新的社會階層人士指什么相關(guān)概念說明

1、新的社會階層人士有關(guān)概念一、定義和特征（一）民營企業(yè)和外商投資企業(yè)管理技術(shù)人員。 是指受聘于民營企業(yè)和外商投資企業(yè)、掌握企業(yè)經(jīng)營管理知識和專門技術(shù)、從事經(jīng)營管理和技術(shù)研發(fā)應(yīng)用的人員。一是“三高” 。 （別擔(dān)心，此“三高” ，非彼“三高”也）知識水平高、收入水平高、經(jīng)濟地位高。大學(xué)學(xué)歷及以上占67%， 高收入者占33.7%， 擁有較高專業(yè)知識和技能。 二是 “三強”。自主意識強、創(chuàng)新意識強、職業(yè)流動性強。平均每人換過 1.77 份工作， 過去三年換過工作的占44%； 有敢為人先的開拓精神，65%的人認(rèn)為自己創(chuàng)新精神不斷增強。三是 “三外”。 大多數(shù)都在體制外、黨外，不少人是海外歸國人員。四是“三

2、大”。 在企業(yè)發(fā)展中作用大、影響大，同時工作壓力也挺大。他們直接從事技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，對推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級，發(fā)展新技術(shù)、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)有著重要作用。有研究披露，企業(yè)高管和資深專業(yè)人才平均每周加班分別超過12 小時和 7 小時。（二）中介組織和社會組織從業(yè)人員。 指根據(jù)市場經(jīng)濟需求，利用專業(yè)知識和專門技能接受委托，在鑒證、咨詢、服務(wù)等組織中提供知識性產(chǎn)品服務(wù)的人員，以及在社會團(tuán)體、基金會和社會服務(wù)機構(gòu)等非營利組織中從事管理工作或提供專業(yè)服務(wù)的人員。這個群體總體呈現(xiàn)年輕化、知識化、收入較高等突出特點。數(shù)據(jù)顯示：這一群體中 35 歲以下的約占72%，本科以上學(xué)歷的約占77%，中高收入者約

3、占73%。除此之外，他們還有五個顯著特征。一是職業(yè)資格較高，專業(yè)性突出。 中介組織從業(yè)人員在新的社會階層中整體學(xué)歷最高。如執(zhí)業(yè)房地產(chǎn)估價師學(xué)歷100%在大專以上，94%的注冊稅務(wù)師具有大專以上學(xué)歷，80%以上的律師具有本科以上學(xué)歷。他們職業(yè)資格要求較高，多數(shù)需要通過專業(yè)資質(zhì)考試或認(rèn)證。 二是工作涉及面廣，服務(wù)性鮮明。 該群體接觸社會面廣， 服務(wù)范圍廣泛， 涉及各領(lǐng)域、各行業(yè)。近年來，全國律師共辦理訴訟和非訴訟案件 1300多萬件，為 50 余萬家政府和企事業(yè)單位擔(dān)任法律顧問，提供公益法律服務(wù)1000 多萬件次，辦理法律援助案件 154 萬件；全國注冊會計師行業(yè)提供專業(yè)服務(wù)的范圍涵蓋了包括280

4、0余家上市公司在內(nèi)的 420 多萬家企業(yè)、 行政和事業(yè)單位。三是內(nèi)部構(gòu)成復(fù)雜，差異性明顯。 各類組織發(fā)展很不平衡，不同行業(yè)或領(lǐng)域的中介組織或社會組織之間、同一行業(yè)或領(lǐng)域的中介組織或社會組織之間、甚至同一個中介組織或社會組織之間，其從業(yè)人員的人才結(jié)構(gòu)、收入待遇、地位影響、利益訴求等方面都存在顯著差異。 四是思想主流積極，責(zé)任感較強。 多數(shù)人的人生觀、價值觀積極向上，社會責(zé)任感較強，具有服務(wù)社會的專業(yè)優(yōu)勢和職業(yè)精神，為社會治理提供了大量公共產(chǎn)品和服務(wù)，是四個群體中社會公共事務(wù)參與度最高的，特別是律師等群體參政議政愿望強烈，議政建言能力較強。五是發(fā)展速度較快，成長性明顯。中介組織和社會組織及其從業(yè)人

5、員年均增長率都在10%以上，其中基金會數(shù)量年均增長23.5%，全國注冊會計師行業(yè)的業(yè)務(wù)收入連續(xù)多年保持兩位數(shù)增長。（三）自由職業(yè)人員。 指不供職于任何單位和組織，憑借自己的知識、技能和專長，為社會提供某種服務(wù)并獲取報酬的人員。自由撰稿人、網(wǎng)絡(luò)作家等自由寫作人員，以文化為媒介，以市場為導(dǎo)向，以撰寫、發(fā)表文章為事業(yè)追求和經(jīng)濟來源；自由畫家、書法家、音樂創(chuàng)作人、攝影師等自由文藝創(chuàng)作人員，不隸屬于政府文化藝術(shù)機構(gòu)，以出售自己的作品為謀生的主要手段；自由導(dǎo)演、制片人和獨立演員歌手等自由演藝人員，主要從事演藝或與之相關(guān)工作。媒體與營銷策劃師、企業(yè)培訓(xùn)師、市場調(diào)研咨詢師等自由策劃咨詢?nèi)藛T，通常具有較強的市場

