等情況