6、綜合分析與觀察預(yù)測能力；自由經(jīng)紀(jì)人、設(shè)計師、翻譯等知識型市場服務(wù)人員，是伴隨市場經(jīng)濟發(fā)展而成長起來的“自由白領(lǐng)” ；個體工程機 械技術(shù)人員、電器及電子信息產(chǎn)品維修人員等技能型市場服務(wù)人員，大多擁有很好的技術(shù)和手藝。自由職業(yè)人員群體主要特征：年齡結(jié)構(gòu)以中青年為主。45 歲以下的中青年是主體，占89.9%。多集中在發(fā)達(dá)地區(qū)和大城市。從地域分布看，北京、上海、廣州等一線城市是自由職業(yè)人員高度密集地區(qū)。職業(yè)發(fā)展變動性較大。 “一份工作干到底”的情況幾乎不存在， 3 年內(nèi)更換過工作的達(dá)60%以上。分散性和自由度高。追求“ U 盤式”的生存方式，即自帶信息、即插即用、不裝入固定系統(tǒng)。職業(yè)地位呈金字塔分布。

7、處在“塔尖”的少數(shù)人名氣很大、收入很高，越往下人數(shù)越多、名氣越小、收入越少。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，年薪在 20萬元以上的約占8.5%，年薪在6 萬元以下的占52.8%。網(wǎng)絡(luò)是日常交往的重要渠道。一方面，他們的作品越來越多依靠網(wǎng)絡(luò)來傳播；另一方面，他們的社會交往也主要是通過“兩微一端”等新媒體來實現(xiàn)。利益訴求主要集中在職業(yè)發(fā)展和權(quán)益保障上。他們希望完善社保、醫(yī)療、養(yǎng)老等方面政策，解決實際問題；完善行業(yè)準(zhǔn)入、市場監(jiān)管、版權(quán)保護(hù)等方面法律法規(guī)，維護(hù)合法權(quán)益；完善職稱評定制度，讓他們有機會參加各類職稱評定等。（四）新媒體從業(yè)人員。 指在新媒體相關(guān)企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，并以其為主要收入來源的人員，他們大都是新的

8、社會階層的一部分，主要包括四類人：一是新媒體企業(yè)出資人（包括技術(shù)入股） ；二是經(jīng)營管理人員，負(fù)責(zé)企業(yè)項目、投資、運營、人力資源、市場開發(fā)等；三是采編人員，負(fù)責(zé)媒體內(nèi)容的策劃、創(chuàng)作、傳播等，如記者、編輯、推送人員等；四是技術(shù)人員，負(fù)責(zé)為企業(yè)正常運轉(zhuǎn)提供軟硬件技術(shù)支撐，如網(wǎng)絡(luò)技術(shù)研發(fā)與維護(hù)人員等。根據(jù)抽樣調(diào)查，他們具有以下特征：年輕化、知識化、技術(shù)化。 平均年齡為 31.18 歲， 35 歲以下的占77.3%， 72.2%的人擁有本科及以上學(xué)歷，多數(shù)屬于“平臺+內(nèi)容+終端+應(yīng)用”的專業(yè)技術(shù)型人才。黨外多、留學(xué)多、兼職多。大多數(shù)是黨外人士。有海外留學(xué)和創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的占14.4%，是新的社會階層四個群體中最高的。影響力較大的往往是跨界兼職的“多面手” 。流動性大、收入差距大。 3 年內(nèi)更換工作的占53.7%，平均每人更換工作1.82 次。崗位收入差別大，有的月均收入高達(dá)數(shù)萬元，有的只有幾千元。創(chuàng)新意識強，輿論反應(yīng)快。 整體有較強的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意識， 思維活躍， 勇于開拓。內(nèi)容管理人員對網(wǎng)絡(luò)話題和突發(fā)事件高度敏感，善于通過議題設(shè)置和技術(shù)手段快速反應(yīng)。大家或許要問了，那我們平時在網(wǎng)上看的網(wǎng)絡(luò)大V、有名的網(wǎng)絡(luò)作家等，他們是不是新媒體從業(yè)人員、是不是新的社會階層人士呢？這還真不一定。調(diào)研顯示，這部分群體主要涉及媒體、 學(xué)者、 作家與自由撰稿人、 黨政干部、 企業(yè)家、公益人士、